Jubileumi jutalom

Úgy tájékoztattak, hogy a jelenleg köztársasági Elnök aláírása alatt lévő kormánytisztviselői törvényben a jubileumi jutalomra vonatkozó rész alapján újra kell számítani a jutalomhoz szükséges szolgálati időt és kizárólag "az e törvény és a Ktv . hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt" számolják be. Így akinek július után jár a jubileumi jutalom, csak akkor kaphatja meg, ha végig Ktv hatálya alá tartozott. Nekem júliusban kellene a 35 évest kapni, de ha át kell számolni akkor pár évet csúszik, mert volt Mt-s munkaviszonyom is. Szeretném tudni jól értelmezik-e az új törvényt!

 

Át akarnak verni. Ha egy kicsit lejjebb olvasol ott a válasz neked is. "Már 35 év után jár, csak a" tiger "2016 ápr 5 - 22:24 " hozzászólásomat olvasd el. Jár a jubileumi jutalom is, és a 8 hónap felmentési idő, ebből 4 hónapra felmentenek a munkavégzés alól. Ez nem adható, hanem kötelesek megadni a kjt. alapján. Ha te mondasz le, akkor 2 hónap a lemondási idő. Az 1 hónapos felmondás a munkaviszonyban alkalmazottakra vonatkozik, ezért zavaró amit mondtak neked.
Nagyon fontos, hogy a kjt. 30. (4)-re hivatkozva kérd a felmentésedet a közalkalmazotti jogviszony alól, idézd is be, és a jubileumi jutalommal kapcsolatos 78. § (4)-t is idézd be a felmentési kérelembe.
A felmentési idő is jogszerző, tehát te már nyugodtan kérhetnéd a felmentésedet, a 8 hónapot visszaszámolva. A nyugdíjbiztosító határozatával kell igazolni, hogy valóban megvan-e a 40 év jogosultsági idő.
Egy fontos dologra ügyelj! Ne csak a 40 éves munkában töltött időt figyeld, hanem a szolgálati időt is, hogy a kerek éved meglegyen, ez 2%-t jelent neked a nyugdíjnál. Sajnos előfordul, hogy csak a 40 évre koncentrálnak, és 1-2 hét, hiányzik egy újabb szolgálati évhez. Sok sikert, ügyes légy!

Októberben leszek 20 éve közférában dolgozó. De nem kapom meg a jubileumi jutalmat csak félévvel később.A 20 év alatt voltam táppénzen a várandósságaim idején. Fél évet csúszik a jubileumi jutalom pedig 2*9 hónapot voltam táppénzen + a betegségek idején. Tehát nekem nem jön ki a félév, hiszen a kettő terhesség az 2*9 hónap. Válaszokat köszönöm.

Kedves Anita! Azt szeretném kérdezni, hogy hol dolgozol ahol 20 éves munkaviszonyra is fizetnek jutalmat? "Jubileumi jutalom a huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jár." Mi sem kaptunk a kolléganőmmel.

Kedves Tiger!

1981.szeptember 01-től dolgoztam 1991.február 28-ig az egyik állami gazdaságban. Utána 8 hónapig munkanélküli voltam. 1991.november 01-től dolgozom folyamatosan köztisztviselőként, majd kormánytisztviselőként.2006-ban megkaptam a 25 éves jubileumi jutalmamat.Azóta több törvényi változás is történt,amit azóta is ere fognak.
Kérdésem a következő: 2011-ben miét nem nem kaptam meg a 30 évest és most 2016 novemberében sem fogom megkapni a 35 évest pedig a közszolgálati jogviszonyban töltött időt elismerték.

40 év munkaviszonnyal 2016. 12.23. nyugdíjba megyek . szeretném tudni hogy a felmentési idő alatt jár e fizetés emelés? 2016.08 24-vel kezdem a felmentésemet. szeptembertől fizetés emelés jár e nekem ? 40 évet egészségügyben töltöttem

Jubileumi jutalommal kapcsolatosan szeretnék kérdezni: az az időszak, amit iskolánál munkaviszonyban, mint szerződéses tanár töltöttem beleszámít-e a jubileumi jutalomra jogosító évekbe? Szerződéses tanárként még csak képesítés nélkül dolgoztam, nem volt meg a kinevezéshez szükséges iskolai végzettségem sem, ez a tény gyakorol-e valamilyen befolyást a jubileumi jutalom időszakára?
Köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel:
Zsuzsi

Tisztelt Tiger!

