Kérdésem a következő:
Elmehetek-e nyugdíjba a 40 év szolgálati idő letelte előtt 2 évvel csökkentett nyugdíjba.Jár -e nekem a felmondási idő és a szabadság, valamint "sétáló"idő.Megkapom-e a jubileumi jutalmat? Köszönöm szépen.
Tudja-e valaki,melyik jogszabály mely paragrafusára való hivatkozással lehet kérni költségeink megtérítését?Nem a munkába járás 9Ft-ja tétel,hanem az a több tízezer (a fizetésünkből),amit arra költünk,hogy a kistérség településeit megközelítsük.Nem mi akarunk olyan messzire menni,a munkáltató küld oda.Tudomásom szerint a munkáltatónak meg kell térítenie azokat a költségeket,melyet a munkánk elvégzése okoz.Tudjuk,hogy bizonyos helyeken ezt valóban meg is térítik.Pontos paraméterek kellenének.
Köszönjük!!!
Tisztelt Szerkesztőség!
Arról szeretnék érdeklődni,hogy egy megbízott igazgatónak(általános iskola) milyen jogai vannak egy közalkalmazottal szemben?Valamint fegyelmi eljárással kapcsolatos jogokról is szeretnék érdeklődni.Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelettel:Mihály Nikoletta
Sziasztok! Segítséget/felvilágosítást szeretnék kérni. Jelenleg lassan 2 éves kislányommal vagyok GYED-en, ha betölti a két évet, akkor viszont megyek vissza dolgozni. Kérdésem az lenne hogy hogy is van ez a GYES alatti védettség? Saját helyemre, ugyan abba a munkakörbe megyek vissza dolgozni gyes igénybevétele mellett. Igaz hogy akkor nincs védettségem a gyermekem három éves koráig, csak egy hónapig? Köszönöm előre is a válaszokat - segítséget!
Szép napot mindenkinek!
Ági
Tisztelt Közszolga!
Tisztelt Közszolga!
1954-es születésű nő vagyok.2012 június 16-án lesz meg a 40 éves szolgálati időm.
2009. dec.28.tól vagyok prémiuméven.Pedagógus munkakörben dolgoztam.
Következőkre szeretnék választ kapni:
1.Jár e felmentési idő?
2.Mennyi szabadság jár, ha jár?
3 Ha elkezdem a következő tanévet(heti 6órát dolgozom) visszamenőleg igényelhetem-e
a nyugdíjat.
Közszolga:) vagyok,határozatlan idejű szerződéssel,jelenleg gyesen ,ősztől kívánok 6 órában munkába állni,kérlek segítsetek mire figyeljek oda , mert így a 6 órás munkaszerződésbe olyasmi is bekerülhet ami kedvezőtlenül érinthet,pl úgy fogalmazzák meg, hogy utána kirúgnak.Hogyan szóljon a szerződés,hogy a gyes után is határozatlan ideig szóljon a munkaviszony.
köszönöm a segítséget, mary.
" Korhatár előtti öregségi nyugdíj 2011.december 31-ét követő kezdőnaptól nem álla-
pítható meg."
Nos tisztelt sorstársak!Valaki tud erről bővebben valami konkrétumot?
Mi a helyzet pl. azokkal,akik 2009.év eleje óta PÉP-esek,2012-ben elvileg elmehettek
volna előrehozott nyugdíjba?
Most mi a helyzet?
Előre is köszönöm,ha valaki többet tud erről,és megossza velem (velünk,gondolom nem
Kedves Fórumozók!
2011.dec.végén nyugdíjba szeretnék menni. Betöltöm az 59 évet, és 44 év szolg.időm lesz.(ig.van) 1952.ben született Nő vagyok. Jelenleg önkormányzatnál dolgozom,mint köztisztviselő.
Csak elgondolkodom.Most épp azon,amit a szijjártó (nem véletlen kisbetűvel)mondott.
Mégpedig azt,hogy a 2012-es változások következtében - adójóváirás kivezetése,stb.)
senkinek nem csökkenhet a havi járandósága,mert azt kompenzálni fogják.
Ha jól emlékszem,hasonló kijelentések elhangoztak a 2011-es évre is.
Címlap - Fórumok - Közszolgálati állások - Közszolgálati hírek