KÖZALKALMAZOTTI BÉRKOMPENZÁCIÓ SOS!
Beküldte b kati - 2012, február 1 - 09:21
Fórum:
Üdv mindenkinek!Kérem aki tud segitsen!a garantált illetményem :100100ft erre kaptam a gar.bérmin.kieg .+munkahelyi pótlék +délutáni +éjszakai pótlék !összesen:bruttó:165583ft . 2011-ben kaptam a családi adókedvezményt,idén a férjem kérte!Az összes munkatársam kap bérkompenzációt is,az én fizetésem a legkevesebb közülünk!Miért én nem kapom a bérkompenzációt?A törvény szerint járna szerintem!Az illetékesek még nem válaszoltak!Közalkalmazott vagyok!Aki tud kérem segitsen!Szép napot!!!!!!!!!!
Címlap - Fórumok - Közszolgálati állások - Közszolgálati hírek
© 2007-2018 Közszolga.hu
Impresszum és jogi nyilatkozat - Levél küldése a szerkesztőnek
Ezt az oldalt naponta több ezren látogatják. Média ajánlatért vegye fel velünk a kapcsolatot!
Impresszum és jogi nyilatkozat - Levél küldése a szerkesztőnek
Ezt az oldalt naponta több ezren látogatják. Média ajánlatért vegye fel velünk a kapcsolatot!
Bérkompenzáció
Kata84 (nem regisztrált)
2018 már 1 - 18:04
Szia!Segítségedett szeretném énis kérni.2005-2014-ig egészségügyben dolgoztam.Ott kaptam a bérkompenzációt.2013-2014 november 1-ig gyeden voltam.Munkaviszonyomat nem szüntetve meg 2014.november 1-től bölcsődében dolgozom.Nem értem itt nem jár már nekem a kompenzáció!Miért?
SOS BÉRKOMPENZÁCIÓ EGYHÁZI ISKOLA
Bérkompenzáció ... (nem regisztrált)
2018 feb 12 - 20:24
Bérkompenzáció SOS !!!!!!!!!!!
EGYHÁZI iskola (nem regisztrált) 2018 feb 12 - 17:15
Segítséget szeretnék kérni:
Egyházi iskolában dolgozom, 2008-tól folyamatosan.
Nincs családi kedvezményem, nem is volt.
a MUNKÁLTATÓ által kitöltendő blokkban a
5. melléklet II. 1. 1. pontjában a NEM válasz van jelölve.
2011-ben Heti 30 órás munkaviszonyom a bérem 71800 Ft volt.
2012-ben heti 30 órában dolgoztam a bérem 73800.- Ft volt.
Jogosult vagyok-e bérkompenzációra 2018-ban????????
Most is minimálbéres vagyok.
Bérkompenzáció SOS !!!!!!!!!!!
EGYHÁZI iskola (nem regisztrált)
2018 feb 12 - 17:15
Segítséget szeretnék kérni:
Egyházi iskolában dolgozom, 2008-tól folyamatosan.
Nincs családi kedvezményem, nem is volt.
a MUNKÁLTATÓ által kitöltendő blokkban a
5. melléklet II. 1. 1. pontjában a NEM válasz van jelölve.
2011-ben Heti 30 órás munkaviszonyom a bérem 71800 Ft volt.
2012-ben heti 30 órában dolgoztam a bérem 73800.- Ft volt.
Jogosult vagyok-e bérkompenzációra 2018-ban????????
Most is minimálbéres vagyok.
2017. évi bérkompenzáció mértéke
Major Istvánné (nem regisztrált)
2017 már 2 - 09:03
Azzal a kéréssel fordulok Önökhöz, hogy szíveskedjenek tájékoztatást nyújtani a részemre járó 2017. évi bérkompenzáció mértékéről:
1997. február 02-től dolgozom (D/13 kategória) egyházi fenntartású szociális intézményben. Gyermekkedvezményre már nem vagyok jogosult. Az alapbérem 161.250,- Ft, ezen kívül 36.150 szociális ágazati bérpótlékban és 12.000,- Ft munkahelyi pótlékban részesülök. A 2011. és és 2012. évi kötelező garantált bérmiminum emelést megkaptam. Az elmúlt évben a bérkompenzáció összege 9.600 Ft volt, a munkáltatóm előzetes tájékoztatása alapján ennek mértéke ebben az évben 2.000,- ft körül lesz. Véleményem szerint a hatályos törvényi rendelkezés 1. sz. melléklete szerint 10.000,- Ft körüli bérkompenzáció illetne meg. Tisztelettel és köszönettel várom válaszukat.
bérkompenzáció
ketgyerkoc (nem regisztrált)
2016 szep 24 - 21:55
Sziasztok!
