KÖZALKALMAZOTTI BÉRKOMPENZÁCIÓ SOS!

Üdv mindenkinek!Kérem aki tud segitsen!a garantált illetményem :100100ft erre kaptam a gar.bérmin.kieg .+munkahelyi pótlék +délutáni +éjszakai pótlék !összesen:bruttó:165583ft . 2011-ben kaptam a családi adókedvezményt,idén a férjem kérte!Az összes munkatársam kap bérkompenzációt is,az én fizetésem a legkevesebb közülünk!Miért én nem kapom a bérkompenzációt?A törvény szerint járna szerintem!Az illetékesek még nem válaszoltak!Közalkalmazott vagyok!Aki tud kérem segitsen!Szép napot!!!!!!!!!!

Most próbálom felfogni, hogy mit is írtál. A bérpapíron rajta van minden ugye, tehát magamnak is ki tudom számolni? Ugyanígy szerepel rajta, hogy minimálbér kiegészítés?
Amit még nem értek, hogy akkor most mindkét évet nézni kell, vagy csak az egyiket? Mert úgy írod, hogy 2010. és 2011. december hónapban járó minimálbér kiegészítés és a 2011. és 2012. év január 1-i minimálbér kiegészítés különbözetét kell figyelembe venni. A példában pedig már csak 2010. december és 2011. január szerepel.

Most akkor csak egy adott év decemberét és a következő év januárját kell nézni?
Vagy mindkét év decemberét és mindkét év januárját?

Adjam össze 2011. és 2012. év januári minimálbér kiegészítést és vonjam ki 2010. és 2011. év decemberi minimálbér kiegészítését?

Példa:
2011. január minimálbér kiegészítés = 5.000,- Ft
2012. január minimálbér kiegészítés = 6.000,- Ft
_______________________
11.000,- Ft

2010. december minimálbér kiegészítés = 3.000,- Ft
2011. december minimálbér kiegészítés = 5.000,- Ft
______________________
8.000,- Ft

11.000 - 8.000 = 3.000,- Ez a jó? Ezzel kell számolni?

Vagy csak a legközelebbi évet nézzem, tehát 2012. január és 2011. decembert?

2012. január minimálbér kiegészítés = 6.000,- Ft -
2011. december minimálbér kiegészítés = 5.000,- Ft
_______________________
1.000,- Ft Ez a jó?

Segíts légyszíves, mert nálunk is állandóan probléma van a bérből és sajnos nem hajlandóak normálisan utána járni.
Amit aláírtunk nyilatkozatot, abból kapnunk kell egyet ugye? És azon rajta van akkor, hogy mit számolt a munkáltató? Ha igen már csak a bérpapírokat kell előszedni. Mindenképpen le fogom ellenőrizni először mielőtt szólok, mert majd azt mondják, hogy mit okoskodok én. Várom válaszodat. Köszönöm előre is.

A 2011. jan. 1-i emelésből ki kell vonni a 2010. dec.31-i kiegészítést.Ez fog szerepelni az 1. pontban A 2012. január 1-i-ből a 2011. dec.31-i emelést. Ez kell beírni a 2. pontban. A kettő összeget össze kell adni és ennek venni a 94 %-át. A kormányrendeletben meg kell nézni, hogy a nyilatkozatod és a 2013.január 1-i illetményed alapján hány forint kompenzációban részesülnél. Ebből kell levonni a fent kiszámolt összeget és a kettő különbözete fogja adni a neked járó kompenzációt.

Azt írod, hogy a 2011. január 1-i emelésből ki kell vonni a 2010. december 31-i kiegészítést. Ehhez akkor kell a 2011. januári és a 2010. decemberi fizetési papírom ugye? Pontosan milyen megfogalmazásban szerepel a bérpapíron ez az "emelés"?
Kiegészítés vagy bérminimum kiegészítés, vagy garantál bérminimum vagy mi a neve?
Melyik sort nézzem?

Ha megnézed a bérjegyzékedet első sor tárgyhavi alapilletmény, ha ez nem éri garantált bérminimumot akkor január 1-től kapnod kellett kiegészítést. A második sorban garantált bérmin.kiegészítés néven találod. Ezt az összeget kell nézni.

