pedagógusok kategóriába sorolása

Arra szeretnék választ kapni, hogy a pályán lévő pedagógusok új rendszerbe történő átsorolásánál, a 3 évenkénti magasabb kategóriába sorolásnál figyelembe veszik-e a nem pedagógus munkakörben, de közalkalmazotti jogviszonyban töltött éveket. Visszasorolhatnak-e F10-ből Pedagógus 1/5 -be? Számomra nem egyértelmű a megfogalmazás. Az auguszus 30-án megjelent végrehajtási rendelet így szól: "aki 2013. szeptember 1-jén már
legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, első minősítéséig a Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak
jogállásáról szóló törvény alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat
megállapításánál beszámítandó idő szerinti kategóriába kerül besorolásra." Köszönöm a tájékoztatást.

2013.decemberében szereztem meg a pedagógus szakvizsgámat.Sorosan 2015.01.01.-től ugrottam volna egyébként.A munkáltatóm 2014.01.01.-től a diploma megszerzésére hivatkozva csökkentette a várakozási időt és így feljebb ugrottam 1 kategóriával. Az Nkt. szerint 2014. 01.01.-től megszűnt a szakvizsga utáni magasabb kategóriába jutás lehetősége.Az ugrás betervezett volt (a módosított törvény előtt). Helyesen járt-e el?Nem jelent ez később nekem problémát?

1979. szeptembertől folyamatos közalkalmazotti munkaviszonyban állok.A munkáltatóm még nem sorolt át a 13.kategóriába, holott ez már a 36. évem.Szeretném tudni, hogy ezt kötelezően meg kell-e tenniük, vagy halogathatják-e az átsorolást.

Csak 35 éved van!

Sziasztok!
26 éve szereztem tanítói diplomát, s ettől kezdve folyamatosan tanítóként dolgozom. Idén júniusban tanári mesterfokozatot szereztem, okleveles pedagógiatanár lettem, ami egyetemi szintnek felel meg. A munkáltatóm viszont nem sorol át a pedagógus I. kategórián belül a mesterfokozatba, mivel a munkakörömhöz /tanító/ a törvény főiskolai végzettséget jelöl meg.
Jogszerű ez, vagy sem?
Várom véleményeiteket, hozzászólásaitokat!

Szia, csak hogy ne keveredjen, léteznek olyan kategóriák, hogy PED1, PED2, mesterpedagógus és kutatótanár ezek azonban már nem (csak) végzettségfüggők, hanem szakmai-kompetencia besorolások és a mester (egyetemi) végzettségnek nincs köze a "mesterpedagógus" elnevezéshez.

Ha elfogadható lenne az új - magasabb - képesítése a munkakörödhöz, akkor is maradnál PED1 csak a béred szorzója lenne más. Viszont sajnos az általad említett végzettség valóban nem jó semmire a tanítói munkakörhöz, így jogszerű a munkáltatód lépése, mivel a köznevelési törvény ezt írja elő.

Alsó tagozat tanító tanító

5-6. évfolyam tanár a tantárgynak megfelelő szakos tanár, tantárgynak megfelelő műveltségi területet végzett tanító

7-8. évfolyam tanár a tantárgynak megfelelő szakos tanár

Igen, jogszerű. A besorolásod alapja a tanítói végzettség.

Kedves nálam okosabb érintettek!

Szeptembertől kezdtem el tanítani, fél állásban. Korábban szerződéses jogviszonyom volt egy cégnél (ez, tudom nem számít sehol) előtte pedig Comenius ösztöndíjjal külföldön tanítottam fél évet. Erről megvan minden papírom, de az intézményfenntartóból visszadobták, azzal, hogy biztosan nem fizettem ösztöndíj után járulékot, tehát nem ér semmit... A diplomám még régi rendszeres (nem BA, MA), így mindentől függetlenül gyakornok kategóriába esek? (Azt hittem, hogy az egyetem alatti 1 év kötelező gyakorlat meg fél év hospitálás elég volt, most akkor megint kell minden??)
Köszönöm szépen a segítséget!

a pedagógusként való alkalmazást megelőzően bármikori 6 év alkalmazotti (!) jogviszony kell ahhoz, hogy ne legyél gyakornok, ha nem volt 2 év pedagógus munkaviszonyod.
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet II. fejezet, 5. pont. 13-14 paragrafus.

