Elbocsátott köztisztviselők esélyei a munkaerőpiacon

Leépítések, megszünt munkakörök, kettétört életpályák, egzisztenciák,50 évesen újrakezdés, de hol? Kamu állások hirdetése a közigazgatásban, a vállalkozói szféra több éves gyakorlattal keresi a munkaerőt, s nyilván nem közszolgát, aki egész életét a közigazgatásban élte. Kilátástalan, elkeserítő, hogy több évtizedes gyakorlattal, szakmai tudással, tanulással 50 évesen nem lehet munkát találni. Nem kell az 50 éves munkaerő sehol.
Szeretném, ha megosztanátok velem a tapasztalatotokat.

Igen, volt aki ilyet mondott, de csak mondta. Miközben most más valaki teremt olyan helyzetet, amikor ezt meg is kell tenni, ha az ember létezni szeretne.

Sziasztok!
Közel egy éve keresek én is állást. Szerintem is csak a pereputtynak van esélye bekerülni. (Az egyik helyre a 2. kör után azért nem vettek fel, mert inkább a leendő főnök ismerősét preferálták)
Egyébként van 2 gyerekem, 2 diplomám, 2 nyelvvizsgám, egy okj-s képzettségem, és 30 vagyok. És nem kellek... Úgy érzem, többet már nem tudok tenni az ügy érdekében. Aki kezdő nem kell, aki fiatal nem kell, aki 50 körüli nem kell, aki diplomás nem kell, akinek "csak" érettségije van nem kell... Mégis ki a búbánat kell nekik???
A másik, hogy eddig csak a versenyszférában voltak a valóságtól teljesen elrugaszkodott elvárások(több diploma, 10 év gyakorlat, de ne legyél idősebb 30-nál, 3, de akár4 nyelv FELSŐFOKÚ ismerete, stb) Most, hogy nézem a közigazgatás által kiírt pályázatokat, teljesen letörtem. Már ide is kell 5 év gyakorlat, kezdőként SEHOVA nem kellesz, több nyelvvizsga. Akkora a követelmény, hogy hiába a sok végzettségem, még így is "kevés" vagyok. De, ha jön egy ismerős, az megfelel fele ennyi papírral is.
És még egy: a negatív diszkrimináció- volt hely, ahol interjú után úgy köszöntek el tőlem, hogy további sikeres gyermeknevelést kívántak! Hát hol élünk? Az ilyennek nincs gyereke? Ha végképp nincs ellenem érv ilyen pitiáner módon kell belém kötni? Méghozzá a közszférában, amely elvileg maga az ÁLLAM...
Itt tényleg megvalósult az esélyegyenlőség: egyformán senki nem jut álláshoz, ha nincs egy jó ismerőse. A kompetenciák meg abszolút nem számítanak.

ha odáig eljutok egyáltalán. Igy közel 2 év távlatában az ember már sokmindent megtapasztalt a munkaerőpiac gidres-gödrés útjain. A diszkrimináció minden formájával szembesültem már. 50 éves nő vagyok, még több mint 10 évet kell dolgoznom, de valami oknál fogva, valahogy ez a korosztály nem kell. Hiába vagyok sportos, egészséges,jó megjelenésű, kirepültek már a gyerekeim, aktív vagyok, terhelhető, mégsem kellek. A személyügyes az azonos végzettség miatt mint a kígyó tekintget végig rajtam, rögtön a riválist látva bennem. A napokban voltam egy állásinterjún, ahol a 30 év körüli személyügyes a két 20-on éves kislány kolléganőjét behívva tartotta meg az állásinterjúztatás,ami csupán egy formaság volt, amely az első perctől az utolsóig arról szólt, hogy "hogyan beszéljük le a köztisztviselő jelöltet a meghirdetett munkakörről". Amikor látták, hogy akár fát is vághatnak a hátamon, csak már valamit dolgozni tudjak végleg, akkor az egyik kislányka feltette a kérdést, hogy "magát nem zavarná, hogy ilyen fiatalokkal kellene együttdolgoznia"? Igazából, ez volt az utolsó dolog, ami eszembe jutott az állásinterjút lebonyolító "szakemberekről". De most, hogy így felhívta a figyelmemet, valóban elgondolkodom, hogy hova tüntek az 50-es vezetők a hivatalokból,s ha mégis vannak, miért nem értékelik az ugyancsak 50 éves aktív munkavállalókat. Mi ez a kiközösítés? Mivel vagyok én kevesebb mint egy fiatalabb m.vállaló? A szakmai ismeretemet, jártasságomat, tapasztalatomat senki nem értékeli, ez ma már nem számít? Hol az esélyegyenlőség, a munkához való alkotmányos jogomról nem is beszélve.Itt már minden hazug és formai? Vagy ez csak a dél-dunántúlon tűnik így ki?

