Kérdésem az lenne ,Most júniusban kellene megkapnom ,de a munkaügy azt mondta ,hogy a magyar televízióban töltött hat évemet nem számítja bele .Igy a 35 éves jubileumot nemkapom meg!Hova fordulhatok !

2015-ben váltam jogosulttá 25 éves jubileumi jutalomra, melyet munkáltatóm személyzetise 2019. februárjában közölt velem. Miután jeleztem az intézményvezető felé a kifizetési igényemet azt a választ kaptam, hogy a munka törvénykönyve alapján a munkajogi igényem elévült. A munkáltatói kötelezettséget ilyen módon átterhelni a munkavállalóra valóban lehetséges? Miféle egyenlőségi elv ez? A munkáltató nem teljesít, s a munkavállaló issza ennek a levét?

Üdvözlöm! Szeretném megkérdezni, hogy ha 1984.08.01-től dolgozom közalkalmazotti jogviszonyban. A 25 éves jubileumi jutalomban részesültek. A 30 éves évforduló idején érdeklődtem, s azt az információt kaptam, hogy nincs 30 - és munka után jubileumi jutalom, csak 35 évforduló idején. Szeretném tudni hogy valóban így van ez! Köszönöm szépen! Jancsó Gáborné

Èn megszeretnèm kèrdezni hogy ha kèt munkaviszony között ( mindkettő közalkalmazottkènt) van 5 nap szünet lesz bármilyen hátrányom belőle- nem fogom megkapni a jubileumi pènzt vagy valami más gond adódhat ebből?

Érdeklődni szeretnék, hogy az 1992 előtti jogviszonyok beszámítanak-e a jubileumi jutalom éveibe, illetve ha megbízási szerződéssel dolgoztam óraadóként, azt figyelembe lehet-e venni, jelenleg pedagógusként dolgozom?

Tisztelt Címzett!
1979-ben kezdtem dolgozni földhivatalnál – ami szerintem közszolgálati vagy közalkalmazotti munkaviszony. Itt 1 év 8 hónap 15 napot dolgoztam.
Második munkahelyem versenyszférában volt, tehát a jubileumi jutalomba nem számít bele, csak a szolgálati időbe.
Jelenlegi munkahelyemen 1990. óta dolgozom. 25 éves jubileumi jutalmamat 2015-ben fizették ki, eszerint 2020-ban lenne esedékes a 30 éves jubileumi jutalmam. Viszont a földhivatalnál eltöltött 1 év 8 hónap 15 napot nem számították be. Ez azért fontos nekem, mert 2019. május 01.-től igénybe veszem a nők kedvezményes öregségi nyugdíját – tehát 2020-ban már nem leszek munkaviszonyban.
Jogos lenne-e a kérésem a munkáltatóm felé, hogy a be nem számított 1 év 8 hónap 15 napot vegyék figyelembe, így 2019-ben megkaphatnám a 30 éves jubileumi jutalmamat.

1985-89 között a KISZ Budapesti Bizottságánál dolgoztam. Érdeklődnék, hogy az beleszámít-e a jubileumi jutalomba avagy sem?

Üdvözlöm! A Bp. Korm.Hiv.által kiküldött kivonat szerint 1992.10.ho-1996 12..-ig a BM PEST MEGYEI TÁKISZ-nál a munkaviszony nem számit még Közalkalmazotti jogviszonynak? A segitségét kérném,mert nem szerepel igy ,viszont a 25 éves jub.ugy nincs akkor meg! Elnézést a zavaros fogalmazásért! Köszönöm válaszát!

1992. november 29. napjától egy Állami Gazdaságnál dolgoztam 1984. június 30.-ig, 1984. július 02.-től 1986. április 1.-től a MÉM Repülőgépes Szolgálatnál,1996. április 2.-től Önkormányzatnál jelenleg 2013 január 1.-től Kormányhivatalnál. A Jubileumi jutalomhoz mikortól kell a munkaviszonyt számolni?

Kormány tisztviselö 2017 dec tötöttem 20 évet egy munkahelyen jár nekem a 20 év után a jubileumi jutalom?

Sziasztok,

Érdeklődnék, egy témával kapcsolatban és semmilyen fórumon nem találkoztam még hasonló esettel.
Édesanyám 30 éves munkaviszonya van (egész idő alatt pedagógusként dolgozott), a 30 évből összesen közel 5 évig gyesen volt és a KLIK nem számolta bele ezt az időszakot neki, mint munkaviszony. A klik előtt az előző munkahelyénél a 25 éves jutalmat megkapta (ott még beleszámolták a gyesen lévő időszakot). 1 hónappal ezelőtt azonban az államtól kapott újabb 2 havi jutalmat (szintén 25 éves), mivel a klikk szerint most érte el a 25 éves munkaviszonyt. Szerintetek mi tévők legyünk? Érdemes utána menni vagy jobb hallgatni?

Köszönöm előre is a válaszokat!

Óvodapedagógusként dolgoztam 1990. augusztus 15-től 1997. áprilisáig. Gyes alatt megszűnt a közalkalmazotti munkaviszonyom. 1999. szeptember 1-től újra munkába álltam és azóta is óvodapedagógusként dolgozom. Azt szeretném kérdezni, hogy a két munkaviszony összeadódik-e a köztük lévő szünet ellenére, vagy csak a legutolsó kezdetétől számolják a jubileumi jutalom szempontjából figyelembe veendő szolgálati időt. Illetve fentiek alapján mikor válik esedékessé részemre a 25 éves jubileumi jutalom. Gyors válaszukat előre is köszönöm!

Érdeklődnék, hogy 2016-ban jól járt-e el a munkáltatóm. Nem kaptam meg a 20 éves jubileumi jutalmat. A 2016. évi LII. törvény szerint bekerült egy olyan, hogy 20 húsz év állami szolgálati jogviszonyban töltött idő esetén kéthavi illetménynek megfelelő összeg jár. Nekem a 20 év időm 2016. januárban volt meg. Ezek szerint jobban járt, akinek fél évvel kevesebb munkaviszonya volt?
Előre is köszönöm a válaszokat! Üdvözlettel: MZ/X

Szolgálati jogviszonyom megszüntetését kértem 2017.09.30-al. A papíromat 08.16-án nyújtottam be. 09.11-én lenne meg a 20 éves jogviszonyom. Számíthatok a jubileumi jutalomra? Vagy ebben az esetben nem jár már.

Fiam 6,5 évig kormánytisztviselőként (korábbi nevén köztisztviselőként) dolgozott, most munkahelyet vált és közalkalmazott lesz. A kinevezési iratán a a jubileumi idő számításához az új 2017-es kinevezési dátumot írták kezdőidőpontnak, a korábbi 6,5 év nem került beszámításra.
Jogszerű ez így?

Tisztelt T! 2017. júliusban kaptam meg a 25 éves közalkalmazotti jogviszony utáni jubileumi pénzemet. 2015. tavaszától azonban részállásban dolgozom (félállás), jelenleg is. A jutalmamat is a félállásom szerinti alapbér után kaptam meg, 2 havit. Tehát gyakorlatilag 23 évig teljes állásban voltam, és az utolsó 2 évem miatt csak a fél jutalmamat kaptam meg. A munkaügyisem azt mondta, hogy a jelenlegi alapbér 2 havi díját kell számolni. Valóban így van? Nem érzem igazságosnak hogy nem arányosan kapom a ledolgozott évek szerint. Válaszát köszönöm!
Bea