KÖZALKALMAZOTTI BÉRKOMPENZÁCIÓ SOS!

Üdv mindenkinek!Kérem aki tud segitsen!a garantált illetményem :100100ft erre kaptam a gar.bérmin.kieg .+munkahelyi pótlék +délutáni +éjszakai pótlék !összesen:bruttó:165583ft . 2011-ben kaptam a családi adókedvezményt,idén a férjem kérte!Az összes munkatársam kap bérkompenzációt is,az én fizetésem a legkevesebb közülünk!Miért én nem kapom a bérkompenzációt?A törvény szerint járna szerintem!Az illetékesek még nem válaszoltak!Közalkalmazott vagyok!Aki tud kérem segitsen!Szép napot!!!!!!!!!!

Az érdekelne, hogy jár-e nekem a kompenzáció. 2013.01.28-tól dolgozom az Önkormányzatnál. Korábban is itt dolgoztam 2008.12.01-tól 2010.12.31-ig. Közben született a kisfiam 2010.03.29-én. De ugye határozott idejű volt a szerződésem így az megszűnt. Passzív GYED-en voltam 2013.03.29-ig. Utána pedig GYES-en. Az alapilletményem 73.435 amire megkapom a garantált bérminimumra való kiegészítést.

E kérdésben keresem én is a választ, ha tud valaki segíteni, örömmel veszem. 2011. szeptembertől 2012. márciusig szülési szabin, utána/azóta is gyeden vagyok. A munkáltatóm szólt, hogy adjak be igénylést, mert jár nekem is a jövedelem kiegészítés, amit viszont azóta sem fizetnek, mondván, állítólag a MÁK szerint, nekem mégsem jár. Szeretném tudni, tényleg nem jár, vagy csupán lepattintottak?! A választ előre is köszönöm

Személyesen hívtad fel a MÁK-ot? mert Én mindenképpen utána szeretnék járni a dolognak....

Sajnos nem, a személyügyesünk járt utána állítólag, de valószínű most majd az következik. Csak jó lenne, ha valami konkrétat tudnék nekik mondani, hogy ne tudjanak rögtön elhajtani. Gondolom az kevés indok, hogy szerintem jár, de még megfelelő jogszabályt sem találtam, amiből egyértelműen kiderülne, hogy jár-e, vagy sem. Te is hasonló cipőben jársz? Ha jutottál valamire, akár csak egy jogszabályig is, kérlek, írd meg nekem. Előre is köszönöm!

Az egyik ismerősömtől , (remélem még ma) kapok egy email címet, ami egy munkaügyi jogászé, mondta, hogy írjak neki....mihelyst válaszol,írok , hogy mit sikerült... és is egy jogszabályra lennék kíváncsi, mert ez a 82 ezer forint elég szörnyű!

Ezt előre is köszönöm! Számomra ami eléggé érdekes, hogy ha a gyed-et a munkáltatóm fizeti, ő a kifizető hely, akkor ebbe hogyan szólhat bele a MÁK. Tiszta káosz, és még senkit nem találtam, aki érdemi infot tudott volna nekem a témában adni.. Épp emiatt, előre is köszönöm a segítséget, bízzunk benne, hogy számunkra kedvező választ kapunk. Azóta is bújtam a jogtárat,de sehol nem találtam értelmes törvényt, vagy rendeletet, ami erre vonatkozna. Mondjuk, ezen nem is kéne meglepődni, de az eléggé ijesztő, hogy az állítólag hozzáértők sem tudnak konkrét, tényleges választ adni. Sok sikert, és mégegyszer köszönöm, hogy válaszoltál!

Tegnap írtam a jogásznak, válaszát még nem tudom, de egy másik oldalról küldtek egy jogszabályt és egy táblázatot, csak egy kicsit hosszú! Küld az e-mail címed és Én szívesen elküldöm Neked!!!

Üdvözletem!
Mi tavaly is megkaptuk a bérkompenzációt,mint a Katolikus Egyház Piarista rendjekénti tanárok.Azonban idén teljes a csend.A törvényt átolvasva egyértelmű,hogy jár.Azonban bárhova fordulok mindenki másra mutogat,valaki ül a pénzen....Itt van április közepe lassan és semmi...Kihez lehetne fordulni...??A főnökök persze nem foglalkoznak az iskolába se vele,nettó 400 ezernél engem se érdekelne,azonban 100 ezer körül már hiányzik...

