ledolgoztatható-e...???

Sziasztok!!

Kérdésem a következő: Édesanyám május 31-el prémiuméves. A kapott szerződésen ez áll: "Az ön foglalkoztatására a továbbiakban éves szinten szükség szerint (heti 12 órát meg nem haladó időtartamban) kerül sor a következő feladatra: Szakácsnő. "
Azt szeretném kérdezni , hogy így ledolgoztatható-e vele visszamenőleg is a heti meghatározott foglalkoztatási időtartam. Eddig nem hívták be, most egyfolytában dolgozik 3 hétig, naponta 8-16,00-ig. Szabályos ez így???

Válaszát megköszönve, tisztelettel: Sz. Vali

prémium éves foglalkoztatott vagyok már több mint 2éve. Most sajnos beteg lettem és táppénzes állományba kerültem.Tudomásom szerint az eddigi bérem jár, de a munkáltatom azt mondja le kell dolgoznom a táppénzen töltött időt ! Szerintem ez nem lehet. Tudja valaki a jogszabályt erre a kérdésre ? Köszönettel: Takácsné

Sziasztok!
2007. decembere óta vagyok PÉP-es. Azóta is be kell járnom dolgozni. Van a munkáltatónak arra lehetősége, hogy a heti 12 órámat összegyüjti és 2-3 havonta dolgoztatja le egyben?
Köszönöm a választ: Erzsi

Szerintem nem vonható össze, hiszen a jogszabály elég egyértelműen fogalmaz,nem rendelhető el munkavégzés,csak legfeljebb heti 12 óra időtartamra.Üdv:Toti

Kedves Toti!
Igazán nagyon köszönöm a gyors válaszolad, kicsit megnyugtattál, ugyanis eddig az volt, hogy 2 hónapig vagy 3 hónapig nem mentem dolgozni utánna viszont 3 hetet, vagy 1 hónapot folyamatosan, ugyanis nekem az óráimat számolják ki és azt akkor dolgoztatják le velem, amikor szükség van a munkámra. Okmányirodás vagyok/voltam/ és ha a kolláganők szabira mennek akkor hívnak be. Én már mondtam, hogy ez igy nem normális, de hát ha nincs rám szükség akkor nem kell mennem mondták.
Tényleg nagyon köszönöm, hogy ilyen gyorsan válaszoltál.
Minden jót Neked Üdv. Erzsi

Szia Erzsi! Neked, és azoknak a PÉP-eseknek ajánlom a következőket, akiket berendeltek dolgozni.A SZMM.honlapján található egy cikk,"Tájékoztató a prémiumévek programról és a különleges fogl.állományról" Ebben a cikkben e címszó alatt:
" A prémiumévek programban és a különleges fogl.állományban való részvétel esetén irányadó foglalkoztatási szabályok" világosan és érthetően (még a munkáltató számára is!!)van megfogalmazva,hogy mit is dolgozhat egy PÉP-es.Ne hagyjátok magatokat kihasználni!!! A szabit is vegyétek igénybe.Üdv:Toti

Szia Toti!
Ismételten köszönöm. Elolvastam és egyeztetek a munkáltatóval.
Köszi a segítségedet, minden jó kivánok Neked.

Az SZMM honlapján található tájékoztató 2005. jan 3-i keltezésű, a tv. azóta többször is megváltozott.
A tv. hatályos változatát ajánlom inkább!
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A0400122.TV&timeshift=0

Kedves tiger! Én nem a jogszabályt ajánlottam, (hiszen jól tudom,hogy rég nem az eredeti hatályos), hanem a magyarázatot a munkavégzésről!Üdv:Toti

"(2) A programban részt vevő munkakörrel nem rendelkezik, azonban a 3. § (1) bekezdés d) pontja szerint fennálló jogviszony időtartama alatt a munkáltatója által igényelt, hetente - munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret átlagában - legfeljebb 12 óra időtartamú, iskolai végzettségének és képzettségének megfelelő munkát köteles a munkáltató erre irányuló, a munkaidő-beosztás közlésére vonatkozó szabályok szerint megadott utasítása esetén elvégezni"

