Iskolatitkárok

Csak a pedagógusokról beszélnek, de mi lesz az iskolatitkárok, pedagógiai asszisztensek fizetésével? Ők maradnak a régi tábla szerint? Mi nem pedagógusok vagyunk, de ott dolgozunk közöttük.

Bizony az. Leginkább a pedagógus számára.
Móni! Elfelejtetted, hogy te sem 2 hónap alatt szerezted meg a gyakorlati tudásodat?

Egyházi iskolákban mi a helyzet? Isk.titkár, gazdságis, gondnok, takarító stb?

Intézményünk szeptembertől került egyházi fenntartás alá az óvodával együtt. Az óvoda Noks-os dolgozói megkapták a novemberi béren kívüli juttatást, mi nem. Pedig ígéret az volt mindenre. Azt fogják adni, amit a Klik-nél is kapnánk. Most már nekik sem lehet hinni. A Klik-nél azért nem kaptunk semmit, mert azelőtt sem kaptunk, most pedig azért nem kapunk, mert már kaptunk nyáron. Ki érti ezt. Viszont bosszantó.

Egyházi iskolában jár- e a nevelést- oktatást segítőknek, konkrétan könyvtárosként dolgozónak a 2x 35 000.-ft?

Háátigen, rengeteget túlórázunk.... a munkánkhoz diploma kellene, de diplomás nem vállalta... mert annyira kevés a pénz...a munka viszont...
Sajnálom a konyhai dolgozókat, takarítókat és a gondnokokat is, évek óta csak a minimum...

Sziasztok!
Találtam egy nagyon jó szakértői írást.

http://www.petroczigabor.hu/cikkek/igazgato_kollegaknak/Iskolatitkaroknak.html

Jó ha mindezzel tisztában vagyunk. Szerintem kevés igazgató, vezető ismeri és tartja be azokat a törvényeket, szabályokat, amelyek az iskolatitkárok alkalmazásával kapcsolatosak...

Én csak azt nem értem, hogy miért osztják meg ennyire az oktatásban az embereket.... Miért ér többet egy ének tanári diploma, amit egy iskolatitkár nem igazán tud alkalmazni, mint egy pedagógia alapszakos diploma, ami egyébként a felvi.hu oldalon az állás betöltés résznél kifejezetten iskolatitkári munkakör betöltésére alkalmasnak írnak. Tehát nem értem, hogy egy ilyen diplomával miért nem lehet megkapni a pedagógusoknak járó pénzt,a többi tanári szakkal meg lehet. Az iskolatitkárok is sokat dolgoznak, nem kéne ennyire lenézni ezt a munkakört. Jövőre meg beígérnek 10%-os emelést, ami annyira sokat fog lendíteni a fizetésünkön, hogy annak csak a 7%-a lesz fix, a másik felét meg a főnök eldönti, hogy adja -e vagy sem..... És a többi juttatással mi lesz, amit korábban elvettek? (pénzkezelés, étkezési, üdülési, könyv és ruhapénz, 13. fizu?) Mert ezek nélkül ez az emelés igen vérszegény.... :( De sem a tanárok, sem a főnökség nem áll ki mellettünk...

Tisztelt Mindenki!

Idén sikerült megszereznem a diplomámat, informatikus könyvtáros szakon. Jelenleg iskolatitkárkén dolgozók. Kértem a munkáltatómat, hogy soroljon át a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 31.§ (1) -bekezdése alapján. Én úgy gondolom, hogy át kell hogy soroljanak.
Véleményetek?

Köszönöm aki válaszol.

