Új pedagógus bértábla

Figyelem! A cikkbben a 2013-ban bevezetett új bérrendszerről van szó, a benne levő információk már csak részben érvényesek.
A jelenleg érvényes pedagógus bértábla itt olvasható:
BÉRTÁBLA 2019-ben



Az Emberi Erőforrások Minisztériuma 2013. július 29-én közzétette a szeptember 1-től érvényes új pedagógus bértáblát.
A minisztérium tájékoztatása szerint a kormány a most megemelt bérek értékállóságáról is gondoskodott, hiszen ezentúl a pedagógusok fizetésének kiszámítása a mindenkori minimálbér alapján történik. Tehát amennyiben a minimálbér emelkedik, a pedagógusok jövedelme is automatikusan nő. A mostani pedagógus béremelést a kormány szándékai szerint 2017-ig minden tanév kezdetén újabb (minimálbért meghaladó) emelés követi.

Az augusztus 26-27-ére összehívott rendkívüli parlamenti ülésen megszavazták a fizetésemelés jogszabályi hátterét.

A minisztérium által 2013. július 29-én közzétett bértábla:

A pótlékok alsó és felső határa:

A fenti táblázatok forrása: EMMI, Köznevelésért Felelős Államtitkárság

 

Az Index.hu által összeállított bértábla:


Forrás: index.hu

 

Jelenlegi fizetési szintek az oktatás/nevelés területén: www.mennyitkeresel.hu

 

A pedagógusok előmeneteli rendszere itt olvasható a köznevelésről szóló törvény rendelkezései szerint.

 

Hozzászólások

Bértábla B12-nek: Örülj neki, hogy megkapjátok a garantált minimálbért, nálunk a dajkák csak a sima minimálbért kapják meg, ami 98.000,- ft. Persze akinek annyi éve van, hogy meghaladja az annyival többet kap. Te a kategóriádban a
114.000,- el sem éred, tehát valamivel alatta vagy, na erre rakják rá azt a + 5 %-ot és még így is felkerekítik a 114.000,- ft-ra. Ha a technikai dolgozók bérét is rendeznék és így felette lenne a béred a garantált minimálbérnek, akkor jelentkezne +-ban az az 5 %.

Kérdésem az lenne,hogy akkor most a dajkákat semmilyen béremelés nem érint?És azt akinek több diplomája van?Felháborítónak találom,hogy aki tanult azt semmibe nézik.

A berkeszi tagóvodában sajnos csak az egyik óvónéninek van csak főiskolai végzettsége.Mégis a 33 éve középfokú végzettségű a tagóvoda vezető,mert a másik fél még fiatal 3 éve óvónő.Ez a nem mindegy,amikor ezek alapján ítélik meg a szakmát tanult, illetve szakmájában elhívatott embereket.Sajnos még ilyen világot élünk,ahol egy kis faluban csak az számít kinek a kicsodája.

A jogszabály megengedi a középfokú végzettséggel rendelkező óvónő alkalmazását óvodában, és vezetői megbízásnál is. Nem csak a régi, de az új kinevezéseknél is jogszerű. A 33 év gyakorlattal rendelkező vezető tapasztalatát meg kell becsülni, nem hiszem, hogy csak azért kellene lecserélni a gyakornoki évein éppen hogy túllévő kolléganőre, mert annak főiskolai végzettsége van. Arról meg nem is beszélve, hogy még a vezetői megbízáshoz szükséges gyakorlati ideje sincs meg. Minek ez az irigykedés?

Ezt a jogszabályt pontosan megmondaná nekem,mert én óvónői szakközépiskolával dolgozom már 18 éve dajka beosztásba.Mikor végeztem az iskolával akkor még óvónőként kezdtem,de aztán Gyes és vezetőváltás után visszaminősítettek dajkának.Most hogy a dajkák kimaradtak a béremelésből azon gondolkozom hogy állást változtatok.

