Közalkalmazottból - Munka Törvénykönyv-es?

Egy önkormányzatnál, egészen pontosan a polgármesteri hivatalnál mi konyhások meg a karbantartók és udvar takarítók jelenleg közalkalmazottként vagyunk foglalkoztatva. Kiszivárgott, az önk. vezetőség azon gondolkodik, hogy valahogy át kellene bennünket rakni a Munka Törvénykönyve alá, mert így nem kellene 13. havi bért fizetni, és ha esetleg kirúgnának valakit létszámcsökkentés címén, a felmentési ideje is rövidebb, meg a végkielégítés is kevesebb.
Hogyan tehetik ezt meg, kinek kell erről a döntést meghozni, hogy egyik törvény alól a másikba csak úgy átrakjanak bennünket.
Kérlek Benneteket, aki tudja erre a választ, segítsen.

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!