A második sorban garantált bérmin.kiegészítés néven szereplő összegeket kell tehát egymásból kivonni. Amelyik munkaügyes nem nézte meg az útmutatót, az simán beírta pl. a 2012. januári fizetési papíron lévő kiegészítést, anélkül, hogy levonta volna belőle a 2011. decemberi fiz. papíron lévő kiegészítést? Ugye?

Ez a bérminimum kiegészítés volt már 2010. decemberben is? Bocsi, ha hülyeséget kérdezek, de nem 2012. januárjában kezdődött ez az egész kiegészítősdi, mikor elvették az adójóváírást?

Én is ebbe a hibába estem, mert az év eleji rengeteg nyilatkozat kitöltése közben nem volt időm bogarászni az útmutatót. Többször kérdeztük a MÁK-ot a kitöltésével kapcsolatban,de akkor még Ők sem voltak a toppon az ügyben. Bár szerintem felhívhatták volna a figyelmet rá. Sőt azt nem értem miért kell ezzel kínlódnunk mikor minden dolgozónak a KIR3-ban vannak a bér adatai, mikor mennyi kiegészítést kapott. Azért írtam erre a fórumra, hogy felhívjam a figyelmet erre a problémára. Kompenzáció volt már 2010-ben is.
Ez az idei a 2011–2013. évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgál.

Ez a mondat a lényeg a két összeg meghatározására:
A kötelező illetményemelés összege egyenlő a 2011. január 1-jén, illetve 2012. január 1-jén érvényes növelt minimálbér, illetve garantált bérminimum és az
előző év utolsó napján érvényes, az alább meghatározott módon számolt illetmény pozitív különbségével.

Te hogyan jöttél rá, hogy nem jól számoltál? A MÁK-ot hívtad és ők mondták, hogyan is kell ezt a mondatot értelmezni? Csak azért érdeklődöm, mert nálunk rossz néven veszik ha a bérrel van problémánk, és nem tudom hogyan kérdezzek rá, mi alapján számoltak. Először is el kell kérnem a bérpapírjaimat, hogy le tudjam ellenőrizni. Ha nem jó valahogy csak közölnöm kell, hogy rossz összeget írtak oda, és sajnos a mák-os bérszámfejtőnk is egy nagy ...., nem segít semmiben, sőt ahogy írod ők sincsenek toppon az ügyben. Ha ez így van, tuti, hogy a mi bérszámfejtőnk még most sem érti mi a helyzet. Sokszor nem is őt hívják ha gond van, mert még a kollégái is elég rossz véleménnyel vannak róla, tudják, hogy nem segítőkész. Tehát azzal sem lennék előbbre, ha én magam hívnám a MÁK-ot, mert a mi bérszámfejtőnkkel úgysem boldogulnék. Így először csak a munkaügyeshez kell majd fordulnom. Téged is a dolgozók kerestek meg ez ügyben? Vagy csak sok embernek volt kevésebb a fizetése és mikor telefonáltál a mák-ban már gondolták mi lehet a gond? Köszönöm ha segítesz, és az eddigieket is.

Amikor megkaptuk a bérjegyzéket láttam hogy van aki nem kapott kompenzációt. Utána jöttek a dolgozók is. Ekkor beszéltem a bérszámfejtőnkkel, hogy nézze már meg xy dolgozó nyilatkozatát. Feltűnt neki hogy nagyobb összegek vannak beírva. Innen indult a dolog, és elmagyarázta hogyan kell értelmezni és kiszámolni. Egyébként tényleg benne van az útmutatóban. Én csak dicsérni tudom a mi bérszámfejtőnket, nagyon jó a kapcsolatom vele. Bármikor, bármiben segít. Nagyon jól együtt tudunk dolgozni.

Munkaügyes 68-nak
Én 15 éve dolgozom E6-ban vagyok, s egyformán keresek egy 2 év munkaviszonyt felmutató szakmunkást végzett takarítóval. Minden szempontból"igazságos"

Bocsánat, még eszembe jutott valami, lehet apróság, de kíváncsi lennék, hogy mi számított nagy számnak?

