Jubileumi jutalom

Úgy tájékoztattak, hogy a jelenleg köztársasági Elnök aláírása alatt lévő kormánytisztviselői törvényben a jubileumi jutalomra vonatkozó rész alapján újra kell számítani a jutalomhoz szükséges szolgálati időt és kizárólag "az e törvény és a Ktv . hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt" számolják be. Így akinek július után jár a jubileumi jutalom, csak akkor kaphatja meg, ha végig Ktv hatálya alá tartozott. Nekem júliusban kellene a 35 évest kapni, de ha át kell számolni akkor pár évet csúszik, mert volt Mt-s munkaviszonyom is. Szeretném tudni jól értelmezik-e az új törvényt!

 

Tisztelt Tiger! Szeretném kérdezni, hogy az XX intézményben eltöltött szakmai időt minden jelenlegi dolgozónak visszamenőlegesen közalkalmazotti jogviszonynak számítanak, akkor nekem is jár-e. 3 éve léptem ki az intézményből, amelynek sajátos jogállása volt az elmúlt 25 évben. Jelenlegi munkahelyem viszont nem tudja addig módosítani a kinevezésem, amíg nem tudok erre vonatkozó jogszabályt bemutatni. Idén vagyok jogosult a jubileumi jutalomra, de csak akkor, ha én is tudom bizonyítani, hogy régi munkahelyem státusa megváltozott. Válaszát köszönöm

Kedves Tiger. Eddig is nagyon hasznos tanácsokat kaptunk tőled. Honnan lehet megtudni, hogy XX intézmény 1992-től a kjt hatálya alá került-e? Van ilyen lista? Kettőnket is érint a dolog, bár mindketten kiléptünk már. Az XX intézmény (előző m.helyülnk) jelenlegi dolgozói visszamenőlegesen megkapták közalkalmazotti jogviszonyukat (munkaszerződés módosítás 1-2 éve történt). Így ők jogosultak lettek a JJ-ra. Már történtek kifizetések is.
1. kérdés, 1. kolléganő: 2015-ben lépett ki. Neki már megvan a közalk. jogviszonya, mivel tavaly, vagy tavaly előtt őt is átsorolták. Akkor kellett volna megkapnia 30. JJ-át, de nem történt meg. Azt mondták, hogy csak abban az évben igényelheti, amikor pontosan betölti a harmincat. Jelenlegi munkahelye elindítaná az igényét, de kéri, hogy igazolja, hogy kifizetés az előző XX intézményben nem történt. Neki ebben az évben lehár a 3 év, amíg kérheti... Mit kell tennie?
2. kérdés, 2. kolléganő: Én 6 éve léptem ki. Akkor XX külöleges jogállása miatt (közalapítvány, alapítvány stb...)állítólag nem voltam közalkalmazott. Beléptem jelenlegi munkahelyemre, ahol a köv. szerint jártak el.
közalk. időnek figyelembe vették az 1992- előtti keletkezett időmet, a XX int.ben eltöltött 15 évemet nem, s 2009-től újra közalk. vagyok. Mivel tudomásomra jutott az XX int. státusának módosítása, ezért (korábbi segítségeddel)én is jogosult vagyok a 30. JJ-ra. Kérdésem: Jelenlegi munkáltatóm kéri, hogy szerezzek jogszabályt az előző m.helyem státuszának megváltozására, igazoljam, hogy az is beleszámítódik a közalk. évekbe. Nekem jövőre telik le a három év. Válaszát köszönöm

Azt kell tenni, amit a munkáltató is mond. El kell menni a korábbi munkahelyre és igazolást kell kérni. Ott valószínűleg azt is meg tudják mondani, hogy milyen jogszabály alapján történt. A kjt-ben erről (közalapítvány) semmi nem található.
kjt. 87.§/A tartalmazza a közalkalmazotti jogviszonyt, és a besorolásnál figyelembe vehető jogviszonyt.
Az az intézmény került a kjt hatálya alá, ahol a dolgozók közalkalmazottak lettek 1992-ben. Pl. Állami iskolák, kórházak, tanácsok(önkormányzat mai nevén).