Kíváncsi vagy rá, hogy hol vannak az 50-es vezetők?
Ott ahol Te! Az utcán, s rohangásznak valami megélhetés után. Fantasztikus kormányunk "elveinek" köszönhetően most minden vezető pozícióba zseniális fiatal kollégák kerültek, akik majd megoldanak mindent. Alig múltam 50, és egy kormányszervet vezettem tisztességgel majd egy évtizedig. Részben én vettem fel azokat a gyerekeket, akik most a fejünkre szarnak. Szinte a választások napján tették a nyakunkra azt a volt kollégát, aki beosztottként nem nagyon járt az élen, de valahol nagyon jól feküdt. (Saját bevallása szerint kormányfő helyettesünk feleségének volt osztálytársa.)'5 percen belül leváltotta a vezetők nagy részét, s saját baráti, rokoni körét hozta be. Nem kellett fél év a régi (45-50-es) vezetői gárda helyett csupa huszonéves ül a székeinkben. Tudás? Mérhetetlen! Tapasztalat? Majd meglesz. Hogy közben elsorvasztják, amit évtizedek alatt kialakítottunk? Kit érdekel, úgyis szar volt. Volt képe az évzáró értekezleten azt mondani, hogy az elmúlt évtizedekben itt csupa hülye volt vezető poszton, a fiataloknak maguknak kellett mindent kitalálni, megoldani, de majd most olyan is lesz! S felsorolta azokat az embereket, akik az ágazatot a semmiből megteremtették, egyetemen tanítanak, nemzetközi hírét vitték és viszik országunknak. Van közte olyan "hülye" is aki MTA tagja, de zseni úr szerint az sem ért semmihez.
Nekem is van két diplomám, több éves tudományos munkásságom, a mai vezetők egy része az általam írt tankönyvből tanulta a szakmát, naponta olvassák a cikkeimet. Mégis azt várom, hogy mikor jön a végrehajtó, mert voltam olyan "felelőtlen", hogy 48 évesen vettem egy családi házat, hogy végre ne egy panelban kuporogjunk a lassan felnövő gyerekeinkkel, s ehhez természetesen hitelt vettem fel. Táblázatot vezetek a pályázataimról. Már túl vagyok a 80-on, de semmi. Van ahol túl öreg vagyok, van ahol túlképzett. Már nekem is van olyan önéletrajzom, ahol nincs feltüntetve a doktorátusom, s a beosztásaim, hisz aki 17 éve felső-vezető, ráadásul nemcsak a közigben, hanem a versenyszférában is letett már valamit az asztalra, az valószínű ki fogja túrni a mostani vezetőket. Pedig csak dolgozni szeretnénk, megélni tisztességgel, tisztességes munkával.
Most már tudod, hol keressed az 50-es vezetőket ?

Hol is kezdjem: a FIDESZ-es alpolgármester büféjében, bejelentés nélkül dolgoznak, se munkaruha, se szabadság semmi. Egészségügyi könyv, üzemorvosi ellátás nélkül.
Később megtapasztaltam milyen köztisztviselőnek lenni, ha nem nyalod a főnököd seggét, amit nem tettem, hamar célponttá válsz, minden hibádat nagyítóval keresik.
Egy vezető (nő) mindent megtehet, az irodában dohányozhat melletted, szólsz, hogy asztmás vagy..nem számít,
műtétek után még fel sem épülsz, menned kell dolgozni, mert nincs aki helyettesítsen, (munkaköri leírásban megjelőlt személy még letölteni sem tudja a központi anyagot, nem hogy helyettesítsen)
A 2010-es értékelési rendszer a legjobb amit eddig kitalálhattak. Kitöltöd, értékeled magad. Aztán jön a vezető, aki több éve mindent megtesz, hogy alkalmatlanná nyilvánítson, és fegyelmivel eltávolítson. Kitölti, és a bért, fizetésed akár 20 %-ával csökkentheti. Jogorvoslatért fordulhatsz a munkaügyi bírósághoz. Ennyi.
Folytassam még???? Mindenhol ez megy?

aki évek óta nem tud elhelyezkedni?

