Helyettesítési díj
A ktv következő paragrafusával kapcsolatban kérdezném, hogy jár-e ez visszamenőleg. Illetve ha igen, milyen időkorlátjai vannak?
49/B. § (1) Ha a köztisztviselő a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti. A helyettesítési díj mértéke időarányosan a helyettesítő köztisztviselő illetményének 25-50%-áig terjedhet. A helyettesítési díj mértékét a hivatali szervezet vezetője állapítja meg. A helyettesítési díj a helyettesítés első napjától jár.
(2) A köztisztviselő akkor is jogosult a helyettesítési díjra, ha tartósan távol lévő köztisztviselőt helyettesít, illetve részben vagy egészben többletfeladatként betöltetlen munkakört lát el.
Köszi!
Helyettesítés
Maja (nem regisztrált)
2019 dec 27 - 20:02
Csecsemőgondozo helyettesít rendszeresen Gyermekfelügyelőt jár e helyettesítési dij
Helyetesitési díj
Timi1973 (nem regisztrált)
2018 feb 7 - 07:39
Szeretném megkérdezni. Új kollega áthelyezéssel érkezett, első naptól kap helyettesítési pénzt. Jogszerű e és én aki lassan nyolc hónapja plusz munkát látok el nem kapok semmit. jogszerű ez?
helyettesítés az óvodában
olívia (nem regisztrált)
2016 feb 12 - 18:55
óvodában lehet e távooléti díjat, helyettesítést fizetni
A pedagógus eseti helyettesítés éves szinten mennyi lehet?
jodi (nem regisztrált)
2014 szep 24 - 09:38
Heti 4 órát kell helyettesítenem, saját órám heti 25 van órarendileg.
Köszi
Szabadság
Lázár (nem regisztrált)
2013 feb 6 - 06:25
Szerintetek ha hárma vagyunk egy műszakban és valaki beteg lesz vagy szabadságra megy akkor hogyan fogunk teljeskörüen működni?Mivel nem mindeki ért mindenhez. Ha pl.a gépjárműves kollega nincs akkor mit mondunk az ügyfeleknek?
A főnököm szerint minden műszak oldja meg a problémáját!!!Köszi!
Helyettesítés
Barbi (nem regisztrált)
2011 nov 30 - 18:25
Érdeklődni szeretnék, hogy jogszerű e ha pénzügyi ügyintéző közalkalmazottat saját feladatai ellátása mellet gazdasági vezető feladatok ellátásával bíznak meg
a helyettesítési díjként a pénzügyi ügyintézői munkakörében kapott alapilletményének az 50 %-át kapja a helyettesítésért?
Helyettesítési díj
Vendég (nem regisztrált)
2010 ápr 20 - 20:00
Szeretném megkérdezni, hogy közalkalmazottaknál,miért nem jár helyettesítési díj akkor, ha olyan kollégát helyettesítünk aki szabadságon van.
Nálunk az óvodában ugyanis csak akkor van helyettesítési díj, ha annak a munkáját végezzük el, aki táppénzen van. Ha szabadságon van az illető, akkor semmit NEM KAPUNK a munkánkért.
Jodilag ez vajon rendben van?
Válasz
Gemini (nem regisztrált)
2016 már 17 - 12:21
Csak 30 nap után jár helyetesítési pénz. Ezért szabadságon lévő kolléga után nem jár.
Helló Mindenkinek! Nem tudom,
beküldő (nem regisztrált)
2013 feb 5 - 08:38
Helló Mindenkinek!
Nem tudom, hogy ez miként szabályozzák, de biztos hogy egy nagy baromság. Az én kollégám, ha táppénzen van vagy szabadságon vagy fizetetlen szabadságon akkor sem kapok semmi helyettesítési pénzt, csak a munkát és felelősséget. Jelenleg is 1 hónapig helyettesítem. A főnököm szerint ez nem is helyettesítés, mert mikor a másik munkáját végzem az enyémet nem csinálom. Szerintem ez tök logikus. Ha másét csinálom az én munkám hátrányban van, de viszont ha én az övét nem csinálnám akkor ő szenvedne hátrányt és meggebedhetne a munkába, mikor visszajön. Hát én ezért nem értem azt az egészet.
A rendes, fizettet
vendég (nem regisztrált)
2010 ápr 20 - 20:19
A rendes, fizettet szabadságon dolgozó után soha nem jár helyettesítési díj.
Józan paraszti észre lefordítva: mikor te vagy szabin, helyetted dolgoznak, mikor más van szabid, te dolgozol a másik helyett. Ennyi.
Ha viszont valaki fizetés nélküli szabin van - mondjuk építkezik stb. - akkor azt lehet helyettesíteni plusz pénzért.
Rea:rendes fizetett
Vendég (nem regisztrált)
2010 ápr 20 - 20:31
Miért olyan egyértelmú az, hogy nam jár akkor bér , ha szabadságon levőt helyettesítünk?
Nem beszélve arról, hogy valaki nagyon sűrűn oda van szabadságon a tanév folyamán, más meg szinte alig-alig.
Szerintem ez egyáltalán nem érthető.
Szólj hozzá!