elbocsájtás után, papírok és végkielégítés nélkül.
Mit tehetek, hova fordulhatok, milyen jogaim vannak?
Mit tehetek, hova fordulhatok, milyen jogaim vannak?
Emlékeztető a Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanács (KÉT) és az Országos Önkormányzati Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanács (OÖKÉT) 2011. május 4-ei együttes plenáris üléséről
Az emlékeztetőt közreadja: Fehér József, a KÉT munkavállalói oldal (továbbiakban oldal) ügyvivője
'Ami itt történik, az példa nélküli Európában'
2011. május 18.
A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) szerint példa nélküli az Európai Unióban az, ami most Magyarországon történik, hogy csaknem 600 ezer, korkedvezményes nyugdíjban részesülő embert akarnak visszakényszeríteni a munka világába.
TÁJÉKOZTATÓ
A Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanács (KÉT) és az Országos Önkormányzati Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanács (OÖKÉT) 2011. április 6-ai együttes plenáris üléséről
A tájékoztatót közreadja: Fehér József, a Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldal ügyvivő
Tájékoztató a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa 2011. március 21-i üléséről
Közreadja: Fehér József a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa munkavállalói oldal ügyvivője
1.) A nők 40 év jogosultsági idővel történő nyugdíjba menetelének a közalkalmazottakat érintő szabályaival kapcsolatban a kormányzati oldal képviselője elmondta:
Engem nagyon bosszant, hogy a médiában továbbra is csak a 2 millió feletti végkielégítések adóztatásáról beszélnek, és arról, hogy ez az átlag pedagógust,köztisztviselőt, eü. dolgozót nem érinti.Pedig a 2010.évi XC.törvényben adóalapnak számít a felmentési idő azon része is, amelyikre a munkavégzés alól mentesítik a dolgozót.Márpedig elbocsátásnál, legtöbbször nem tartanak igényt a munkájára.Így van ez, az egészségügyi alkalmatlanság esetében is.Tehát a felmentési időre járó bér és végkielégítés együtt, már egy átlagbérnél is túllépheti a 2 millió forintos határt.
Sok mindent olvastam a fórumon, én már 25 éve dolgozom egy szociális otthonban, nekem is vannak tapasztalataim. A problémák jelentős részét, az okozza, hogy nem a megfelelő emberek vannak a megfelelő helyen. Valóban nagy változásokra van szükség. A politikusokra úgy látszik nem számíthatunk, hogy a munkakörülményeinken javítsanak, így nekünk kell valamit tennünk ennek érdekében. Írtak már az érdekképviseletről, az SZTDSZ-ről jól le is szólták, de úgy gondolom a lényeggel nincsenek tisztában.
Kedves fórumozók!Egy ismerősöm óvodai dajkaként dolgozott,de sajnos daganatos betegséget diagnosztizáltak nála.Le is százalékolták,és a vezető azt mondta,hogy ő mondjon fel.Szerintem,viszont a munkáltatónak kell felmondani,mert különben elesik a végkielégítéstől,szabadságpénz,stb. Vajon igazam van.e?
Dajkaként dolgozom egy óvodában. Bérem 89500 ft. Megjár nekem a 94500forintos garantált bér? Végzettségem szakmunkásvizsga,OKJ 31-es számmal dajka.Munkáltatóm szerint nemjár. Elmúlt évben viszont megadta a garantáltbért.Idén viszont nemjár?Ha tudtok valamit előre is kőszi!
Párbeszédre szólította fel a magyar kormányt a Független Szakszervezetek Európai Szövetsége
2011. január 20.
A Független Szakszervezetek Európai Szövetsége (CESI) felszólította a magyar kormányt, hogy hagyjon fel közszolgálat-ellenes politikájával és legyen a szakszervezeti jogok védelmének úttörője.