Nekem bő egy év után sikerült helyet találni...

A közigazgatási állásstop és a versenyvizsga megoldotta a problémánkat. El lehet most dönteni, aki még az utcán van, hogy versenyvizsgára tanul, vagy 50 évesen tanul egy új szakmát, ahol kezdőként startolhat, de ha ezt mind nem akarja már végignyögni, elmehet mosogatni talán (!), mert ahhoz is gyakorlat kell, s persze lehetőség! Fel van adva a lecke!

Olyan helyen dolgozom,ahol középfokú végzettségű kollégának is ismernie kell a teljesség igénye nélkül sorolom fel: a tb. és adójogszabályokat, gyermekvédelmi gyámügyi családjogi ismeretekkel kell rendelkeznie, gazdasági társaságokról szóló törvény, államháztartási törvény, családi pótlék, szociális törvény, gyes-gyet szabályok, munkanélküli ellátások és még sorolhatnám. És nemcsak az aktuális szabályozást, akár 50 évre visszamenőleg is ! Aki irigyli az állásomat, attól megkérdezem: szeretnél ilyen munkakörben dolgozni köztisztviselőként bruttó 78.000,- Ft-ért ? Véleményem szerint akár már jogászként is megállná a helyét néhány munkatárs a közszférán kívül is. De mi nem érünk rá jogi egyetemre járni,hanem dolgozunk .......... Persze tudunk róla, hogy van olyan köztisztviselői állás, ahol azért nem kell beleszakadni a munkába.

Igen én is ismerek ilyen helyeket a közszférában pl. az önkormányzatok különböző osztályain, de leginkább a szociális és gyámügyekkel foglalkozó kollegákra a legjellemzőbb valamint az ügyfélszolgálatosokra, hogy mindenhet kell konyítani.Mellesleg elmondom, hogy egy "egyszerű" de profi banki hitelügyintézőnak vagy egy profi ingatlanosnak is kell az általad említett jogszabályokhoz érteni sőt még tanácsot is adni, amíg eljut az ügyvédhez vagy a közjegyzőhöz. Szóval átfedések vannak, csak míg a közszolgát sokan lenézik és nem becsülik meg addig a magánszférában a profizmust legalább "szóban", ha nem is anyagilag a mai világban, de díjazzák az ügyfelek és hálásak érte.

Uraim, Hölgyeim, mindannyiunknak vannak közszolgálatba a piaci szférából akár frissen, vezető pozícióba bekerült ismerősei. Valljuk tehát be, hogy a közszolgálatban szerzett "munka"-tapasztalatok a társadalom általános megítélése szerint piacképtelenek. A közszolgálatban megszerzett tudás elégtelen, az ott elsajátított munkamorál elfogadhatatatlan, a valóságtól elrugaszkodott fizetési igények nevetségesek.

Tájékoztatásul közlöm,hogy a köztisztviselők széles rétegét nem csak az ejtőernyős vezetők alkotják (van egy rakás nyomorult beosztott,aki dolgozik,mint a güzü, azért hogy a versenyszférából ejtőernyőzött vezetőiket jó fizetéshez tudják juttatni). És arra is felhívnám a figyelmet, hogy ha az az illető a versenyszférában annyira nagyot alkotott, és olyan piacképes tudással és ismeretekkel rendelkezik, akkor miért nem adja át a közszférának is ? Egy jó vezető egyik fontos tulajdonsága az, hogy az adott területen többet tud felmutatni, mint az, aki fölé tették.Ha meg olyan piacképes, akkor maradjon ott a piacon.... A hülye közszolgát meg hagyja békén dolgozni

Ne, ne valljunk be semmit kedves Hozzászóló! Minden szférában vannak hozzánemértő, lusta, bábu emberek. De azt állítani, hogy a közszféra nem "versenyképes" a tudásban, az azért erős kifejezés. Ez az Ön gondolata, s ezzel nem érthet egyet egy olyan köztisztviselő, aki megfelelő végzettséggel, munkamorállal, ismeretbővítéssel, sok munkával keresi a kenyerét ezen a vonalon. Ne általánosítsunk. Permanens tanulást igényel a köztisztviselői szféra, szakvizsgával, továbbképzésekkel, jogszabályváltozások napi nyomonkövetésével, szakmai változások betanulásával,s a nem mindig udvaris ügyfél sértegetéseinek benyelésével...... stb. stb. stb.
Persze van fekete és fehér, de ne általánosítsunk, s lehetőség ne húzzuk le a közalkalmazottak tudását. Mindenhol vannak eltartott idióták, - itt is!