Vera2
Köznevelési tv.99.§
"(6) Az e törvényben foglaltaktól eltérően pedagógus-munkakörben továbbra is foglalkoztatható és újonnan alkalmazható
b) óvodapedagógus-munkakörben, aki óvónői szakközépiskolában szerzett érettségi-képesítő bizonyítvánnyal

rendelkezik, abban az esetben, ha a bizonyítvány, oklevél megszerzése óta 1996. szeptember 1. napjáig az adott pedagógus-munkakörben legalább hét év szakmai gyakorlatot szerzett."

Köszönöm szépen!Rám sajnos nem vonatkozik mert 91ben végeztemés és nem volt hét év szakmai tapasztalatom!Sajnos de azért köszönöm!

Sziasztok.Kérem valaki adjon választ,ha elvégeztem az idén egy dajka képzőt májusban tényleg csak januártól jár az átsorolás dajkai státuszba és a velejáró fizetésre?

Sajnos, igen! Csak a következő évi költségvetésbe tervezik be az új béred, tehát januártól.

Érdeklődni szeretnék: Van nálunk egy gyakornok,aki 2012. szeptemberben kezdett nálunk, 20 óra kötelező órája van. Illetve van egy kolléga, aki 2011-ben kezdett, már 26 óra a kötelezője,de a besorolás alapján ugyanannyi (gyakornoki) fizetést kapnak. Első hallásra ez igazságtalannak tűnik. Illetve mikor fog a kollégám sávot ugrani? Ez a 3. tanéve...2014. januárjában vagy 2015. januárjában? Előre is köszönöm válaszát.

Kedves Vendég 100!
Köszi a kommentet, legalább valaki érti hogy min akadtam ki...
Tanítóbának:
Csak néhány mondatot olvass el abból amit daduska leírt és rájössz hogy nem tévedtem azzal, hogy megkeseredett és rosszindulatú.
Amúgy meg örülhetnél ha a kezem alól kikerült gyerekekkel dolgozhatnál, hidd el :D

Ja és még annyit hogy nagyon nagyon nagyon nagyot csalódnék ha az én dajkám lenne az aki ilyet irkál ki ide...Mert ugye írod hogy ő is lehetne
És ne általánosíts, hogy a saját környezetemről is így vélekedem...Arról vélekedem így aki írígységtől vezérelve pocskondiázza a kollégáját sorry

Akármit mondott, akkor sem fakadhat ki ennyire egy magára adó pedagógus. Minden szakmában vannak erősebbek, gyengébbek. Nekem a hangnemmel van bajom, nem a mondanivalóval. Arról, hogy ki mit mond csak annyit, hogy a saját apám (akinek több a rokkantnyugdíja, mint az én új fizetésem lesz!!!) nem tartja jogosnak, hogy nekünk mennyit emelnek. Az emberi irigység határtalan.

Egyébként a mi környékünkön szinte mindenhol az a tendencia, hogy az óvónő előző nap, még azt is kiadja, hogy másnapra mit készítsen elő a dajkája, valamint a közmunkásai. Édesanyám dolgozott közmunkásként oviban, és anyák napja előtt én segítettem neki megcsinálni a gyerekek ajándékát amit átadhatnak a szülőnek. Még az anyák napi verseket is én adtam!