Sokan azt hiszik, hogy Vöröskereszt, Posta mert állami intézmény, akkor az ott dolgozók közalkalmazottak. Ezek az intézmények nem kerültek a kjt. hatálya alá, az ott dolgozók nem közalkalmazottak.

Ha az XX intézmény 1992 júl. 1-én a kjt. hatálya alá lépett, akkor az ott dolgozók munkaviszonya átalakult közalkalmazotti jogviszonnyá, és ettől kezdve közalkalmazottak lettek. Az ezt megelőző időszakot pedig közalkalmazotti jogviszonynak kell tekinteni. Ez minden 1992 júl. 1 előtt ott dolgozókra vonatkozik.
Ha nem került az intézmény a kjt hatálya alá, akkor munkaviszony maradt, de a fizetési fokozatba be kell számítani.
Szerezz igazolást, hogy az XX intézményre a kjt vonatkozik, vagyis a kjt. hatálya alá került.
Mit jelent a sajátos jogállás? milyen intézményről van szó?

Kedves Tiger!
XX intézmény közalapítványból 2014. 09. 01-vel a kjt hatálya alá tartozó köznevelési intézmény lett. Az ott dolgozók határozatlan munkaviszonyból határozatlan közalkalmazotti jogviszonyba kerültek át. A Jogutód JJ-t is kifizet az ott dolgozóknak. Én 2012. szeptember 12-én közös megegyezéssel felmondtam. Jelenleg gyógypedagógiai óvodában dolgozom (kjt)
Részemre a korábbi munkahelyemnek, XX intézménynek ki kell-e adni közalkalmazotti jogviszonyról szóló igazolást "visszamenőlegesen"? Ha a jelenleg ott dolgozók visszamenőleg megkapták a közalk. státuszt, akkor én ....?

Csak jogszabály alapján lehetséges. Az ott dolgozók visszamenőleg nem kaptak közalkalmazotti jogviszonyt, legfeljebb az addigi munkaviszonyt annak lehet tekinteni ....jogszabály alapján, de az továbbra is munkaviszony marad. A közalkalmazotti jogviszony pedig 2014.szept. 1-től keletkezett.
Miért nem érdeklődsz a volt munkahelyeden, a munkáltató biztosan tudna segíteni a jogszabályokat illetően.

A jubileumi jutalomra a közalkalmazott a törvényben előírt tartamú közalkalmazotti jogviszony alapján automatikusan jogosulttá válsz, annak kifizetését – akárcsak az illetményt – nem kell külön kérni.
Az elévülési idő 3 év. (Lehetséges, nem biztos-hogy ez csak a közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor kezdődik el, de te biztosan még a 3 éven belül vagy.) Még késedelmi kamatot is kérhetsz az eredeti esedékességi időponttól a kifizetésig terjedő időre. Ne engedjétek, hogy palira vegyenek benneteket.

Azért mert időben nem teljesítették a tv-ben előírt kötelezettségüket, nem jelenti azt, hogy ezt megúszták. Mutassák be azt a jogszabályt, amely ezt megengedi. Mivel ilyen nincs, ezért nem is tudják állításukat bizonyítani.
http://munkajogportal.hu/elmaradt-jubileumi-jutalom-kifizetese/
Máshol viszont (több helyen) azt találtam, hogy az esedékességtől kezdődik a 3 év. Ennek majd még utána járok, de a te eseted az biztos. Munkaügyi bíróság megítéli, de reméljük nem kerül bíróságra.

Külföldi munkaviszony
KATALIN8 (nem regisztrált) 2015 okt 14 - 19:20
Már egyszer feltettem ezt a kérdést, de nem kaptam rá választ, így újra érdeklődöm.Kérdésem merült fel a jubileumi jutalommal kapcsolatban.1984-ben végeztem az Ungvári Állami Egyetemen, ettől kezdve végig pedagógus munkakörben dolgoztam. 1994-ig Beregszászon, majd attól kezdve Magyarországon. Kérdésem: csak a magyarországi közalkalmazotti munkaviszony számolódik a jubileumi jutalom megállapításánál, vagy valamennyi közalkalmazotti munkaviszony.
Tisztelettel: Kati

válasz erre

Igen, csak a magyarországi közalkalmazotti jogviszony számít. A jubileumi jutalom a magyar állam hosszú ideig tartó szolgálatáért jár a közalkalmazottaknak, köztisztviselőknek.

