Jubileumi jutalom

Úgy tájékoztattak, hogy a jelenleg köztársasági Elnök aláírása alatt lévő kormánytisztviselői törvényben a jubileumi jutalomra vonatkozó rész alapján újra kell számítani a jutalomhoz szükséges szolgálati időt és kizárólag "az e törvény és a Ktv . hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt" számolják be. Így akinek július után jár a jubileumi jutalom, csak akkor kaphatja meg, ha végig Ktv hatálya alá tartozott. Nekem júliusban kellene a 35 évest kapni, de ha át kell számolni akkor pár évet csúszik, mert volt Mt-s munkaviszonyom is. Szeretném tudni jól értelmezik-e az új törvényt!

 

Külföldi munkaviszony
KATALIN8 (nem regisztrált) 2015 okt 14 - 19:20
Már egyszer feltettem ezt a kérdést, de nem kaptam rá választ, így újra érdeklődöm.Kérdésem merült fel a jubileumi jutalommal kapcsolatban.1984-ben végeztem az Ungvári Állami Egyetemen, ettől kezdve végig pedagógus munkakörben dolgoztam. 1994-ig Beregszászon, majd attól kezdve Magyarországon. Kérdésem: csak a magyarországi közalkalmazotti munkaviszony számolódik a jubileumi jutalom megállapításánál, vagy valamennyi közalkalmazotti munkaviszony.
Tisztelettel: Kati

válasz erre

Igen, csak a magyarországi közalkalmazotti jogviszony számít. A jubileumi jutalom a magyar állam hosszú ideig tartó szolgálatáért jár a közalkalmazottaknak, köztisztviselőknek.

Köszönöm a gyors válaszát. Elfogadom, mert mást nem tehetek, de nagyon igazságtalannak tartom. Én Kárpátalján is a Magyar Államot szolgáltam, hiszen jogviszonyom ideje alatt végig magyar iskolákban, magyar gyermekeket tanítottam, magyar nyelven. Szerintem ez még elhivatottabb szolgálata a Magyar Államnak, a magyarságnak, de ez van. A külföldön élő magyar az nem számít, vagy legalábbis kevesebbet ér.
Tisztelettel: Kati

Azt az államot szolgáltad, amelyiknek a határain belül éltél és dolgoztál. A nyugdíjat is onnét kapod majd azokért az évekért.

Fúj micsoda Gyurcsányista szöveg tiger!

Sajnos Ukrajnában dolgoztál, de nem az ottani államot, hanem Beregszászon is a magyarságot szolgáltad, köszönet érte kedves beregszászi pedagógus.

A Tiger ! itt a legjobb válaszadó! És igaza van, mert egyeseknek semmi sem elég. Lehet, hogy egy közalkalmazott, aki ismeri a jogszabályokat és segít itt többünknek de 2008 óta csak a minimálbérre egészíti ki a fizetését ez a f@s.a kormányotok. Éppen elég ha majd kétszer annyi lesz a nyugdíja a kérdezőnek, de őneki valami jogcímen még kellene jubileumi jutalom is 1 milla?

A ti kommunista múltatok már 25 éve megbukott és 2010-ben a második forradalom végleg a süllyesztőbe tette az egész multikulti bandátokat. :)

De amúgy a köszi a felvetést nagyon jó, mert tényleg járna az a +1 milla, ennek meg kell teremteni a törvényi hátterét.

Továbbitom is a nemzetpolitikáért felelős államtitkárságra, hiszen határon túli magyarjaink is a nemzetet, ezáltal a magyar államot szolgálják.

Az én múltamról, ha nem ismersz légy szíves ne írogass semmit. Jogász a nicked, de még egyetlen jogi ismeretet igénylő kérdésre nem válaszoltál. Trollkodni jársz ide?
Én kb. 10 éve segítek, sokan személyesen tőlem kérik a választ. Nagyon sok embernek segítettem különböző témákban, de ha nem volt lehetséges a kérdező elképzelése nem ringattam hiú reményekben. Ez így korrekt, még ha a válasz nem is tetszik. Általában jogszabállyal támasztom alá a válaszom, nem kis időbe telik egy-egy kérdésre adott hiteles válasz megadása. És soha nem keverem bele a politikát.
Nem érdekelt és nem érdekel kinek milyen a pártállása, de a kulturált párbeszédet elvárom.

