Pedagógus bértábla 2017. januártól

Cikkek: 

Nem emelkedik a pedagógusok fizetése januártól, ugyanis a vetítési alap a 2017. évi költségvetési törvényben is változatlan marad. A pedagógus bérek számítási képletéből 2015-től kivették a minimálbér emelkedésének hatását, helyette továbbra is a 2014. évi 101.500 forintos minimálbér szerepel szorzóként "vetítési alap" néven.
(Ha az eredeti számítási módszer maradt volna meg, akkor a vetítési alap helyett a 2017 évi minimálbér, 127.650 lenne a képletben, ami a jelenleginél 25%-kal magasabb fizetéseket jelentene a pedagógusoknak.)

A 2017-ben érvényes bértábla:.
A táblázat számait a 161.250 forintos bérminimumra kell felkerekíteni a legalacsonyabb sávokban.
pedagógus bértábla 2017

A számításhoz felhasznált adatok:

1. Az illetményalap számításának vetítési alapja 2017-b7n is 101500 forint.

2. Az illetményalap a vetítési alap
a) 119,6 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 174,5 százaléka alapfokozat esetén,
c) 193,2 százaléka mesterfokozat esetén.

A vetítési alap és a fenti százalékok segítségével számítható ki az illetményalap.

3. A 2011. évi CXC. törvény 7. melléklete a rögzíti a garantált illetményt az illetményalap százalékában:



Hozzászólások

A néphiedelemmel kapcsolatban teljesen igaza van, de a kérdéses helyre mégsem kell vessző, mert két azonos mondatrész közé és, s, meg, vagy kötőszó esetén nem tesszük ki.

Mi lesz a besorolásom, ha 20 évig óvodapedagógusként dolgoztam, és jövőre tanítóként. A tanítói diplomámat 19 éve kaptam. Most végzem a szakvizsgát, úgy hogy a minősítésem óvónőként akár a szakvizsga megszerzése után akár mesterpedagógus is lehet, ha maradok óvodapedagógus. De mi a helyzet ha tanítani fogok? Erre szeretnék választ kapni. Előre is köszönöm!

Azt szeretném kérdezni milyen kategóriába kerülnék és beszámít-e a Gyed-Gyes. 2005.ben szereztem tanítói főiskolai dipl, 2008 jan.-ban gyógypedagógusi diplomát.2004-től dolgoztam 2011-ig közalkalmazottként,több helyen,a nyári hónapokat leszámítva,így nincs meg a 7 évem,aztán szülés előtt 3 hónapot egy cégnél adminisztrátorként,de nem onnan jöttem el szülni,2012 szeptemberében. Méltányossági Gyedet kaptam,majd 2014 júniusában újra szültem azóta gyesen vagyok.Beleszámít-e az évekbe a 2év Gyed,a 4 év Gyes.Szeretnénk harmadikat is,és utána vissza dolgozni.Milyen kategóriába kerülök,és érdemes-e vmit elvégeznem a gyes alatt?Köszönöm.

Kizárólag a munkával töltött idő számít a kategória megállapításánál, a Gyes-gyed ideje nem, a nyári hónapok igen.Valószínűleg Pedagógus1/2. a besorolásod, ami ebben az esetben 212.541 Ft. A magasabb bérhez az egyetem elvégzését lehet tervbe venni.

A poén a dologban, hogy egy vállalkozó a szabadság kiadásánál, a végkielégítésnél köteles beleszámítani a gyed/gyes időszakot. (pl. 1 évet dolgozott, 4 éve van a két gyerekkel otthon és ő nálunk 5 éve alkalmazott hivatalosan) Szóval kicsit le vagyok maradva, hogyhogy ez állami szinten nem érvényes.

De érvényes, ott is így van, csak van aki keveri a besorolást a minősítéssel. A besorolásnál függőlegesen lépünk a ped. illetménytáblában, a minősítésnél vízszintesen. A minősítés kéréséhez szükséges gyakorlati időnél a fizetés nélküli szabadságból csak 30 nap vehető figyelembe.

