KÖZALKALMAZOTTI BÉRKOMPENZÁCIÓ SOS!

Üdv mindenkinek!Kérem aki tud segitsen!a garantált illetményem :100100ft erre kaptam a gar.bérmin.kieg .+munkahelyi pótlék +délutáni +éjszakai pótlék !összesen:bruttó:165583ft . 2011-ben kaptam a családi adókedvezményt,idén a férjem kérte!Az összes munkatársam kap bérkompenzációt is,az én fizetésem a legkevesebb közülünk!Miért én nem kapom a bérkompenzációt?A törvény szerint járna szerintem!Az illetékesek még nem válaszoltak!Közalkalmazott vagyok!Aki tud kérem segitsen!Szép napot!!!!!!!!!!

Mi az a bérvonal, amit a tv-ben reklámoznak, hogy senki sem kereshet kevesebbet, mint tavaly? És ha mégis, hívd az ott megjelölt számot. Erről tudtok valamit?
Köszi.

Sziasztok tanácsot szeretnék kérni,hogy máshol is így történik-e a bérkalkuláció? Garantált illetményem 90700 ehhez hozzáadták a munkáltatói döntés alapján kapott kiegészítést 9300 plusz a garantált bérminimum kiegészítést 14000 és így jutottunk el a 114000 Ft minimálbérhez.Ez biztos,hogy így szabályos vagy ez csak helyi specialitás?

Sajnos nálunk is így van. És most a munkáltatói döntést alapján adott kiegészítésen emelni akarnak, viszont éppen e számítás miatt semmit sem fog jelenteni. Nettóban semmi változás nem lesz. Annyi, hogy a munkáltató fizet majd többet az állami kiegészítés helyett. Jó mi? Bezzeg "aki számít" annak nettóban több tízezer forintot jelent majd, aki pedig tényleg dolgozik, az le van ...

Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni, D1es kategóriában vagyok, a munkahelyem szerint már tavaly sem járt volna a kompenzáció (br. 13 000 Ft), ebben az évben valóban nem kaptam meg, sem januárban, sem februárban. Tudomásom szerint jár, de most már semmiben sem vagyok biztos, annyi a kavarodás. Kérném a segítségét egy nálamnál jártasabb embertől! Előre is köszönöm.

Kedves Érdeklődő22!
A kérdésem csupán az, hogy mennyi volt 2011. és 2012-ben a garantált bérminimumra való kiegészítésed. Amit tavaly kaptál, azt kivonod a 2011-esből, a kapott eredményt a 2011-es kiegészítéshez hozzáadod, az összeget megszorzod 0,94-gyel, és a kompenzációs rendelet mellékleteiben található táblázatok közül a rád vonatkozóban megnézed, hogy az illetményed szerint mennyi bérkompenzáció járna, abból kivonod a fent említett összeget, ha minusz jön ki, nem vagy jogosult bérkompenzációra, ha pozitív, akkor annyi, amenni az eredmény lett.
Szóval /2011-es kiegészítés+(2012-2011-es kiegészítés)/*0,94=x És ezt az x-et vonod ki a kapható bérkompenzáció összegéből.
Remélem tudtam segíteni.

Látom rosszul írtam először. Tehát pontosítás végett, a 2012-es kiegészítésből kell kivonni a 2011-es kiegészítést, és a kapott összeghez hozzáadni a 2011-es kiegészítést. Ahogyan az "egyenlet"-ben írtam.

A 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelet
A költségvetési szerveknél és az egyházak közcélú tevékenységet folytató intézményeinél foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációjáról segít eligazodni, a rendelet tartalmazza a táblázatokat, de figyelni kell hogy a kompenzáció összegét a rendeltben foglaltak szerint csökkenteni kell a garantált bérminimum illetve minimálbér kiegészítés összegének 94%-val ha kaptál. Tehát meg kell keresni melyik táblázat vonatkozik rád, ezt csak a teljes nyilatkozat alapján lehet tudni- és ennek alapján a 114.000 ft. illetményhez rendelt kompenzáció összegét kell csökkenteni a fentiek szerint. A munkáltató által beírt adatok segítenek, de mivel 2011-ben elérted a garantált bérminimumot -ha jól számolom- akkor a 2012 évi kiegészítés 94%-nak megfelelő összeggel kell csökkenteni a táblázatban található összeget. Nem egy egyszerű dolog az biztos....

Kedves Zsuzsa!
Köszönöm az infókat.
Megnéztem, számoltam és az létezik, hogy a kompenzáció az 15900 Ft az én kategóriámban, de a 2012-es bérminimumos kiegészítés 94%-a 25380 Ft???? Mondjuk soha nem voltam jó matekból, de sztem jól számoltam. Ezek szerint akkor még én fizessek? :) Ez vhogy nagyon nem kerek...

