32 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezem (pedagógus I. kategóriában). Szeretnék élni a nők részére jelenleg érvényben lévő kedvezménnyel, ami lehetőséget nyújt a 40 év munkaviszonnyal rendelkezők nyugdíjba vonulására. Kérdésem a következő: kötelezhetnek-e a hátralévő 8 év folyamán a pedagógus minősítő eljárásban való részvételre?
Válaszukat köszönöm, tisztelettel: Kati
A pedagógushiány miatt szeptember óta, osztott munkaköröm lett. 14 órában tanítok 20-ban rendszergazda vagyok. (tehát fél-fél munkakör.) Kérdésem, vonatkozik-e rám is a teljes pedagógus alap+pótszabadság?
Arra szeretnék választ kapni, hogy a pályán lévő pedagógusok új rendszerbe történő átsorolásánál, a 3 évenkénti magasabb kategóriába sorolásnál figyelembe veszik-e a nem pedagógus munkakörben, de közalkalmazotti jogviszonyban töltött éveket. Visszasorolhatnak-e F10-ből Pedagógus 1/5 -be? Számomra nem egyértelmű a megfogalmazás. Az auguszus 30-án megjelent végrehajtási rendelet így szól: "aki 2013. szeptember 1-jén már
legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, első minősítéséig a Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak
Tudtok-e arról valami információt mondani, hogy jogszerű-e a nyári szabadság idejére (június 19-augusztus 31) elvenni az osztályfőnöki pótlékot, azzal az indokkal, hogy nyáron nem látunk el osztályfőnöki feladatokat? Nálunk ez már második éves "gyakorlat" a fenntartó önkormányzat részéről, de információnk nincs arra nézve, jogosan járnak-e el?
A gyermekem szakközépiskolás, 11.-es. Nemrégiben egy hihetetlen szülői értekezleten vettem részt, melynek még most is a hatása alatt állok. Az osztályfőnök igyekezett mindenkit lebeszélni gyermekének továbbtanulásáról. Véleménye szerint nincs szükség diplomásokra, hiszen nagy százalékban úgy sem kapnak munkát.Tanuljon mindenki szakmát! Szerinte főleg azok tanulnak tovább, akik nem akarnak dolgozni és könnyű kenyérkeresetre vágynak.
Hol van hát a tudás presztizse? A tudás már nem hatalom? A "kiművelt emberfők"
A PEDAGÓGUSOK 11 HETES "VAKÁCIÓJA"?
Az mr1-en, a ma (2012. jún. 15-én) reggeli hírekben, több ízben, 6.00-kor, 7.00-kor is elhangzott, hogy a tanulók és velük együtt a pedagógusok számára is megkezdődött a 11 hetes vakáció…
Az azonban kimaradt a híradásból, hogy a tanév utolsó tanítási napján elhangzó kicsengetés követően mit csinál majd a pedagógus a 11 hetes vakációban.
Segítek.
Rugalmas, az egyéni életpályát és egészségügyi, pszichés állapotot figyelembe vevő nyugdíjba vonulási lehetőség kellene a mai 55-56.évesek számára is.
A RATKÓ gyerekek számára méltánytalanul gyors egymásutánban emelték a korhatárt - különösen a nők esetében - 55-60-62 majd utóbb 65. év a nyugdíjazás ideje...
És eltűntek a kedvezmények is a gyermekek után, az előrehozott nyugdíj is egyre
Jelenleg határozatlan idejű óvodapedagógus gyakornoki kinevezésem van, de bele van foglalva, hogy 2020.02.01-ig köteles vagyok a minősítés megtenni. Sajnos a nyelvvizsga hiánya miatt, még nem kaptam meg a diplomámat (most várok a nyelvvizsga eredményre). A portfóliót a nyelvtanulás miatt nem tudtam elkészítési és beküldeni. Közben várandós lettem, amiről a munkáltatómat is tájékoztattam. Az lenne a kérdésem, hogy február elseje után a munkáltató foglalkoztathat-e tovább bármilyen munkakörben, vagy el kell hogy bocsájtson.
Tisztelt Cím!
1999-ben végeztem Kolozsváron tanári szakon, Romániában 4 évet dolgoztam pedagógusként, utána félállásban dolgoztam Magyarországon nem pedagógusként, 2007 óta folyamatosan tanárként (közalkalmazottként) dolgozom. Ma kaptam egy levelet, hogy elrontották a besorolásomat, de nem részletezték, hogy mit és mikor. Az lenne a kérdésem, hogy a külföldön letanított éveket ill. a nem pedagógusként eltöltött munkaidőt figyelembe veszik-e a besorolásnál? Illetve mi a teendőm ilyenkor?
Előre is köszönöm a válaszát!
Üdv.