2003-ban végeztem a főiskolán, de 2007-ben szereztem meg az oklevelet a nyelvvizsga miatt. 2003-ban egy iskolában informatikusként közalkalmazotti jogviszonyban kezdtem el dolgozni. 2011-ig dolgoztam így, majd a 2011-2012-es tanévben tanítottam. Ezután 2012-2015 közötti három tanévben egy másik iskolában tanítottam. Most szeptembertől újra tanárként fogok dolgozni. A kérdésem az lenne, hogy a besorolásnál nekem most 4 évem van, 1 az első iskolában, 3 a másikban, vagy a korábbi közalkalmazotti éveket is bele kell számítani az oklevél megszerzésétől számítva? Mert az már magasabb kategóriát jelentene, ezért fontos tudnom. Előre is köszönöm a segítséget!

2007-től valamennyi munkaviszonyodat be kell számítani a fokozat megállapításánál, tehát ha 2007-től folyamatos a munkaviszonyod, akkor 8-9 évnyi munkaviszony alapján kell besorolni a PED megfelelő fokozatába

A közalkalmazotti törvény 87/a. § (3) bek. a) pontja szerint: a fizetési fokozat megállapításához be kell számítani a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett.

Még egy kis információ: A három év főállású tanári munka volt, de alapítványi iskola révén munkaszerződés. Kicsit bogarásztam a jogszabályok és jogszabály értelmezések között.
Remélem jól gondolom: tanárként 4 évet dolgoztam, ennek alapján Pedagógus 1 fokozatban leszek. Viszont mivel dolgoztam közalkalmazottként 2007 és 2012 között 5 évet (ebből 4 informatikus és 1 tanár), majd 2012-2015 között 3 évet tanárként szerződéssel, így 8 évem van a kategória szempontjából.
Elnézést ha kicsit bonyolultan hangzik, de sajnos ez ilyen. Köszönöm ha valaki ennek ellenére segít értelmezni a szabályokat. Az első hozzászóló válaszát nagyon köszönöm, hogy szerinte nem 4 hanem 8 évem lehet, de remélem ez akkor is így van, ha 3 évet szerződéssel voltam tanár.

Köszönöm a tájékoztatást! Akkor erre odafigyelek, mert csak 4 tanévet tanítottam eddig, a többi évben informatikus voltam közalkalmazotti státuszban. A napokban kapom meg a kinevezést, akkor ezek szerint nem 4 év szakmai időnek kellene majd szerepelnie rajta.

Érdekelne, hogy végül mi lett a besorolásod. Nem csak a 2007-es diplomázás utáni éveidet számolták el, és az előttieket nem?

2010-ben vizsgáztam gyógypedagógiai asszisztensként, nem dolgoztam még ilyen beosztásban, mennyi lenne a fizetésem, ha közalkalmazott már voltam több évig is?

129 ezer a besorolàsi bér, tök mindegy mennyi a munkaviszony.

Sziasztok! Diplomámat óvodapedagógusi 2007 júniusában kaptam meg. Előtte dolgoztam 6 évig pénzügyi területen bankban. Érdeklődni szeretnék, hogy besorolásnál nézhetik a diploma megszerzése előtti éveket? Én most PedI/3-ban vagyok, de ha még azt a hat évet nézhetnénk akkor feljebb lennék. Hogy is van ez? Aki ért hozzá megköszönöm a válaszát! Judit

A közalkalmazotti törvény szerint a fizetési fokozat megállapításához be kell számítani:
"a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,"
Mivel jelenleg az ov.ped diploma alapján vagy besorolva, csak azokat a munkaéveket nézhetik, amik a diploma megszerzése után keletkeztek.

Engem is így soroltak be, több helyen is érdeklődtek, és mondták, hogy jogszabály lehet a rossz, és ők csak alkalmazzák. Én 2017-ben szereztem pedagógus diplomát (előtte 2000-ben közgazdászt), és amikor besoroltak ped 1-be tettek, de nem számították be a ledolgozott éveimet. Ugyanakkor, aki 2000-ben pedagógus diplomát szerez és nempedagógusként dolgozik, de még csak nem is közalkalmazottként, annak a teljes munkaviszonyát beszámítják a fokozatba sorolásnál. Mai napig nem értem. Úgy bukott ki az egész, hogy munkahelyet váltottam, az egyik Klik képviselet beszámította, a másik nem...