Üdvözlöm a kedves forumot! Azzal a kérdéssel fordulnék ide,hogy tavaly 2012 februárban dolgoztam egy kft nél ahol kaptam bérkompot! Majd március 1 el egy önkormányzati cégnél kezdet dolgozni ahol azt mondták, hogy 2012 re nem jár mert nem ott dolgoztam 2011 be! Idén azt mondták ,hogy azért nem jár mert tavaly kft től jöttem nem pedig állami cégnél dolgoztam! Az a kérdés hogy ez megfelel e a valoságnak vagy nem! Netto 104 ezer a fizum egy gyermek után kapok adókedvezményt! Köszönöm Laci

Igen, ez sajnos így van

Kedves Mentős!

Én is közalkalmazottként dolgozom munkaügyi frontvonalon, ahol jelenleg elég sok bomba robban a bérkompenzáció miatt. A pontos adatok hiányosak ugyan a te esetedben, de sajnos elképzelhető, hogy nem vagy jogosult a kompenzációra. Miért? Mert azt a média elfelejti elmondani, hogy akinek jár egy bizonyos összegű bérkompenzáció, annál megvizsgálják, hogy az utolsó 2 évben kapott-e minimálbérre, vagy garantált bérminimumra való kiegészítést. Amennyiben kapott, akkor annak az összegnek a 94%-át ( 100-ra kerekített összegét) levonják a jogosult kompenzáció összegéből. Tehát pl. valaki jogosult mondjuk 12000 Ft. kompenzációra, de sajnos a besorolási bére csak 80000 Ft volt, és ezt tavaly ki kellett egészíteni kb. 20000 Ft-tal, h. elérje a bérminimumot, akkor a 20e-nek a 94%-át, visszavonják a 12000- ből, így nem is kell tovább számolná, mert nem jár semmi. Nagyon sokan jártak így, és persze nagy a felháborodás is miatta.
Remélem tudtam segíteni.

Itt nem tüntetni kell, hanem csak nem felvenni a munkát...

Az ua. , ha nem vesszük fel a munkát. Ha csak pár ember csinálja,azokat egyszerűen elküldik....de ha mindenki akkor talán észhez térnének odafennt!!!!

Eljutottunk odáig, hogy az egészségügyben undorító dolgozni. Miért keres többet egy irodában ülő senkiházi mint mi, akik életeket mentenek.
Napról napra megélhetési gondokkal küzd az ember és akkor még semmibe se nézik.
Itt az a baj, hogy nincs összefogás, pedig ha csak egy napra leállna a mentés, kétszer is meggondolnák a fizetésünket. A baj csak az, hogy nálunk is elég sok nyalis van akinek jó így...

Senkiházi irodakukac vagyok.114 ezer a bruttóm, 74600 a nettóm. Én is túlórázom. Van, hogy 2 hétig egyfolytában , és még otthon is dolgozom. Nem kapok érte semmi plusz díjazást! Bérszámfejtő lévén azonban tudom, hogy az orvosok és az asszisztensek mennyit keresnek. Azt nem tudom, hogy a mentősök mennyit, mert nekem nincs mentősöm, de készenlét az biztos van nektek! Én nem igen tehetek róla, hogy nem vagytok jobban megfizetve. Csak arra kérlek, hogy ne szidd az irodistákat, mert kurvára nem keresnek jobban , mint te mentőském! Legfeljebb az osztályvezetők, csoportvezetők, és az igazgató keres jobban , mint te (vidéken), mert a budapesti fizetéseket nem tudom!! Csak azt tudom, hogy az egészségügyben nem leányálom ám az irodában sem ülni, mert a világ legstresszesebb munkahelyeinek eggyike. Nem beszélve arról, hogy nagyon kevés a pénz. És én például a kötelező minimálbér emelésen kívül semmit nem kaptam, sem tavaly, sem az idén. De cserélhetünk nyugodtan. De te egy hétig sem fogsz itt dolgozni, azt garantálom.

