Előre hozott öregségi nyugdíj

1975 óta dolgozom a közoktatásban pedagógusi státuszban. 2012 szeptember végén töltöm be az 59. életévemet. Ezek a paramétereim megfelelnek az előre hozott öregségi nyugdíj igénybe vételéhez.Azok a kollégáim, akik augusztus 31-ig születtek megkapták a 8 hónap felmentési időt, s a jubileumi jutalmat is. Velem viszont azt közölték, mivel nem kezdhettem meg 2011 decemberéig a felmentési időt, ezért az idén már sem ez, sem a jubileumi jutalom nem illet meg. Elmehetek nyugdíjba, közös megegyezéssel. A munkáltatónak (önkormányzat) ezt az álláspontját diszkriminatívnak tartom, a születési időnket nem mi választjuk, s a törvény sem tesz kivételt tudomásom szerint e tekintetben. Mit tehetek a jogaim érvényesítése érdekében?

Sajna a nyugdíj előtti védettéséget jelenleg kivették a törvényből. A pontos szöveg:
90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:
a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság,
b) a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés,
c) a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság (139. §),
d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138. § (1) bekezdés],
e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve - a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermek hároméves koráig terjedő,
f) a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak a behívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhívás kézhezvételétől számított,
g) a külön törvény szerinti rehabilitációs járadékban, rehabilitációs ellátásban részesülő személy esetén a keresőképtelenség teljes,
h) a külön törvény szerinti, örökbefogadás előtti kötelező gondozásba helyezés esetén az örökbe fogadni szándékozó munkavállalót - közösen örökbe fogadni szándékozó házastársak döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló házastársat - érintően a kötelező gondozásba helyezéstől számított hat hónap, illetve, ha a gyermek a hat hónap letelte előtt kikerül a gondozásból, a kötelező gondozás
időtartama.
(2) A felmondási idő, ha az (1) bekezdésben meghatározott felmondási védelem időtartama
a) a tizenöt napot meghaladja, ezt követően csak tizenöt nap,
b) a harminc napot meghaladja, ezt követően csak harminc nap
elteltével kezdődhet el.
(3) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem nem vonatkozik a munkavállaló munkaviszonyának felmondására, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül [87/A. § (1) bekezdés].
(4) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem fennállása szempontjából a felmondás közlésének időpontja az irányadó.

1953-ban születtem és 1973-tól dolgozom, 1 évet (1996-ban) voltam passzív jogon táppénzen, és 1986-ban 7 hónapot munkanélkülin. Kiszámoltattam az éveimet és a 40 évem 2013.április 8-án lesz meg. Szeretnék eljönni 2012. dec.31-én előrehozott nyg-ba.
Kérdésem: A 128 napra mennyivel lesz kevesebb a nyugdíjam, ha nem várom ki a 2013-at.
A köztisztviselőknél védett kor van-e nyugdíj előtt. 2009-ben mellrákos lettem, jelenleg tünetmentes vagyok, visszakerültem 1 év táppénz után a munkába. Nagyon nehezen viselem ezt a leépítéssel járó idegfeszültséget, hiszen 59 évesen, ilyen betegség után az ember nem úgy teljesít, de amit eddig letettem a munkám során azt már elfelejtik??, Megalázónak tartom.
Várom válaszát!

53-as vagyok minimál bérért dolgozom.Ha ebben az évben 59 évesen elmehetek nyugdijba, milyen jogon, mehetek. 2013 ban lesz meg a 32 év munkában eltöltött időm.1972 óta dolgozom és három gyermekem született, igy 9 évig voltam gyesen. Mikor járok anyagilag jobban, ha az idén elmegyek?

Kedves Era!
Szerintem tévedésben vagy, ugyanis 2012.jan.-tól NEM állapítható meg előre hozott öregségi nyugdíj.
Amennyiben a nők kedvezményes nyugdíját( a 40 év utáni jogviszonnyal)szeretnéd igénybe venni, akkor a közszolgálati éved függvényében felmondhatsz, kérheted munkaviszonyod megszüntetését felmentéssel.
Úgy tudom, köztisztviselőknek 2 hónap a felmentési idő.
Tehát, ha 2012. április 8-án lesz meg a 40 éves jogviszonyod (passzív táppénz és munkanélküli idők nem számítanak ebbe a nyugdíj jogosultsági időbe bele) add be a felmondásod! A felmentési idő munkaviszonynak számít,ezért az a fontos, hogy a mviszonyod megszűnésekor valóban meglegyen a 40 éves JOGVISZONYOD.( És nem a munkaviszonyod!)
Kérd újra a nyugdíjbiztosítótól 2012-ben is a jogviszonyod kiszámítását, és úgy kérd, hogy a "40 év jogosultsági idővel", nehogy pórul járj. Inkább 2 héttel több legyen, mint 1 nappal kevesebb.
Köztisztviselőknél is van védett kor, de csak a kort betöltött nyugdíjkorhatár előtt 5 évvel.Ami úgy tudom, most az 53-ban születetteknél 63 év.

Kedves "Kortárs"!
Nagyon hálás vagyok , hogy ilyen hamar válaszoltál, nem is hittem.
Lehet, hogy nem volt elég világos amit leirtam, de zaklatottságomnak tudható be.
Tehát ez évben, azaz 2012.02.11-én leszek 59 éves, a szolgálati időm van kiszámoltatva, mely 2013.ápr.8-án lesz 40 év.
Szeretnék ez évben 2012.12.30-val nyugdíjba menni. Milyen lehetőségeim vannak most, mint 2013-ban.
A védett kort a köztisztviselőkre hol tudom megnézni? Ebben is kérem a segítségedet.

Az előre hozott nyugdíj megszűnt, de 53-as születésű nő korhatár előtti ellátásra mehet még idén, ha legalább 37 év szolgálati ideje van, akkor csökkentett összegű az ellátás. Ha jövőre mész (erre az átnevezett nyugdíjra), akkor a 40 év után csökkentés nélkül kapod a nyugdíjjal azonos összegű ellátást...

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!