A köztisztviselői illetményalap és közalkalmazotti bértábla 2015-ben

Beküldte Közszolga.hu - 2014, december 12 - 19:01
Cikkek: 
Tudástár

A közszféra fizetései nem emelkednek 2015 januárjától.

  • A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is a 2008. évi szinten marad. Vannak elképzelések a közszolgálati életpályamodell bevezetésére, de arra tervek szerint leghamarabb 2016. július 1-jével kerülhet sor.
  • A közalkalmazotti bértábla sem változik 2008 óta. Javulást csak a legalacsonyabb jövedelműek esetén jelenthet a minimálbér emelkedése. (A minimálbér 105 ezer forint, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint 2015-ben.) Az egészségügyben a jelenlegi bérpótlék megmarad, további emelésre legfeljebb júliustól kerülhet sor, de erre a minisztérium nem tett ígéretet.
  • A minimálbér összegét kiveszik a pedagógus bérek számítási képletéből, így annak januári 3,44%-os emelkedése ellenére a pedagógusok fizetése nem változik. (Itt nézheted meg a jelenleg érvényes pedagógus bértáblát és a bérek számítási módját.) A pedagógus bérek ezért legközelebb 2015 szeptemberében nőnek tovább, a 2017-ig előirányzott menetrend szerint.
  • Jó hír, hogy 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek köszönhetően ezen a területen a kormány tervei szerint 2015 júliusában átlagosan 30%-kal nőnek a bérek.

Köztisztviselői és kormánytisztviselői bérek számítása 2015-ben

A köztisztviselői és kormánytisztviselői illetményalap továbbra is egységesen 38.650 forint. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.
Példaként egy tanácsost véve, a szorzószáma 1-2 évente automatikusan emelkedik, a kategórián belüli három fizetési fokozat szerint:

Szolgálati idő 3-4 év: Tanácsos, 4. fokozat - 3,5-ös szorzó
Szolgálati idő 4-6 év: Tanácsos, 5. fokozat - 3,7-es szorzó
Szolgálati idő 6-8 év: Tanácsos, 6. fokozat - 3,9-es szorzó

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a közszlgálati tisztviselőkről szóló törvény melléklete által rögzített módon.

A jellemző közigazgatási bérekről is lehet felmérést olvasni a www.mennyitkeresel.hu oldalon.

 

Közalkalmazotti bérek

A közalkalmazotti bértábla évek óta változatlan. A bértábla fizetési osztályokra és fizetési fokozatokra bontható. A fizetési osztály az adott közalkalmazott végzettségétől, szakképzettségétől függ. Például alapfokú végzettséggel az "A" fizetési osztályba kerül, felsőfokú szakképzettséggel az "E" osztályba, az akadémiai doktori címmel rendelkezők pedig a legmagasabb, "J" fizetési osztályba kerülnek. Ennek részletei a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 61.§-ában vannak leírva.
Az adott osztályba sorolt közalkalmazott fizetése a munkában eltöltött évek függvényében emelkedik a fizetési fokozatokban megadott szorzók szerint.
A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a minimálbér. Akinek a táblázat alapján kiszámított bére a minimálbér alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését. A 2014. évi minimálbér 101.500 forint, a garantált bérminimum 118.000 forint.

Közalkalmazotti bértábla

A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok a 2015. évben

forrás: a 2015. évre vonatkozó költségvetési törvény tervezetének 7. melléklete

 

