A munka világa, álláskeresés, Prémium évek kategóriák aktív témakörei

>> Itt nézd meg a fórumtémák listáját >>

 

nyugdij, prémium évek

1954.november 18-án születtem, köztisztviselő nő vagyok. Az 1997.évi LXXXI. tv. szerint 59 éves koromban elmehetek előrehozott nyugdijba, de a Nyufi, és a munkáltatóm szerint csak ha 60 leszek. Melyik az igaz? Tulajdonképpen prémiumévek programban szeretnék résztvenni, ami a nyugdij előtt 5 évvel kérhető. Nem mindegy, hogy már most résztvehetnék, vagy majd csak novembertől? Valaki tud segiteni? Köszi.

Mobbing - lelki terror a munkahelyen

Szeretnék ebben a témában indítani itt egy topikot. Úgy gondolom sok munkavállalót érint ez a probléma. Jelenleg Magyarországon nincs olyan törvény, amely ezt speciálisan szankcionálná. A pszichikai terror vétsége még nem büntetendő cselekmény, annak ellenére, hogy komoly egészségkárosító hatása lehet: stressz faktor, magas vérnyomás,mentális problémák,gyomorfekély stb. Sajnos vannak olyan szakmai vezetők - hadd ne említsek szférát hol...-

Nők 40 év munkaviszony utáni nyugdíja

2017-ben szeretnék 40 év pedagógus munkaviszony után nyugdíjba menni, ez ügyben szeretnék tanácsot kérni.
A Nyugdíjfolyósító I. határozata alapján az 1970.06.19. és 2014. 12.31. közötti időszakra vonatkozóan
37 év 178 nap szolgálati idővel,
37 év 178 nap a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
34 év 131 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálatati idővel rendelkezem.

40 éves munakaviszony utáni nyugdijbavonulás feltételei

1954.március 14.-én születtem, 1972.jukus 1-től folyamatos munkaviszonyom van. A nyugdijjfolyósitó igazgatóság 2010. december 31.-éig 38.év 193 nap munkaviszonyt igazolz vissza kérésemre. Kérdésem az, hogy 40 éves munkaviszonnyal ebben az évben mikor mehetek el nyugdijjban, valamint az, hogy a 40 éves jubileumi jutalom jár e nyugdijbamenetelkor

Munkáltató incorrect lépései!

Sziasztok kérem hogy aki tud segitsen! Lenne egypár kérdésem? Mit tudok tenni ha a munkáltató 2 havi végkielégitéssel tartozik de a cég nem hajlandó elküldeni inkább valami uton módon állóvizként hagyja nem mond semmit nem tesz semmit de munkát nem ad fizut nemtudom még hogy ad e igy munkát addig nem vállalhatok amig a felmondási papir nincs a kezemben de ez igy nemjó. Kérem ha valaki tud nekem ebben segiteni azt nagyon megköszönném. Nekem kell hogy felmondjon hiszen ő nem ad munkát nem én akarok elmenni a cégtől. Ha van olyan szerv aki ilyen ügyekkel foglalkozik kérlek segitsetek.

nyugdij, felmentési idő, jubileumi jutalom

Jelenleg 2012.évi szabadságomat töltöm, közalkalmazottként. 2012. szeptember 9én leszek 59 éves. Szeretném tudni hogy a előrehozott nyugdíjazásom legoptimálisabb ideje mi lenne.(mindenképpen ez évben szeretnék nyugdíjba menni)Szeretném tudni hogy felmentési idő ,végkielégítés, jubileumi jutalom jár vagy adható,ill. mennyi.
A válaszokat előre is köszönöm.

Oldalak