Egyetértek veled....tökéletesen igazad van,össze kellene fogni nekünk is és érvényesíteni a jogainkat...ha másutt nem lehet és máshogy ...akkor az utcán tüntetve!Sajnos évre évre lejjebb süllyedünk:((( nincs megbecsülésünk....és még sorolhatnám!!!! :( majdnemhogy minimálbérér!!!! :(

Hello!

Botrányos a Mentőszolgálatnál a fizetés, és nem értjük, hogy lehet, hogy tavaly mindenki 120 ezer nettókat keresett, ez most hogy csökkenhetett le 100 és 105 ezerre. Szerintem 15-20 ezer forint minusz mindenkit megvisel. ÉS pofátlanság is.
A bérszámfejtés választ nem ad, szerintük így van jól, ígérgetnek, hogy az elmaradt bérkompenzációt megkapjuk, de eddig semmi. Illetve már az a válasz van, hogy minden így tökéletes, a kompenzáció pedig nem jár senkinek.
Mocskos egy cég, aki teheti kerülje el a mentőket!!!!!

Üdv, nemcsak a Mentőszolgálatnál van ez....én is eügyben dolgozom,mint ápoló egy fővárosi klinikán és nálunk is ua.a helyzet :((

Tisztelt Szerkesztő!
Engemet 2009.December 30.-án csoportos létszámleépítés címszóval elküldtek egy vidéki kórházból és végkielégítést kaptam.Megígérték,hogy 5 év múlva újra felvesznek.Hamarabb nem lehet,mivel törvény van rá, hogy 5 évig vissza nem vehet, de ezt a törvényt sohasem ismertették velem! Kérdésem a következő: valóban van-e ilyen törvény és mennyi a valószínűsége annak,hogy felvesznek és korábban miért nem lehet , ugyanis közalkalmazottként tovább dolgozom 2010 óta egy fővárosi klinikán de ugye nem mindegy,hogy 200 km-re utazom vagy 16 km-re a munkahelyemre. Tisztelettel várom válaszát: Julika

Köszönöm előre is!!!!

közalkalmazotti munkaviszony végkielégítés után
Beküldte: fzsuli Időpont: 2013, április 2 - 10:31.

Tisztelt Szerkesztő!
Engemet 2009.December 30.-án csoportos létszámleépítés címszóval elküldtek egy vidéki kórházból és végkielégítést kaptam.Megígérték,hogy 5 év múlva újra felvesznek.Hamarabb nem lehet,mivel törvény van rá, hogy 5 évig vissza nem vehet, de ezt a törvényt sohasem ismertették velem! Kérdésem a következő: valóban van-e ilyen törvény és mennyi a valószínűsége annak,hogy felvesznek és korábban miért nem lehet , ugyanis közalkalmazottként tovább dolgozom 2010 óta egy fővárosi klinikán de ugye nem mindegy,hogy 200 km-re utazom vagy 16 km-re a munkahelyemre. Tisztelettel várom válaszát: Julika

Segítséget kérnék !Hallott valaki róla hogy tartós beteg gyermek után álitólag jár plusz szabi?

Igen jár!Az Mt. 118 § (1) bekezdés szerint a munkavállalót évenként a 16 évesnél fiatalabb gyereknél 1 gy= 2 nap, 2 gy= 4 nap 3 vagy több gyerek összesen 7 nap jár. A pótszebadság fogyatékos gyerekenként kettő munkanappal nő, ha a gyermek fogyatékos.
B. Kata

2013-tól jár!!!!!!!!!!!!

Az Igazgatóság támogatja a bérmegállapodást

Mai ülésén a BKV Zrt. Igazgatósága � a Budapesti Közlekedési Központ képviselőinek egyetértésével - elfogadta az előzetes Üzleti Terv béremelésre vonatkozó sarokszámait. A döntés - a munkavállalói oldal elfogadását követően - zöld utat biztosít az idei bérmegállapodás megkötéséhez, mivel arra vonatkozóan lényeges megállapításokat tartalmaz.