Nagyon sajnálom ha arrafelé így mennek a dolgok.Sajnos az ilyen óvónénik miatt ilyen a megítélés az óvónő társadalomról amilyen.
Én nem ilyen fajta vagyok. Én egyenlő félként szoktam kezelni a dajkát és mindig azt vallottam, hogy a két óvónőnek és a dajkának egységet alkotva kell dolgozniuk a gyerekek érdekében.
Ha valaki kilóg az egységből, akkor az a gyerekeken csapódik le.
Engem nem az háborított fel, hogy a dajkák ki vannak borulva a fizetésemelés miatt, hanem az hogy ezt az óvónőkön, az óvónőiken verik le, a sárga földig lealázva ezzel a szakmát.
Ha azt szidnák aki erről döntött sokkal jogosabb lenne.
Én is azt gondolom hogy megérdemelnék a béremelést, de nem azért mert az óvónő munkáját végzik el.(ez nem igaz és nem is kompetensek rá)
Viszont felénk az járja sajnos hogy mindenki már munkáját viszont igenis rájuk lőcsölik, pl takarító, kazános, konyhás, karbantartó, kertész....stb
Szerintem a dajkák nagyot tévednek, ha azt hiszik, hogy azzal az óvónő feladatát végzik, ha rászólnak a gyerekre, vagy ha mosdóznak, vagy ha vigyáznak rá.
Aki így gondolja egyrészt nem is látja át hogy milyen komoly feladatunk van a kicsik nevelésében, tanításában, iskolára felkészítésében, másrészt nincs tisztában a saját munkaköri leírásával.

Sajnos jelen esetben azt tudom mondani, hogy a jelenlegi 32 plusz 5-10 órát magunknak, mármint pedagógusoknak köszönhetjük, mivel 2010-ben volt egy 3 hetes munkateher felmérés kijelölt intézményekben (a mi iskolánk is benne volt), melyben tételesen le kellett írni, hogy mit csinálunk hétköznap!!! (igen azt is bele kellet írni, hogy mikor "rakjuk rendbe" a párunkat, de szerencsére a pozitúrákra nem voltak kíváncsiak), de viccet félre téve, én akkor egy daganatos kolléganőmet helyettesítettem heti 15 órában a kötelezőim mellett és így jött ki nekem átlagosan heti 45 óra ami pedagógiával kapcsolatos, ez gyakorlatilag majdnem két teljes tanító állás volt a kötelező óráimat tekintve (39 tanítási óra)! És hogy a lényegre térjek tudja kedves mennyi lett az országos átlag? 52 ÓRA! Ezek után csodálkozunk, hogy ránk vertek 40+ 10 órát abszolút nem meglepő, hisz a régi bérrel is önként dalolva dolgoztunk 52-t(mármint papíron). Szóval azért ne menjünk el szó nélkül azok mellett a "magukat halálra dolgozó" pedagógusok mellett akiknek igencsak vastagon fogott a tolluk amikor a munkaterhet kellett bevallani, én szégyellem picit, hogy 2 állásban nem értem el az átlagot, de biztos azért mert trehány vagyok.

Jajj...most láttam meg, hogy rossz témakörhöz írtam. Elnézést.

Üdv!
Tudna valaki segíteni abban, hogyha eddig még soha nem dolgoztam közalkalmazottként,de eddig volt 10év munkaviszonyom, főiskolai végzettségem van, milyen bérre számíthatok, melyik kategóriában? A bérezés ilyen esetben minden közalkalmazottként kezdő? Ilyekor teljesen előröl kezdek mindent a 0-ról, vagy beszámítanak az eddig letöltött évek? Nettó körülbelül mennyi lenne a keresetem?
Köszönöm a választ

Üdv!
Tudna valaki segíteni abban, hogyha eddig még soha nem dolgoztam közalkalmazottként,de eddig volt 10év munkaviszonyom, főiskolai végzettségem van, milyen bérre számíthatok, melyik kategóriában? A bérezés ilyen esetben minden közalkalmazottként kezdő? Ilyekor teljesen előröl kezdek mindent a 0-ról, vagy beszámítanak az eddig letöltött évek? Nettó körülbelül mennyi lenne a keresetem?
Köszönöm a választ

Tanár vagyok. Kiszámoltam, az új pedagógus béremeléssel 700 forintos órabérben dolgozom. Igen, emelkedett a fizetésem. Az eddigi 400-500-hoz képest. Sok irigyem támadt, igaz?