20e-30-e forint körüli összegek. pl.ha egy II. besorolású köztisztviselőnek a tábla szerinti bére 80eFt, hogy megkapja a kötelező garantált bérminimumot ki kell egészíteni közel 30e Ft-al. Egyébként elég szomorú, hogy egy köztisztviselő aki közel 30 éves közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik a besorolása szerint nem éri el garantált bérminimumot.

Még annyit szeretnék hozzáfűzni, hogy mi a fenének kell a munkáltatónak számolgatni hogy ki mennyi minimálbér kiegészítést kapott. A KIR3-ban minden dolgozónak ott vannak az adatai.

A KIR kiszámolja ezt az adatot? Vagy azért ott is kell valamit számolni?

Még egy kérdésem lenne. Köztisztviselőknél is ugyanígy kell számolni? Köszi.

Engem is érdekelne ez a számítás. Azt írod, hogy minek a munkáltatónak számolgatni, hiszen benne van a KIR rendszerben a minimálbér kiegészítés összege. Akkor azt gondolom nem csak a munkáltatónál a munkaügyes, hanem a MÁK-ban a bérszámfejtő is látja ezt a számot. Tehát ha én elmondom a problémámat a munkaügyesnek, de sajnos nálunk nem annyira segítőkész, de ha mégis megérti a problémám, én nem hiszi azt, hogy okoskodom, akkor vagy utánaszámol, vagy megkérdezi a MÁK-os bérszámfejtőt a számolás módjáról. Szerinted a bérszámfejtő megnézi, hogy jól van-e kiszámolva a kiegészítés vagy csak elmondja a menetét. Neked megnézte? Néztetek konkrét esetet? Mert ha megnézné, hogy a számítás jó-e, akkor már csak össze kellene hasonlítani a nyilatkozattal. Bocsi csak azért kérdezem, mert nálunk a munkaügyes sem valami segítőkész, és a mákba is, hogy finoman fogalmazzak nem jó bérszámfejtőhöz tartozunk. És volt már rá példa, hogy a munkaügyes nem is a saját bérszámfejtőnket hívta.

Ha nem vagy benne biztos hogy jól kaptad a kompenzációt, akkor a bérszámfejtőtök biztosan utána tud nézni, hiszen Ő is ugyanazt látja a KIR 3-ban mint a munkaügyes.
Igen én több kolléga nyilatkozatát megnéztem,újra ellenőriztem a kiegészítéseket. Így is előfordult, hogy valaki kevesebbet kapott mint tavaly. Volt olyan is aki többet kapott. Mindenkinek más-más féleképpen jár a kompenzáció, azért nem lehet összehasonlítani egymással.

Első körben szerintem a munkáltatódnak kellene szólni, és ő felhívja a MÁK-ot. Már amennyiben normális ügyintézés folyik nálatok. Bocsi, ezt csak azért írom, mert nálunk nem annyira, és én magamnak szoktam intézni az ügyeimet, mert nem foglalkozik vele senki. Vagy a MÁK-ba hagytak valamit figyelmen kívül, amikor bement a papírod, és lehet nem jól lett rögzítve. Vagy a munkáltató is elszúrhatott valamit, talán későn küldte be a papírt. Mindenképpen intézkedjél, és ne várj jövő hónapig, mert mi van ha akkor sem kapod meg!

Köszi vendég01!

Üdvözlök mindenkit!
Én nem a bérekhez szeretnék hozzá szólni, hanem a MUNKÁHOZ!
Minden járási kormányhivatalban simán mennek-e a dolgok!
Meg volt ez igazán szervezve?
Minden ami "szociális" ügy átkerült "hozzátok"! Hogyan dolgoztok? Mi alapján?

