hibás besorolás

Sziasztok!
Tudnátok nekem segíteni abban a kérdésben, hogy milyen elven történik a visszasorolás a bértáblában, ha kiderült, hogy eddig hibásan volt besorolva a fizetésem. H3-ból F-be akarnak sorolni. Az a kérdés, hogy most csak a fizetési osztály változik, vagy a fokozat is?
Köszönettel!

Az igazgatóm szerint, egyéni vállalkozói idő (2 év 5 hónap)nem számít munkaviszonynak. Ezért nem lehetek D 11-be sorolva, csak maradok a D 10-ben.
Kérdésem: Munka viszonynak számít-e, az egyéni vállalkozói időszak ha minden járulék meg volt fizetve utána. Tudom közalkalmazotti időszakba nem számít be, na de a munkaviszonyba miért nem? Köszönöm Ildikó

Az EV idő szerintem sem munkaviszony, ezért nem számítják be az előresorolásnál.
Viszont mivel fizetted magad után a járulékokat, így biztosított voltál, valamint a szolgálati idődbe bele fog tartozni, ha majd nyugdíjba mész.

Köszönöm a válaszokat! Időközben megoldódni látszik a probléma, az általatok leírtak alapján.

Az "F" főiskolai végzettség alapján, a "H" egyetemi végzettség alapján jár.
A fokozat az elismert munkaéveket jelenti, tehát önmagában ez nem változik ha másik osztályba kerülsz.

A törvény szerint senkit nem sorolhatnak vissza,hacsak az eddigi besorolása nem volt hibás.Az eddigi bért nem vehetik el.Legfeljebb nem történik változás,amíg az új besorolási bért utol nem éri.
Nem szabad,de sajnos gyakran előfordul...

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!