Munkanélküli járadék és ápolási díj beleszámít-e a munkaviszony kiszámításába?

Átsorolás előtt állok, és nem tudom, hogy az ápolási díj (4 év), és munkanélküli járadék (rendesen vonták a járulékokat), munkanélküli központ által szervezet tanfolyam (keresetpótló juttatás, járulékvonás, munkaviszonynak számít van ráírva) szolgálati idő megállapításánál, besoroláshoz beszámíthatók-e?
Remélem, sikerült érthetően fogalmaznom. :)
Vagy, mindezek majd csak a nyugdíjba számítanak bele???

nekem is ilyen gondom van mint az előttem levő hölgynek és várnám a választ

A munkanélküli járadék, az ápolási díj, és a passzív GYES nem számít munkaviszonynak, kizárólag a nyugdíjhoz szolgálat idő (merthogy vonnak járulékot belőlük),de csak az öregségi nyugdíjhoz. Pl. munkanélküli járadék a nők 40 éves nyugdíjába nem számít be.

1988-ban kezdtem dolgozni, 89-től 95-ig Gyes-en voltam, ami alatt nem volt munkaviszonyom, mert a szerződésem 89-ben lejárt, és nem hosszabbították meg (logikusan) 94-től tartósan beteg gyerekre kaptam a Gyest. 95 novemberétől már részmunkaidőben(4 órában) dolgoztam a Gyes mellett 1998-ig, majd innentől vállaltam teljes munkaidőben állást Mennyit kell még "letöltenem" a 40 évhez? Azaz mi számít bele? Köszönöm a választ!

Én is 1987-1994ig gyesen voltam három gyerekkel, utána igénybe vettem 1999- ig a gyetet . Azt szereném tudni hogy mi számítbele a munkaviszonybaQ?

Az ápolási díj sem számít bele a nők 40 ledolgozott év utáni nyugdíjba vonulási lehetőségébe?

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!