Jubileumi jutalom

Úgy tájékoztattak, hogy a jelenleg köztársasági Elnök aláírása alatt lévő kormánytisztviselői törvényben a jubileumi jutalomra vonatkozó rész alapján újra kell számítani a jutalomhoz szükséges szolgálati időt és kizárólag "az e törvény és a Ktv . hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt" számolják be. Így akinek július után jár a jubileumi jutalom, csak akkor kaphatja meg, ha végig Ktv hatálya alá tartozott. Nekem júliusban kellene a 35 évest kapni, de ha át kell számolni akkor pár évet csúszik, mert volt Mt-s munkaviszonyom is. Szeretném tudni jól értelmezik-e az új törvényt!

 

Üdvözlet!
2002. januárban egy RT-hez léptem be munkavállalóként, majd 2003. 06.30-án az RT beolvadt egy a KTV. hatálya alá tartozó szervezetbe. A dolgozókat egyénileg írásbeli ajánlatban tájékoztatták a köztisztviselői jogviszonyról, ebben konkrétan szerepelt a jubileumi jutalomra jogosultság időpontja(2010.10.28.), és a végkielégítésre való jogosultság számításához a közszolgálati jogviszony kezdő időpontja. Az ajánlat alapján dönthettem és döntöttem úgy, hogy aláírom a kinevezési okmányt, ami a továbbfoglalkoztatás feltétele volt. Az új tv. most valószínűleg kormánytisztviselőnek minősít, ha nem írom alá az okmányt, pár évvel nyugdíj előtt lehetek munkanélküli.
A kérdés tehát az, kényszerből aláírt kinevezési okmány és az ahhoz tartozó, törvényben előírt tájékoztató módosítható-e egyoldalúan a köztisztviselő hátrányára, visszamenőlegesen?
A kinevezési okmány polgárjogi szerződésnek számít-e, vagy semmi jogi jelentősége nincs, az erősebb fél bármikor megváltoztathatja? Tisztelt jogász, aki ezekre az oldalakra tévedsz, várom válaszod, vajon ezt hívják "oroszlán szerződésnek"???
egy elkeseredett nagypapa

Tudja-e valaki, hogy a jutalmak kifizetésének felfüggesztése érinti-e a jubileumi jutalmak kifizetését.

A jubileumi jutalom (ha a jogszerző feltételek fennállnak)törvényben előírt kötelező járandóság, ezért annak kifizetését kormányhatározattal nem lehet felfüggeszteni.

Elnézést a tájékozatlanságomért, de mi az az Mt-s munkaviszony? Mik tartoznak alá?

Kedves Magdolna!

Kicsit utánanéztem és beszéltem egy jogász ismerősömmel, aki megnézte a tegnap kiadott magyar közlönyt és az alábbira jutott a jubileumi pénzel kapcsolatban:

Röviden: Aki 1992. július 1.-én a közigazgatásban dolgozott, annak visszaszámolnak minden állami vállalatnál eltöltött munkaviszonyt is, viszont aki 1992 július 1.-én valamilyen más szférában dolgozott, akár állami vállalat, akár maszek, annak nem.

Ezt még ne vegye készpénznek, de elvileg így működik a módosított rendelet.

Az előző két hozzászóláshoz:

Az 1992. július 1. előtti jogviszonyok tekintetében biztosan nem fognak MINDENT elismerni (gyárakban eltöltött időt pl. biztosan nem) függetlenül attól, hogy 1992. július 1-én hol dolgozott az illető.

Ennek nagyon egyszerűen az az oka, hogy eddig ezeket az időszakokat elismerték, ha így maradna, akkor nem kellett volna újraszabályozni ezt a részt a kormánytisztviselői törvényben, hiszen a nem szabályozott kérdésekben továbbra is a Ktv. az irányadó.

Minden jogviszonynál azt kell megvizsgálni, hogy a Ktv, Kjt, stb. hatálya alá tartozott-e a munkáltató. Ez azért problémás, mert 1992 előtt ilyen kategória nem volt, és a jogutódlás ennyi év távlatából számos esetben lekövethetetlen a munkáltató szemszögéből. Viszont olyan természetesen létezik, hogy most a Ktv, Kjt hatálya alá tartozik a munkáltató, és az emberünk jogviszonya már 30 éve fennáll a munkáltatójánál. Ez a törvény jelenlegi szövege szerint akár számíthat is.