Fizetési fokozatok Fizetési osztályok
A B C D E F G H I J
1. 69.000 77.000 78.000 79.000 89.000 122.000 127.000 129.500 142.000 154.500
2. 1,0175 1,0175 1,0200 1,0250 1,0275 1,0350 1,0350 1,0500 1,0450 1,0600
3. 1,0350 1,0350 1,0400 1,0500 1,0550 1,0725 1,0725 1,1000 1,1025 1,1350
4. 1,0525 1,0525 1,0650 1,0750 1,0900 1,1100 1,1100 1,1500 1,1675 1,2100
5. 1,0700 1,0700 1,0900 1,1000 1,1250 1,1475 1,1475 1,2000 1,2425 1,2850
6. 1,0875 1,0875 1,1125 1,1250 1,1600 1,1850 1,1850 1,2600 1,3175 1,3600
7. 1,1075 1,1075 1,1375 1,1525 1,1975 1,2225 1,2225 1,3350 1,3925 1,4200
8. 1,1275 1,1400 1,1625 1,1875 1,2350 1,2650 1,2725 1,4100 1,4675 1,4825
9. 1,1500 1,1725 1,1950 1,2250 1,2725 1,3075 1,3325 1,4850 1,5275 1,5450
10. 1,1725 1,2075 1,2300 1,2625 1,3100 1,3675 1,3950 1,5600 1,5875 1,6075
11. 1,1950 1,2425 1,2675 1,3000 1,3475 1,4275 1,4575 1,6250 1,6475 1,6700
12. 1,2175 1,2775 1,3050 1,3375 1,3775 1,4875 1,5200 1,6900 1,7075 1,7325
13. 1,2400 1,3125 1,3425 1,3750 1,4075 1,5475 1,5825 1,7550 1,7775 1,8025
14. 1,2625 1,3500 1,3800 1,4125 1,4425 1,6075 1,6450 1,8200 1,8475 1,8725

A bértábla (illetménytáblázat) segítségével a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben leírtak szerint lehet kiszámítani a közalkalmazotti fizetést.

 

Hozzászólások

Huszàr Làszlóné (nem regisztrált)

2014, október 15 - 13:12

Szégyen gyalàzat hogy 59 évesen két érettségivel az egyik szakirànyú minimàlbérből kell élni vagy éhen halni. Nyugdij előtt. Ezen kellene a kormànyunknak vàltoztatni. Nem gondoljàk az illetékes vezetőink!!!

Kisgyermeknevelónő (nem regisztrált)

2014, július 10 - 10:20

Sajnos..Siralmas a közalkalmazotti bértábla.
Vajon mikor foglalkoznak végre a többi létminimumon élő közalkalmazottal??
Vagy mi mindig maradunk "közszolgák" a szó szoros értelmében??
Várom a közszféra számára megnyugató választ!! Létezik::::

Kisgyermeknevelőnő (nem regisztrált)

2014, július 10 - 10:22

jav:-megnyugtató..Létezik??

zorro (nem regisztrált)

2014, augusztus 28 - 09:34

Nagyon egyszerű ,a 6 évvel ezelőtti A 1 kategória/ az akkori minimálbér/ 69000ft-ot ki kell javítani a 2014-es 101000ft minimálbérre,és minden egyes kategóriát differenciálni!

Adios! Amigos!

Gizella (nem regisztrált)

2014, július 8 - 21:15

Egy mai cikk szerinte a pedagógusokon kívül senki sem kap jövőre emelést, illetve egyelőre nem tervezik
"Szűkszavú a bér- és nyugdíjügyekben is a kormány, ugyanakkor talányos is: a bérekről szólva az anyag úgy fogalmaz, hogy "tervezés első szakaszában változatlan mértékű illetményalappal/alapilletménnyel és a közalkalmazotti illetménytáblával kell számolni, a személyi juttatás előirányzat illetményfejlesztés címen nem növelhető". Ebben a mondatban az a meglepő, hogy a bérbefagyasztás csak a "tervezés első szakaszára" vonatkozik, vagyis a kormány később akár dönthet is általános béremelésről a közszférában. A tervezési köriratból megtudható, hogy ezen felül folytatódik a pedagógus-béremelés, illetve 2015-ben is jár a szociális, rendvédelmi és honvédelmi területen dolgozók bérpótléka. Ez a pótlék kvázi béremelésként jelent meg az idén, ezek folyósításával 2015-ben is számolni kell a tárcáknak."

http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/ekkora_nyugdijemelest_tervez_a_kormany_januarban.583564.html

M. Andrea (nem regisztrált)

2014, június 26 - 18:34

Kedves hozzáértők!

Kérdésem a következő, és nagyon sürgős lenne tudnom a választ.