A nehéz gazdasági helyzetben a BKV Zrt. Igazgatóságának pozitív döntése 3 %-os bértömeg-emelkedés felosztását teszi lehetővé, mely a munkavállalók részére átlagosan 3 % béremelést jelent. Emellett az IG jóváhagyása alapján a BKV dolgozói továbbra is havi 5.000 Ft/hó étkezési utalványt kaphatnak.
Nem titok, hogy a jelenlegi recessziós gazdasági környezet határozza meg Társaságunk felelős gazdálkodására vonatkozó kereteit, azonban lehetőségeink szerint továbbra is igyekszünk elismerni dolgozóink egész éves munkáját. Az idei évre vonatkozó bérmegállapodás megkötésekor - a nehéz gazdasági körülmények mellett - figyelemmel kell lennünk a cég stabilitásának biztosítására és a munkavállalók megbecsülésének kifejezésére egyaránt.

Az Igazgatóság döntése - a munkavállalói oldal elfogadását követően - zöld utat biztosít az idei bérmegállapodás megkötéséhez.

BKV Zrt.

www.bkv.hu

Nekem a garantált bérilletményem: 93300 Ft, ehhez jön a 14.700 Ft. (a 108.000 Ft-ra való kiegészítés). Ez összesen 108.000 ft, ehhez jön a tavaly júniusban kapott bértábla utáni (évek, iskolai végzettség) 13.600 ft. Ez összesen 121.000 Ft-ra jön ki. (még ezekre jön rá az éjszakai és a délutáni pótlék is).
Én sem kapok bérkompenzációt. Mert most már azt olvastam, hogy 135.000 ft-ig igénybe lehet venni. Nálunk a férjem veszi igénybe a gyerek utáni adókedvezményt (1 gyerek után).
Van olyan kolléganőm akinek jóval magasabb az alapbére és van aki 14.000 és 16.000 ft bérkompenzációt kap.
Elmentem a munkaügyre, aki nem tudtak nekem választ adni, azt mondták, hogy ne hasonlítsam össze az én béremet másokkal.
2012.január és februárban kaptam 9100 ft kompenzációt, és azóta folyamatosan minden hónapban -900 forintot von vissza a bércédulámon kompenzáció címen.
Absolut nem értem, hogy kinek jár és kinek nem. Valaki el tudná magyarázni nekem, hogy miért is nem jár az alacsonyabb bérű dolgozóknak és a magasabb bérű dolgozónak miért is jár?

http://jogszabalykereso.mhk.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143597.581324

Abban kérnék segítséget, hogy a munkáltatóm szerint nem jár részemre a bérkompenzáció, mivel bár az az illetményem összege alapján megilletne, de főállásom mellett egyéni vállalkozóként további SZJA bevételem is van.

A kettőnek tényleg van köze egymáshoz? - mert a párom megkérdezte és a munkáltatója szerint megillet ilyen esetben...

Köszönöm a visszajelzést!

Üdvözlök Mindenkit!
Valaki tudna nekem segíteni, hogy hogyan kell kiszámítani a kompenzációt?

Tisztelt Munkaügyes 68! Segítségét szeretném kérni. A bérkompenzációról kapott levelet feltudná rakni vagy esetleg priviben elküldeni? Az intézményünk nem kapott semmit és sajnos a MÁK-ban nem tudnak/nem akarnak segíteni, csak arra hivatkoznak, hogy olvassuk el a rendeleteket. Miután egyikünk sem ért hozzá így nagyon hálás lennék ha segítene.
Üdvözlettel: Kata36

Sziasztok!
Nekem is a bérkompenzációval van problémám. Tavaly április 16-ig dajkaként dolgoztam, azután ugyanazon a munkahelyen maradtam óvónőként. Az óvónőként fizetésem bruttó 149600 Ft volt, idén januárban soros lépésem volt, így a bruttó bérem 154300. Mindezek ellenére a bérem 5000 Ft-al csökkent. Az indolklás szerint azért nem kaphatok bérkompenzációt, mert 2012-ben dajkaként megemelték a bérem, hogy elérje a minimálbért. Nem értem, hogy ha tavaly óvónőként járt a kompenzáció, akkor az idén miért nem?
Egyébként meg mi köze van a dajka fizetésemhez a mostani béremnek?
A MÁK megérti a problémám , de nem foglalkozik vele, ez van fogadjam el? Felháborító!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!