1971-től 1982-ig munkaviszonyban dolgoztam fizikai munkás munkakörben. 1982-től 1992. márciusáig folyamatosan pedagógusi munkakörben dolgoztam, ahonnan áthelyezéssel polgármesteri hivatali ügyintézői munkakörbe kerültem. Ettől kezdve 2013. január 1-ig folyamatosan köztisztviselőként dolgoztam. Jogviszonyom 2013. január 1-jén kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult, jelenleg is ilyen státuszban dolgozom. Jogviszonyom 2016. július 1-jén várhatóan átalakul az új törvény szerinti állami tisztviselői jogviszonnyá. Számításom szerint 2016. év végén betöltöm a 45 éves munkaviszonyt (szolgálati viszonyt).

Kérdésem: Az új törvény szerinti elismerés (jubileumi jutalom) számításánál valamennyi munkavégzésre irányuló jogviszonyban töltött időt figyelembe kell venni, és ennek megfelelően megillet a 45 év állami szolgálati jogviszonyban töltött idő utáni elismerés, vagy van valamilyen bújtatott szabály, amely miatt ez mégsem jár részemre?

Köszönettel: Gyuri

Kedves Tiger!
2017. június 03-án lesz meg a 40 év szolgálati időm és akkor szeretnék elmenni nyugdíjba. 1977. augusztus 31-től 1984. december 31-ig a BAKONY Füszért-nél dolgoztam, 1985. január 01-től dolgozom a Közigazgatóságban (TB, MEP, NAV) jelenleg a Kormányhivatalnál vagyok kormányzati tisztviselő. A NAV törvényben a következő áll: "31. § (3) c) a 35 év kormányzati szolgálati jogviszonyban, illetve hivatásos szolgálati jogviszonyban töltött idő után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító idejéből 2 év vagy ennél kevesebb van hátra,"
A 2011. évi CXCIX törvény 150 § (3)-ben ilyen "kedvezményt" nem találok. A kérdésem, nekem akkor 2020. január 01-ig kellene ahhoz dolgoznom, hogy a 35 éves jubileumi jutalmat megkapjam, nem elengedő a közigazgatásban eltöltött 33 év? Válaszodat előre is köszönöm. Éva

A 35 éves jj-t akkor kapod meg, amikor betöltöd a 35 év közszférában eltöltött szolgálatot.
"150. § (1) A kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes."

Köszönöm szépen, én is így gondoltam, csak reménykedtem 1 kicsit.

Kedves Tiger! 1957.18.17-én születtem.1977.08.01-től vagyok óvónő,folyamatos munkaviszonyban./a főiskolát nappali tagozaton végeztem / A nyugdíjbiztosítónál kiszámolták hogy 2017.04.24-től nyugdíjba mehetek.Élni szeretnék ezzel a lehetőséggel de nem szeretnék lemondani a 40 éves jubileumi jutalomról.Közalkalmazotti jogviszonyomban ugyanis csak 2017.08.01-én lenne meg a 40 év.Ismerőseim körében a vezetők kitolták a felmentési időt, a dolgozóiknak hogy a a felmentési idő végére érjék el a közalkalmazotti 40 évet mert szerintük csak akkor kaphatják meg a jubileumi jutalmat.Én ugy tudom hogy az már 37 év után jár.Ön mit gondol? Elmehetek-e a nyugdíjbiztosító által kiszámolt időben azaz 2017.04.24-én ugy hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat.köszönöm!

Már 35 év után jár, csak a kjt. 30. § (4)-re hivatkozva kérjed a felmentésedet.
kjt.30.§
"(4) A közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi.
(5) A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltétel megállapításához szükséges jogosultsági időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozatával kell igazolni."
kjt.78.§
"(4) Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya - a 25. § (2) bekezdés b) pont 1. alpontja szerinti áthelyezés vagy g) pont ga) alpontja szerinti rendkívüli felmentés kivételével - megszűnik és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1) bekezdés g) pont] vagy felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni."

kedves Tiger! Köszönöm szépen a válaszod!Még csak annyit kérdeznék,hogy egy önkormányzat módosíthat ezen a törvényen?Hozhat olyan rendelkezést ami az említett kifizetést olyan feltételhez köthetné hogy be kell tölteni a 40 évet és csak azután fizethető ki?mert olyat is hallottam,hogy azért kell betölteni a 40 évet mert kedvezményes nyugdíjat veszek igénybe./nők 40 /Üdv.!