Hát igen. Kicsit divatja múlt már ez a nagy versenyszféra-közszféra ellentét.
Alapvetően nem ezen múlik a dolog a privátszféra is ugyanúgy, rosszul működik Magyarországon, minden a személyes kapcsolatokon, korrupción múlik, mint a szűken vett közszférában.
Hogy egy példát is írjak: egyik vezető nemzetközi bank magyarországi részlegén nemrég főosztályvezető lett egy hölgyismerősöm, akinek ugyan nincs sem pénzügyi, sem pedig gazdasági, jogi végzettsége, viszont dekoratív és a vezig. barátnője...
Nem állítom, hogy ilyen Nyugaton nem fordul elő, de ott nem olyan általános mint Magyarországon.

Ami a legröhejesebb, hogy sok embert ismerek, aki MÁV-nál, Volánnál és KHT-knál dolgozik. Na ezek meg vannak győződve róla, hogy ők a versenyszférában dolgoznak, tehát nekik jóval több fizetés jár. (Noha az említett cégek súlyos veszteségeit és az ő béreiket is az állam fizeti.)

Ácsi! Ne általánosítsunk ismerethiányosan! Az én területemen sok embernek van olyan speciális ismerete, ami a versenyszférában is nagy kincs! Meg is fizetnék érte az embert rendesen, de a pénz nem minden!

A "munkamorál" kérdéséről is vitatkoznék! Én a versenyszférából érkeztem és ha az ember a közszférában akar, akkor itt is sokat dolgozhat.
A jogszabályok folyamatos változásai adnak is lehetőséget rá szép számmal!

Tény, hogy aki sosem volt a másik oldalon, az csak képzeleg. Ha Ön a közszférában dolgozik, akkor gondolkodjon el lustaságán. Ha nem, akkor jöjjön és segítsen azoknak, akiket lustának tart!

Én nem csak képzelgek, mert a közszférában dolgozom, és lusta sem vagyok, sőt éppen az a problémám, hogy mennyire nincs nálunk becsülete a munkának. Szobatársaim 9.30-ra lényegében kész vannak a napi munkájukkal, miközben 1 órás - semmiről nem szóló - értekezleten megy a sirám, hogy legalább dupla ennyi ember kéne. Persze lehet dolgozni a közigazgatásban is keményen, csak amikor látod, hogy a hízelgés számít, meg hogy kivel fekszel le, akkor jócskán elmegy a kedved az egésztől. De nem akarok senkit sem megsérteni. Lehet, hogy ez csak nálunk van így.

Hát igen: ha nem a közszférában dolgozom, akkor képzelgek, ha mégis ott vagyok, akkor én magam vagyok lusta. (Nyilván abból levezethetően, hogy mindenki magából indul ki.) A komment abból a szempontból optimizmusra ad okot, hogy nem munkanélküliek is olvassák a fórumot: örülnék, ha talán provokatív kommentemre tényekkel, tapasztalatok megírásával reagálnának.

Szóval, ha már személyeskedünk: én nem érek rá arra, hogy október 2-án, pénteken, 11 óra 47 perckor - a munkanap közepén - kommentet írjak. (A vasárnapba már belefér, hogy lopjam az időmet! :)) Biztos tudnék segíteni azoknak, akiket állítólag lustának tartok: elsőként vizsgálnám, hogy ki mennyit netezett munkaidőban közgépen és ez bérben és járulékaiban valamint "gépidő" árban mennyibe is került. ;-)

Az internetezés közgépről munkaidőben olyan, mint a telefonfeltöltés, filléres tétel... másodpercenként.

Hát igen, beskatulyázni az embereket könnyű, egyszerű, nem kell megterhelni az agyunkat a világ sokféleségével. Aztán mondjunk is véleményt több tízezer, vagy százezer emberről egyszerre, terjesszük az okosságunkat...

Azt, szeretném kérdezni, ha vki tudja, itt olvastam a neten, h a tavalyi szabályokat 2011-re meghosszabbították, tehát akkor még életben van a PÉP? Vagy nem. 35 éves mviszonyom van, és akkor a PÉP.pel pont el tudnék menni.