Olyan munkakörben dolgozom, ahol a Kjt szerinti bért kapom. Amikor a bérem kiszámításra kerül, akkor milyen munkaviszonyok számítanak bele, a kjt szerinti illetményalapba? Az eddigi összes bedolgozott munkaviszony kell figyelembe venni, vagy csak azt ami eddig is a kjt besorolása alá esett? Azért érdekes ez számomra, mert ha az eddig munkában töltött évek számítanak a besorolásnál, akkor kb három fizetési fokozattal magasabb lenne a bérem, hisz van jóval több, mint tíz évem, amit a versenyszférában, és egyéb helyeken dolgoztam, így nyilván piaci alapon kaptam a béremet. Az az időszak vajon beszámít-e? Vagy mégsem? Hol van ez leírva, hogy hogyan kell kiszámolni, milyen munkaviszonyok vehetők figyelembe? Beszéltem már néhány emberrel, de mindenki másat mond. Vannak, ahol beszámolják, de nem tudják megmondani, hogy milyen meggondolásból. Azt mondták, hogy azért, mert akit megkérdeztek annak idején, azok is beszámolják. Van, aki nem, mert így értelmezte a kjt-t, és akit megkérdezett, szintén nem számolja be. Viszont egységesen nem tudta megmondani, hogy vajon miért úgy számolják, ahogy... Tehát van erre jogszabály, vagy csak számolgat mindenki, ki hogy értelmezi a helyzetet? Nagyon megköszönném a gyors választ.

Lujjzika (nem regisztrált)

2014, július 14 - 10:59

A KJT bérbe minden eddigi hivatalos munkaviszony beleszámít, mert abból rakják össze a bért: ? évet tudsz igazolni, hogy dolgoztál, milyen a legmagasabb iskolai végzettséged. Nekem 11 év munkaviszonnyal, technikumi végzettséggel a hátam mögött D4 a besorolásom, és jövő év jan 1.-én ugrok D5-be

bölcsis (nem regisztrált)

2014, június 27 - 08:52

Azok a munkaviszonyok számítanak, amit a munkakörhöz előírt végzettségeddel láttál el. Tehát ha gazdasági munkakörbe mész, de 3 évig eladóként dolgoztál, az nem számít bele.

To (nem regisztrált)

2014, június 18 - 16:21

Tisztelt Mindenki!
Lehet, hogy primitív a kérdés, de nekem nem egyértelmű. Az 1. sorban található Összegek nettó vagy bruttó értékek?
Köszönöm!

HB (nem regisztrált)

2014, július 17 - 09:33

Bruttó.

Vendég (nem regisztrált)

2014, július 1 - 21:21

Az I.sorban lévő összeg bruttó

To (nem regisztrált)

2014, július 3 - 09:01

Köszönöm!!!

középkorú61 (nem regisztrált)

2014, június 18 - 11:45

Tisztelt Hozzáértők!
Azt szeretném megtudni, hogy ha 2007. január 31-gyel megszűnt (létszámleépítés miatt) a tanítói állásom , de addig 26 év munkaviszonyom volt, és most szeptembertől határozott munkaviszonnyal van lehetőségem visszakerülni, milyen bérbesorolásra számíthatok?
Pedagógus szakvizsgám is van, de azt állítólag újabb 2 év tanítás után kérhetném a portfólió stb-vel.
Most számít a 26 év gyakorlat, v. újra kezdődik az elején a besorolás?
Köszönöm előre is!
Sürgős lenne a válasz, mert választ kell adnom, h. vállalom-e?

Pat (nem regisztrált)

2014, június 12 - 16:26

Érdeklődni szeretnék, hogy 22 éves vagyok, tavaly végeztem az iskolában, azóta regisztrált munkanélküli vagyok, nincs még munkaviszonyom, Érettségim, és egy Felsőfokú OKJ-s Kereskedelmi szakmenedzser képesítésem van. Ezzel melyik kategóriába tartozom?

Vendég (nem regisztrált)

2014, július 12 - 15:30

E kategóriába tartoznál...feltéve, ha a Kereskedelmi szakmenedzseri képesítéssel besorolnak e oda.

Tímea76 (nem regisztrált)

2014, június 2 - 10:50

Azt szeretném kérdezni, hogy a július 1-jei köztisztviselői nap ünneplésére kötelezhet-e a hivatalom? A július 1-jét megkapjuk pihenőnapként, viszont az előtte való pénteken (június 27-én) kötelező jelleggel meg kell ünnepelnünk, egy, a munkahelyünktől 1 órányira eső helyen, ahol olyan ételt szolgálnak fel, melyet többünk utál (halászlé), s ráadásul ez már munkaidőn túl van, tehát magánidőben. Ha valaki nem akar elmenni, szabadságot kell kivennie. Milyen jogszabály kötelez arra, hogy egyrészt a magánidőmben kelljen ott lenne, másrészt ha nem akarok, szabadságot kelljen kivennem?