Engem érdekelne, hogy az ügyek hogyan mennek?
8 nap eü. hozzájárulást tartjátok, 8 nap közgyógyot tartjátok, na és mi is van az ápolási díjjal?
Ugyan ugyan, ez a kellő államháztartás egyszerűsített intézése a kérelmeknek. Egy ablakos ügyintézés? HOL JÁRUNK? Vissza mentünk a régi-régi "középkorba"!
Nincs kidolgozva egy jó és használható rendszer, ami az ügyek intézését kb. 10. perc alatt el lehetett intézni pl.:eü. hozzájárulás! Kérdezem Én, hogy most hány nap alatt kapja meg az ügyfél a biztosítását!, ja és hogyan kerül is be a rendszerbe, az Egészségpénztár Kormányhivatalába? Hogy is van ez.? Mi is a jó? Ki az aki ezt ilyen jól kigondolta, h. rövidebb és azonnali ügyintézés? Kormányablak!!!! Ügyintézés!!! Minek is? Az ügyfelet visszaküldték az önkormányzathoz! Minek is? A "Kormányablak" Üi.-je azt mondta, h. Ők csak Szívességet tesznek a JÁRÁSNAK, de kérelmet nem vesznek el. Most akkor mi is van!? Nos nagyon szépen kérek VALAKIT, hogy mondja meg, magyarázza meg, azt h. MI a CÉL! Ügyfél központúságnak a Járásokkal -SEMMI-, vagy csak kérkedés? Az Embereknek, Ügyfeleknek nem az kell, h. ide-oda járkáljanak, de NEM EZ A MEGOLDÁS!, sajnos ez nem lett átgondolva, vagy csak sok barátnak, sok jó fizetés ellenében, jó munkahely kellett? Át lett ez gondolva?????? Fentieknél?
Érdekes, soha sem kérdezik meg a kis, "semmit mondó" ügyintézőket, akiknek igenis alkalmazni kell a jogszabályokat, és betartatni. Fent Olyan Emberek vannak, sajna, h. nem voltak sosem első fokon ügyintézők, akik, nap-mint-nap találkoznak a minden napi emberek gondjaival! Valaki mondja meg mi a JÓÓÓ!!!
Mindenkinek Üdvözletem küldöm!

HWFO

Segítségeteket szeretném kérni. Ha nem kaptam most meg a családi kedvezményt, akkor jeleznem kell a MÁK-nak, vagy elég csak a munkaügyes kollégának? Jövő havi bérrel megkapom-e a januári családi kedvezményt is?
Segítségeteket előre is köszönöm!

Sziasztok! Én önkormányzati dolgozó voltam tavaly év végéig, idén januártól átkerültem a szomszédos város járási hivatalához. Egyik felháborodásom abból adódik, hogy bár jár a bérkompenzáció mégis kormánytisztviselői fizetésem nettó 74670 Ft. lett ami a tavalyhoz képest közel 7000 Ft-tal kevesebb. A másik, hogy busszal járok dolgozni, a két havi buszbérletem 24000 Ft., aminek csak 80%át térítik, e hónap 20.-a körül, de csak az első havi bérlet árát, a februárit csak jövő hónap 20.-a körül, tehát egy bérlet árát csak a jogviszonyom megszűnésekor fogom megkapni. És azt merték állítani, hogy nem fog rosszabbul járni az a köztisztviselő aki átkerül a járáshoz. Cáfolom 31000 Ft. mínuszban vagyok, mintha maradtam volna az önkormányzatnál!!

(10) A (2)–(9) bekezdés szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet, valamint a 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 94%-ának 100 forintra kerekített összegével.

A 2-9 bekezdés leírja, hogy mi alapján számolják a bérkompenzációt, gyermekszám, 2010 dec 31 előtti, utáni munkaviszony kezdet stb.

Bruttó 213500 ft-ig jár egyébként. Jelen esetben viszont nem az számít, hogy kinek kevesebb a bére...

Igen, magyarul, aki minimábér, vagy garantált bérminimum szerint kapja a fizetését, kompenzációra nem jogosult.... Agyrém... Én is 7.000Ft-al kerestem kevesebbet 2013-ban. Idén már rettegek, hogy mennyi lesz a januári fizetésem...

Természetesen teljes felháborodást keltett. Többször "fellebbeztünk", a humánpolitikai osztályunk állásfoglalást kért, legalább négy alkalommal kelllett a MÁK részére újra leadni a nyilatkozatot, de mind hiába... egy forintot sem kaptunk egész évben. Ilyen alacsony fizeténél ez katasztrófa.

Azért is kiborító, mert volt több olyan kolléga, aki szintén ügykezelő és neki valamiért "nem vették észre", hogy részesült illetményemelésben és kapott kompenzációt. Valaki a teljes öszeget, valaki csak részét, de nem tudták megmondani, hogy mi alapján és miért annyit.

