Megjelent az október 29-i Magyar Közlönyben: A Kormány 1535/2018. (X. 29.) Korm. határozata
a közigazgatás modernizációja érdekében szükséges intézkedésekről (leépítések)
http://www.kozlonyok.hu/nkonline/MKPDF/hiteles/MK18166.pdf
Lehet, hogy ez már egy majdhogy nem lerágott csont,de azt szeretném megtudni,hogy ha valaki szakmunkás iskolába járt a képzési időből semennyi időt nem számítanak be munkaviszonyba?
Szeretnék ebben a témában indítani itt egy topikot. Úgy gondolom sok munkavállalót érint ez a probléma. Jelenleg Magyarországon nincs olyan törvény, amely ezt speciálisan szankcionálná. A pszichikai terror vétsége még nem büntetendő cselekmény, annak ellenére, hogy komoly egészségkárosító hatása lehet: stressz faktor, magas vérnyomás,mentális problémák,gyomorfekély stb. Sajnos vannak olyan szakmai vezetők - hadd ne említsek szférát hol...-
2017-ben szeretnék 40 év pedagógus munkaviszony után nyugdíjba menni, ez ügyben szeretnék tanácsot kérni.
A Nyugdíjfolyósító I. határozata alapján az 1970.06.19. és 2014. 12.31. közötti időszakra vonatkozóan
37 év 178 nap szolgálati idővel,
37 év 178 nap a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
34 év 131 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálatati idővel rendelkezem.
1954.március 14.-én születtem, 1972.jukus 1-től folyamatos munkaviszonyom van. A nyugdijjfolyósitó igazgatóság 2010. december 31.-éig 38.év 193 nap munkaviszonyt igazolz vissza kérésemre. Kérdésem az, hogy 40 éves munkaviszonnyal ebben az évben mikor mehetek el nyugdijjban, valamint az, hogy a 40 éves jubileumi jutalom jár e nyugdijbamenetelkor
Köztisztviselőként dolgoztam 27 évig egy zala megyei Körjegyzőségen, igazgatási főmunkatársként. A szakterületem a szociális és gyámügyi igazgatás volt, mellette elláttam a katasztrófavédelmi feladatokat is. 2012-ben sikeres közbiztonsági referensi vizsgát is tettem.
Sziasztok kérem hogy aki tud segitsen! Lenne egypár kérdésem? Mit tudok tenni ha a munkáltató 2 havi végkielégitéssel tartozik de a cég nem hajlandó elküldeni inkább valami uton módon állóvizként hagyja nem mond semmit nem tesz semmit de munkát nem ad fizut nemtudom még hogy ad e igy munkát addig nem vállalhatok amig a felmondási papir nincs a kezemben de ez igy nemjó. Kérem ha valaki tud nekem ebben segiteni azt nagyon megköszönném. Nekem kell hogy felmondjon hiszen ő nem ad munkát nem én akarok elmenni a cégtől. Ha van olyan szerv aki ilyen ügyekkel foglalkozik kérlek segitsetek.
Jelenleg 2012.évi szabadságomat töltöm, közalkalmazottként. 2012. szeptember 9én leszek 59 éves. Szeretném tudni hogy a előrehozott nyugdíjazásom legoptimálisabb ideje mi lenne.(mindenképpen ez évben szeretnék nyugdíjba menni)Szeretném tudni hogy felmentési idő ,végkielégítés, jubileumi jutalom jár vagy adható,ill. mennyi.
A válaszokat előre is köszönöm.
állást keresek aki tud segítsen vagy aki keres és nem talál dolgozzunk össze a mai világban lehet akár milyen végzettséged ha nincs ismerősöd vagy kapcsolatod akkor semmi esélyed hogy állást találj
Címlap - Fórumok - Közszolgálati állások - Közszolgálati hírek