Mit tegyünk, ha nem tudjuk elvégezni a ránk bízott munkát?

Kedves Fórumozók! Kérdésem az lenne, hogy ha a dolgozó saját véleménye szerint tudása és szakmai tapasztalatai alapján nem tudja ellátni munkakörét, mert abba olyan új munkák is kerültek, amiket nem végzett és nem ismer, akkor köteles ennek ellenére ellátni a munkáját? Mivel kérdésként nem merült fel,hogy vállalja-e vagy elküldik, így csak munkavállalói felmondással mehet el, vagy vállalja, hogy sikertelen lesz a munkavégzése, amit valószínűleg a vezetők nem díjaznának, talán még el is küldenék, csak éppen alkalmatlanság miatt, holott ő előre szólt. Mi a megoldás ilyen helyzetben?

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!