Köszönöm a gyors válaszát. Elfogadom, mert mást nem tehetek, de nagyon igazságtalannak tartom. Én Kárpátalján is a Magyar Államot szolgáltam, hiszen jogviszonyom ideje alatt végig magyar iskolákban, magyar gyermekeket tanítottam, magyar nyelven. Szerintem ez még elhivatottabb szolgálata a Magyar Államnak, a magyarságnak, de ez van. A külföldön élő magyar az nem számít, vagy legalábbis kevesebbet ér.
Tisztelettel: Kati

Azt az államot szolgáltad, amelyiknek a határain belül éltél és dolgoztál. A nyugdíjat is onnét kapod majd azokért az évekért.

Fúj micsoda Gyurcsányista szöveg tiger!

Sajnos Ukrajnában dolgoztál, de nem az ottani államot, hanem Beregszászon is a magyarságot szolgáltad, köszönet érte kedves beregszászi pedagógus.

A Tiger ! itt a legjobb válaszadó! És igaza van, mert egyeseknek semmi sem elég. Lehet, hogy egy közalkalmazott, aki ismeri a jogszabályokat és segít itt többünknek de 2008 óta csak a minimálbérre egészíti ki a fizetését ez a f@s.a kormányotok. Éppen elég ha majd kétszer annyi lesz a nyugdíja a kérdezőnek, de őneki valami jogcímen még kellene jubileumi jutalom is 1 milla?

A ti kommunista múltatok már 25 éve megbukott és 2010-ben a második forradalom végleg a süllyesztőbe tette az egész multikulti bandátokat. :)

De amúgy a köszi a felvetést nagyon jó, mert tényleg járna az a +1 milla, ennek meg kell teremteni a törvényi hátterét.

Továbbitom is a nemzetpolitikáért felelős államtitkárságra, hiszen határon túli magyarjaink is a nemzetet, ezáltal a magyar államot szolgálják.

Az én múltamról, ha nem ismersz légy szíves ne írogass semmit. Jogász a nicked, de még egyetlen jogi ismeretet igénylő kérdésre nem válaszoltál. Trollkodni jársz ide?
Én kb. 10 éve segítek, sokan személyesen tőlem kérik a választ. Nagyon sok embernek segítettem különböző témákban, de ha nem volt lehetséges a kérdező elképzelése nem ringattam hiú reményekben. Ez így korrekt, még ha a válasz nem is tetszik. Általában jogszabállyal támasztom alá a válaszom, nem kis időbe telik egy-egy kérdésre adott hiteles válasz megadása. És soha nem keverem bele a politikát.
Nem érdekelt és nem érdekel kinek milyen a pártállása, de a kulturált párbeszédet elvárom.

Tisztelt hozzáértők!
1985 óta dolgozom közalkalmazottként, és most lenne esedékes a jubileumi jutalmam (a 25 éveset rendben megkaptam 2010-ben). Azt a választ kaptam az érdeklődésemre, hogy az az iskola, ahol egy időben dolgoztam, 1991-ben (miközben ott tanítottam, az első egyháziasítási hullámban) egyházi iskola lett, így az ott töltött 2 év kiesik a közalkalmazotti jogviszony idejéből. Csakhogy emlékezetem szerint mi minden járandóságot, amit a kjt a közalkalmazottaknak biztosít, megkaptunk, és a további munkahelyeimről is olyan igazolásokat kaptam, hogy a közalkalmazotti jogviszonyom ebben az időszakban is folyamatosan fennállt. Ismétlem, az előző jutalmat időben megkaptam. Most a KLIK arra hivatkozva, hogy ebben a két évben nem voltam közalkalmazott, tolja a kifizetést, és azzal indokolja, hogy a 25 éveset is csak 2012-ben kaptam meg, holott ez nem így volt. Hozzáteszem, hogy a soros kollégáknak sem fizetett még semmit, holott náluk ilyen problémák nincsenek. Igazuk van vagy nincs? És ha nincs, hova fordulatok, mire hivatkozhatok?

