Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetése

A kérdésem az lenne, hogy határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony felmondása esetén a határozott időből megmaradt időszakra ki kell e fizetni a fennmaradó átlagbért. A kormánytisztviselői törtvény a nem teljesen rendezi a határozott idejű jogviszony megszüntetését. A Munka Törvénykönyv 88§ rendezi a kérdést, csak kicsit zavaros, a kormánytisztviselőkre alkalmazható e?

A választ előre is köszönöm

Az Mt.-t köztisztviselőkre csak abban az esetben lehet alkalmazni, ha a Ktv. hivatkozik az adott paragrafusra.
Kormánytisztviselőknél ugyanez a helyzet szerintem.
(Kjt-nél ez épp fordítva van. Amit az nem rendez, arra lehet alkalmazni az Mt-t)

Így felmentési idő jár a határozott idejű jogviszonyban is, Ktv. szerint meghatározott mértékben, de az is csak akkor ha nem haladja meg a meghatározott időpontot. Viszont akkor is csak a törvény szerinti felmentési időre jár az átlagbér, ha még sokkal későbbi időpontig szól a kinevezés.

Ezek szerint határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony indoklás nélküli felmondása esetén a határozott időből megmaradt időszakra nem kell kifizetni a fennmaradó átlagbért? Ez biztos?

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!