Tisztelt hozzáértők!
1985 óta dolgozom közalkalmazottként, és most lenne esedékes a jubileumi jutalmam (a 25 éveset rendben megkaptam 2010-ben). Azt a választ kaptam az érdeklődésemre, hogy az az iskola, ahol egy időben dolgoztam, 1991-ben (miközben ott tanítottam, az első egyháziasítási hullámban) egyházi iskola lett, így az ott töltött 2 év kiesik a közalkalmazotti jogviszony idejéből. Csakhogy emlékezetem szerint mi minden járandóságot, amit a kjt a közalkalmazottaknak biztosít, megkaptunk, és a további munkahelyeimről is olyan igazolásokat kaptam, hogy a közalkalmazotti jogviszonyom ebben az időszakban is folyamatosan fennállt. Ismétlem, az előző jutalmat időben megkaptam. Most a KLIK arra hivatkozva, hogy ebben a két évben nem voltam közalkalmazott, tolja a kifizetést, és azzal indokolja, hogy a 25 éveset is csak 2012-ben kaptam meg, holott ez nem így volt. Hozzáteszem, hogy a soros kollégáknak sem fizetett még semmit, holott náluk ilyen problémák nincsenek. Igazuk van vagy nincs? És ha nincs, hova fordulatok, mire hivatkozhatok?

Az egyházi iskolák nem tartoznak a kjt hatálya alá, nem közalkalmazotti jogviszony az ottani munkavégzés. Az MT vonatkozik rájuk. Hogy ugyanazt a fizetést kaptad, azt a köznevelési tv. írta elő. Most is ugyanúgy vannak besorolva, mint a közalkalmazottak. A besorolásnál figyelembe kell venni, de csak ott. Igaza van a KLIK-nek. Az előző jutalom idejét tévesen állapították meg. De nem is ez a lényeg, hanem, hogy a 30 év közalkalmazotti jogviszony mikor lesz meg napra pontosan!

1976-tól 1996-ig azaz 20 évig dolgoztam közalkalmazottként. Munkaviszonyom 1996-ban közös megegyezéssel szűnt meg. Jelenlegi munkahelyemen 10 éve dolgozom szintén közalkalmazottként. Kérdésem az lenne, hogy jár e nekem a 30 éves jubileumi jutalom?
Ha igen, kérem segítsenek, hogy milyen paragrafusra hivatkozhatok, mert a munkáltatóm szerint nem kaphatom meg, mivel nem egy helyen dolgoztam le a 30 évet.
Köszönet a segítségért!

Nem neked kell hivatkoznod, hanem őneki kell azt bizonyítania, hogy nem jár.
kjt:
78. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.
(2) A jubileumi jutalom:
a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi,
b) harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi,
c) negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg.

Nincs ott, hogy a "munkáltatónál" mint, ahogy a végkielégítésnél egyértelműen ott van.
Ha munkaügyi perre viszed a dolgot, 100%, hogy megnyered. Szerintem ezt ők is tudják, csak akit lehet megvezetnek. Határozottan lépj fel, és írásban kérd, így kénytelenek válaszolni, és lesz valami bizonyíték is a kezedben, amit nem tudnak letagadni.
Csak közalkalmazotti jogviszony számít, a munkaviszonyok nem, még akkor sem, ha esetleg a besorolásnál figyelembe lehetett venni. Az áthelyezésekre is oda kell figyelni.

http://pavogy.web.elte.hu/FDSz/KollSzer/TorHat/KT/KT_070_079.html
78§ BH2002

http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV
78. § (1) ; 87. § (2)

Én még soha sem kaptam, engem is megetettek a megszakításos szöveggeel....
úgy látszik: járni jár, csak nem jut!
:-)

Miért hagyod, hogy megetessenek?
Nem adható, hanem jár!!! Ki kell fizetni, ha jár.