Köszönöm a választ!

Köztisztviselői nap (nem regisztrált)

2014, július 7 - 08:47

Gratulálok! Magvas gondolataival sikeresen bizonyította, hogy tagja mindazoknak, akik utálják munkájukat, utálják munkahelyüket és valószínűleg kollégáikat is! Remélem nem kerülök kapcsolatban Önnel, mert valószínűleg az embereket is utálja... Sajnálom Önt! Bízom benne, hogy szépen telt a köztisztviselői napja!

Tímea76 (nem regisztrált)

2014, június 2 - 10:46

Azt szeretném kérdezni, hogy a július 1-jei köztisztviselői nap ünneplésére kötelezhet-e a hivatalom? A július 1-jét megkapjuk pihenőnapként, viszont az előtte való pénteken (június 27-én) kötelező jelleggel meg kell ünnepelnünk, egy, a munkahelyünktől 1 órányira eső helyen, ahol olyan ételt szolgálnak fel, melyet többünk utál (halászlé), s ráadásul ez már munkaidőn túl van, tehát magánidőben. Ha valaki nem akar elmenni, szabadságot kell kivennie. Milyen jogszabály kötelez arra, hogy egyrészt a magánidőmben kelljen ott lenne, másrészt ha nem akarok, szabadságot kelljen kivennem?

Köszönöm a választ!

Vendég (nem regisztrált)

2014, május 29 - 14:49

Azt szeretném megkérdezni, hogy a vasárnapokon rendezett két választási munkavégzés után jár-e
a törvényben feltüntett két szabadnap a köztisztviselők részére? Mindkét napra kaptunk tiszteletdíjat.Kizárja-e egyik a másikat?

angel17 (nem regisztrált)

2014, május 8 - 20:24

Tud valaki segíteni? Ha van kb. 15 év munkaviszonyom, abból 9 állami cégnél(MÁV) a többi versenyszférában, ebből kormánytisztviselővé válásom esetén mennyit ismernének el, milyen bérkategóriába sorolnának?

simlis (nem regisztrált)

2014, június 13 - 11:18

Kevdes angel17! Amennyiben mind a 15 évet le tudod igazolni, akkor a fizetési kategória megállapításánál mindet figyelembe veszik (ha gyeden, gyesen voltál azt is, sorkatonai szolgálati időt is, de gondolom az téged nem érint). Részletesen a Kttv-ben utána tudsz majd nézni: 2011.évi CXCIX törvény. Ha elmész egy állásinterjúra, ott adott esetben a humán képviseletében ott lévő személy hozzávetőlegesen meg tudja mondani a várható bruttódat.

Angel17 (nem regisztrált)

2014, május 8 - 20:29

Az lemaradt, hogy van hozzá 2 főiskolai diplomám.

Vendég (nem regisztrált)

2014, április 30 - 09:22

Közalkalmazottként dolgozom, mint takarítónő.Érettségim van,C kategóriába tartozom. Miért nem vagyok jogosult a 118000-ftra?

Vendég (nem regisztrált)

2014, május 6 - 23:28

Szerintem azért, mert a takarítónői állás nem érettségihez kötött, hanem 8 általánossal is lehet végezni, azaz egy takarítónői státuszhoz A fizetési osztályt rendelnek.
Nálunk van valaki, akinek diplomája van, de segédasszisztensi állásra vették föl. Eljött, mert nagyon kellett neki az állás, így viszont H1 helyett B1-ben van...

Tiger vendégként (nem regisztrált)

2014, május 7 - 17:32

Ez nem egészen így van. Minden területnek megvan a végrehajtási rendelete, és az egyes munkakörökhöz rendelt fizetési osztály különböző lehet.
Van olyan terület, ahol csak A fizetési osztályba tartozó végzettséggel lehet kisegítő munkakört betölteni.
A közoktatási intézményekben egy érettségizett takarítónőnek meg kell adni a "C" fizetési osztályt, mert a 326/2013 -mas kormányrendelet (és az előtte hatályos 138/1992) szerint a kisegítő munkakör A, B, C fizetési osztályokba tartozó végzettséggel is betölthető, és nincs előírva szakmai végzettség.