Édesanyád foglalkoztatása több pontban is szabálytalan.1.Nincs visszamenőleges hatály!!!!2.Csak heti 12 órát dolgozhat.3.Munkaköre nincs,tehát szakácsként nem dolgozhat,mert a szakács foglalkozás egy munkakör. Csak bizonyos feladatokat végezhet,nem pedig munkakört kell ellátni neki.Nyugodtan szóljon Édesanyád a munkáltatójának,hogy szabálytalanul jár el,és ajánlja a munkáltató figyelmébe a 2004.évi CXXII.tv.olvasgatását.Üdv:Toti

Velem aláíratott az igazgatóm egy olyan papírt,amiben vállalom,hogy a hátralévő 6 hónapot végig letanítom-összeadva az elkövetkezendő években behívható heti 12 órákat-természetesen 70%-os bérért,mert nem tud kit beküldeni az osztályomba!!! Gondolom ez sem törvényes?Tehetek-e utólag valamit?

ÜdV Toti!!!

Köszi a hozzászólásod, de most az van, hogy 3 hétre behívták, és ahol van most az egy óvoda konyha, de csak osztani kell , mert nem ott főznek. Egyedül van és megkérdezte, hogy mit kell csinálnia, mert a dadák nem akarnak neki segíteni(aki helyett van, annak segítettek eddig), a munkáltató meg megfenyegette, hogy módosítja a szerződését, vagy ha nem tetszik akkor behívja minden nap 2 órát dolgozni!!! Szerinted??? Szegény anyát nagyon bántja, hogy miért nála háborognak a dadák, most még őt fenyegetik meg!!! A törv-t meg fogom nézni, köszi!! Vali

Attól ne féljen Édesanyád,hogy a szerződését módosítják. Nem tehetik meg,s ha mégis,a bíróság semmisnek veszi a módosítást.Sajna azt megtehetik,hogy akár naponta 2 órára hívják be,a lényeg,hogy a heti 12 óránál többet nem dolgozhat.A dajkáknak nem kell segíteni az ételosztásban,az viszont más kérdés,hogy egy kicsit pozitívabb hozzáállással ez is megoldható lenne. Tényleg jó lenne,ha a munkáltató is elolvasná a PÉP tv-t, legalább tisztában lenne vele,hogy mit tehet,és mit nem a PÉp-es dolgozójával.Üdv:Toti

Kedves Toti!

Én egy Önkormányzati intézménytől mentem el a Pép.-re, amit takarékossági indokokra hívatkozva, "beolvasztották"a Hivatalba. A jogutód Önkormányzat jegyzője írásban értesített arról, hogy a heti 12 órát nem kell ledolgoznom, felment a mukavégzés alól. Ennek már két és fél éve. Az Önkormányzatnál jelenleg a sok munka és a kevés munkarő miatt vissza akarják vonni ezt az írásban átadott felmentést, és megint dolgoznom kellene. Kérdésem megtehetik-e? Ha tudsz rá válaszolni, kérlek tedd meg.
Köszönöm Irén.

Szia Irén! Rossz hírem van,sajnos megteheti.A törvény nem kötelezi arra a munkáltatót,hogy írásba adja,hogy nem tart igényt a munkádra,tehát ez visszavonható.Ugyanakkor a törvény lehetőséget ad arra a munkáltatónak,hogy szükség esetén elrendelje a munkavégzést.Arra vigyázz,hogy munkakörhöz kötött feladatot ne végeztessenek Veled,mivel nincs munkaköröd.Üdv:Toti

Kedves Toti!
Köszönöm a gyors válaszodat, ami számomra tényleg rossz hír. Még egyet kérdezek tőled. Ha beteg vagyok és azért nem tudok menni dolgozni, amikor behívnak, azt hogyan igazolom. Emiatt megszüntetheti-e a Pép. jogomat. Köszönöm Irén.

Szia Irén! Neked is jár a 15 nap betegszabi,amit a munkáltató fizet.Ha letelik és még beteg vagy,táppénz nem jár,de nem kell dolgoznod,(orvosi igazolás kell)és a korábbi béredet kapod.Üdv:Toti

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!