A rendelet szerint 0 ft-ig kell csökkenteni, így minuszba nem fodrulhat:)

Üdv Mindenkinek!
Én annyira bajban vagyok ezzel a kompenzációval. Tavaly nem kértem, mert úgy tájékoztattak, hogy a garantált bérminimumra nem jár, ezért a 108.000 Ft-ra 70.000-et kaptam. (Ugyanakkor egy kollégám kérte, és ő 74.000et kapott tavaly). Ebben az évben ugye 114.000 Ft lett a bérminimum. Idén kértem, biztos, ami biztos. A januári fizum 74.000 Ft lett. Azt tudom, hogy ebben még a kompenzáció nem lehet benne. Kérdésem, hogy tavaly ennyit kaphattam volna, ha kérem a kompenzációt, vagy ennyivel "nőtt" a fizum a 114.000 Ft miatt? És akkor mennyit fogok kapni februárban?
Sajnos bárhol néztem utána, nincs ez meg sehol, és a bérkalkulátorok kompenzációval és anélkül is 74.000 Ft-ot számolnak mindenhol. (vagy 3 oldalon számoltattam.)
Előre is köszönöm, ha valaki válaszol.
Szép napot Nektek!

Üdv mindenkinek!
Segítséget szeretnék kérni bérkompenzációban. 2011. évi fizetés 94.000,-Ft, 2012. évi 110.000,-Ft. 2013-ban a bérmin.-ra emelésen kívül jár bérkompenzáció? Nincs családi kedvezmény. Köszönettel

Megkérhetnélek, hogy bemásolod ide, amit e-adaton kaptál? Úgy tűnik nem minden megyébe küldték el. Nem tudom mennyi részből áll a levél, hogy több dokumentumot csatoltak, vagy csak egyet, de azt is, amin látszik, hogy a MÁK-tól jött. Köszönöm előre is.

Nekünk nincs rajta az e-adaton, most néztem, sőt semmiféle dokumentum nincs a letölthető anyagok között, üres.
Melyik megye vagy? És ki küldte a tájékoztatót?

Kedves hozzászólók, érintettek!

Az alábbi levelet küldtem el 57 címre, jobb-bal média, pártok, szakszervezetek, minisztérium. 3 reagálás érkezett, de egyik sem érdemi. a Helyi napilap is megkérdezte a minisztériumot, amelyik nekem nem, de nekik válaszolt, hogy a kormányrendelet helyes, az elv jó.
Szerintem az elv rossz, és nem tudom mit lehetne tenni.

„Nincs szükség ennyi diplomásra”,
akkor a nem diplomás közalkalmazottakat miért bünteti a kormány?

Megkaptam a 2013. év első fizetését. Közalkalmazott vagyok, könyvtáros asszisztens középfokú és egy számítógép kezelői OKJ-s végzettséggel. 1960-ban születtem, közszolgálati munkaviszonynak elismernek 29 évet. Ez azt jelenti, hogy a besorolásom D oszlop 9. sor. Illetményalapom 96.800 Ft, jár még 5% az OKJ-s plusz képzettségem miatt, így mind összesen 101.600 Ft az illetményem.
Amint ez látszik már a múlt esztendőben nem érte el a kötelező bérminimumot, így azt kiegészítették 11.200 Ft-tal, ez úgy jött ki, hogy az alapilletményt egészítették ki 108.000 Ft-ra, és ehhez adták hozzá az 5% pótlékot. Mivel a nettó jövedelmem csökkent volna, ezért, mint a közszférában mindenhol bér kompenzációt is kaptam. Ennek az összege 16.000 Ft volt.
Így látszik, hogy a múlt esztendőtől, ha a bértábla így marad középfokú szakképzettséggel, életfogytig a bérminimumnak kell szurkolnunk, hogy minden évben nőjön. (a D fizetési osztályban elérhető legmagasabb bér 111.600 Ft, de a következő E fizetési osztályban, felsőfokú szakképzettséggel, 29 év munkaviszonnyal rendelkező közalkalmazott táblázat szerinti illetménye is a bérminimumon belül van 113.300 Ft, ebben az osztályban a felső határ 128.400 Ft).