Édesanyám pedagógia asszisztensként dolgozik főiskolai (ovónő) végzettséggel egy speciális iskolában. Most kevesebbb fizetést számoltak ki neki, mint előtte kapott. Ugyan annyi órában dolgozott előtte is, mint most (7.30-tól 15.30-ig). A szomszédos tankerületben a pedagógiai asszisztensek is kaptak emelést, vagy nem változott bérük, ebben a kerületben meg csökkent. Hogy lehet ez? Azt hittem egységes szabályok vonatkoznak mindenkire. Nem írta alá a papírt. Most nem is várja a fizetését, viszont mint mindenkit, őt is elbocsájtással fenyegették. Fordulhat egyáltalán valahova panaszával, vagy ezt le kell nyelni, hogyha dolgozni szeretne tovább?

Szeptember 1-jén kezdtem el óvodapedagógusként dolgozni. Jelenleg helyettesítőként vagyok, míg az elődöm a nyugdíj előtti felmondási idejét tölti. A régi közalk. bértábla f1-es fokozatába soroltak be, ami ugye bruttó 122 ezer. Elvileg gyakornok vagyok. Kérdésem az lenne, hogy gyakornokok nem az új bértábla szerinti fizetést kapják? Vagy a helyettesítés miatt nem soroltak még abba? A válaszokat előre is köszönöm.

Kedveseim, nem tudom, hogy vagytok vele, de most készültem el a munkaidő nyilvántartásommal!!! ELKÉSZÜLTEM!!!!Hát magam is ledöbbentem, ugyan számítottam erre, de nem ennyire! Mert akárhogyan is nézem, heti szinten több, mint 32 órát töltök bent az intézményben - MUNKÁVAL! S bizony nem lófrálok, teszem a dolgom...alsóban kicsiket tanítok...csak a füzetek előírása, óráról-órára és a javítás...aki ezt már csinálta: tudja mit jelent írni-olvasni-számolni tanítani elsős pulyákat...hiszen sokan még a ceruzát sem fogják szabályosan, cipőt nem tudnak kötni, a holmijukat pedig fogalmuk sincs ki vitte el...talán a cica,az étkezési kultúráról ne is beszéljünk... némelyik arany apámnak a kanálig terjednek ismeretei...Nekem pályakezdő kollégám van, akinek igen csak elkél a segítség, mert még szegénykém gyereket nem szagolt csak távolról...tehát az óráimra készülés otthonra marad, akármennyire is gyakorlott pedagógusnak számítok nem jövök ki 8 órából, ennek a duplája is kevés...s ha csak ennyi lenne (mert a továbbképzések természetesen szombaton vannak 9 órától 17- ig, szülői értekezlet, családlátogatás, esetmegbeszélés, rövid, azaz min. 1 órás értekezletek a változásokról...stb.)Akinek még nem esett le, itt nem fizetésemelésről- ill. rendezésről volt szó...dehogy...Sajnos eddig én voltam a tipikus reménykedő, örök optimista...hogy most igen, most talán megvalósul az,amit 13 éve vártunk...helyette kaptunk emelt óraszámot és a negyven órás munkahét helyett min. 50-t. S mindezt alamizsnáért...Kedveseim, aki ezt irigyli, holnap...nem inkább, még ma jelentkezzen tanítóképzőbe, vagy tanárképzőbe, bármely imádott szakot is választhatják..mert hamarosan hiányszakma lesz...Találjátok ki miért! Tudjátok?????...VESZÉLYEZTETETT FAJ!!!

Ha kiszámolom a régi bérrel és a régi 22 órával az "órabéremet" és a mostani fizuval és a mostani 32 órával, akkor 137 Ft mínuszban vagyok. Köszönöm!!!!