A prémiumévek programba való belépés 2010 dec.31-ig volt lehetséges,ezt nem hosszabbították meg.

Nem biztos, hogy mindenkinek működik, nekem egy év küszködés után sikerült így állást találni:
1. Nem szabad otthon ülni, ki kell mozdulni, ha más dolgod nincs, akkor legalább sétálj a városban egy-két órát (ha lehet, akkor ne a legszennyezettebb részeken :-)
2. Találj valami elfoglaltságot addig is, amig várod a választ a pályázataidra. Nem baj, ha nem keresel vele pénzt, az a lényeg, hogy emberekkel légy kapcsolatban és legyen sikerélményed. Lehet ez akár önkéntes munka is egy segélyszervezetnél.
3. Tartsd a kapcsolatot a régi ismerőseiddel, de ne úgy közeledj hozzájuk, hogy Te vagy a szegény munkanélküli, aki állást keres, mert akkor a zömük el fog zárkózni Tőled. Egyenrangú partnerként beszélj velük, tégy úgy, mintha nem zavarna a helyzeted. (Nekem végül egy ilyen ismerős hívta fel a figyelmem egy álláslehetőségre, amit el is nyertem.)
4. Ne add fel! Tudom, hogy a századik levél megírása már fizikai fájdalmat okoz, mert az előző 99-et visszautasították és ezt is nagy eséllyel sikertelen lesz. De lehetséges, hogy épp a 103-dik pályázatod fog nyerni!

Sziasztok! :(
Fiatal köztisztviselő vagyok aki érettségi után véletlenül keveredett a közszférába.Amit kértek papírokat azt mind megszereztem (közig.szakvizsg +tikos ügyirat kezelői+amit csak kitaláltak)aztán megváltak tőlem.
Lényeg az, hogy eddig mindig találtam másik helyet mert volt gyakorlatom és ezért kellettem.Most 3 hónapja rengeteg helyet megpályáztam, de be se hívnak interjúra.

Mi van itt?(és egyik állás se haladta meg a képzettségemet)

Nekem másfél éve nincs munkám, egyáltalán semmilyen. Diplomám van, és 30 éves közszolgálati jogviszonyom. Álláspályázatok tömkelegét adtam be ez időszak alatt mindenhova, ahol hirdettek oda, s ahol nem, oda is.
Másfél év az rengeteg idő!! Mind a diplomás, mind a középfokú végzettséget igénylő munkaköröket elosztják egymás között, mert már annyira kevés az üres m.hely. Nyugdíjasok pöffeszkednek köztisztviselői székekben, mert a vezető retyerutyája. Az aktív dolgozó meg kint van az utcán. De nálam már a diploma is probléma, mert "túlképzett" címen félredobnak. Jogos a rettegés, én ugyanebben a cipőben járok, s az elég sok élettapasztalatommal sem megyek semmire, csak nézek ki a fejemből. Itt a kormányváltás hozhat lehetőséget, esélyt az utcánrekedteknek. Remélhetően! :-(

Munkaüggyel foglalkozó ismerősöm ajánlotta, hogy sajna ilyen esetben ha túlképzettség a probléma, akkor az önéletrajznál be kell írni, hogy képzettségemnél alacsonyabb bérrel is vállalom a munkát és ezt egyéni munkaszerződésben vállalom, mert különben nem vesznek fel, mert többet kell fizetni a diploma miatt

Akik ezeken a fórumokon nézelődnek, azok nagyon tisztában vannak azzal, hogy nincsenek munkahelyek. A kutyát nem érdekli, hogy megtudsz-e élni?
Annak megfelelően add be az önéletrajzodat, hogy milyen végzettségűt keresnek. Nyilván, ha árufeltöltést tudsz pillanatnyilag vállalni egy multinál, ott kell a diplomát villogtatni. Ez van, sajnos!