Az egyházi iskolák nem tartoznak a kjt hatálya alá, nem közalkalmazotti jogviszony az ottani munkavégzés. Az MT vonatkozik rájuk. Hogy ugyanazt a fizetést kaptad, azt a köznevelési tv. írta elő. Most is ugyanúgy vannak besorolva, mint a közalkalmazottak. A besorolásnál figyelembe kell venni, de csak ott. Igaza van a KLIK-nek. Az előző jutalom idejét tévesen állapították meg. De nem is ez a lényeg, hanem, hogy a 30 év közalkalmazotti jogviszony mikor lesz meg napra pontosan!

1976-tól 1996-ig azaz 20 évig dolgoztam közalkalmazottként. Munkaviszonyom 1996-ban közös megegyezéssel szűnt meg. Jelenlegi munkahelyemen 10 éve dolgozom szintén közalkalmazottként. Kérdésem az lenne, hogy jár e nekem a 30 éves jubileumi jutalom?
Ha igen, kérem segítsenek, hogy milyen paragrafusra hivatkozhatok, mert a munkáltatóm szerint nem kaphatom meg, mivel nem egy helyen dolgoztam le a 30 évet.
Köszönet a segítségért!

Nem neked kell hivatkoznod, hanem őneki kell azt bizonyítania, hogy nem jár.
kjt:
78. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.
(2) A jubileumi jutalom:
a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi,
b) harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi,
c) negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg.

Nincs ott, hogy a "munkáltatónál" mint, ahogy a végkielégítésnél egyértelműen ott van.
Ha munkaügyi perre viszed a dolgot, 100%, hogy megnyered. Szerintem ezt ők is tudják, csak akit lehet megvezetnek. Határozottan lépj fel, és írásban kérd, így kénytelenek válaszolni, és lesz valami bizonyíték is a kezedben, amit nem tudnak letagadni.
Csak közalkalmazotti jogviszony számít, a munkaviszonyok nem, még akkor sem, ha esetleg a besorolásnál figyelembe lehetett venni. Az áthelyezésekre is oda kell figyelni.

http://pavogy.web.elte.hu/FDSz/KollSzer/TorHat/KT/KT_070_079.html
78§ BH2002

http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV
78. § (1) ; 87. § (2)

Én még soha sem kaptam, engem is megetettek a megszakításos szöveggeel....
úgy látszik: járni jár, csak nem jut!
:-)

Miért hagyod, hogy megetessenek?
Nem adható, hanem jár!!! Ki kell fizetni, ha jár.

1990. szeptember 1-től 1992. március 8-ig dolgoztam a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóságnál (illetve jogelődjénél). A munkaviszonyom rendes felmondással szűnt meg, majd 1992. március 9-től jelenlegi munkahelyemen (Polgármesteri Hivatal) vagyok.
Jár-e nekem a 25 éves jubileumi jutalom? És mikor?

Illetve hogyan tudom azt bizonyítani a munkáltatómnak, hogy a korábbi munkahelyemen eltöltött idő közalkalmazotti jogviszony volt? Mert arra hivatkoznak, hogy a Kjt. 1992. július 1-én lépett hatályba, ezért a korábbi munkaviszony nem vehető figyelembe. Valóban így van?

Kérdésem az lenne,hogy a jubileumi jutalom készpénben és átutalással is fizethető-e.Magdi.

Kedves Tiger!

2012-ben kaptam meg a 25 év közalk. munkaidő után a jubileumi jutalmat.
Ez év szeptemberétől(2015) másik közoktatási intézménybe szeretnék menni , hasonló munkakörbe.
Az új helyre felvételt is nyertem , de szóltak , hogy oda csak úgy vehetnek át , ha a régi munkahelyemről közös megegyezésen való felmondással válok meg , mert nem tudnak részemre 30 után járó jubileumi jutalmat kifizetni, mert szegény az önkormányzat.Ez a 30 éves , két év múlva lenne esedékes.A régi és az új munkahelyemen is határozatlan idejű munkaviszonyban vagyok/leszek.
Ha nem áthelyezéssel , hanem közös megegyezéses felmondással megyek el jelenlegi munkahelyemről , akkor tényleg nem vagyok jogosult a 30 év után járó jubileum kifizetésére ???
Nagyon köszönöm előre is a választ !