Ha 22 órával osztottad az előző fizetést,akkor te tényleg 22 órát dolgoztál,/hét. Mutassál nekem olyan másik munkahelyet, ahol nem heti 40 óra a fizetés és nézd meg az ő nettó fizetésüket. Pl köztiztviselő, magánszféra, tesco árufeltöltő, stb és leosztva egy órára a juttatást.
A pedagógus állítólag eddig otthon is felkészült, dolgozatot javított, stb, ha most az otthon munkával töltött időt is hozzáadod, és pl magyar tanár voltál, aki sok dolgozatot javított, akkor még összejött heti 10 óra a 22-höz. tehát eddig is dolgoztál 32 órát?!!!. Ha igen,l akkor mégis csak kaptál fizetésemelést, mert most az iskolában fogod kijavítani a dolgozatot és nem otthon de több fizetésért.

iskolában nem lehet dolgozatot javítani,felkészülni.Ahhoz nyugalom kell.

Kedves mindenki!

Egy konkrét kérdésben szeretnék tapasztalatokat hallani, vagy tanácsot kapni. A felsőoktatásban dolgozok mérnöktanárként. Eddig a közalkalmazotti bértábla szerint kaptam a béremet (nem vagyok tudományos fokozatban, ezért az oktató-kutató bértábla nem vonatkozik rám. Azt a meglepő tájékoztatást kaptam a gazdasági hivataltól, hogy rám nem vonatkozik ez az új bértábla, magyarázatot nem kaptam.
A jogszabályok, amik a felsőoktatási törvényben vannak és rám vonatkoznak 34.§ és 36 §(2).

Van esetleg itt más is, aki hasonló beosztásban van?

Előre is köszönöm, ha tud ebben valaki tanácsot vagy ezzel kapcsolatban magyarázatot adni.

Szükségem lenne a válaszodra, nekem írtál a besorolásommal kapcsolatban, hogy P1 F5-be kéne tegyenek a gyakornok 01 helyett. Ma beszéltem a munkáltatómmal és szinte leordított, hogy képzelem, hogy 0 pedagógiai gyakorlattal P1-be tesz. Még mindig a szakmai gyakorlatot említi, hiába szerepel a kormány.hu-n is, hogy az csak magasabb kategóriába lépésnél számít. Elküldött a Tanker-be, holnap reggel 8-ra mehetek, kaptam időpontot. Azt mondja , hogy én aug.29-én lettem felvéve, abban a kinevezésben F5 is szerepel, de mutatta a 92.évi törvényt, hogy 3 év gyakornoki időt ír elő számomra. Nem tudom a Tankerben mit fognak mondani, állítólag ő is onnan tudja a besorolási dolgokat, mert volt ott értekezleten és pont ott mondták neki, hogy a 6 év nem pedagógusi pályán töltötteknél figyelembe kell venni, hogy van-e bármiféle szakmai gyakorlata, pl. valahol oktatott, tanított, edzősködött stb. Nagyon el vagyok kenődve, még bízom a holnapban, mit tehetek, honnan kérhetek állásfoglalást, ha ott is nemet mondanak? köszönöm előre is HARLEY76

Kedves harley76
13. § (1) A magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlat
a) pedagógus-munkakörben,
b) pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban,
c) óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,
d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,
e) pedagógus-képzést folytató felsőoktatási intézményben folytatott oktatói tevékenységgel, vagy
f) a miniszter igazolása alapján közszolgálati jogviszony keretében köznevelés országos irányításával összefüggő munkakörben
eltöltött szakmai tevékenységgel szerezhető meg.

14.§(3) A legalább hat év nem pedagógus-munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkező és pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.

A szakmai gyakorlatba kizárólag a 13.§-ban felsoroltak számítanak, és nem akármilyen munkavégzés ideje! És ebből csak egy a pedagógus-munkakör. Vagy 2 év szakmai gyak a pedagógus -munkakörben, vagy 6 év szakmai gyakorlat, ami lehet a 13.§-ban felsoroltak bármelyike, vagy akár több is. de legalább +6 év. Pl. pedagógiai előadó munkakörben, ha megvan a 6 év, akkor nem kell teljesülnie a legalább 2 év pedagógus-munkakörnek, be lehet sorolni a Ped1-3-ba. (Ez szerintem a 2013. szept. 1 után kötött jogviszonyokra vonatkozik, a "jogviszonyt létesítő", miatt gondolom. De, ha mégsem neked akkor sincs meg a szakmai 6 éved.)