1990. szeptember 1-től 1992. március 8-ig dolgoztam a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóságnál (illetve jogelődjénél). A munkaviszonyom rendes felmondással szűnt meg, majd 1992. március 9-től jelenlegi munkahelyemen (Polgármesteri Hivatal) vagyok.
Jár-e nekem a 25 éves jubileumi jutalom? És mikor?

Illetve hogyan tudom azt bizonyítani a munkáltatómnak, hogy a korábbi munkahelyemen eltöltött idő közalkalmazotti jogviszony volt? Mert arra hivatkoznak, hogy a Kjt. 1992. július 1-én lépett hatályba, ezért a korábbi munkaviszony nem vehető figyelembe. Valóban így van?

Kérdésem az lenne,hogy a jubileumi jutalom készpénben és átutalással is fizethető-e.Magdi.

Kedves Tiger!

2012-ben kaptam meg a 25 év közalk. munkaidő után a jubileumi jutalmat.
Ez év szeptemberétől(2015) másik közoktatási intézménybe szeretnék menni , hasonló munkakörbe.
Az új helyre felvételt is nyertem , de szóltak , hogy oda csak úgy vehetnek át , ha a régi munkahelyemről közös megegyezésen való felmondással válok meg , mert nem tudnak részemre 30 után járó jubileumi jutalmat kifizetni, mert szegény az önkormányzat.Ez a 30 éves , két év múlva lenne esedékes.A régi és az új munkahelyemen is határozatlan idejű munkaviszonyban vagyok/leszek.
Ha nem áthelyezéssel , hanem közös megegyezéses felmondással megyek el jelenlegi munkahelyemről , akkor tényleg nem vagyok jogosult a 30 év után járó jubileum kifizetésére ???
Nagyon köszönöm előre is a választ !

A 30 év megléte a lényeg. Teljesen mindegy, hogy hány -a kjt. hatálya alá tartozó- munkahelyen és esetleg kihagyásokkal szerezted meg azt. Az áthelyezésnek a végkielégítésnél van szerepe. Ha áthelyezéssel kötöd meg az új közalkalmazotti jogviszonyt, akkor a régit is úgy kell tekinteni, mintha az új helyen töltötted volna el.
Ragaszkodj az áthelyezéshez, nyugodtan mond meg, hogy mindenképpen fog majd jármi a jubileumi jutalom.
Tiger
(nem jelentkeztem be, ezért tettem hozzá a nickemhez az x-t)

Kedves Tiger!

2012-ben kaptam meg a 25 év közalk. munkaidő után a jubileumi jutalmat.
Ez év szeptemberétől(2015) másik közoktatási intézménybe szeretnék menni , hasonló munkakörbe.
Az új helyre felvételt is nyertem , de szóltak , hogy oda csak úgy vehetnek át , ha a régi munkahelyemről közös megegyezésen való felmondással válok meg , mert nem tudnak részemre 30 után járó jubileumi jutalmat kifizetni, mert szegény az önkormányzat.Ez a 30 éves , két év múlva lenne esedékes.A régi és az új munkahelyemen is határozatlan idejű munkaviszonyban vagyok/leszek.
Ha nem áthelyezéssel , hanem közös megegyezéses felmondással megyek el jelenlegi munkahelyemről , akkor tényleg nem vagyok jogosult a 30 év után járó jubileum kifizetésére ???
Nagyon köszönöm előre is a választ !

