Az Iskolák, tanárok, oktatás, nevelés, kultúra kategória aktív témakörei

>> Itt nézd meg a fórumtémák listáját ebből a kategóriából >>

 

Pedagógus minősítő eljárás alóli mentesség

32 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezem (pedagógus I. kategóriában). Szeretnék élni a nők részére jelenleg érvényben lévő kedvezménnyel, ami lehetőséget nyújt a 40 év munkaviszonnyal rendelkezők nyugdíjba vonulására. Kérdésem a következő: kötelezhetnek-e a hátralévő 8 év folyamán a pedagógus minősítő eljárásban való részvételre?

Válaszukat köszönöm, tisztelettel: Kati

Rugalmas nyugdíjbavonulást, előbb meghalunk, mint nyugdíjasok leszunk

Rugalmas, az egyéni életpályát és egészségügyi, pszichés állapotot figyelembe vevő nyugdíjba vonulási lehetőség kellene a mai 55-56.évesek számára is.

A RATKÓ gyerekek számára méltánytalanul gyors egymásutánban emelték a korhatárt - különösen a nők esetében - 55-60-62 majd utóbb 65. év a nyugdíjazás ideje...
És eltűntek a kedvezmények is a gyermekek után, az előrehozott nyugdíj is egyre

pedagógusok kategóriába sorolása

Arra szeretnék választ kapni, hogy a pályán lévő pedagógusok új rendszerbe történő átsorolásánál, a 3 évenkénti magasabb kategóriába sorolásnál figyelembe veszik-e a nem pedagógus munkakörben, de közalkalmazotti jogviszonyban töltött éveket. Visszasorolhatnak-e F10-ből Pedagógus 1/5 -be? Számomra nem egyértelmű a megfogalmazás. Az auguszus 30-án megjelent végrehajtási rendelet így szól: "aki 2013. szeptember 1-jén már
legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, első minősítéséig a Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak

Bölcsődei szabadság

Bölcsődei kisgyermeknevelőként mennyi pótszabadság illet meg? Illetve az addig rendben van, hogy 25 nap, de a törvényben úgy van hogy 15 nappal a munkáltató rendelkezhet, nevelési, oktatási, stb... célra. De akkor ezt ő hogyan számolja el ha vissza tartja tőlünk? Ha nem küld pl: kredit pont szerzésre akkor is elveheti?

Bölcsődei munkaidő

Kisgyermeknevelőként mennyi a törvényes munkaidő? Az addig rendben van, hogy 7 órát kell csoportban eltölteni + 1 óra van még hozzá (ezt a mi munkáltatónk ugyan úgy csoportban ledolgoztatja), de a Munkatörvénykönyvében szereplő 20 perc munkaközi szünettel is növelheti a munkahelyen eltöltött időnket??? Mivel a munkahelyünket mi nem hagyhatjuk el, hiszen az egész 8 óránkat a gyerekek mellett töltjük, akkor is kötelező még azt a 20 percet is ott töltenünk? Ránk mint közalkalmazottakra vonatkozik ez? Köszönöm!

ped. kategóriába sorolás

Tisztelt Közszolga!
2005-ban végeztem óvónőként, 2004-2006-ig már iskola mellett dolgoztam is oviban (igaz, csak tanévet).azóta van 2 gyermekem 2008,2010, születtek, velük GYESen voltam, viszont folyamatos munkaviszonyom van a mai napig.(nem közalkalmazott)
A diplomámat 2005.-ben nem kaptam meg, mert nem volt nyelvvizsgám.
2006.-ban megszereztem az elvárt alap C helyett az alap B nyelvvizsgát, ami ugye akkor még kevés volt.

Oldalak