25 éve szereztem egyetemi diplomát kémia szakon, melyet 1 évig gyakoroltam is külföldi iskolában. Utána fél évig tanítottam angolt egy magyar középiskolában. Ezt követően 1 évig tanítottam nyelviskolában. Ezután szabadúszó fordító voltam hosszú évekig. Közben 3 gyereket szültem, főállású anya is lettem. 2 éve egyetemi diplomás angoltanár lettem, majd még fél évet tanítottam nyelviskolában. Ezt már igazolni is tudom, mert nem olyan régen történt. Ettől a tanévtől felvettek egy általános iskolába félállású angoltanárnak. A kérdésem: megillet-e a 182294/2=91147 Forintos bérezés? Vagyis érvényesíthetem-e a mesterfokozatot annak ellenére, hogy csak általános iskolában dolgozom? Minek számítok? Gyakornoknak vagy pedagógus 1-nek? Jól látom, hogy a két kategória azonos bérezésben részesül? Kell-e tanár1-hez képesítő vizsgát tennem? Köszönöm a segítséget!

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem az lenne, hogy ha egy adott iskolában egy tanévet gyakornokként dolgozom majd kihagyok 1 vagy 2 évet, tehát nem lesz munkaviszonyom a tanulmányaim folytatása miatt, majd egy másik intézményben elkezdek doglozni, mint gyakornok, akkor egy év után ott letehetem a minősítő vizsgát, hogy ped1-be kerüljek? vagy egy intézményben kell két évig gyakornoknak lennem? Köszönettel várom válaszát!

Kedves Tiger!
Már második problémámra szeretnék gyógyírt kapni Tőled. Az előzőnél is nagyon sokat segítettél, remélem most is tudsz. Lányom pszichológus végzettségű, idén márciusban tudott elhelyezkedni, mint nevelőszülői tanácsadó - pszichológus, mindkettő pedagógus munkakör - gyermekvédelmi szakellátási intézményekben és javítóintézetben is. Azt szeretném megkérdezni, hogy nem közalkalmazott, hanem munka törvénykönyve alá tartozó jogviszonyba vették fel egyházi intézetbe. Besorolták H-1 be, és a 2013. szeptember 01-én járó gyakornoki fizetést írták neki. Szerintem a januári járt volna és gyakornoki besorolás.Tehát nem a fizetéssel van úgymond bajom,az összeg nem jelentős, hanem, hogy gyakornok vagy sem. De viszont mondták, hogy portfóliót viszont csinálnia kell.
Köszönöm mielőbbi válaszod. madubaba

6 éve dolgozom pedagógusként, 2014 szeptemberétől pedagógus szakvizsgára felkészítő iskolába jelentkeznék. Jelen állapot szerint csak a 8 év és szakvizsgázott pedagógusokat sorolnak át illetve a 30 éve tanító kollégákat pedagógus 2-be. Ha két év múlva meglesz a 8 éves gyakorlatom és a szakvizsgám, mikor jelentkezhetek a pedagógus 2 kategóriába való átsorolásra? vagy meg kell várnom a pedagógus 1 kategóriában a 6 év gyakorlatot, de nekem már most meg van a 6 év gyakorlatom, ha megvárom akkor már 14 év gyakorlatom lesz.

Végig olvasva az előző hozzászólásokat még mindig nem sikerült összerakni a továbbképzési ciklusokon átívelő, besorolási idő csökkentésére vonatkozó szabályokat. Segítséget kérek a következőkre: 1998-tól pedagógusként kinevezett kolléga, képesítés nélkül dolgozott. 2001-ben tanító diplomát szerzett. 2008-ig mentesített volt a továbbképzés alól, de 2005-ben megszerezte a munkakörének betöltéséhez előírt (gyógypedagógus) diplomát. Következő ciklusa 2013-ig szintén mentesített, de sem az első ciklusában sem a második ciklusában nem csökkent a besorolási idejének várakozási ideje. Beszámítható-e a mentesített időszakának diplomája a várakozási idő csökkentésébe? Melyik törvény hivatkozik erre?
Köszönettel

Sziasztok!

Sajnos a kérdésemet illetően folyton falakba ütközöm, így gondoltam megpróbálom itt is, hátha valaki tud valami okosat mondani:) A 2011/12-es tanévben kezdtem el gyógypedagógusként dolgozni, volt benne megszakítás, de összesen ez a 29. hónapom, azaz a 2 évem már megvan. A diplomámat viszont idén (2014.)januárban szereztem meg. Gyakornoknak tettek be, s végig kell járnom a 2 év gyakornokságot, mentorral, mindennel..ez valóban így lenne? Véleményem szerint, az eddigi munkám is beleszámít, de amíg ezt alátámasztani nem tudom, sajnos így maradok.. Előre is köszönöm, ha valaki tud segíteni.

a 326/2013. (VIII.30.) kormányrendelet értelmében nem a végzettség, szakképzettség számít, hanem a munkakör. Mivel pedagógus munkakörben történt az alkalmazás nem volt jogos a gyakornoki fokozatba sorolás.

