A kérdés elég régi. Csak akkor, ha a régi munkáltatóval ebben megállapodnak. Elmaradt fizetéseket, szabadságokat a régi munkáltatónak kell rendeznie. Kiadja az időarányos szabadságot, minden anyagi dolgot rendez, és utána átengedi. Az új m. miért venné át "tartozásokkal"? Ilyenre oda szoktak nagyon figyelni.

Kérem, aki tud segíteni, legyen kedves megnézni az alábbi fórumot, hogy pontosan meg tudjam mondani, hány nap felgyülemlett szabadságot kell kiadni a munkavállalónknak-nem szertenék ebből később gondot, ezért szeretnék biztosra menni, kedves hozzáértő kollegák segítségét igénybe venni.
Köszönöm:
Gyesről visszatértő pedagógus szabadság

Logika alapján is kitalálhatod. A többi pedagógusnak, és a többi dolgozónak, neked is, egész évre jár a szabadság, nem csak a szabadság nélküli időre. Ő miért lenne kivétel? Ráadásul hátrányosan. 8 hónap szabadság nem sok egy kicsit? Jól számoltad ki? A 2014 évre járónál mivel tanítás alatt adjátok ki, 15 napot igénybe lehet venni a 25 nap pótszabadságból. A téli és őszi szünetet is tejes mértékben kiírhatod szabadságnak.

A szabadság az MT-ben van, a pótszabadság meg a 136/2014 korm. rend.-ben.

MT."115. § (1) A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában
a) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés,
b) a szabadság,
c) a szülési szabadság,
d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának,
..."
"30. § (1) Nevelési-oktatási intézményben az Nkt. 3. mellékletében felsorolt pedagógus, óvoda- és iskolapszichológus, valamint a pedagógiai asszisztens, szabadidő-szervező, gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelő, gyógypedagógiai asszisztens, pszichopedagógus munkakörben foglalkoztatottak jogosultak az nevelő és oktató munkát végzőket megillető pótszabadságra.

(2) A pedagógust a tárgyévi pótszabadsága idejéből kötelező munkavégzésre - legfeljebb tizenöt munkanapra - a következő esetekben lehet igénybe venni:

a) továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés,

b) a nevelési-oktatási intézmény működési körébe tartozó nevelés, oktatás,

c) ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi időben, óvodapedagógus esetében - a június 1-jétől augusztus 31-éig tartó időszak kivételével - a nevelési évben adják ki.

(3) A pedagógus számára az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok, amelyek idejére a köznevelési intézményben ellátandó feladat is elrendelhető.

(4) A pedagógus szabadságát - a tizenhat évesnél fiatalabb gyermek után járó pótszabadság kivételével - elsősorban a nyári szünetben, óvodákban a július 1-jétől augusztus 31-éig tartó időszakban kell kiadni, annak figyelembevételével, hogy a gyermekek óvodai nevelését a teljes óvodai nevelési évben biztosítani kell. Ha a szabadság a nyári szünetben nem adható ki, akkor azt az őszi, a téli vagy a tavaszi szünetben, a szünet munkanapjait meghaladó szabadságnapokat pedig a szorgalmi időben, illetve a nevelési év többi részében kell kiadni."

Tisztelt Cím! Dajka vagyok,közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom,43 évet betöltöttem januárban.A "besorolásom":D6.2011-ben Hány nap szabadságom lesz? Köszönöm!

Kedves Alma!
Aki körte is, meg alma is -ALMÁSÍTSA magát!!!
Mivel a közalkalmazott szabadsága az alapszabadság és a fizetési fokozat számának összegéből áll, nagyon fontos, hogy a fizetési fokozata helyesen legyen megállapítva. /A munkabére is függ tőle!/
Szinte biztos, hogy a Te fizetési fokozatod nem a jogszabályoknak megfelelően állapították meg akkor, amikor közalkalmazott lettél.
Úgy számolom, hogy kb. 25 évvel ezelőtt álltál munkába. /1986-87-ben/
A fizetési fokozat megállapításánál az 1992 előtti évek mindegyikét figyelembe kell/ett volna/ venni. Ezt követően pedig mindazokat a munkaviszonyokat, amikor rendelkeztél a -jelenlegi - munkaköröd ellátásához szükséges végzettséggel, és nem voltál egyéni vállalkozó.
Ha az általam leírtak helytállóak, akkor most nem a 4. hanem sokkal magasabb /8.9./ fokozatban kellene lenned. Ezzel együtt nemcsak magasabb illetmény, hanem több szabadság is jár.
Üdv.: Judit

Kedves "Szabadság"!
A közalkalmazotti bértábla szerint az én éves szabadságom E fizetési osztály 14-es fokozatban 35 nap. 12 órás, 2 hónapos időkeretű szolgálati időbeosztásban dolgozunk a gyerekvédelemben a kolléganőimmel.
Enci