Tisztelt Mindenki!
Érdeklődve olvasom az oktatással, neveléssel kapcsolatos hozzászólásokat mindenhol, minden fórumon. Nehéz eldönteni, hogy akik ott vannak a törvényhozásban, irányításban, és kérdésekről, emberek sorsáról döntenek, tisztába vannak e bizonyos szavakkal, fogalmi szinten. Vagy én nem vagyok elég tájékozott. A köznevelés egyik színterén, az óvodában sokszor tapasztaljuk, hogy nem megfelelő a tájékoztatás. Ha dolgozni kell akkor az óvodai dajkák a pedagógus munkáját közvetlenül segítők, ha adni kell valamit a munkájukért, akkor pedig technikai dolgozók. A közvetett és a közvetlen mód között is van különbség. Tisztelem mindenki munkáját, de akik a napi nyolc munkaórát a gyerekek közvetlen közelében töltik, testközelben, azok nem segítik a pedagógus munkáját? Akkor meghatározná valaki, hogy mely az a csoport, amely közvetlenül segíti, és mely az amely közvetett módon?! Mert egy dajka, egy pedagógiai asszisztens, egy gyógypedagógiai asszisztens, egy gyermekfelügyelő, egy ifjúságfelügyelő nem eléggé közvetlen kapcsolatban van a gyerekekkel? Ha ők nem közvetlenül segítik a nevelést, akkor ki? A meghatározás szerint a dajkák is technikai dolgozók, akkor mit keres sok dajka a napi nyolc órában a gyerekek mellett? Akkor a munkaköri leírásokat kellene újrafogalmazni, és gyakorlatban alkalmazott teendőket újra meghatározni. Sok dolog nem tisztázott eléggé, ezen is kellene változtatni. Vagy ha nincs szükség ezekre az emberekre, mivel sehol nem képviselik igazán, érdemi módon az érdekeiket, akkor meg kell szüntetni az álláshelyeket és ezentúl végezze mindenki a feladatát úgy ahogy tudja, legjobb tudása szerint. Minden ember munkája értékes, nem kell és nem is lehet összehasonlítást tennünk. Kulcsfontosságú feladata minden embernek, akinek a kézében van a döntési lehetőség, hogy megfelelő módon értékelje minden ember munkáját, mind anyagi , mind erkölcsi vonatkozásban. Köszönöm a lehetőséget. Egy felsőfokú végzettségű emberke.

Amióta az oktatásban dolgozókat így szétcincálták, azóta sokkal rosszabb lett a helyzetünk. Vannak a pedagógusok, vannak az oktatást segítők és vannak azok a technikai dolgozók, akik meg nem KLIK-esek, meg a közfoglalkoztatottak. Az oktatást segítők sehová nem tartoznak amikor pénzről van szó, ha munkáról, akkor meg legalább 5 főnökünk van… Egy csomó táblázatot, statisztikát kell csinálnunk a saját munkák mellett, vannak túlóráink, amit nem fizetnek (pedig többször szombaton is be vagyunk rendelve különböző rendezvények miatt), és státuszokat szüntettek úgy meg, hogy közben azokat a munkákat is nekünk kell csinálni, persze ingyen. Pedagógus életpályamodellbe meg csak akkor kerülhetünk, ha pedagógus végzettséget szerzünk. Tehát egy iskolatitkár pl. ének-zene pedagógus végzettséggel többet keres mint pl. egy szintén főiskolát végzett (használhatóbb szakkal), de nem pedagógus végzettségű kollégája. Egyébként az életpályamodell sincs jól kitalálva, mert ha el is végzel egy pedagógus szakot, akkor is csak Ped. I.-be fogsz kerülni, magyarán nincs semmi biztosíték arra nézve, hogy anyagilag hogy fogsz állni 10-15 év múlva, mert Ped. I.-be mindig kevesebb ember lesz, hiszen a kezdő tanárok 8 év múlva Ped. II.-be fognak kerülni (és kezdő tanár mindig jóval kevesebb lesz, hiszen nincs akkora lemorzsolódás a közoktatási intézményekben stb.), tehát nem valószínű, hogy később a Ped. I.-nek a bértábláját is olyan mértékben fogják növelni, mint a Ped. II.-őt. A közalkalmazotti bértábla úgy rossz, ahogy van. A vicc az, hogy vannak olyan kategóriák, ahol hiába van 3 évente ugrás, fizetésben semmi változás nincs. Tehát 40 évi munkaviszony után is annyi a fizud, mint amikor munkába álltál. Ez aztán a motiváció…. A minimálbér és egy 10 éve ott dolgozó, főiskolát végzett kolléga között is csupán 10.000 ft bruttó különbség van, mert mindig a minimálbért emelték, de a bértábla többi részénél arányos emelést nem végeztek, és ez már 2008 óta így van… Régebben kaptunk étkezésit, ruhapénzt, könyvpénzt, üdülési hozzájárulást, 13. havi fizut, pénzkezelésit (most is szedünk pénzt, de ingyen és ezt korábban gazdaságis kolléga csinálta). Most semmit plusz juttatást nem kapunk. Ha valaki kiszámolja, akkor láthatja, elég szépen spóroltak, spórolnak rajtunk. Jövőre ígérnek 10%-os béremelést, ami nem fogja megoldani a problémát. Ha az oktatást segítők munkája semmit nem ér, akkor inkább szüntessék meg és csinálják a tanárok, mert gondolom, akkor talán jobban értékelnének minket is. Mert a kívülállók nem tudják, hogy a statisztikát a klik-es táblázatok, a KIR-es nyilvántartás,stb. nem maguktól íródnak be, és egy iskolatitkár nem kávét főz és csacsog egész nap! De nem baj, jövőre léphetünk egyet előre, csak tudnám honnan nézzem, 2008-hoz képest inkább visszafelé lépdeltem min. 10-et…. El vagyok keseredve, mert nagy most a megosztás és egymásnak vagyunk ugrasztva, hogy kinek a munkája mennyit ér, és ki jobb, okosabb stb. Sajnos a mi érdekünket senki nem képviseli, hiszen iskolánként jó esetben ha 10-15 oktatássegítő van, a pedagógusok nem fognak értünk harcolni, miért is tennék. A tanároktól nem sajnálom a pénzt, sem az egészségügytől, sem mástól, de már minket is komolyabban vehetnének végre. Ez a bér, még a főiskolai sem elegendő ahhoz, hogy egy átlagos életszínvonalat biztosítani tudjunk magunknak. Tudom, sokan úgy gondolják, hogy akkor miért nem dolgozunk máshol? De most az lenne a normális, hogy mindenki menjen ki Angliába, Németországba dolgozni, és ezeket az állam által „felesleges munkákat” közfoglalkoztatottakkal csináltassák meg éhbérért? Muszáj mindenkit ebben az országban kihasználni?