A kérdés továbbra is az, hogy egyáltalán bármit elismernek-e 1992. előttről, és ha igen, akkor mi alapján dönti el a munkáltató, hogy milyen időszakokat lehet figyelembe venni. Lehet ezt ragozni, de amíg meg nem szólal a jogalkotó, addig csak találgatunk. (Vagy lehet, hogy megint megvárják a perek sorozatát, aztán a kialakult bírói gyakorlat alapján talán majd módosítják a törvényt vagy nem /lásd az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság alapján történt felmentések kapcsán ki(nem)fizetett jubileumi jutalmak esetét a Ktv.-nél/, biztos van mindenkinek ismerőse, aki tudja mire gondolok.)

Vendég

Szerintem minden 1992 előtti állami intézményt, vállalatot(pl. gyárat) közszolgálatnak minősítenek. Ha nem, akkor az szívás, nagyon sokan el fognak esni a jubileumi pénzektől sajnos, de legfőképp azokat sajnálom akik mondjuk a következő két hétben vagy 1 hónapon belül kapnák meg, ők biztosan számítottak már rá...szóval ez nagyon szomorú. :(

Köszönöm a segítséget! Közben én is utánajártam és sajnos egységes értelmezés még nincs. Annyi biztos, hogy a közlönyben való megjelenést követő 8. napon hatályba lép a törvény és akkortól senki nem kapja meg addig, míg újra nem számolják. Így pár nap maradt, akik előtte jogosultak, azok megkapják. A számolás módjáról pedig meg kell kérni a törvényalkotó szándékát, ill. állásfoglalását. Még azt nem sikerült kiderítenem, hogy szerzett jogunk van-e. Ha kapok választ, írok. Tisztelettel Szigeti Magdolna

Ha jól tudom a semmelweis napi jutalom adható, viszont a jubileumi prémium kötelezően adandó(kormányrendelet van rá) 25,30,35 valamit 40 év közszolgálatban eltöltött év után. Szóval szvsz a kettő nem ugyanaz a kategória. Mindemellett a közigazgatástól is elvették az adható jutalmakat ha jól tudom, de javítsatok ki ha tévedek.

a semmelweis-napi jutalmat lefújták azzal a jelszóval,hogy minden jutalom zárolva lesz az árvíz miatt.korm.rendelet van rá

Nem tudom melyik Semmelweisnél vagy, de a Budapest közepén lévőnél már 15 éve nem adnak Semmelweis napi jutalmakat. Ha eddig kaptál - örülj, mert ez sokaknak nem adatot meg az utóbbi 15 évben.

Köszönöm Bagoly! Remélem megkönnyebbül ezek után.

Sziasztok! Egy barátom megkért, hogy nézzek utána a jubileumi jutalmaknak, mert Ő augusztus elején lenne jogosult az azt hiszem 40 éves jubileumi pénzre. Átböngészve ezt a fórumot, nem találtam konkrétumot és nem szeretnék ilyen félinformációkkal válaszolni neki, ezért megkérdem. A jelenlegi álláspont szerint meg fogja kapni, vagy sem?

Válaszotokat előre is köszönöm.

6 év munkaviszony után hogyan számoljam ki a végkielégítést? Valamint az 5. év után járt volna jubileumi pénz? Ha esetleg beleesek a leépítésbe,utólag kérhetem?Előre köszönöm a választ!

Teljes bizonyossággal mondom: meg fogja kapni!
Üdv.
Ui: kollégám is megkapja, már jelezték neki (szintén augusztus elején).

Kedves Bagoly!
A 2010.06.28-i hozzászólásod óta foglalkozol e még a témával? Amennyiben igen, akkor kérdezni szeretnék tőled.

Üdv. Pelso

Bagoly hozzászólása alapján azért előre senki ne költse el előre a jubileumi jutalmát. Nem derül ki a hozzászólásából például hogy kormánytisztviselő lesz-e az ismerőse. Ne feledjük, hogy a Ktv.-ben (pl. önkormányzatoknál dolgozó köztisztviselők esetében) továbbra is a régi szabályok maradnak, ők ugyanúgy kapják a jubileumi jutalmat, mint eddig.

Vendég

Tényleg ne költse el, ahogy mondod! :-)
Mivel a kérdező nem jelezte milyen szinten kérdezi, automatikus választ kapott...
Így kap cinikus névtelen reagálást, aki nem figyel.
Jogos.
Sőt, mea culpa!

Kedves Bagoly!

Nem akartam cinikus lenni, és névtelen se. Egyébként kimondottan a kérdező miatt írtam be ide. Te tényleg arra válaszoltál, amit kérdeztek.
Azért tényleg jó lenne, ha benézne erre a fórumra egy nagyon-nagyon szakértő, és nagyon-nagyon hiteles forrásból elmondaná, hogy mi várható. Mondjuk ha valakinek lenne állásfoglalása egy konkrét esetben, az hasznos lenne (persze még csak most lép hatályba a törvény, így még várnunk kell az első esetekre legalább egy hetet).