Ez csak mese! Az önkormányzatok nem állnak a törvények felett.
Önkormányzati rendelet,- ha esetleg erre hivatkoznak- országos tv-t nem írhat felül. Ne hagyd magad átverni. Kérd meg őket, hogy mutassák meg azt a tv.-t, ami ezt módosította. Nem tudnak neked ilyent mutatni. Kitartás.

Kedves Tiger! Több ismerősömtől hallottam hogy a szervezeti és működési szabályzatra hivatkozva azt mondták hogy 35 év után csak adható,tehát a közalkalmazotti 40 évet be kell tölteni ahhoz hogy megkapják.Szerinted lehetséges ez? Persze mindenki fél attól hogy beadja a felmentési kérelmét és akár néhány hónappal a 40 éves közalkalmazotti jogviszony betöltése előtti esetben is eleshet a jubileumi jutalomtól.Utólag pedig nem reklamálhat.Úgyhogy az ismerőseim inkább tovább dolgoznak hogy biztosan meglegyen pedig a 40 éves munkaviszonnyal elmehetnének hamarabb nyugdíjba.Mi a véleményed?köszönöm

Kedves Tiger!

Óvónői munkakörben, közalkalmazottként dolgozom. Még a 80-as évek elején dolgoztam óvónőként MÁV fenntartású óvodában hat évet. Szeretném megkérdezni, hogy ezek az évek figyelembe vehetők-e a jubileumi jutalom számításánál?

Köszönettel: Magdi

Csak akkor, ha a MÁV óvodából áthelyezéssel kerültél az állami óvodába.

Kedves Tiger!
Volt beosztottam 19 évig dolgozott önkormányzati óvodában dajkaként, majd az óvoda működtetését átvette a református egyház. Most leszámolt, mert újra önkormányzati fenntartású óvodában kezdett dolgozni.A leszámolás és az újra felvétel között eltelt 4 nap. Az új munkáltató nem vette fel a felmondást követő napon, mert "hosszú hétvége volt, és március 15." Véleményem szerint a kiesett 4 nap miatt elvesztette a jogosultságot a majdan esedékes 25 éves jubileumi jutalom kifizetését illetően. Jól gondolom? Várom válaszát! Ági

Az egyházi évek nem jogosítanak jubileumi jutalomra, így teljesen mindegy, hogy majd valamikor 4 nappal később lesz esedékes a jubileumi jutalom. Ha áthelyezéssel került volna az önkormányzati óvodába, csak akkor számítana bele ez az idő a jj idejébe. De felmondásról írtál, ezért ez szóba sem jöhet.

Kedves Tiger!
Segítséget szeretnék kérni jub.jutalom kifizetéssel kapcsolatban.
Első munkahelyemen 1981. aug. 23-án kezdtem dolgozni. A 30 éves köztisztviselői jub.jutalmat 2011. aug. 23-án megkaptam. Jelenlegi munkahelyemen 1986. március 16-tól dolgozom, de áthelyezéssel szűnt meg az első nem köztisztviselői munkaviszonyom. A törvényi változás következtében 2016. március 16-án lettem volna jogosult a 30 éves jub.jutalomra. DE nem kaphatom meg, mert már 5 éve megkaptam az akkori tv. szerint. DE az akkori tv. szerint most már a 35 éves jub.jut. járna...
Kérdésem: Tényleg nem jár ebben az évben a jutalom ? és még 5 évet kell várnom a következő kifizetésére ??
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Ani

Kedves Ani!

2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről
150.§
(4) A kormánytisztviselő nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban azt már megkapta.
A 30 éveset még egyszer nem kaphatod meg.
A kinevezéskor a besorolás alapja a köz... jogviszonyok beszámításával történik.
De az áthelyezésen mindig azt kell érteni, mintha a korábbi jogviszonyát a dolgozó az új munkáltatójánál töltötte volna el. Ez a tv. ezt így nem mondja ki, de pl. a végkielégítésnél is kormánytisztviselői jogviszonynak fogadja el az 1992 előtti bármilyen munkaviszonyból való áthelyezést.
69.§
(5) A (3) és (4) bekezdés alkalmazása szempontjából kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött időnek minősül
b) áthelyezés esetén a költségvetési szervnél kormányzati szolgálati, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, illetve 1992. július 1-jéig bármely munkáltatónál munkaviszonyban,

Persze ez arra az esetre vonatkozik, ha még a 2. munkahelyeden lennél. Viszont azt is mutatja, hogy az áthelyezés miatt figyelembe kell venni. 6
Véleményem szerint a 35 éves jj jár neked. Hivatkozz az áthelyezésre, hogy azt a munkaviszonyt is köztisztviselőinek kell számítani.
Én egy közalkalmazott fórumozó vagyok, a kjt.-t jobban ismerem.