Morzsula (nem regisztrált)

2014, április 29 - 23:21

Én azt szeretném megtudni, hogy amennyiben a munka, amit betöltök, nem igényel alapvetően egyetemi szintű szakirányú végzettséget, de nekem van ilyen szakirányú diplomám, akkor melyik kategóriába fogok esni? Az egyetemibe, vagy abba, amit az állás leírásánál feltüntettek?
Gondolom abban az esetben, ha a diplomának nincs köze a betöltött munkakörhöz, akkor a munkakörhöz tartozó legmagasabb vagy elvárt végzettséget veszik alapul. Ugye?
Plusz még arra is kíváncsi lennék, hogy ha a munka alapfokú nyelvvizsgát kér csak, akkor jár-e a nyelvpótlék ha ennél magasabb szintű nyelvvizsgám van? Ha igen, létezik-e olyan opció, hogy erről önként lemondok? (Annak érdekében, hogy felvegyenek.)
Ha valaki tudja ezekre a választ, akkor megköszönném, ha megírná!

Zoltán (nem regisztrált)

2014, április 23 - 16:11

1996-ban szereztem meg diplomámat. Végzettségemmel 2007-ig (11 év) dolgoztam pedagógusként. Azóta egy Kft. alkalmazottja vagyok. A következő tanévtől lehetőségem lenne ismét elhelyezkednem pedagógus munkakörben. Szeretném megkérdezni, hogy a Ped.1. fokozatba lépéshez beleszámít-e az összes munkaévem, vagy csak az, melyet közalkalmazottként töltöttem.

Tiger vendégként (nem regisztrált)

2014, április 22 - 17:12

Az OKJ szakmakód 1-2. számjegye a szakképesítés szintje
21 alapszintű szakképesítés (befejezett iskolai végzettséget nem igényel) A
31 középszintű szakképesítés (ált. isk. végzettségre épül) B
33 középszintű szakképesítés (10. évf. befejezésére épül) B
51 középszintű szakképesítés (a középiskola utolsó évfolyamának elvégzéséhez kötött szakképesítések) C
52 középszintű szakképesítés (érettségire épül) D
54 emelt szintű szakképesítés (érettségire épül) E
55 felsőfokú szakképesítés (érettségire épül) E

általános iskola A fizetési osztály
érettségi vizsga (gimn., szakközépiskola) C fizetési osztály
szakközépiskolai érettségi-képesítő vizsga D fizetési osztály
(Több, mint 10 éve már nem lehet érettségi-képesítő vizsgát tenni, a szakközépiskola is ugyanazt az érettségi bizonyítványt adja, mint a gimnázium)

Az A,B, C, D, E, betűk a közalkalmazotti bértáblába való besorolást jelentik.

Vendég (nem regisztrált)

2014, április 22 - 15:53

Lehet, hogy ÉN vagyok a hü**e, de sehol nem találom a fizetési osztályok felsorolását (pl mi tartozik az E-be, stb), se azt, hogy a fizetési fokozat mi alapján van megállapítva. Mét a tv-ben sincs ott, hogy pl A=középsuli G=egyetem.
Egy normális összefoglalót hol lehet találni? Mert még a cikk is elég gány így.
Meg furcsállom, hogy nem dobott össze még senki sem legalább 1 excel táblát, hogy a népek ne a fórumban kérdezgessenek egyesével, hanem csak x-eljék be a jellemzőiket, aztán máris láthatják a nettójukat.
Köszi, ha valaki válaszol.

Vendég (nem regisztrált)

2014, április 22 - 16:47

a) az „A” fizetési osztályba
aa) a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör,
ab) az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
b) a „B” fizetési osztályba
ba)256
bb) az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
c) a „C” fizetési osztályba
ca) a „B” fizetési osztály bb) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
cb)257
cc) a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,
cd) a középiskolai végzettséghez kötött munkakör;
d) a „D” fizetési osztályba
da) a „C” fizetési osztály cb)–cc) pontjában említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör,
db) a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör;
e) az „E” fizetési osztályba
ea) az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör,
eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör;
f) az „F” fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör;
g) a „G” fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör;
h) a „H” fizetési osztályba
ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör,
hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat;
i) az „I” fizetési osztályba
ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör,
ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.);
j) a „J” fizetési osztályba
ja)258 az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és a felsőoktatásról szóló törvény259 szerinti tudományos fokozat,
jb) a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím.

Oldalak