Az idén is hasonlóképpen kellet eljárni, mint a múlt esztendőben, néhány „apróbb” eltéréssel.
Például az illetménykiegészítést nem az alapilletményemhez számolták hozzá, hanem a pótlékkal növelt illetményemhez, így 114.000 Ft lett az úgynevezett bérem.
A legszebb változás a bérkiegészítés kiszámolása, amit mint az köztudott azért adtak, hogy ne csökkenjen a nettó jövedelem. Ezt a 2012. évi 408-as kormányrendelet szabályozza, melynek a 2. § (10)-e szó szerint idézve így szól:
A (2)–(9) bekezdés szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet, valamint a 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 94%-ának 100 forintra kerekített összegével. Az e bekezdésben foglaltaknak az illetményszámfejtést végző szervezet az 5. melléklet szerinti nyilatkozat II. Munkáltatói részében foglaltak alapján tesz eleget.

Ez röviden azt jelenti, hogy amelyik közalkalmazott a múlt évben aljas módon kevesebbet keresett a kötelező legkisebb munkabérnél vagy a garantált bérminimumnál, azt büntetik azzal, hogy a kompenzációból levonják a múlt évi bérkiegészítés 94%-át.

Nálam ez a következőképpen történt:
A magas 114.000 Ft-os illetményemre jár a fenti kormányrendeletben közzétett táblázat alapján 16.000 Ft kompenzáció. Mivel a múlt esztendőben a béremet kiegészítették a bérminimumra 11.200 Ft-tal, így annak a 94%-át a kompenzációból levonták (10.500 Ft-ot). A bérkompenzációm így 5.500 Ft lett.
A bruttó bérem mindent összeadva 119.500 Ft, ennek a nettója 78.272 Ft, melyet már meg is kaptam.
A múlt évben a nettóm 84.364 Ft volt.
Azon kollégáimnak, akik a múlt esztendőben még több volt az illetményük mint a bérminimum, az idén pedig a bérminimumra egészítették ki az illetményüket, tehát bruttó 114.000 Ft az illetményük, a nettójuk 85.150 Ft
Ami fájó, az az, hogy a 224.500 Ft illetmény után is a kompenzációja 5.600 Ft, egy százassal több, mint az enyém.
2008-tól a nettó jövedelmem folyamatosan csökken, annak ellenére, hogy a bruttóm nő. Először fokozatosan "kivezették" a 13. havi illetményt, majd a szuperbruttóval nettó 5.000 Ft-ot csökkent a havi jövedelmem, tavaly januártól elvették az 5.000 Ft értékű étkezési jegyet, júniustól a bruttó 1.500-3.500 Ft-ot jelentő műszakpótlékot.

Tisztelettel kérdezem:

Miért bünteti a kormány a nem diplomás közalkalmazottakat?

Hidd el az elv jó,a végrehajtásával van a baj.Olyan emberek számolják a béreteket akiknek fogalmuk sincs arról amit csinálnak.Egy jó tanács reklamálni,reklamálni...nem hallgatni.Ha ezután sem történik semmi levél a minisztériumba.Olyan disznóság van a háttérben,hogy fogalmatok sincs.

Sajnos én is hasonló cipőben járok, azért "büntetnek", mert a garantált birminimum összegre emelés túl sok nekem. D5-be vagyok sorolva és kompenzáció összeg el sem éri az emelés mértékét. Így nekem 0 Ft kompenzáció jár. Így bérem csökkent kb. 10 000 Ft-tal. Elszomorító, hogy erre nincs megoldás. Pedig elvileg senkinek sem csökkenhet a bére. Vagy mégis?

Diplomás közalkalmazottként, ügykezelő vagyok, sajnos nem tudtam a végzettségemnek megfelelően elhelyezkedni tavaly még 81.416 Ft-ot kaptam kézhez, most 74 eFt-ot. Mivel városunkban járási hivatal is felállt több dolgozó odament át, viszont a feladatok nem követték arányosan őket. Tehát nekem sokkal több munkám lett, hétvégén, este is dolgozom (jegyzőkönyvek készítése) sokkal kevesebbért. Ez a fizetés már csak tényleg a semmitől jobb. Nem vagyunk megbecsülve. Jobb lenne, ha sorba állítanának és lelőnének, mint ez a lassú kiéheztetés.

