A helyi és központi közigazgatás, önkormányzatok kategória aktív témakörei

>> Itt nézd meg a fórumtémák listáját ebből a kategóriából >>

 

nyelvpótlék

Abban kérnem a segítségeteket, hogy választ kapjak a következő kérdésemre:
angol nyelvből rendelkezem 2 nyelvvizsgával:
- komplex középfok (általános)
- üzleti középfok
Mind a kettőre vonatkozóan jár a 60 %-os illetménypótlék?
A Kincstár bérszámfejtője visszautasította a szerződésem módosításár arra vonatkozóan, hogy azonos jogcím nem szerepelhet azonos soron & érdeklődjek valahol utána.

felmentési idő alatt új munkahely létesítése

Ha a munkavégzés alól fel vagyok mentve (2 hónap felmentési időből a második), az alatt én elkezdhetek-e valahol máshol dolgozni?
Bejelentési kötelezettségem van a munkáltatómnak, hogy találtam új helyet, de ha nem várom meg a felmentési időm végét, akkor kapok-e végkielégítést?
Mit jelent az, hogy bármely költségvetési szervvel vagy költségvetési szerv legalább többségi befolyása alatt álló bármely gazdálkodó szervezet?

Igazgatásszervező szak KAB képzés után

Üdvözlök mindenkit!

KAB képzésen fogok részt venni, de "csak" középfokú végzettségem van, így el kell végeznem a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Igazgatásszervezői szakát.
Ebből kifolyólag 2013. szeptemberétől Budapestre kell járnom, levelező tagozat miatt talán havonta egyszer, kétszer, pontosan még én sem tudom.
Amiért létrehoztam ezt a témát, az a következő:

öregségi nyugdij

2018.01.25-én érem el az öregségi nyugdíj jogosultságomat.Tisztviselő vagyok szűk 1 éve.
munkáltatóm szeretné ha 01.24-én kilépéssel szüntessem meg a jogviszonyt, nyugdíjazás helyett. Az eddig kiszámított időm 34 év 114 nap. de ebben nincs a 2017.03.16-tól számított időszak kiszámítva. Kérdésem, milyen hátrány ér, ha bele egyezem a kilépésbe közös megegyezéssel? És nem nyugdíj miatt megszűnik a munkaviszonyom?

felmondás vagy közös megegyezés?

El szeretnék menni a munkahelyemről, persze minél hamarabb.
Nem tudom a közös megegyezés és a felmondás esetleg (rendkívüli)lenne jobb. Pár nap szabim van ,és azt nem akarom elveszíteni, viszont a célom az, hogy a leggyorsabban (felmondási idő nélkül)tudjak távozni.
Ha közös megegyezés akkor abban mit kell rögzíteni, és akár megírhatom én is? majd a munkáltató aztán aláírja???

Oldalak