Régóta az eü.-ben dolgozom nem eü. végzettséggel, van két gyerkőc, kp.fokú végzettséggel. Azt tudom, hogy jár a kompenzáció, de igazak-e a következők?:
- az állam megfinanszírozza a kompenzációt és annak járulékait?
- ha igen, akkor a munkaügyesünk miért bruttó 200 ft-ot állapít meg, holott a tavalyi br. 9500 ft volt és 11600 van a tv.-ben?
- lehet-e kompenzáció után kevesebb a nettó fizetésem az előző évihez képest?
Kínai nekem ez a kompenzációs törvény :(
Köszönöm a segítséget!
bérkompenzáció
Ildi 48 (nem regisztrált)
2016 júl 19 - 17:01
1997-től közalkalmazottként dolgoztam 2009-ig 13 évig. Majd megszakadt a közalkalmazotti munkaviszonyom, mert 3 évig máshol vállaltam munkát. Utána újra közalkalmazottként tudtam munkát vállaltam, amiben jelenleg is dolgozom. Mivel megszakadt a közalkalmazotti jogviszony, de 16 éves közalkalmazotti jogviszonyom van már jár -e bérkompenzáció nekem. Minimálbéres óvodatitkár vagyok.
a köz javára ápolási munkavégzés a kórházi dolgozók helyett
A köz javára (nem regisztrált)
2016 május 21 - 01:15
Közszolgálatként már rég el kellett volna ismerni, ha a családtagok a kórházak, szociális intézmények dolgozói helyett felvállalják az ápolási munkákat. Önerőből, mindenféle segítség adása nélkül. Ő értük senki sem emeli fel a szavát hivatalból. Csak végzik a munkájukat, annak minden anyagi és fizikai, lelki terheivel együtt. Tőlük nem kérdezi meg senki, hogy Ők hogy látják a saját élethelyzetüket, ill. a szociális ellátást? Ami egyértelmű, hogy már az ápolást felvállaló családokra hárították át évek óta.De ezért Ők semmiféle elismerést központilag támogatást, a szerény ápolási és csak 1 főnek járó díjat kaptak. Gyakorlatilag 3 fős munkáért, amit ha nincs több családtag akkor egyedül kell megoldaniuk. És ennek az anyagi hátterét is egyedül kell kiszenvedniük, szintén anyagi segítség nélkül. A fizikailag, lelkileg is embert próbáló feladatok mellett. Tehát egyértelmű, hogy az elszegényedést ez a helyzet elősegíti a családoknak. Hiszen a közgyógy sincs biztosítva hozzá. Hiába súlyos az állapota a betegnek, nem ezt nézik, hanem ha a limit határ felett, akár 1000.-ft-tal több az ápolt beteg nyugdíja már semmilyen támogatásra nem számíthat. Akkor sem, ha több mint 5 éve fekvőbeteggé vált.
ápolás-munka együtt (nem regisztrált)
2016 május 21 - 00:59
A legtöbb betegápoló családtag, maga is idős már! Miért nem számítják bele a munkaviszonyba ezt az időt? Miért csak a kisgyerekesek kapnak támogatást mindenben?
Mért van ez az örökös megkülönböztetés még ebben is? Nem elég a munkahelyi nem egyenlő bér fizetés, az ugyanazon munkakörben dolgozóknál? Még itt is állandóan különbségeket tesznek az emberek között. Az emberi jogokat miért nem tarta tiszteletbe ez az ország vezetősége? Miért van munkahelyi pszciho terror megengedve a munkahelyeken a jobb teljesítmények elérésére hivatkozással? Miért lett ennyire beteges a Magyar lakosság állapota? Hát pont ezekért a dolgokért! Ez nem tűnt még fel egy orvosnak, pszichológusnak, ügyvédnek sem? A biróságokon is csak a pozició megvédése a fontos, nem a munkavállalói jogok megvédése a multi cékek, a pénz, a hatalomra vágyás törekvés, csak arra vezet, hogy egyre több beteg ember lesz az ilyen munkahelyeken. Az állandó stressz nem jó az egészségnek sem!Aki munka mellett még fel meri vállalni a saját pihenése helyett, az ápolást, annak ismerjék el normálisan anyagilag is és munkaviszonyként is a munkáját. Ugyanúgy, mint bármilyen más foglalkozásnál.Mert sokkal nagyobb felelősség hárul rá, mint egy kórházban ugyanazt végző nővérre. Aki nem is egyedül, hanem több segítséggel dolgozil. Szabadságot is kap, kafetériát, utazási költségtérítést stb.