Én HR-es voltam pár éve még a közigazgatásban. Az igazgató mellé kerestünk titkárnőt középvégzettséggel. Sok diplomás is jelentkezett, de kimondottan jó adminisztrációs készséggel rendelkező, perfekt gépírói, iktatói tudással kérte a vezető a munkaerőt. Több szűrön ment át egy kisebb csoport már, s a hölgy mire pont a vezető általi "mustrára" került sor, akkor hibázott. Ott véletlenül elkottyintotta, hogy van egy humán diplomája is. Nagyon szimpatikus volt, szívem szerint őt választottam volna, de mit mondott a vezető? "Aki már az állásinterjún hazudozik, abban hogyan bízzak meg a mindennapokban". S nem ő lett felvéve. Egyébként az a véleményem, hogy elég gusztustalan a munkáltatók részéről, hogy ilyen helyzetet teremtenek. Annak csak örülni kellene, ha valaki képzettebb, s vállalja a kevesebb bérért is a munkát, csakhogy akkor az olló nagyon szétnyílna, s a más-más képességgel rendelkezők nem férnének meg egymás mellett. Hiszen még egy jó gondolat erejéig sem lehetsz jobb például a főnöknél, mert hiúsági kérdést csinál belőle, s hamar lapátra tesz. Átéltem!

Igazad van én is átéltem korábban, még köszolga elötti koromból.Hazudni valóban nem szabad és nem is kell, csak másképpen , ügyesen fogalmazni.
Kíváncsi lennék meddig tart például ez a fajta szelektálás és munkaerő válogatás, hogy például a legnagyobb döntéshozó látja legutoljára a pályázót.
Szerintem itt valami nagyon hibás rendszer és gyakorlat működik kb. 10 éve ebben az országban.Kezdve az interneten beregisztrál álláskeresők hadánál, aki soha egyetlen választ.max. autóüzit kapnak arról, hogy a pályázata megérkezett és értesítik, hogy majd válaszolnak abban az esetben, ha rá esett a választás az első interjú erejéig.A második fordulónál kiderül, hogy a HR-esnek szimpatikus-e és csak a legutolsó rostán derül ki, hogy a főnöknek ki is kell.Nah én ezt fordítanám meg, aki megfelelt az elvárásoknak mindet behívnám személyes interjúra és azon a válogatáson már legyen ott a főnök is azonnal, aki dönt.Nyílván a beszélgetést irányítsa a HR-es szakember, de a főnök bármikor kérdezzen bele és szóljon hozzá, elvégre Ő dönt.Kb. 15-20 éve ez még így működött.Ma meg mi van, beállított jobmonitor, jobpilot, profession.hu stb.stb. az ott meghírdetett állásokra szinte nem lehet bejutni, fölösleges is ott jelentkezni, csak arra jó, hogy fogalma sem lesz az embernek ki mindenkihez kerül az önéletrajza.Ugyanis külön kell kérni a törvény szerint, hogy nemleges döntés esetén töröljék adatait.Amennyiben pedig ugye regisztrálják, hogy 2 éve keres állást, akkor az már egy árulkodó jel a munkaadónak.Szóval javaslom, hogy mindig kérjétek a törléseteket, ha nem válaszolnak egy héten belül, így nem lesztek nyilvántartva és jobb esélyekkel pályázhattok, de ez csak az én tapasztalatom.No és persze, ha Ti is látjátok, hogy egy munkaadó hónapokig hírdet egy állást, ott el kell gondolkodni, hogy talán nem mindig a munkavállalóval van a baj vagy pontosan rá kell kérdezni a fejvadász cégnél, hogy mi az oka.
Magdi2

Már évekkel ezelőtt is, nehogy most, egy-egy meghirdetett állásra akár 200-an is jelentkeznek. Ennyi embert szelektálni, megnézni, meghallgatni képtelen az első számú vezető. Arról nem is beszélve, hogy neki nem is ez a szakmája.

Az a tapasztalatom, hogy a szakmabeli sem ért hozzá igazán! Sokat adnak arra, hogy ki milyen harsány személyiség, hogyan adja el a nem létező vagy csupán szerény tudását. Ez győzi meg őket és nem számolnak hosszútávon azzal, hogy az ilyen ember hamarabb keveredik munkahelyi konfliktusba, nem kompromisszumkész súlyos kérdésekben és éles bevetésen csődöt mond, hiszen csa a saját maga pozicionálására képes koncentrálni.
A visszafogottabb attitűd nem feltünő ugyan, de sokkal több tartalmat hordoz.
Voltam pár állásinterjún a közigazgatásban és valahányszor a lecsi-focsi cicalány aratta le a babérokat. Én sem vagyok rusnya, csupán van két gyermekem. Kiegyensúlyozott és megbízható családi hátterem. De ez mind nem számít!!! Nincs különbség a verseny és a közigazgatási szféra állásinterjúi között. Talán utóbbinál fájóbb ahozzá nem értés...
Ajánlom magamat!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!