Tiszteltek
Azt szeretném kérdezni, hogy a gyakornoki idő megszerzése függ-e attól, hogy azt hány munkahelyen teljesítettem. Abszurd helyzetek adódnak: amennyiben 4 munkahelyen szereztem 5 év pedagógiai gyakorlatot (határozott idő miatt)akkor nem léphetek tovább? Aki 6 éven keresztül kozmetikumot árult az pedagógus I-be sorolható?
Tóth János

Azt nem írta, hogy pedagógus munkakörben volt, csak azt, hogy nyelviskolában tanított. A munkaköre valószínűleg oktató volt, ezért nem is fogják pedagógus munkakörnek elfogadni.

Tud valaki olyan jogszabályról, ami kizárja, hogy az intézményvezető (nem KLIK-es) részmunkaidőben lássa el a feladatát????????
Előre is köszönöm a választ!!!

sziasztok! ha valaki tudna segíteni kérem tegye meg. óvodapedagógus főiskolai diplomát szereztem 2008-ban szakképesítéssel ugyan de nem kinevezéssel dolgoztam óvónőként két évet közcélu foglalkoztatásban majd két évre elhagytam a pályát .s most újra 2013 junius óta immár kinevezéssel lassan kilenc hónapja dolgozom újra óvónőként problémám az, hogy gyakorlatiidőm a valóságban meg van de nem tudom igazolni sehogyan mivel a közcélu fovlalkoztatás ideje alatt a szerződésemen nincs ftüntetve az óvónői munkakör. van e erre valami megoldás? ki igazolhatná ezt az egyébként ténylegesen letöltött munkaidőt gyakorlati időként és van e erre valami törvény amire jelenlegi munkáltatóm hivatkozva figyelembe vehetné a besorolásomat illetően?

A BME közoktatásvezetői szakát végeztem el 2013 júniusában. A párom pár évvel ezelőtt. A felnőttoktatásra érvényesíthető halasztott tandíj kedvezményhez az iskola nem adja ki a fizetési igazolást. Így nem tudom azt érvényesíteni az SZJA-ban.A párom tudta ezt akkor érvényesíteni én már nem? Esetleg tudna valaki erről információt adni? Érdekes, mert az első év után azt mondták, majd a 2. év után adnak, mert ez a lényege a halasztott kedvezménynek. Most meg nem adnak igazolást.

A gyakornoki idő számításával kapcsolatban lenne néhány kérdésem.
Van egy 6 éves kikötés: 326/2013 (VIII.30.)14. § (3) szerint:„A legalább hat év nem pedagógus-munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkező és pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.” Ha tehát én több, mint 6 évet töltöttem bármilyen munkakörben, akkor Ped 1-be kerülök, vagy bizonyos munkakörök számítanak csak bele a 6 évbe?
Nekem 14 hónap tanári gyakorlatom van (2004-2005-ben)+ 7 év egyéb területen szerzett munkaviszony + 1 év gyes + 1 év gyed.
Én gyakornokiba vagy Ped1-be kerülnék, ha visszamennék tanítani? Ha gyakornokiba kerülnék, akkor mennyi időt kéne benne eltöltenem? Teljes 2 évet, vagy csak 10 hónapot, mert beleszámít az eddig megszerzett 14 hónap? Ha Ped1-be kerülnék, akkor azon belül hányas fizetési fokozatba?

Azzal a kérdéssel fordulok hozzátok, hogy jogos-e, ha a munkáltató a besorolásnál az 1992. utáni munkaviszonyok közül csak a közalkalmazotti munkaviszonyokat veszi figyelembe. Legutolsó munkáltatóm figyelembe vette azokat a munkaviszonyokat is ahol nem voltam közalkalmazott, így 22 évet állapított meg a besoroláshoz figyelembe vehető időként, míg jelenlegi munkáltatóm csak 15-öt. Mindkét munkahelyen közalkalmazott voltam. A pedagogusok.hu oldalon olvasottakat úgy értelmeztem, hogy figyelembe kellene vennie, sőt több helyen érdeklődtem, hogy az adott helyen hogyan járnak el, de a gyakorlat eléggé vegyesvágott. Nem szeretnék többet mint ami jár, de ami jogszabályok alapján megillet azt igen. Mely jogszabály rendelkezik erről konkrétan, s van-e már erre precedens értékű eset, illetve a jogszabály kommentárja megtalálható-e valahol.
A joggal élni és nem visszaélni szeretnék, de nem tudok érvelni se pro sem kontra.
Kérlek segítsen aki tud.
Előre is köszönöm.
Hamperding

Ennyiből nem lehet megállapítani, hogy jogos-e.