A humánreferens és az illetménykifizetésekkel foglalkozó ügyintéző többszöri nekifutásra nehézkesen de kitöltötték a bérkompenzációs igényemet. Először a "Munkáltatói nyilatkozat a 2. § (10) bekezdésében foglaltak végrehajtásához" résznél az alábbi összegeket írták be: 8.970,- Ft és 22.970,- Ft. Reklamáltam a MÁK-nál, ezt megtudták, újra kitöltötték az alábbi összegekkel: 4.500,- Ft és 14.000,- Ft. Tehát így sem kapok a 114.000,- Ft ügykezelői illetményemhez bérkompenzációt. Forduljak a Megyei Munkaügyi Bírósághoz? Vagy nekik van igazuk, és tényleg a törvény betűi szerint jártak el? Megnéztem az illetményváltozásról szóló értesítőmet. Először az 'Alapilletmény kiegészítése' sorban a teljes összeget nézték, aztán rájöttek, hogy az illetményváltozás miatt a különbséget kell nézniük. Se így se úgy nem jár, de még egy bocsánatot sem kaptam. Csak legalább ne nyomnák orrba-szájba a médiában, hogy senki sem jár rosszabbul, és nem vihet kevesebbet haza, mint tavaly! Nem vagyok naiv, csak a Fidesz ezen ígéretének kivételesen hittem, és reméltem, hogy végre igazat mondanak.

Kedves Ágnes! Nekik lesz igazuk, ha már megnézted a jogszabályt akkor látod Te is. Sajnos tényleg folyamatosan mondják hogy nem lehet kevesebb a bér, pedig van akinek 8-10E ft-tal is csökkent és nem a MÁK hibájából, hanem a jogszabály miatt
:(

Köszönöm a választ.

Ha jól értettem a te bérszámfejtőd a következő számítást javasolta neked:

4 db fizetési jegyzék:
2010. december, 2011. január, 2011. december, 2012. január

A fizetési jegyzéken a 2. sorban szereplő sor, ami lehet:
garantált bérminimumra kiegészítés, vagy minimálbér kiegészítés - ezeket megkeressük

Majd kivonjuk egymásból:
2012. januári fizetési jegyzéken 2. sorban lévő garantált bérminimum kiegészítés
-2011. december januári fizetési jegyzéken 2. sorban lévő garantált bérminimum kiegészítés

2011.januári fizetési jegyzéken 2. sorban lévő garantált bérminimum kiegészítés -2010. decemberi fizetési jegyzéken 2. sorban lévő garantált bérminimum kiegészítés

De olvastam itt egy másik számítást is, ahol az év eleji átsorolásokra van szükség. Vagy két év decemberéről szóló fizetési jegyzék kell, tehát 2010. december, és 2011. december, mert az illetményünket ott is meg tudjuk nézni.

A garantált bérminimum:

2011. január 2012. január
94.000,- ft 108.000,- ft

Példa:
2012. január 1-én 108.000,- Ft-ra emelték kötelezően a garantált bérminimumot

Ha az én bérem ezalatt van, akkor fel kell, hogy emeljék ide. És ehhez szükséges az az adat, hogy mennyit kerestem előző év decemberében. Vagyis mennyi volt a garantált illetményem, ami a fizetési jegyzéken az első sor.
Ha a fizetésem 2011. decemberben 94.000 ft volt, akkor a különbség 14.000,-. Tehát például ha valaki tavalyelőtt is a garantált bérminimumot kereste, akkor 14.000,- Ft lesz a különbség. De ha pl. kerestél 98.000,- Ft-ot, akkor a különbség 10.000,- Ft.

A lényeg, hogy itt is különbözetről beszélünk, mert az útmutató is írja, hogy:

A minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelkedése miatt ezen időpont(ok)ban meg kellett emelni a foglalkoztatott illetményét.

Vagyis a 2010. decemberi garantált illetményedet és a 2011. decemberi garantált illetményedet mennyivel kellett megemelni ahhoz, hogy a következő év elején, tehát 2011. január 1-én és 2012. január 1-én törvényben meghatározott garantált bérminimumot megkapd.

A számítás ugyanaz 2011-re is. Akkor a garantált bérminimum 94.000,- Ft volt. Tehát ha az illetményed 2010. decemberben 88.000 ft volt, akkor a különbség 6.000 ft.

A probléma csak az, hogy e két számítással különbözőképpen jönnek ki a számok, a nyilatkozaton kitöltendő munkáltatói sorba.

Mert engem 2012. január 1-én átsoroltak 108.000,- Ft-ra.
2011. decemberben a garantált illetményem 94.000,- ft volt.
A kettő különbözete 14.000,- Ft.
Ez a 2. számítással jön ki.

Viszont ha úgy nézem, ahogy a te bérszámfejtőd javasolta, akkor:
2012. januári fizetési jegyzéken 2. sorban található garantált bérminimum kiegészítés összege minusz
2011. decemberi fizetési jegyzéken 2. sorban található garantált bérminimum kiegészítés = 9.500,-

Tehát az egyik számítással ugyanabba a sorba kijött 14.000,- Ft,
míg a másik számítással ugyanabba a sorba kijött 9.500,- Ft.