Kedves Tímea, teljesen egyetértek veled, tarthatatlanúl keveset keresünk (minimálbért!!!), semmi plussz juttatás! Nekem 20 év munkaviszonyom van. A mostani munkaköröm megnevezése Szakszolgálati titkár.Teljesen megalázó a helyzet. A tanárok úgysem állnak ki mellettünk, max csak csendben sajnálnak. Össze kéne fognunk, minden honnan az országból, csak akkor lehetne bármit elérni.
Kriszti :(

Kedves Edit!
Teljesen egyetértek veled ebben a témában. 30 éves munkaviszonnyal rendelkezem, 20 éve dolgozom óvodában, először mint dajka, 10 éve óvodatitkár. Gazdasági, jogi, személyi feladataim vannak, a szülőkkel, nem beszélve a fenntartóval. És mindezt minimálbérért. Ne alamizsnát adjanak, mi a tavalyi 50 ezer forintos kiegészítést sem kaptuk meg, amiről a kormány beszél, hanem rendezzék a bértáblát.

2019.08.31-én lesz meg a 40 éves munkaviszonyom, 2024.03.01-én leszek 65 éves. Kolleganőimet látva, mekkora stresszel jár a portfólió írás, a minősítő eljárás, én nem szeretném beadni a jelentkezésemet. Azt szeretném kérdezni,kötelezhet-e a munkáltató az idén /2016/ minősítésre jelentkezni, illetve lehet- e méltányossági felmentést kérni, ha igen, hol? Ha erre nincs lehetőség, akkor él-e még, és vonatkozi-e rám ez a kormányrendelet:
"Ha tehát nem töltötte föl a portfólióját, akkor a minősítési eljárás eredménye – a portfólió feltöltésének hiánya miatt – „újabb minősítés szükséges” lesz – Kormányrendelet 3. § (2) bek.,
ezért a kolléga a Pedagógus I. fokozatban marad,
a minősítési eljárás ebben az esetben legfeljebb egy alkalommal megismételhető, a megismétlésre a sikertelen minősítési eljárás lezárásától számított két év (újabb) szakmai gyakorlat megszerzése után kerülhet sor,
a megismételt minősítési eljárás lefolytatására legkésőbb a Pedagógus I. fokozat megszerzésétől számított tizenegy év szakmai gyakorlat megszerzéséig kerülhet sor,a megismételt minősítő vizsga díja a minimálbér hetven százaléka – Kormányrendelet 12. § (2) bek."
Ha 2017- ben nem adom be a portfóliót, mire újból jelentkezhetnék, már a felmentési időmet töltöm. Válaszát előre is köszönöm.

Kérdésem, hogy amennyiben 2015. novemberétől iskolatitkárként dolgozom, pedagógus végzettséggel, és gyakornoknak soroltak be, mennyi éves szabadság illet meg? Előtte versenyszférában dolgoztam, nincs közalkalmazotti múltam, így 2015-ben (novemberig) a 27 nap alapszabadság járt (+2 a gyermek miatt).
Előre is köszönöm a válaszokat.

Csak a választ szeretném tudni a vendég által 2015.november 30-án feltett kérdésére

Én is szeretném tudni, hogy mennyi a szabadsága a pedagógus diplomával rendelkező iskolatitkárnak.
köszi a választ.