Üdv:

Veréb
( na jó, ez tényleg övön aluli volt :) )

Frappáns...! Tetszett! :-)

Aki olyan szerencsés volt, hogy a közszolgálatban dolgozott 1992 előtt, annak ezeket az éveket is bele lehet számolni a jub.jut.-ba, aki viszont nem az sajnos úgy jár mint nagyon sokan, elérhetetlen messzeségbe kerül a jubileumi jutalom, már ha az állása megmarad.
Biztos,hogy ez teljesen jogszerű, utólag, a már megszerzett jogot el lehet venni ?

Egy mondatra szeretnék kitérni!"Aki olyan szerencsés volt, hogy a közszolgálatban dolgozott 1992 előtt, annak ezeket az éveket is bele lehet számolni a jub.jut.-ba,".. Ez mit jelent? Honnan tudhatom meg, hogy be lehet számolni vagy be kell számolni?
Kérlek segítsetek,ha tud valaki biztosat!
1983-tól 2 évig egészségügyben dolgoztam, majd tsz-ben adminisztrátor, két gyermekem születése után kb. 1 év munkanélküli, de 1994 ápr. óta folyamatos közalkalmazott vagyok. 1994. ápr. közalkalmazotti jogviszony beszámításánál elismerték a tsz-ben töltött időt is, nem csak nekem, más dolgozóknak is, amit lehetett beszámoltak és ez alapján fizették is szépen a jub. jutalmakat.
2007-ben új munkáltató a kinevezésen nem módosítva szerintem ismét elismerte a munkaviszonyt, mert nem részletezte a munkaviszonyomat, hogy ő mit ismer el, és mit nem az előző munkáltatóval ellentétben, de nem fizet jub. jutalmat, csak a 2007. évben betervezetteket fizette ki. Nekem 2008-ban járt volna, de rám valószínű nem az a ktv. vonatkozik, mint a többiekre, vagy rájuk nem mint rám!
Ha nem számítható be miért fizettek egyes embereknek, pl. malom, cipőgyári foglalkoztatójuk volt nekik is.
A munkáltatótól kérdezni nem nagyon lehet,

Azért arra kíváncsi lennék, hogy ha az az értelmezés lesz a nyerő, hogy aki "1992 előtt is a közszférában dolgozott" annál azt az időt figyelembe veszik, azt ki és hogyan fogja eldönteni, hogy 1992 előtt mi számított közszférának. Számos olyan munkáltató létezik, aki régen "közszférához" tartozott, most viszont nem. Talán éppen ezért volt eddig az a szabály, hogy 1992 előtt "minden" számított.

Jól vélelmezitek és ez senkit sem zavart idáig!!
Nem akarlak elkeseríteni, da 1992-vel fog kezdődni a jogosító jogviszonyod és mivel a 25 éveset már megkaptad - mert természetesen az új számolással újra elő fog jönni, hisze még csak 18 év telt el 1992, a Ktv. hatályba lépése óta - majd a sírban él utol a 35. év, vagyais kiradírozták a közszolgálatban töltött idődből 17 évedet. Pedig államigazgatás 1992 előtt is volt, önkormányzat is volt, munka is volt.

Kedves Magdolna!

Valóban újra kell majd számolni, mivel eddig az 1992. július 1. előtti munkaviszonyok teljes egészében beszámítottak, tekintet nélkül a foglalkoztatóra. Ha valaki pl. egy gyárban dolgozott, az is számított.

A nagyobb gond az, hogy tapasztalatom szerint jelenleg senki nem tudja, hogy mit takar az Ön által is idézett rendelkezés, vagyis senki nem tudja, hogyan is történik majd az újraszámolás. Ha van ilyen, akkor én is kérem, hogy haladéktalanul írjon a fórumra :)

A legszigorúbb értelmezés, amit hallottam, hogy csak az 1992. július 1. utáni időszakban fennálló jogviszonyok számítanak majd, hiszen a Ktv., Kjt., stb. hatálya alá csak ez idő után lehetett tartozni. Ekkor ugye egyszerű számítással adódik, hogy 2017. július 1-ig egy kormánytisztviselő sem kap jubileumi jutalmat, hiszen ekkorra lehet megszerezni az első 25 évet 1992. július 1-től számolva. Ebben az esetben Ön már nem fog jubileumi jutalmat kapni.