Béremelést. Nem úgy mint az ápolási díjon lévők, akik ehhez képest alamizsnát kapnak, normális fizetést nem. Mert, ha a kórházi dolgozó munkáját elismerik, akkor az otthoni ápolókét is el kellene ismerni végre! Nem csak elvárni mindent tőlük, a semmi juttatásért!
A munka törvénykönyvét annyira átalakították, hogy gyakorlatilag a munkavállalói jogokat sárba tiporták. Ez jól mérhető a munkaügyi pereknél is. Főleg akkor, ha multi céggel szembe mer valaki jogorvoslatot kérni jogosan. De nem hogy jogorvoslatot kap, de még neki kell fizetni, hogy merte naívan a maradék jogait védeni. Ami a gyakorlatban így ki derül, hogy senkit sem érdekel. A biróságon sem, nem érdemes tehát abban reménykedni, hogy a jogrend és igazságosságot be tartatják azok, akiknek ez lenne a feladatuk. Nem véletlen, hogy csökkentek a munkaügyi perek, mert az emberek többsége megtapasztalta, hogy az igazságszolgáltatás nem jól működik. A jó igazságszolgáltatás nem veszteseket és nyerteseket produkál. Hanem egyenlő mértékben nyerteseket. Nem megalázó, és ellehetetlenítő állapotokat idéz elő, hanem a megegyezést, érdemi segítséget nyújt a feleknek. Nem a hatalmat nézi, hanem pártatlanságot tanúsít végig. Mert az ítéletekből világosan látszik, ha nem tisztességes az eljárás, és a pártatlanságot nem tartották be a döntések meghozatala elött sem.
bérkompenzáció
Gyagyali (nem regisztrált)
2016 május 20 - 12:00
Sziasztok!
Én 2009. október 1-től dolgozom egészségügyben minimálbérért. A munkához 5-8 általános elég, ezzel a feltétellel vesznek fel. Tárgyhavi alapilletmény 71415, minimálbérre történő kiegészítés 39585=111000. Pótlékokkal együtt: 133000. (nekem van érettségim és egy okj-som is) A kollégáim mind kapnak bérkompenzációt, én nem. Nincs gyerekem, nem vagyok házas, nem jár semmilyen egyéb : családi pótlék ilyesmik. Tudna nekem valaki segíteni, hogy vajon miért nem jár a kompenzáció, s az ugyanolyan feltételekkel dolgozókan miért jár? A bércsoport nem tud érdemben válaszolni : mert nem jár... illetve küldözgetnek ide-oda....
bérkompenzáció - kiegészítés
Gyagyali (nem regisztrált)
2016 május 20 - 18:02
Közben megkérdeztem egy másik intézményben egy ismerőst, aki az ottani illetékesektől megkérdezte, hogy jár-e nekem bérkompenzáció. és azt mondták neki, hogy jár... nos akkor ilyenkor mi a teendőő?? kinek van igaza? :O
bérkompenzáció
györgyi (nem regisztrált)
2016 már 5 - 14:24
33. éve dolgozom az egészségügyben, 4 éve lettem nevelőszülő, 2 éve a nevelőszülőség foglalkoztatás lett, ezért a 4 gyerek mellett az eü.-ben csak félmunkaidőbe mentem.Az államkincstár másodállásnak vette az eü.-t, és főállásnak a nevelőszülőséget. Na így ettől az évtől már nem is kaptam a kompenzációt. Nem tudom hogy kinek jár és kinek nem, a törvényben sem értem olyan zavaros, meg olyan szerteágazó. Ha az eü.-ben nem jár akkor a másikban miért nem?