Ez foglalkozik a 2013. szept. 1. előtt kötött jogviszonyokkal.
Nkt. 97.§ (20)
A nevelési-oktatási intézményben és a pedagógiai szakszolgálati intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatott, továbbá a 65. § (9) bekezdésében meghatározott alkalmazott, aki 2013. szeptember 1-jén már legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, első minősítéséig a Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő szerinti kategóriába, aki két évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkezik, Gyakornok fokozatba kerül besorolásra
Rád is ez vonatkozik. Ezen belül pedig az, hogy nincs 2 év ped. szakmai gyakorlatod. Rád a kjt. szerinti "gyakornok" vonatkozik az augusztusi kinevezésed miatt. Ott is előírás a gyakornoki idő. Ez 3 év. Kell kötni gyakornoki szerződést, de a teljesítése egyszerű. Én ezt csak úgy tudom elképzelni, hogy, ha teljesíted, akkor már a Ped1-be, a kjt-nek megfelelő sorba kerülsz, nem a ped1-2-be!

A szakmai gyakorlatot itt a fórumon is sokan félreértelmezték. De, ez neked lényegtelen, mert nem szept. 1-től vagy kinevezve.
A kormány.hu-n is van a tiédhez hasonló kérdés, -de konkrét válasz ki van kerülve, hogy akkor hova kell ilyen esetben besorolni, -csak a tv. van beidézve.
Minél többet foglalkozok ezzel a témával, annál jobban kerülnek helyükre bizonyos fogalmak. A lényeg, valóban nem akármilyen munkakörben végzett munka számít szakmai munkavégzésnek. Itt nagyon sokan tévedtek, eddig a te példádban került elő, azok közül, amelyekkel a fórumon foglalkoztam.
Azt hiszem, hogy igaza van a munkáltatódnak. Azért számolj be a KLIK-kes eszmecseréről.
Nem akartalak hiú reményekkel kecsegtetni, de nekem is most vált teljesen világossá. Újra átgondoltam, összerendeztem az egészet a fejemben. A kjt-s éveid úgy vannak, ahogy írtam, ha meglesz a gyakornok, akkor nagyot fogsz ugrani. Nem csak örömödben.

Összefoglalva:
Régi jogviszonynál, szeptemberi átsorolásnál:
- ha megvan a 2 év ped.sz.gy., akkor a kjt szerinti fizetési fokozat ped1-ben
- ha nincs meg a 2 év ped.sz.gy., akkor a kjt szerinti Gyakornoki
követelmények, és Gyakornok fokozat.
Új jogviszonynál szept. 1-től való jogviszony kötésénél:
- ha megvan a 2 év ped.sz.gy., akkor a kjt szerinti fizetési fokozat ped1-ben
- ha nincs meg a 2 év ped.sz.gy.,
- akkor Gyakornok, a ped. életpálya szerinti Gyakornok követelmények
- de, ha van 6 év szakmai gyak., akkor a kjt szerinti fizetési
fokozat ped1-ben. Szakmai gyakorlaton csak 13.§-ban leírtakat
szabad érteni.

Én aug. 29-től vagyok felvéve, akkor rám gondolom az vonatkozik amit írtál, de akkor akik szept. 1-től vannak felvéve azoknál nem igaz a kormány.hu-n a szakmai gyakorlati időről szóló, hogy kizárólag a ped.II, Mesterpedagógus képzésnél kell figyelembe venni?
"A szakmai gyakorlati időnek, amelyet a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 13. §-a definiál, kizárólag a magasabb fokozatba (tehát a Pedagógus II., Mesterpedagógus stb.) való besorolásnál van jelentőséges. " köszönöm!

Oldalak