Másik megközelítés, hogy meg kell nézni, hogy egy adott jogviszonynál a Ktv., Kjt., stb. hatálya alá tartozott-e valaha a munkáltató, és ha igen, akkor az ott eltöltött teljes időt figyelembe kell venni (függetlenül attól, hogy az ominózus 1992. július 1 előtti vagy utáni időről van-e szó). Pl. ha valaki 30 évet tanított egy iskolában de jelenleg egy olyan helyen dolgozik, ahol kormánytisztviselő lesz belőle, akkor az iskolánál eltöltött teljes idő számítana (hiszen a Kjt alá tartozó munkáltatónál eltöltött közalkalmazotti /1992 után/ ill. munkaviszonyról /1992 előtt/ van szó).

Itt persze további kérdések merülnek fel: ha valaki 1992 előtt egy olyan cégnél dolgozott, ami pl. később Ktv-s lett (pl. tanácsok, amikből önkormányzatok lettek), de ő még 1992 előtt átment egy gyárba, akkor mi a helyzet?, egyáltalán hogyan lehetséges lekövetni a jogutódlásokat ennyi év távlatából, vagyis honnan tudható, hogy miből lett Ktv-s vagy Kjt-s munkáltató a munkakönyv egysoros bejegyzése alapján? (Aki ugye 1992. július 1. után lépett ki egy cégtől, annál nincs gond, mert hozza a közalkalmazotti vagy közszolgálati igazolását, amiből kiderül, hogy mivel állunk szemben. Itt megint csak az a kérdés marad, hogy a teljes időszak figyelembe vehető-e, vagy csak az 1992. július 1. utáni időszak.)

Persze lehet, hogy az "egyszerűbb" értelmezésre gondolt a jogalkotó (sajnos a törvény indokolása nem nyújt segítséget ebben a tekintetben), és 1992. július 1. előtti időket elfelejthetjük.

Remélem sikerült mindenkit jól elbizonytalanítanom, és jelentkezik itt a fórumon egy hozzáértő, aki elmagyarázza, hogy miként kell értelmezni az idézett részt.

Tisztelettel:

Vendég

Érdeklődni szeretnék: közalkalmazott vagyok 30 éve a tanári pályán. 13 évig Kárpátalján dolgoztam tanári beosztásban 17 éve Magyarországon dolgozom. Kérdésem a következő: jár-e nemem a jubileumi 3 havi bér, hiszen munkaviszonynak elismerték a besorolásnál. Van-e ezzel kapcsolatban valamilyen törvény, ami ennek a jutalomnak a kifizetését megakadályozza? Köszönöm válaszát: tisztelettel:D. Judit

Én úgy tudom, hogy a közalkalmazottaknak nincs 30 éves jubileumi jutalom.

Jaj elírtam, 35 éves jub.jut. nincs! Bocsi! Ebben az esetben, elvileg már kellett új beszámítást kapnod, azon rajta kell legyen milyen beszámított időd van:) a jubileumi jutalomhoz.

Kedves Közszolga.hu Olvasók!
Humánpolitikusként, és a várhatóan július elején hatályba lépő kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény végrehajtójaként, aggódva figyelem a jubileumi jutalom számításával kapcsolatos jogértelmezési variációkat.
Ugyanis valóban lehet így is értelmezni, és úgy is... De, hát itt nagyon sok pénzről van szó!!!
A munkáltatónak, vagyis a költségvetési szerveknek - a mai "megvonásos" időszakban - természetesen az az érdekük, hogy minél kevesebb kerüljön ki a kasszából.
A humánpolitikusok hogyan álljanak bármelyik értelmezés mellé, amikor itt százezres, nem ritkán milliós tételekről van szó. Jár, vagy nem jár, illetve mikor is jár a törvény szerint??? Az eddig olvasott értelmezésekben mindegyikben van logika. Melyiket fogadjuk el?
És, ha az egyik értelezés szerint újra is számoljuk a jubileumi jutalomra jogosító időket, mi a garancia arra, hogy a másik szervezet is azt a jogértelmezést fogja választani? Nem lesz ebből káosz??? Még a törvény hatályba lépése előtt nem lehetne ebbe úgy belenyúlni, hogy egyértelmű legyen? Feltételezhetően annyi jogász átnézte a törvénytervezetet??!!
Kérdések, kérdések, és segítségkérés...!!!
Sajnos okosat én sem tudok, csak aggódom...!!!
Tisztelettel,
Vendég

Humánpolitikusként már régen állásfoglalást, jogértelmezést kérhettél volna a jogalkotótól az aggódás helyett, a választ is megkaptad volna már.

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!