bérkompenzáció
Komlóné
2016 feb 13 - 15:20
1999-től dolgozom közalkalmazottként, jelenlegi munkahelyemen 2010. október 1-től. Érettségim és szakmám van. Tavaly 122.000 Ft-ra emelték a garantált bérminimumot, a bérkompenzációm pedig 10.900 Ft volt. Ebben az évben 129.000 Ft lett ez az összeg /garantált bérminimum/. Szeretném megkérdezni, hogy kapok-e egyáltalán bérkompenzációt, annyit mint tavaly vagy kevesebbet? Miért van az, hogy akinek jóval több a bére /igaz emelést nem kapott/ az több bérkompenzációt kap? Előre is köszönöm a választ.
bérkompenzáció
Albert Irén (nem regisztrált)
2016 már 7 - 08:54
A közalkalmazottaknál kinek jár a bérkompenzáció.
bérkompenzáció - Komlósné
J-fórumos (nem regisztrált)
2016 feb 13 - 16:12
A 400/2015.(XII.15.) Kormányrendelet 5. számú melléklete nyomtatványon kell kérned a munkáltatódtól a bérkompenzációt, aki továbbítja a kincstárhoz. Januárig visszamenőleg is ki szokták fizetni, de mielőbb add be.
bérkompenzáció
Komlóné
2016 feb 13 - 16:44
Kedves Fórumos!
Köszönöm a választ. Már januárban beadtam, de az egyetemnek a 3 karát ahol dolgozom 2016-tól másik egyetemhez csatolták és még a tavalyi bérrel számoltak és a tavalyi kompenzációnak is a felét számolták el! Ezért érdekelne, ha a következő fizetésnél már a 129.000 Ft-tal számolnak /remélhetőleg/ akkor a tavalyi kompenzáció összegét vagy többet kaphatok-e?
Szép estét mindenkinek :)
bettina10
2016 feb 9 - 21:39
Szép estét mindenkinek :)
1993-tól 2009-ig korházban dolgoztam közalkalmazottként, majd tavaly év végéig egy kft alkalmazottja voltam, egészségügy. Most ujra előző munkahelyemen dolgozom, a közalkalmazotti bérkategóriám szerinti alapbért kapom, 149000 + 24000 pótlék. Járhat nekem bérkompenzáció és ha nem miért nem ? köszönöm
GYED-2011-2012
phmese
2016 feb 4 - 05:55
Jó reggelt Mindenkinek!
Kérlek segítsetek nekem! Böngésztem egy kicsit a fórumban lévő hozzászólások, szakértők elmondásai alapján a bérkompenzációt, és nagyjbál azt hiszem már értem is,hogy kinek jár. De mi van olyankor,mikor az ember GYED-en volt? 2011.02.11-től voltam GYED-en , tehát 2012-ben például egész évben.
A munkáltatóm kitöltötte a kompenzációs igénylést,de elutasították, mivel papíron, szerződés alapján 14100 Ft bérkiegészítésben részesültem 2012-ben - ami több,mint amennyi kompenzációra jogosult lennék- ,de valójában én azt nem kaptam meg, mivel a GYED-et kaptam ki. Kérem segítsen nekem aki jártas a témában ! Köszönöm szépen
kompenzáció
Kereszturi Miklósné (nem regisztrált)
2016 jan 10 - 11:28
kinek jár˘!
kompenzáció
Kereszturi Miklósné (nem regisztrált)
2016 jan 10 - 12:35
2002-ÓTA DOLGOZOM KÖZALKALMAZOTTKÉNT AZÓTA A MINIMÁL BÉR EMELÉST KAPTAM MEG.MIÓTA NEM KAPOK CSALÁDI ADÓKEDVEZMÉNYT NEMKAPOK KOMPENZÁCIÓT SEM.MEGSZERETNÉM TUDNI,HOGY A GARANTÁLT BÉRMINIMUM,ÉS A BÉRMINIMUM KIEGÉSZÍTŐNEK VAN -E KÖZE AHOZ HOGY NEM JÁR!KÖSZÖNÖM ELŐRE IS A VÁLASZT!
bérkompenzáció
maris (nem regisztrált)
2016 jan 8 - 15:05
Sziasztok!