A 30 év megléte a lényeg. Teljesen mindegy, hogy hány -a kjt. hatálya alá tartozó- munkahelyen és esetleg kihagyásokkal szerezted meg azt. Az áthelyezésnek a végkielégítésnél van szerepe. Ha áthelyezéssel kötöd meg az új közalkalmazotti jogviszonyt, akkor a régit is úgy kell tekinteni, mintha az új helyen töltötted volna el.
Ragaszkodj az áthelyezéshez, nyugodtan mond meg, hogy mindenképpen fog majd jármi a jubileumi jutalom.
Tiger
(nem jelentkeztem be, ezért tettem hozzá a nickemhez az x-t)

Kedves Tiger!

2012-ben kaptam meg a 25 év közalk. munkaidő után a jubileumi jutalmat.
Ez év szeptemberétől(2015) másik közoktatási intézménybe szeretnék menni , hasonló munkakörbe.
Az új helyre felvételt is nyertem , de szóltak , hogy oda csak úgy vehetnek át , ha a régi munkahelyemről közös megegyezésen való felmondással válok meg , mert nem tudnak részemre 30 után járó jubileumi jutalmat kifizetni, mert szegény az önkormányzat.Ez a 30 éves , két év múlva lenne esedékes.A régi és az új munkahelyemen is határozatlan idejű munkaviszonyban vagyok/leszek.
Ha nem áthelyezéssel , hanem közös megegyezéses felmondással megyek el jelenlegi munkahelyemről , akkor tényleg nem vagyok jogosult a 30 év után járó jubileum kifizetésére ???
Nagyon köszönöm előre is a választ !

Az én esetem sajnos bonyolult és nem tudom, hogy tehetek e egyáltalán valamit ez ügyben. 2014. évben lettem nyugdíjas a nők 40 éves munkaviszonyának lehetőségével. 2013. ban kaptam meg a 25 éves jubileumi jutalmamat és a felmentési időmet is 25 év közalkalmazotti munkaviszony után állapította meg az akkori munkáltatóm.A volt munkáltatóm nem ismert el 4 évet közalkalmazotti időnek ezért nem kaptam meg a 30 éves jubileumi jutalmamat.A mai napon tudtam meg, hogy az a 4 év is igen is közalkalmazotti munkaviszony volt amit az akkori munkáltató el ismer és igazolja is . Kérdésem,hogy mivel én nyugdíjas lettem van e lehetőségem ezt visszamenőleg kérni? Köszönöm,ha valaki tud segíteni. Üdvözlettel: Magdi

Szeptember hónapban lesz meg a 40 éves közalkalmazotti évem.Érdeklődni szeretnék, hogy mi a számítás alapja?Az illetmény meghatározásomon ez szerepel:
garantált illetmény: 111588 Ft
munkáltatói döntés alapján: 5000 Ft
garantált bérminimumra való kiegészítés:10412 Ft
kompenzáció: 15100 Ft
összes bérjellegű járandóság 142100,-Ft
összes járandóság 142100,-Ft a fenti összegek természetesen bruttó összegek, amiből aztán vonódnak a járulékok, adók.
Tehát, melyik összeggel kell számolni? Válaszát nagyon várom és előre is köszönöm, tisztelettel

Fontos kérdés. Illetmény = alapfizetés?

1971-76-tól jártam egyetemre (ezt régebben beszámolták a szolgálati időbe). Utána közalkalmazottként dolgoztam különböző helyeken, jelenleg az MTA Szegedi Biológiai Kutatóközpontban. Mint 1952-es születésű, ez év április 30-án elértem a nyugdíj korhatárt, de teljes munkaidőben dolgozom, így a nyugdíj kifizetést szüneteltetem. Kérdésem, hogy ha ez év végén, vagy jövő év elején nyugdíjba megyek, jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, a néhány hiányzó hónap ellenére?

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!