Szeretnék segítséget kérni besorolással kapcsolatban!
Tanítóként dolgoztam tankerületi iskolában, ahol a pedagógiatanár mesterszakos diplomámat is elismerték és ennek figyelembevételével soroltak be. Szeptemberben munkahelyet váltottam és egy egyetem gyakorló iskolájában helyezkedtem el, ahol ígéretet kaptam arra, hogy figyelembeveszik a mesterképzésben szerzett diplomámat is. Sajnos a váltás után derült ki, hogy főiskolai végzettséggel soroltak be. Próbáltam arra hivatkozni, hogy tanítóként egyéb (korábban napközis foglalkozásnak neveztük) foglalkozásokat tartva tudtommal a magasabb végzettséget, azaz a pedagógia szakot is figyelembe kellene venniük. Az egyetem jogászától azt a választ kaptam, hogy a munkakörömhöz a főiskolai végzettség a szükséges, nem az egyetemi, ráadásul olyan, hogy "napközis tanító" munkakör már nem létezik. Nagyon rosszul érint a visszasorolás, hiszen használom naponta a megszerzett tudást, és bár nem csak "napközizek", de az óráim majd 40 %-a olyan, amelyeket korábban a napközis tanító látott el. 38 év munkaviszonnyal nagyon elkeserített ez a bércsökkenés! Szeretném tudni, jogosan döntött-e a visszasorolásomról az egyetem!
Fontos lenne számomra egy olyan munkajogi, konkrét segítség, megerősítés, amit a munkáltatómmal is közölhetek - írásban - a támadhatatlan érvekkel.
Nagyon szépen köszönöm, ha valaki tud segíteni!

Mindenkinek boldogabb új évet kívánok!

Sziasztok!
Szakközépiskolai végzettségem van:
ált.ápoló és asszisztens és egyben érettsége is.
B kategoriába soroltak át, de évekig D-ben voltam. Normálisak??

Szép napot!
Érdeklődni szeretnék, hogy mérlegképes könyvelői végzettséggel milyen közalkalmazotti bért kaphatok? D kategóriást? Könyvelőként dolgozok egy oktatási intézményben.
Köszönttel.

Kérem, segítsen, akinek nálam jobb munkajogi érvei, hivatkozásai vannak!

Középiskolában főiskolai végzettséggel tanítok.
Most egyetemi végzettséget szereztem.

Munkáltatómat szeretném kérni, hogy soroljon át a munkakörömhöz szükséges - időközben megszerzett - magasabb - egyetemi - iskolai végzettség szerint, a következő hónaptól, mert az oklevelet átvettem, be is mutattam.

Kollégáim szerint reménytelen a kérésem és nem fogja teljesíteni a munkáltatónk csak a következő évtől... :(

Szerintem pedig az oklevél bemutatást követően el kellene elvégezni az átsorolást, hiszen (munkaszerződésem szerint)tanárként vagyok alkalmazva, és jelenleg még (helyesen)a főiskolai végzettség alapján F kategóriában vagyok besorolva.

Most a (középiskolai) tanár munkakörömhöz szükséges egyetemi végzettséget megszereztem, amely alapján szerintem mostantól H osztályba kell soroljanak hisz a végzettségem, a munkaköröm, munkaköri leírásom és munkaszerződésem így lesznek a törvények szerint szinkronban.

Arról nem is szólva, hogy számomra sem mindegy mennyi az alapbérem.:)

Mivel munkáltatóm támogatta képzésben való részvételem - bár államilag finanszírozott voltam és helyettesíteni sem kellett...- akár a fokozatok közötti várakozási idő csökkentését is értékelném... (bár ez aztán tényleg álom...manapság)

Hallottam, hogy sajnos sem a Kjt-t, sem a közokt. tv.-t, sem a végrehajtási rendeleteket, de az MT-t nem igazán akarják a munkáltatók - sok iskolában - úgy értelmezni, hogy a munkakörhöz szükséges végzettség megszerzése esetén alkalmazandó szabályok nem azonosak a a szakvizsga, a szakirányú végzettség vagy tudományos fokozatok megszerzése esetén alkalmazandó jogszabályi helyekkel (lásd pl.köt.tv.128.§..), amelyek szerint a következő év jan. elsejétől kell átsorolni a közalkalmazott pedagógust.

A munkakörhöz szükséges végzettség megszerzése esetén úgy gondolom a bemutatást követően szükséges elvégezni a munkavállaló közalkalmazott pedagógust.

Vagy én tévedek?

Fontos lenne számomra egy munkajogi, konkrét segítség, megerősítés, amit a munkáltatómmal is közölhetek - írásban - a támadhatatlan érvekkel.

Számítok közszolga-társaimra!
Tudom, hogy az én esetem nem egyedi és sokaknak segít egy korrekt leírás...

Köszönöm, ha mielőbb segít és válaszol valaki.
Egy a Nemzet Napszámosai közül