2009 januártól-2010. júliusig közalkalmazottként dolgoztam, majd alapítványi bölcsödében,2012.01.01-től, jelenleg is újra bölcsödében dolgozom közalkalmazottként.Bérkompenzációt korábban sem kaptam,arra hivatkozva, hogy megszakadt a közalkalmazotti jogviszonyom.Majd azt mondták, hogy mégis csak járt volna. Most újra be kell adni az igényt, de már fogalmam sincs, hogy egyáltalán mi a helyzet. Jár vagy sem? Ha felveszem és nem jár, vissza kell fizetni(esetleg büntetnek is érte) vagy elesek a lehetőségtől.Ha valaki tud erre választ adni, kérem írja meg. Köszönöm!
bérkompenzáció
maris (nem regisztrált)
2016 jan 8 - 15:04
Sziasztok!
2009 januártól-2010. júliusig közalkalmazottként dolgoztam, majd alapítványi bölcsödében,2012.01.01-től, jelenleg is újra bölcsödében dolgozom közalkalmazottként.Bérkompenzációt korábban sem kaptam,arra hivatkozva, hogy megszakadt a közalkalmazotti jogviszonyom.Majd azt mondták, hogy mégis csak járt volna. Most újra be kell adni az igényt, de már fogalmam sincs, hogy egyáltalán mi a helyzet. Jár vagy sem? Ha felveszem és nem jár, vissza kell fizetni(esetleg büntetnek is érte) vagy elesek a lehetőségtől.Ha valaki tud erre választ adni, kérem írja meg. Köszönöm!
Kompenzáció!
Puzsáné Tünde (nem regisztrált)
2016 jan 15 - 08:43
Amennyiben Ön 2011. december 31-ét követően létesített jogviszonyt a kompenzációs rendelet hatálya alá tartozó foglalkoztatónál, de azt közvetlenül megelőzően is e foglalkoztatók valamelyikénél állt alkalmazásban, úgy ezeket a jogviszonyokat a kompenzáció igénybe vétele szempontjából szintén tekintse folyamatosnak, és a kompenzációs rendelet hatálya alá tartozó foglalkoztatónál legkorábban keletkezett jogviszony létrejöttének dátumát vegye figyelembe a kitöltéskor. Tehát jár!!
kompenzáció
Józsa (nem regisztrált)
2016 feb 23 - 12:50
Kedves Tünde!
Pont az a baj, hogy nem tekinthető folyamatosnak, hiszen közvetlenül 2012.01.01. előtt nem volt közalkalmazotti jogviszonya, mivel egy alapítványi bölcsődében dolgozott (ez feltételezem nem közalk. jogviszony). Ebben az esetben pedig sajnos nem jár a kompenzáció.
bérkompenzáció
maris (nem regisztrált)
2016 jan 8 - 15:03
Sziasztok!
2009 januártól-2010. júliusig közalkalmazottként dolgoztam, majd alapítványi bölcsödében,2012.01.01-től, jelenleg is újra bölcsödében dolgozom közalkalmazottként.Bérkompenzációt korábban sem kaptam,arra hivatkozva, hogy megszakadt a közalkalmazotti jogviszonyom.Majd azt mondták, hogy mégis csak járt volna. Most újra be kell adni az igényt, de már fogalmam sincs, hogy egyáltalán mi a helyzet. Jár vagy sem? Ha felveszem és nem jár, vissza kell fizetni(esetleg büntetnek is érte) vagy elesek a lehetőségtől.Ha valaki tud erre választ adni, kérem írja meg. Köszönöm!
bérkompenzáció
maris (nem regisztrált)
2016 jan 8 - 15:01
Sziasztok!
2009 januártól-2010. júliusig közalkalmazottként dolgoztam, majd alapítványi bölcsödében,2012.01.01-től, jelenleg is újra bölcsödében dolgozom közalkalmazottként.Bérkompenzációt korábban sem kaptam,arra hivatkozva, hogy megszakadt a közalkalmazotti jogviszonyom.Majd azt mondták, hogy mégis csak járt volna. Most újra be kell adni az igényt, de már fogalmam sincs, hogy egyáltalán mi a helyzet. Jár vagy sem? Ha felveszem és nem jár, vissza kell fizetni(esetleg büntetnek is érte) vagy elesek a lehetőségtől.Ha valaki tud erre választ adni, kérem írja meg. Köszönöm!
visszamenőleges
Soti (nem regisztrált)
2015 jún 8 - 11:00
Tisztelt Mindenki! :)
Az alábbi ügyben szeretnék állásfoglalást kérni egy hozzáértőtől:
2015.januárjában kitöltöttem a kompenzációval kapcsolatos nyilatkozatot, és azt folyósították is a részemre. Viszont 2015.04.01-től áthelyezéssel másik intézményhez kerültem, ahol a munkaügyes nem nyilatkoztatott le újra, és ezért április hónapra nem kaptam meg. A MÁK állítja, hogy áprilisra nem adhatja meg, mert a nyilatkozat májusban ért oda, visszamenőlegesen csak 2015.03.15-ig lehet igényelni. ?????? Most egy adminisztrációs hibára is vonatkozik a törvény? Hajtsam be a munkaügyesen?
