El szeretnék menni a munkahelyemről, persze minél hamarabb.
Nem tudom a közös megegyezés és a felmondás esetleg (rendkívüli)lenne jobb. Pár nap szabim van ,és azt nem akarom elveszíteni, viszont a célom az, hogy a leggyorsabban (felmondási idő nélkül)tudjak távozni.
Ha közös megegyezés akkor abban mit kell rögzíteni, és akár megírhatom én is? majd a munkáltató aztán aláírja???
Üdv minden közszolgának!
Segítséget szeretnék kérni azoktól, akik tavaly közigazgatási szakvizsgát tettek. Választott tárgy: Államigazatás (talán)még szedáig gondolkodom. Kerestem a googlen a tételsort, rákattyoltam és azt írta, hogy regisztráljak először, megtörtént és baba-szülés és egyéb jellegű témák voltak a fórumban.
Akinek volna tételsora -bármiből - kérem válaszoljon már a (törölve) címre.
Köszönettel: Luca
Sziasztok! Ha van valakinek kidolgozott tételei az ügykezelői alapvizsgára, kérném minél hamarabb küldje el számomra! Előre is nagyon köszönöm!
jonasg@budapest.hu
2012. május 13.
A lakcímnyilvántartás rendszerének felülvizsgálatát javasolja az alapvető jogok biztosa. Szabó Máté szerint nem egyértelmű a jogszabály, nem igazodnak el benne az állampolgárok. A lakcímnyilvántartással kapcsolatos vizsgálati jelentésében a jogbiztonságot hiányolja.
2018. tavaszi alapvizsgára megyek akinek van bármilyen segítsége szívesen elfogadom (kidolgozott tételek, tesztek.... stb.)
A segítséget előre is köszönöm!
Email-cim: csnagyi@freemail.hu
Kedves Közszolgák!
S.O.S. segítséget szeretnénk kérni az alábbi ügyben:
Közszolgálati jogviszonyban álló 1 fő köztisztviselő jogviszonyának megszüntetésével, valamint 1 fő jubileumi jutalomra való jogosultságával kapcsolatosan kérjük szíves segítségüket az erre vonatkozó jogszabályhelyek értelmezésében.
Üdvözlök mindenkit!
KAB képzésen fogok részt venni, de "csak" középfokú végzettségem van, így el kell végeznem a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Igazgatásszervezői szakát.
Ebből kifolyólag 2013. szeptemberétől Budapestre kell járnom, levelező tagozat miatt talán havonta egyszer, kétszer, pontosan még én sem tudom.
Amiért létrehoztam ezt a témát, az a következő:
Ha valaki tudna segíteni abban, hogy az édesanyám végzettsége és évei alapján jelenleg B10 kategóriába van besorolva, de ha neki van egy szakmunkás bizonyítvány szerinti végzettsége (bolti eladó) és egy dajkaképzője akkor ez a "B" besorolási osztályba tartozik vagy ez már "C" besorolási osztálynak felel meg? Azért kérdezném mindezt mert nemrég vizsgáztam munkajogból és ott elhangzott egy munkaügyi bírónőtől, hogy a "C" kategóriába a klasszikus szakmunkásképzőt végzettek tartoznak és amennyiben ez így van akkor az édesanyám 17 éve rosszul van besorolva.... Köszönöm a segítséget!!!
2018.01.25-én érem el az öregségi nyugdíj jogosultságomat.Tisztviselő vagyok szűk 1 éve.
munkáltatóm szeretné ha 01.24-én kilépéssel szüntessem meg a jogviszonyt, nyugdíjazás helyett. Az eddig kiszámított időm 34 év 114 nap. de ebben nincs a 2017.03.16-tól számított időszak kiszámítva. Kérdésem, milyen hátrány ér, ha bele egyezem a kilépésbe közös megegyezéssel? És nem nyugdíj miatt megszűnik a munkaviszonyom?
A ktv következő paragrafusával kapcsolatban kérdezném, hogy jár-e ez visszamenőleg. Illetve ha igen, milyen időkorlátjai vannak?
Címlap - Fórumok - Közszolgálati állások - Közszolgálati hírek