A Kjt. rendelkezése alapján van válasz a kérdésre.
"87/A. §447 (1)448 E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni
a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
...
(3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)–(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni
...
b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát"

Kérdésem, ha tudja valaki jogtudor, : a szakmai gyakorlatba nem számít bele a gyes. DE! mi van , ha a gyes alatt 3 évig egyetemet végzett azonos szakon, ami szükséges alkalmazási feltétel a középiskolában ??

Akkor hallgatói jogviszonya volt. Semmi köze a pedagógusi szakmai gyakorlathoz, amit munkavégzésre irányuló jogviszonyban lehet megszerezni.

Nekem az lenne a kérdésem, ha GYES ideje alatt tanárként dolgoztam az beleszámít-e a gyakorlati időbe?

Ha van róla munkáltatói igazolás. akkor igen, a 326/2013-t 13. §-t figyelembe véve.
"A  szakmai gyakorlat időtartamába nem számít be a  foglalkoztatási jogviszony esetén a  fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, továbbá a  jogviszonyban pedagógus-munkakörben eltöltött idő, ha a pedagógus foglalkoztatása nem érte el a munkakörre megállapított heti neveléssel-oktatással lekötött munkaidő huszonöt százalékát."
A szerződésed biztos megvan.

Tisztelt fórumozók!
Arra a kérdésemre szeretnék választ kapni, Mi van akkor ha a munkáltató soha nem csökkentette a dolgozók várakozási idejét 1992-től kezdődően.????
Senkivel nem tudatosították hogy ilyen létezik! A törvényeket és rendeleteket átnézve és az elmaradt várakozási idő csökkentéseket megreklamálva azt a választ kaptuk, ez csak adható volt eddig is Ők így értelmezik, és különben is a reklamációnk elévült. Ha valaki tud jogorvoslati lehetőséget,illetve megtudja mondani valóban csak adható volt, vagy kötelezően meg kellett adni kérem válaszoljon!!!

Azt hiszem, a várakozási idő most aktuális igazán! Annak korrigálására aztán várhattok!!!!
Hogy köteles e még a munkáltató az elmaradottakat kifizetni, nem tudom, azt gondolom, hogy az ilyen reklamációk 3 év után elévülnek.
Kötelező volt megadni! Munkaügyi pert nem tudom, megéri e kezdeményezni, hiszen nem túl nagy az összeg.
Persze még nagyobb fájdalom, hogy (ha nincs topon az ember a jogait illetően) lépten-nyomon átvágják!
Meg...hát veszélyben lehet a munkahelyed, ha okoskodsz!
Jelenleg ez a szabály érvényesül a várakozási időt illetően:

" A köznevelési törvény módosítása érdekében 2013. november 22-én benyújtott T/13134. sz. törvényjavaslat rendezi a pedagógus-továbbképzést elvégzők várakozási idejének egyéves csökkentését a fizetési fokozatok számításába történő beszámításának problémáját! Erről „A várakozási idő csökkentése pedagógus-továbbképzés teljesítésekor” c. új bejegyzésünk informálja az olvasókat!

Összegzés:
Megállapítható tehát, hogy a fizetési kategóriák megállapításakor 2013. szeptember 1-jétől is a Kjt-ben meghatározott korábbi szabályokat kell alkalmazni. A 2013. november 22-én benyújtott T/13134. sz. törvényjavaslat elfogadása esetén a várakozási idő beszámítása egyértelművé válik a fizetési kategóriák (korábban: fokozatok) meghatározásába. A www.kormany.hu oldal gyakran ismételt kérdései között a http://www.kormany.hu/hu/gyik/pedagogusok-atsorolasa-kiegeszito-potlekok lapon a 9. kérdésre és 16. kérdésre adott válaszok is azt mutatják, hogy a jogalkotói szándék – helyes besorolás esetében – nem vonja meg a pedagógus-továbbképzés miatt történt várakozási idő csökkentését".

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!