Az én esetem sajnos bonyolult és nem tudom, hogy tehetek e egyáltalán valamit ez ügyben. 2014. évben lettem nyugdíjas a nők 40 éves munkaviszonyának lehetőségével. 2013. ban kaptam meg a 25 éves jubileumi jutalmamat és a felmentési időmet is 25 év közalkalmazotti munkaviszony után állapította meg az akkori munkáltatóm.A volt munkáltatóm nem ismert el 4 évet közalkalmazotti időnek ezért nem kaptam meg a 30 éves jubileumi jutalmamat.A mai napon tudtam meg, hogy az a 4 év is igen is közalkalmazotti munkaviszony volt amit az akkori munkáltató el ismer és igazolja is . Kérdésem,hogy mivel én nyugdíjas lettem van e lehetőségem ezt visszamenőleg kérni? Köszönöm,ha valaki tud segíteni. Üdvözlettel: Magdi

Szeptember hónapban lesz meg a 40 éves közalkalmazotti évem.Érdeklődni szeretnék, hogy mi a számítás alapja?Az illetmény meghatározásomon ez szerepel:
garantált illetmény: 111588 Ft
munkáltatói döntés alapján: 5000 Ft
garantált bérminimumra való kiegészítés:10412 Ft
kompenzáció: 15100 Ft
összes bérjellegű járandóság 142100,-Ft
összes járandóság 142100,-Ft a fenti összegek természetesen bruttó összegek, amiből aztán vonódnak a járulékok, adók.
Tehát, melyik összeggel kell számolni? Válaszát nagyon várom és előre is köszönöm, tisztelettel

Fontos kérdés. Illetmény = alapfizetés?

1971-76-tól jártam egyetemre (ezt régebben beszámolták a szolgálati időbe). Utána közalkalmazottként dolgoztam különböző helyeken, jelenleg az MTA Szegedi Biológiai Kutatóközpontban. Mint 1952-es születésű, ez év április 30-án elértem a nyugdíj korhatárt, de teljes munkaidőben dolgozom, így a nyugdíj kifizetést szüneteltetem. Kérdésem, hogy ha ez év végén, vagy jövő év elején nyugdíjba megyek, jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, a néhány hiányzó hónap ellenére?

Igen, ha 35 évet meghaladja a jogviszony, akkor az utolsó munkában töltött napon, vagy a felmentés utolsó napján ki kell fizetni a 40 éves jubielumi jutalmat.

Számításaim szerint most lenne aktuális a 25 éves jubileumi jutalom kifizetése számomra. 1989-től dolgozom közalkalmazotti munkaviszonyban. Volt 10 hónap megszakításom, mert az előző munkahelyemen közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom és munkanélküli lettem. 1993-tól folyamatosan dolgozom közalkalmazottként. A munkáltatómtól azt a választ kaptam, hogy mivel nem egybefüggő a jogviszony - a megszakítás miatt- , ezért csak a jelenlegi munkahelyemen eltöltött időt számítják be, így 3 év múlva kaphatom meg. Kérdésem az lenne, valóban helyesen járnak el?

Nem. Teljesen mindegy, hogy hány helyen és megszakításokkal töltötted. Ez nem végkielégítés.

Köszönöm szépen a válaszadást. Abban tudnál segíteni, hogy hol, melyik törvény támasztja ezt alá? Mert a kjt.-re hivatkoznak, én viszont semmit nem találtam ott erre vonatkozóan. Előre is köszönöm segítségedet.

Köszönöm szépen a válaszadást. Abban tudnál segíteni, hogy hol, melyik törvény támasztja ezt alá? Mert a kjt.-re hivatkoznak, én viszont semmit nem találtam ott erre vonatkozóan. Előre is köszönöm segítségedet.

Pont, hogy a kjt-ben van benne. Nem szerepel, hogy a "munkáltatónál" eltöltött, csak a közalkalmazotti idő nagyságáról van szó!
Munkaügyi pert 100%,, hogy megnyersz vele. Egyébként, biztos, hogy tudják, csak téged akarnak megvezetni. A Complex Jogtár CD-jében vannak kommentek a törvényekhez, és EB döntések. Tele van ilyen esetekkel.

Kedves Tiger! Nagyon szépen köszönöm a gyors és alapos tájékoztatást.Ezekkel az információkkal fogom alátámasztani a kérésemet a polg. hiv.ban holnap. Szép napot!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!