Köszönöm a segítséget!
Kompenzáció
nyegabor
2015 már 4 - 14:38
Tisztelt Tagok!
Abban kérném a segítségüket, hogy segítsenek megérteni, hogyan is számolják a kompenzációt.
Én 2004.02.16-a óta dolgozom közalkalmazottként "E" kategóriába sorolva a felsőfokú szakképzettségem miatt. Kapok is kompenzációt, mivel már elég régen itt dolgozom.
A kérdés az, hogy a kompenzációnak köszönhetően az egyik munkatársamnak több a nettó jövedelme mint az enyém. Nem az összeg a lényeg, hanem az hogy ez hogyan lehetséges??? Ő 2009.10.01-én kezdett dolgozni ugyanitt, 4 órában, "D" kategóriába sorolva érettségivel. 2013.01.01-én átsorolták teljes munkaidőbe. Eltartott nincs egyikőnknek sem.
Szóval kérem Önöket segítsenek megérteni, hogy hogyan lehetséges, hogy kevesebb munkaviszonnyal kisebb végzettséggel mégis többet keres a kompenzáció miatt?
Előre is köszönök minden építő jellegű hozzászólást!
bérkompenzáció
kibolya (nem regisztrált)
2015 jan 24 - 16:25
Tisztelt Segítő!
Érdeklődnék, hogy jár-e nekem bérkompenzálás,2009 óta dolgozom egyházi iskolában,tanítókén, nincs férjem, se gyerekem.Az életpálya modell miatt a bérem a törvény szerint változott eddig, így most januártól nem, de a P I besorolás szerint kapom a bérem.
Az előző években mindig kaptam.
Előre is köszönöm válaszát!
Bérkompenzáció egyházi iskolában
ungvolgyi
2015 jan 15 - 14:35
A feleségem az egyik katolikus iskolában hitoktató. A fenntartó egyházmegye szerint senkinek sem jár bérkompenzáció. 2010 előtt lett alkalmazott,évekig éves,majd határozatlan idejű szerződéssel. Idén vesz igénybe először a családi kedvezményt fiunk után. Kérdésem: jogosan kérheti-e a nejem a kompenzációt a fenntartó és kifizetési hellyel rendelkező egyházmegyéjétől? Fizetése 193.500,-Ft,amit 7 év után állapítottak meg nem tudjuk milyen szempontok alapján. A táblázat szerint 5.300,-Ft/hó kompenzáció illeti meg.
Tisztelettel várjuk mielőbbi válaszukat.
Havi bruttó? Éves bruttó?
közszolga71
2015 jan 15 - 13:18
Kedves Mindenki, 2001 óta vagyok közalkalmazott, a szuperbruttó kivezetése óta valamivel csökkent a fizetésem. Nincs eltartottam, nincs extra bevételem, csak a havi bérem. Ami hosszú évek óta 218.000 bruttó. Mi az éves/havi bruttó bér, amire lehet kérni kompenzációt? A jogszabályban nem találtam összeget.
Előre is köszönöm a választ!
bérkompnezáció
auróra24
2015 jan 13 - 22:10
Átböngészve a jogszabályt, továbbra is kérdésesnek érzem a helyzetemet: 2013. augusztusában szültem, azóta gyeden vagyok, melyet az előző 365 napos illetményemből számítanak (azaz bruttó 153.000 ft-ból). Ugyanez év szeptemberében megemelték a pedagógus fizetéseket - szerződésem szerint így 260.000 ft lett a bruttó fizetésem. Munkáltatóm állítása szerint a kompenzáció számításakor ez utóbbi összeget kell illetményként figyelembe venni - annak ellenére, hogy ez az összeg még csak papíron létezik. Helyesen értelmezik a korm.rendeletet? Köszönöm!
Oldalak
Szólj hozzá!