Milyen módon menjek el nyugdíjba a megváltozott Kjt. szerint és a közalkalmazotti jogviszonyba milyen mhelyek számítanak bele?

Kedves Fórumtársak! Kérem válaszotokat, hogy a tavasszal megváltozott Kjt. szerint most hogy mehetek el nyugdíjba betöltött 59 évvel, 40 év szolgálati munkaviszonnyal, milyen megfogalmazással, címen adjam be kérelmemet, ha az iskolám nem ad felmentést, több kolléganőnek már megmondták, nincs pénz! jelszóval. Jól értelmeztem a hivatkozott törvényt, hogy most a közalkalmazotti jogviszonyról lemondás már nem él, nem érvényes? Azzal még megkaptam volna a 40 éves jubileumi jutalmat szerintem. A másik gondom ehhez kapcsolódik. 40 évvel ezelőtt, tanári pályafutásom előtt, pályakezdőként három évig egy vízügyi kutató intézetben dolgoztam, ahonnan munkaviszonya megszűnt bejegyzéssel jöttem el. A tőlem 20 évvel fiatalabb munkaügyis azt mondta egy hónappal ezelőtt, hogy annak idején miért nem jöttem el áthelyezéssel, akkor járna a jub. jut. Így csak 37 évet ismer el közalkalmazotti jogviszonynak a munkahelyem. Találtam, de elvesztettem egy jogszabályt a Neten, hogy ha állami vagy állami költségvetésű intézménynél dolgoztam annak idején, akkor ez a három év mégiscsak érvényes. Tehát ha annak idején mondjuk egy vízügyi igazgatóságnál lettem volna, azt sem ismerik el nálunk, pedig ez a vízügyi kutató intézetet is az állam tartotta fenn, mert ki más annak idején? Különben mind a 40 év alatt folyamatos volt a munkaviszonyom, csak a két gyerekemmel voltam otthon és munka mellett szereztem tanítói diplomát. Köszönöm segítségeteket!

Most kell szembesüljek azzal a ténnyel, hogy jogszabályváltozásra hivatkozva nem fizeti ki a munkáltatóm a 40 éves jubileumi jutalmat. Prémium éves vagyok, június 7 napjával lesz meg a 40 év munkaviszonyom.
A prémium évek igénybevételekor írásban tájékoztattak arról, hogy a közszolgálati alapnyilvántartás szerint mikor leszek jogosult a 40 é.jub.ju.-ra. 1988-tól vagyok közszolga. Korábban megkaptam a 25,30 és 35 éves jub. jutalmat.
Rendkívül méltánytalan velünk szemben ez az eljárás. Amikor 1992-ben közszolgának minősítettek bennünket, közszolgálati jogviszonyként elfogadták az
addigi munkaviszonyt. Most pedig, amikor a nyugdíj számításánál is jól jönne nem!
Most nem igaz az, hogy jóhiszeműen szerzett és gyakorolt jogot sért ez a megvonás? Mi a véleményetek? Érdemes lépni ebben az esetben?

Most kell szembesüljek azzal a ténnyel, hogy jogszabályváltozásra hivatkozva nem fizeti ki a munkáltatóm a 40 éves jubileumi jutalmat. Prémium éves vagyok, június 7 napjával lesz meg a 40 év munkaviszonyom.
A prémium évek igénybevételekor írásban tájékoztattak arról, hogy a közszolgálati alapnyilvántartás szerint mikor leszek jogosult a 40 é.jub.ju.-ra. 1988-tól vagyok közszolga. Korábban megkaptam a 25,30 és 35 éves jub. jutalmat.
Rendkívül méltánytalan velünk szemben ez az eljárás. Amikor 1992-ben közszolgának minősítettek bennünket, közszolgálati jogviszonyként elfogadták az
addigi munkaviszonyt. Most pedig, amikor a nyugdíj számításánál is jól jönne nem!
Most nem igaz az, hogy jóhiszeműen szerzett és gyakorolt jogot sért ez a megvonás? Mi a véleményetek? Érdemes lépni ebben az esetben?

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!