Helyettesítő Közalkalmazotti Állás

Üdvözlök Mindenkit!

2016.május.30-án kezdtem közalkalmazottként dolgozni. Egy jelenleg Tgyáson lévő anyukát helyettesítek.
Több kérdés is felmerült bennem, amire sajnos nem kapok biztos egyértelmű választ a munkahelyemen.

Ez egy 8 órás munkakör, amit én hivatalosan 6 órában helyettesítek.

Az előző munkahelyemen, ha valaki 1 hónapnál tovább volt táppénzen, vagy szülési szabadságot vett ki vagy gyeden, gyesen volt állományon kívülinek számított. (persze a helyére csak határozott időre lehetett felvenni másik dolgozót)

Itt azt mondják, hogy nem így van, mert ugyan úgy állományban van.

A kérdésem az lenne, hogy mikortól kaphatok étkezési utalványt? Mert itt azt mondják, hogy egy munkakörhöz egy utalvány vehető igénybe. És azt a tgyáson lévő anyuka kapja.

Illetve azt is szeretném megkérdezni, hogy ha az anyuka szeretne visszajönni dolgozni, akkor kötelező e ugyan abba a munkakörbe visszavenni? (számít e itt valamit az eltelt idő)

Válaszukat előre is köszönöm!

Bigtimi

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!