Erre kértük a MÁK-ot, hogy vizsgálják felül az ügykezelők kompenzációját. Erre azt a választ kaptuk, hogy felülvizsgálhatják, de akkor attól is visszafogják vonni, aki eddig kapott... '-.- Nonszensz. Gondooljatok bele 12 havi bruttó 16.300 Ft-ot visszavonnak valakitől, aki 70.000 Ft-ot keres.... Így a munkáltatónk nem élt a lehetőséggel... Mondván akinkek El@szták és kap, legalább attól ne vegyék el. Mi meg le vagyunk ....

Most kaptuk meg az idei nyilatkozatot a kormányrendelettel együtt. Természetesn benne hagyták ezt a csodás bekezdést.

Tehát, aki minimálbért keres annak semmi nem jár, akinek bruttóba kb. ugyanennyia fizetése, de ügyintézői besorolásban van, jogosult a kompenzáció teljes összegére, mondván a minimálbéreseknek az a kompenzáció, hogy nőtt a minimálbér.

De hiába, ha járulékok, meg miden sz@r is nőtt, idén még kevesebbet fogunk keresni...Valószínűleg az idei fizetésünk kb. 2010-es vagy 2009-es szinten lesz, miközben mindenki másnak több a fizetése.

Teljes mértékben ugyanolyan munkakört betöltő ügykezelőtől elvették a nyelvpótlékot, illtménykiegészítést, kompenzációt, nincs kormánytiszviselői illetményalap, csak maga a lecsupaszított bér (ami szintén növekszik minden évben) ügyintézőknek minden megmarad, és a két dolgozó ugyanazt a feladatot végzi...hol az igazság?!?!?

Tavaly 114.000 Ft. volt a bruttóm, ebből kb. 50.000 forint ment el járulékokra...se adójóváírás, de leglább mindenki ugyanannyi adót fizet...Az is aki 70.000 Ft-ot és az is aki 70.000.000 Ft-ot.

Éljen!!

Ja, és 2009. november óta dolgozom ugyanazon a helyen...

Továbbá, persze a Kttv-ből törölték az ügykezekői bértáblát is, tehát 100 év munkaviszony után és ugyanannyi lesz a fizetése egy ügykezelőnek...

Akinek kevesebb lett a fizetése, annak a munkahelyén utána néztek? Vagy helyben vagy a MÁK által? Olyan véleményre lennék kíváncsi, ahol tényleg megbízhatóan utána járnak a dolgoknak, és nem csak rándítanak egyet a válukon. Lentebb írtátok, hogy egy munkahelyen 40 embert és érintett. Ha valaki utána érdeklődött megírná, hogy jogos-e? Ez most tényleg így van jól? Felháborító!!!
Eddig is alig kerestünk valamit. Tovább nem folytatnám.

Többen is utánaérdeklődtek ennek. Minél több "béremelést" kapott valaki a garantált illetmény kiegészítésére, annál kevesebb kompenzációra jogosult. Nagyon sokan jártak így, megmagyarázzák, hogy az elmúlt 2 évben kapott emelés összegének a 94%-a meghaladja a bruttó bérhez meghatározott kompenzáció összegét. A bérek szinten tartása nem a tavalyi évre szólt, hanem a tavaly előttire. Az járt jól, akinek nem kellett kiegészíteni minimálbérre a fizetését, mert bruttó kétszázakárhányezerig jár arányosan a kompenzáció...

Sziasztok !

Nálunk is nagy a döbbenet!! Körülbelül 40 munkatársam nettó bére csökkent 1000-9000 ft-ial! Programhiba? Ugyan már!!!

Nem programhiba... Olvasd el, amit írtam. Akinek eléri a 114000 ft garantált bérminimumot a bére egyébként is, azok jogosultak bérkompenzációra a táblázatban megfelelőek szerint. Akinek nem éri el, az bérminimumra kiegészítés összegének arányában csökken. Köszönet a bértáblánknak... F alatt csak annak nem kell kiegészíteni, akinek sok az éve...

Sziasztok !

Nálunk is nagy a döbbenet!! Körülbelül 40 munkatársam nettó bére csökkent 1000-9000 ft-ial! Programhiba? Ugyan már!!!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!