Csak elolvasnám a választ.

Kedves tiger! Engem is érint ez a téma. Iskolatitkár vagyok, de most tanulok pedagógiatanár, család- és gyermekvédő tanár mesterképzésben. Ha elvégzem, én is átsorolást várok pedagógus I. kategóriába. A törvény rám is vonatkozni fog?

Egyértelműen, mivel mindkettő tanári végzettséget ad, így pedagógus képesítés.

Köszönöm a választ.

Engem az érdekelne, hogy ha nekem felsőfokú (óvoda)pedagógus végzettségem van, és iskolatitkárként dolgozom, melyik kategóriába kell besorolni? Csak a szakmai gyakorlattal töltött évek számítanak (pl. óvodában töltött munkaidő), vagy az összes munkaviszony azóta is? Amennyiben az előbbi, akkor soha nem lépek magasabb kategóriába, és a szabadságom is csökken.

Én csak azt szeretném tudni, hogy van olyan pedagógus végzettségű nevelő oktató munkát közvetlenül segítő dolgozó, akit már átsoroltak? Mert én a munkáltatómnál süket fülekre találok.

Minket állítólag úgy döntöttek, hogy nem sorolnak át. Nevelési tanácsadó munkatársaként, mi nem vagyunk méltók.. Minden másban az oktatási-nevelési intézmények szabályozása vonatkozik a tanácsadó munkatársaira,pedagógusaira, de most, hogy adni kellene valamit, csak közoktatási-köznevelési intézmény vagyunk. Mi tehát kevésbé szakszerűen, kevesebb odaadással foglalkozunk a gyermekekkel, mint pl. az iskolatitkárok. Nem lehetünk pedagógusok.

Igen, van!
Nálunk az iskolatitkárt átsorolták, sőt még taníthat is a titkársági feladtok mellet, de mindezt 8 órában ped1+ még óradíjjal. Szerintem ez egy kicsit pofátlanság így!

Én meg aki könyvtárosként dolgozom ott, és kb lassan iskolatitkár vagyok a tankönyvezés miatt, csak diplomás minimálbért kapok, mert nincs pedagógiai főiskolám.

Milyen munkakörben vagy, és milyen pedagógusi végzettséggel rendelkezel?

Dajka munkakör, óvónői szakközépiskolai végzettséggel.

Az óvónői szakközépiskolai végzettség nem pedagógus szakképzettség, a jogszabály nem nyilvánítja annak, csak bizonyos feltételek teljesülése esetén megengedi a foglalkoztatást a pedagógus munkakörben.
99.§
(6) Az e törvényben foglaltaktól eltérően pedagógus-munkakörben továbbra is foglalkoztatható és újonnan alkalmazható

b) óvodapedagógus-munkakörben, aki óvónői szakközépiskolában szerzett érettségi-képesítő bizonyítvánnyal rendelkezik, abban az esetben, ha a bizonyítvány, oklevél megszerzése óta 1996. szeptember 1. napjáig az adott pedagógus-munkakörben legalább hét év szakmai gyakorlatot szerzett.

Itt viszont a tv. kimondja, hogy pedagógus végzettségnek számít a felsőfokú óvónőképző.
98.§
(8) Az alkalmazáskor és a vezetői megbízáskor
b) főiskolai szintű iskolai végzettségnek és pedagógus szakképzettségnek kell elfogadni az óvónőképző intézetben, tanítóképző intézetben, szaktanár képzőben, az állami zenekonzervatóriumban szerzett pedagógus szakképzettséget;

Elvileg most már mindenki megkapta, akinek jár.
Aki pedagógus végzettségű, de nem ped. munkakörben dolgozik, ők ebből kimaradnak, de megkapják a tanárok - most már rendszeresnek mondható- béremelését...
Akinek más felsőfokú végzettsége van, de az nem feltétel a munkájához, (pl. a titkárnőnek van egy mérnöki végzettsége) annak a bértábla besorolásban sem veszik ezt figyelembe (ez nálunk pofára megy...), ők megkapják.
Minden más alap, vagy középfokú végzettségű dolgozónak meg kéne kapnia, akinek a KLIK a munkáltatója.

a be igért 50 ezres cafetériát.Mi átkerültünk a Szakképzési Centrumba és eddig semmi.Még a utazási hozzájárulások sem érkeztek meg a julius hónapra és augusztusra sem pedig szept 18 van.

Mi megkapjuk a beigért 50ezer forintos juttatást? Kérem valaki segitsen !!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!