Szeretnék segítséget kérni.1982-óta dolgozok 1988.05-óta dolgozok a nyugdíjbiztosítónál.1988-1993-ig ügyviteli alkalmazottvoltam.1993-tól fizikai állományba raktak.Azóta is ebben az állományban vagyok, májusban töltöm ott a 28 -évemet 2013-ban töltöttem a 25.évemet.Kértem a jubileumi jutalmamat, de elutasítottak.Azt mondták ,nem jár,majd 2018-ban .Nem értem,hogy most miért nem jár?Nem vagyok köztisztviselő, lehet, hogy ezért nem számolják 1988-tól?Ha 1993.tól számolják a 25 -évet akkor nem kéne beleszámolni az 1982-1988-ig is máshol ledolgozott éveimet is, mert akkor már megint túl haladtam a 25 évemet.Az MTV -alá tartozom,úgy tudom ,azoknak is jár . Szeretném ,ha válaszolna nekem milyen, jogszabály vonatkozik rám, jár a jubileumi jutalom vagy nem? Előre is köszönöm Mária -

62 éves anyósom pályakezdő korától közalkalmazott (védőnő), viszont áthelyezéssel többször változtatták a munkáltatóját (minden esetben önkormányzati cégek). A jubileumi jutalmának kifizetésével kapcsolatosan most az Önkormányzat azt kéri, hogy ő bizonyítsa a közalkalmazotti jogviszonyát és nem fogadják el elegendő bizonyítéknak a munkaszerződését illetve a nyugdíjfolyósítótól kapott havi részletezettségű kimutatást. Kérdés: kinek kell bizonyítania a jogviszonyt? Milyen dokumentum bizonyítja a jogviszonyt? Hová lehet panasszal fordulni? Köszönöm megtisztelő válaszát.

Kedves Tiger! 2016. január 15-én lett meg a 30 éves munkaviszonyom pedagógus munkakörben foglalkoztatva.A 30 évből viszont egyházi intézményben dolgoztam pedagógusként 8 évet. Jár e a 30 éves jubileumi jutalom számomra. Ha nem, mikor esedékes? Válaszát előre köszönöm!

Kedves Tiger!
A következő problémában szeretném a tanácsodat kérni! 2016 májusában lesz meg a 40 évem. Olyan helyen dolgozom, mint óvodapedagógus, hogy nem könnyen tudnak a helyemre mást találni. Ezért aztán úgy döntöttem, hogy áprilisban adom be a felmentési kérelmemet. A szorgalmi időben tehát még aktívan dolgozom és júniustól második hetétől szabadságon lennék. Ami azt jelentené, hogy felmentési időm december 10 - től lehetnék nyugdíjas 1979 szeptemberétől dolgozom óvónőként. Közben kiesett 3 év, passzív gyes okán- szerződés lejárta miatt. '79 előtt más munkakörben dolgoztam, '76- nyarától. Ha csak a pedagógus munkakörben eltöltött időt számolhatom, akkor 2017- szeptemberében lenne meg a 35 évem. Így nem vagyok jogosult a JJ . jutalomra az én ismereteim szerint. Pontosan meg kell lennie a 35 évnek, vagy, ha csúsztatom a felmentési idő kérelmének beadási időpontját, a naptári év is elég. Mit Tanácsolsz Kedves Tiger? Kérlek tisztelj meg a mielőbbi válasszal. Üdvözlettel: Nagyné Edit

62 éves anyósom pályakezdő korától közalkalmazott (védőnő), viszont áthelyezéssel többször változtatták a munkáltatóját (minden esetben önkormányzati cégek). A jubileumi jutalmának kifizetésével kapcsolatosan most az Önkormányzat azt kéri, hogy ő bizonyítsa a közalkalmazotti jogviszonyát és nem fogadják el elegendő bizonyítéknak a munkaszerződését illetve a nyugdíjfolyósítótól kapott havi részletezettségű kimutatást. Kérdés: kinek kell bizonyítania a jogviszonyt? Hová lehet panasszal fordulni? Köszönöm megtisztelő válaszát.

Én kormánytisztviselő vagyok, 29 éve dolgozom az államigazgatásban. Most úgy néz ki, hogy megszűnik a munkahelyem. A ktv.-ben még volt egy olyan kitétel, hogy akkor is jár a jubileumi jutalom, ha már csak 2 év vagy annál kevesebb idő van hátra. A kttv-ben már nem találom ezt a kitételt. Ezek szerint nem fogom megkapni a 30 éves jubileumi jutalmam?

2011-ben az egyház átvette az Önkormányzattól a szociális intézményt. Kb. 1 éve olvastam valahol jogszabályban, hogy a nem állami, ill.egyházi dolgozókat is megilletik azok a pénzbeni juttatások és szabadságok amelyek a közalkalmazottakat. 35 évet töltöttem közalkalmazásban és most ez az 5 év egyházi alkalmazásban. Júliusban 40 évvel megyek nyugdíjba, és meg illet e jubileumi jutalom. Nagyon köszönöm !

Tisztelt Tiger! 1986 szeptembere óta vagyok közalkalmazott. Ha idén januárban felmondok a munkahelyemen, megkapom-e a 30 éves jubileumi jutalmamat? Köszönöm válaszát.