Első besorolási fokozat.

Jó napot kívánok.

Kedves fórumozók tanácsára lenne szükségem, hátha esetleg valaki járt már ilyen cipőben, vagy van tapasztalata esetleg tanácsa a problémámhoz.

Köztisztviselő vagyok egy állami cégnél. A béremet a KTV határozza meg, a közférában ledolgozott éveim, iskolai végzettségem alapján. A cégnél közel 10 éve vagyok, ez idő alatt sikerült lediplomáznom, lenyelvizsgáznom. Gondoltam megkérem az első besorolási fokozatba való átminősítésem. A KTV egyértelműen leírja, hogy csak szakirányú végzettséghez adható meg az átsorolás.
Tudomásul vettem, és tiszteletben tartottam, hisz a törvény az törvény.

1992. évi XXIII. törvény
26. §
(2) A köztisztviselő I. besorolási osztályba csak akkor sorolható, ha a feladatkörére előírt szakirányú felsőfokú iskolai végzettséget szerzett.

Hát igen, ez teljesen egyértelmű.
Ettől függetlenül több aggályom is felmerült:
- kiderült, hogy a cégemnél több ember is megkapja az első besorolási bért nem szakirányú diplomához,
- a másik aggályom viszont egy Alkotmány Bírósági Határozat, melyre a Jogi tanácsadóm hívta fel a figyelmemet:

" Az 1992. évi XXIII. tv. 26. § (2) ?A köztisztviselő I. besorolási osztályba csak akkor sorolható, ha a feladatkörére előírt szakirányú felsőfokú iskolai végzettséget szerzett.?) - a Magyar Köztársaság 2005. évi költségvetéséről szóló 2004. évi CXXXV. törvény 86. § (6) bekezdése iktatta be, amely rendelkezést utóbb a 4/2006. (II. 15.) AB határozat megsemmisített.
?Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy a Magyar Köztársaság 2005. évi költségvetéséről szóló 2004. évi CXXXV. törvény ? 86. §-ának (1)-(2), illetve (4)-(11) bekezdései ? alkotmányellenesek, ezért azokat a határozat közzétételének napjával MEGSEMMISÍTI.? ? (4/2006. (II. 15.) AB határozat 2. pont)."

Köszönöm a figyelemet és türelmet, az esetleges öteleteket.

A Ktv. hivatkozott rendelkezése hatályos. Az, hogy mások hogyan is miért vannak besorolva, nem hiszem, hogy pontos információk, másrészt a felmentésekről nem tudhatsz.
Egyedi esetben pedig még akkor sem hivatkozhatsz a másokéra, ha törvényellenesek, hacsak nem tudsz diszkriminációra hivatkozni, de ezt sem ajánlom, a bizonyítási teher csak elvileg a munkáltatóé, gyakorlatilag a tied....
Tehát ez nem megy.

"Ha elsőre nem sikerül, akkor próbáld lelkesebben"
Üdv: Gizus

az AB határozat lényegi része az indokolásban rejlik, nem kizárólag a határozat törlésében. vagyis hogy miért döntött így. azt is el kéne olvasni ám, mielőtt meghivatkozod.

az átsorolás nem automatikus (hová is vezetne ez?)
ha te középfokú végzettséggel is ellátható munkakört töltesz be, valójában a munkáltatónak kell eldönteni, hogy abban a munkakörben egyáltalán kell-e diploma, nyelvvizsga, vagy jó vagy neki így is. nem csak a fizetésemelkedésről van szó, hanem hogy egyáltalán el tud-e látni olyan feladattal, amihez a diploma szükséges (pl. munkaköri leírás: kicsit luxus lenne 1-es besorolásban mondjuk iratkezelőnek lenni, mindkét részről)

És persze ott van a 9/1995. (II. 3.) kormrendeletet is a képesítési előírásokról.

De inkább kérdezd meg "Jogi tanácsadódat" még 1x

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!