Nagyon szépen köszönöm az információt!
Minden jót kívánok!
Üdv: Ani

Van egy kérdésem, kérem aki tudja a választ válaszoljon.
Az idén 2016. március 3.-án elértem a nők 40 éves nyugdíjazásához megfelelő szolgálati időt és egy kis ráhagyással 2016. március 15.-ére kérelmemre felmentéssel megszüntették a közalkalmazotti jogviszonyomat. De az idén azaz 2016. április 3.-ára elértem volna a 25 éves jubileumi jutalomra jogosító időt, ezért kértem, hogy a megszűnés napjára hozzák előre a kifizetését.
A kérést elutasították azzal az indokkal, hogy ez az előrehozás a Kjt. 78. § (3) bek. alapján csak akkor járna, ha rendes öregségi nyugdíjba mentem volna.
De a felmentést pedig azzal fogadták el, hogy a nők 40 éves nyugdíja egyenértékű az öregségi nyugdíjjal. Akkor most jár vagy nem, egyenértékű vagy sem.
Kérem válaszoljatok!

Később kellett volna a felmentésedet kérni, illetve a Mégpedig úgy, hogy az említett időpontban még közalkalmazotti jogviszonyban légy. Tapasztalatból tudom, de.... érdemes a Fórumon böngészni és Tiger válaszait elolvasni. Ő segít a legtöbbet ezen az oldalon. Jogszabályokkal, törvényekkel is alátámasztja a javaslatait.

Tisztelt Szakértő! 1957.18.17-én születtem.1977.08.01-től vagyok óvónő,folyamatos munkaviszonyban./a főiskolát nappali tagozaton végeztem / A nyugdíjbiztosítónál kiszámolták hogy 2017.04.24-től nyugdíjba mehetek.Élni szeretnék ezzel a lehetőséggel de nem szeretnék lemondani a 40 éves jubileumi jutalomról.Közalkalmazotti jogviszonyomban ugyanis csak 2017.08.01-én lenne meg a 40 év.Ismerőseim körében a vezetők kitolták a felmentési időt, a dolgozóiknak hogy a a felmentési idő végére érjék el a közalkalmazotti 40 évet mert szerintük csak akkor kaphatják meg a jubileumi jutalmat.Én ugy tudom hogy az már 37 év után jár.Ön mit gondol? Elmehetek-e a nyugdíjbiztosító által kiszámolt időben azaz 2017.04.24-én ugy hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat.köszönöm!

Kolleganőm 1 év múlva a nők 40 éves lehetőségével szeretne elmenni nyugdíjba. Akkora minden feltételnek eleget tesz, meglesz a jogosultsági ideje, meg a 32 éves kereső tevékenységgel járó biztosítási viszonya is. Takarítónő egy iskolában, akkora 20 éves közalkalmazozzi viszonya lesz. Pedagógusok esetében 8 hónap a felmondási idő tudtommal. Neki mennyi a felmondási ideje? Kösznöm, ha válaszoltok.

Érdeklődöm, hogy pedagógus munkakörben a jubileumi jutalom alapául mely jövedelem számít? A jelenlegi p1 emelt jövedelem, vagy a 2013 szeptembere előtti közalkalmazotti bértábla(pl:F,G kategória) szerinti jövedelem?
Válaszukat köszönöm!

Ricsinek!
A jubileumi jutalom alapja az esedékességekor érvényes alapbér+ a pótlékátalány.Két kolléganőm kapott a közelmúltban 40 éves jubileumi jutalmat a fennti számítás szerint.

Kedves Tiger!

Most jelenleg köztisztviselői állományban dolgozom 1993 óta. 1993-1995-ig közhasznú munkavégzőként foglalkoztattak, majd 1995-től kaptam kinevezést. Érdeklődni szeretnék, hogy ez az időszak beleszámít-e a jubileumi jutalomba és ha igen, milyen jogszabályra lehet hivatkozni. Valamint érdekelne még, hogy 1989-1992-ig szénbányánál irodában dolgoztam. Ezt az időszakot is hozzá lehet-e számítani a jubileumi jutalomhoz, ami nemsokára esedékes lenne.

Várom válaszát.

Köszönettel: Andi2

Sajnos egyik időszak sem számítható be a jubileumi jutalomhoz.

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!