És ez még csak az egyik sor. Tehát különböznek az összegek a kétféle számítással

Köszönöm a segítségét.
Annyit pontosítanék, hogy 2011 január 1-én még nem volt jogviszonyom, így a nyilatkozat 2. rész első helyére nyilván 0 Ft szerepel.
Ha jól vettem ki az írásából akkor a 2. helyre a következőt kellene beírni. 2011. január garantál + kieg illetményem 70500.-, 2012. január garantált + kieg illetmény: 81.000.- Ft.
Tehát 81.000 - 70.500 = 10500.- és ezt kellett volna beírni a 2. részbe?
Majd ennek az összegnek venni a 94%-át, a táblázatból meg megnézni, hogy mennyi kompenzáció jár.
Akkor ez a helyes számítás? Vagy legalábbis az ön MÁK bérszemfejtője szerint?

Amennyiben Ön 2012-ben létesített, vagy 2013 év közben létesít jogviszonyt a kompenzációs
rendelet hatálya alá tartozó foglalkoztatónál, de ezt megelĘzĘen e foglalkoztatók egyikénél sem
állt még alkalmazásban, Ön nem jogosult kompenzációra.

Csak azt az összeget kell figyelembe venni amennyivel megemelték a besorolás szerinti illetményedet hogy elérd a minimálbért vagy a garantált bérminimumot. Ahogy az összegeket nézem napi 6 órában vagy foglalkoztatva.
Tudni kellene ezeket az összegeket és úgy különbözetet vonni. Fontos hogy a bértábla szerinti besorolásnak megfelelő illetmény feletti részt vedd figyelembe.

Akkor ha jól értelmezem, nincs semmiféle számítási módszer, egész egyszerűen a nyilatkozatban a 2012 januári garantált bérminimum kiegészítést kell feltüntetni, és ez alapján már a MÁK számol. Ez csak az én esetemben van így, mert 2011 január elsején még nem volt jogviszonyom?

Te már tudod melyik a jó számítás? Szerinted melyik a jó?

Köszönöm a válaszodat, teljesen jól írtad le. Annyit tennék még hozzá, hogy 2011 év közepétől én már dolgoztam. Ettől függetlenül is csak a 2012 számít? 2012-ben kaptam kompenzációt.

Igen,mert a nyilatkozatban az van aki 2011. január 1-én jogviszonyban állt-s Te még akkor nem.

Úgy látom még mindig kérdéses a jó számítás. Szerintetek melyik a jó?

1. számítás

garantált bérminimum
2011. 2012.
94.000 108.000

Ez a két szám, amiből kiindulunk.
Megnézzük, hogy 2011. decemberben és 2010. decemberben mennyi volt az illetményünk.

2012. január 1-én kötelezően átsoroltak 108.000,- ft-ra.
2011. decemberben kerestél 94.0000,- ft-ot, akkor 14.000,- Ft-tal kellett megemelni az illetményedet a kötelező emelés miatt.
Ha 92.000-t kerestél decemberben, akkor a különbség 16.000 és így tovább.

2011-ben pedig a 94.000-hez kell viszonyítani, és ebből vonod ki a 2010. decemberben kapott illetményedet. Pl. 94000 - 91000 = 3000

Ez a számítás ellenőrizhető a fizetési jegyzékről és az év eleji kinevezés módosításról is.

Viszont van még itt egy másik számítási mód is, amiről írtak többen, de ha ezzel számolunk akkor teljesen más összeget kapunk.

2. számítás:

4 db fizetési jegyzéket kell megkeresni
2010. december, 2011. január, 2011. december, 2012. január

2012. januári garantált bérminimum kiegészítés sorból
(ami a fizetési jegyzéken 2. sor) ki kell vonni a
2011. decemberi garantált bérminimum kiegészítést
(2011. decemberi fizetési jegyzék),

a 2011. januári garantált bérminimum kiegészítés sorból
(2011. januári fizetési jegyzék)
a 2010. decemberi garantált bérminimum kiegészítést
(2010. decemberi fizetési jegyzék).

Nagyon nem mindegy melyikkel számolunk. Már csak azért sem mert ezen a négy darab fizetési jegyzéken teljesen más számok vannak feltüntetve a garantált bérminimum kiegészítés sorban.
Kérdés még mindig, melyik a jó számítás?

Próbáltam visszakeresni, de nem értem, hogy melyik hozzászólásomra kérdeztél rá.
Azt kérdezted, hogy mi a baj az idei átsorolással. Nem érted.
De ezt melyik kérdésemre írod, mert lehet, hogy csak én is segíteni akartam valakinek, és egy olyan hozzászólást láttál meg.

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!