Te hogy kapod végül?

A kérdésem az lenne, ha van már 9 év munkaviszonyom,de nem közalkalmazotti, és a tanító diploma is meg van azóta, akkor ped1/ hányadik fokozatba kell sorolni a bértábla szerint?
Köszönöm a választ.

Érdekelne, hogy melyikbe kerültél végül. Nem gyakornok vagy az biztos, de ped 1-en belül melyik fokozat?

Mondjuk tanítóként nem ártana a helyesírásra kicsit jobban figyelned... :(

Ahány évet dolgoztál a diploma megszerzése óta az számít. Ha nincs meg 6 év vagy 2 év tanító akkor gyakornoki fizetést kapsz.

Szeretném megkérdezni,hogy ha óvodàban dolgozok középfokú óvónői képesítéssel,milyen bérbe kell besorolni?köszönóm a választ!

ha óvodapedagógus-munkakörben dolgozol akkor a PED bértábla középfokúak részébe, ha nem óvodapedagógus-munkakört töltesz be, akkor sima közalkalmazotti bértábla.

Köszönöm a választ!Mêg az lenne a kérdésem,hogy dolgozhatok-e óvodapedagógus munkakörben középfokú óvónői végzettséggel?Mivel csak így kapnám meg a nekem jàró bért!köszönöm!

Csak ebben az esetben:

A köznevelési törvény 99. § (6) b) bekezdése szerint:
Pedagógus-munkakörben továbbra is foglalkoztatható és újonnan alkalmazható óvodapedagógus-munkakörben, aki óvónői szakközépiskolában szerzett érettségi-képesítő bizonyítvánnyal rendelkezik, abban az esetben, ha a bizonyítvány, oklevél megszerzése óta 1996. szeptember 1. napjáig az adott pedagógus-munkakörben legalább hét év szakmai gyakorlatot szerzett.

Nagyon sajnálom,hogy törvényhozóink semmibe vették azokat a törekvéseket mint például szakvizsga (jó esetben több is). Vannak kollégák akik még arra sem vették a fáradtságot ,hogy elvégezzék a harmadik évet,vagyis Felsőfokú végzettséggel ugyan ott vannak mint azok akik megcsinálták a főiskolát plusz Szakvizsgát szereztek.Hát kérem hol itt az igazság?

Tisztelt Címzett!
Nyelvvizsga hiányában nem kaphattam meg a diplomámat a záróvizsgámat követően, csak néhány évvel később. A főiskolai oklevelem kibocsátásának dátuma: 2014. május 24, melyben a következőket írták:
"... A Záróvizsga-Bizottságnak 2008. év június hó 19-i határozata alapján nevezettet tanítóvá nyilvánítjuk. ..."
A besorolásomnál melyik dátumot veszik figyelembe? Annak a határozatnak a dátumát, ami alapján "tanítóvá nyilvánítottak", vagy a diploma kibocsátásának a dátumát?

Segítő válaszát előre is köszönöm!

Elméletileg az eddig munkaviszonyban munkavállalóként eltöltött éveket.

Tisztelt Címzett!
42 éves művésztanár vagyok. Kb. 20 éve tanítok folyamatosan hol ilyem, hol olyan szerződésekkel, részmunkaidőben, közfoglalkoztatottként, ped.asszisztensként...stb. Tavaly óta rendelkezem abszolutóriummal, de nyelvvizsga hiányában, még nincs meg a diplomám. Jelenlegi munkahelyemen gyakornoknak soroltak be. Kérdezem, hogy ennyi év tanítás és munkaviszony után nekem is meg kell csinálnom a portfoliót ped1-be? És ped2-be mikor léphetek huszon évnyi tanítással, és országos szakmai díjakkal, miniszteri kitüntetéssel a hátam mögött?

Amikor meg lesz a diploma, ped 1-be kell sorolni, amennyiben van 6 év közalkalmazotti munkaviszony.Ám hogyan lehet művésztanár diploma nélkül 20 éve?

2015.szeptemberében változott a törvény, azóta 6 év letöltött munkaviszony után automatikusan Ped.1 kategóriába kell sorolnia kollégát, akkor is, ha esetleg nem oktatásban dolgozott korábban.

Oldalak