bölcsőde

Üdv! Tud nekem valaki segíteni abban,hogy a közalkalmazotti bértábla alapján hova kell engem besorolni? Bölcsődében, gondozónői munkakörben dolgozom. A gimn.érettségin kívül van egy 547610200105402 OKJ számú kisgyermekgondozó, nevelő végzettségem is.
2003.óta dolgozom a közszférában.
Segítségeteket köszönöm!
Memci

Kedves Kolléganők! Ezt a kérdést már nagyon sokan feltettük.Hallani olyat,hogy valahol csak az étkezési hozzájárulást kell "le enni"Ezek a napok tetszés szerint választhatók,a hónap többi napján nem kötelező a befizetés.Mi sajnos nem ebbe a régióba tartozunk.Nálunk is kötelező befizetni,a pénzünkért kapott étel minőségi és mennyiségi kritikát von maga után.Az uzsonnáról, meg jobb nem beszélni :( Nagyon úgy néz ki hogy az,erre vonatkozó jogszabályt az adott intézmény szabja meg.Mentességet szakorvosi igazolással lehet kérni.Szívesen olvasnánk ezt a jogszabályt!!!

KÖZLEMÉNY

A Szociális Ágazati Sztrájkbizottság mai rendkívüli ülésén úgy döntött, hogy az egyeztetések eredménytelenségére tekintettel megszakítja a sztrájktárgyalásokat a Kormánnyal. A sztrájk idején biztosítandó még elégséges szolgáltatás megállapítása érdekében a szakszervezetek bírósághoz fordulnak. A szociális ágazat követeléseinek nyomatékosítására a Sztrájkbizottság 2015. május 29-re vonulásos demonstrációt szervez, és felhívja az ágazat valamennyi dolgozóját és ellátottját, hogy részvételével támogassa azt.

Budapest, 2015. május 11.

Szociális Ágazati Sztrájkbizottság

Tisztelt Fórumozók!!
Mosonmagyaróvár kicsi város és ott mégis minden szociális dolgozó két heti munkabérnek megfelelő jutalmat kapott az év végén.Győrben csak kevesen!! MINDEN dolgozó megérdemelte volna, hisz tudvalevő , hogy mennyire alulfizetettek vagyunk!
A KARÁCSONY mindenkinek ünnep!! Mire is volt ez jó ?? A fezsültség növelése az intézményekben...

Mosonmagyaróvárról tényleg sok jót lehetett hallani.A kötelező és az adható juttatás is mindig magasabb összeg volt.Gondolok itt pl. a munkaruhára.Győrben, ez is csak csurran -cseppen.

Szia Hókuszpók!!
Sajnos így van!! Számomra érthetetlen, hogy Győrben miért nem ismerik el a szociális ágazat munkáját??
Kötelező az étkezés és mióta van műszakpótlék azóta 8 órát dolgozunk.( nem 7+1).
Bizony a munkaruha amit más városokban már tavasszal megkaptak!!

Munkaruhapénz???Nálunk,megyeszékhelyen(!)nincs is ilyen legalább vagy 8-10 éve;jól becsüljétek meg!
Étkeztetés?Naná,hogy kötelezik rá az embert.
Délutáni pótlék?Nincs mindig elszámolva.
Hát ez egyenesen felháborító,ezek a különbségek.

Szia Vendég!Érdekes dolog ez a műszakpótlék is!Nálunk akkor vezették be ,amikor máshol eltörölték.Lehet,hogy rossz az értesülésem,de én úgy hallottam ezzel akarták kompenzálni az elmaradott fizetésemelést :)Azért lett a hivatalos munkaidő a 7+1 óra(ez 100%)7 óra csoport,+1 intézményen belül. Tudom,hogy helyenként élnek is vele.Van ahol azt mondták 8 óra,mert annyit fizetnek.Viszont vannak helyek ahol nem élnek vele, önszántukból bemennek,mert mit csináljon abban az 1 órába.Sok minden nem zajlik egyformán.

Nem a kötelező étkezéshez :)

Sziasztok!
Óvodapedagógus diplomával + kisgyermeknevelő OKJ-vel melyik fizetési kategóriába tartozom bölcsődei dolgozóként? A kisgyermeknevelő suliban egy tanár azt mondta, hogy az F-be kell sorolniuk, mikor mondtam, hogy óvónő diplomám is van, viszont a főnököm azt mondja, hogy nem kell, csak lehet adni F-et. Kicsit el vagyok keseredve, ti hogy tudjátok?

Szia!! ha a diplomádat nem kérik nem fog beleszámítani,akkor csak az alapot fogod kapni , pl 1-5 év óvodában eltöltött idő után,ha bölcsibe mennél akkor 85.000 ft a jelenlegi fizud ..azért mondom mert én most így vagyok..

F és kötelező!!!!!

F és kötelező!!!!!

mona kedves!
Nekem személy szerint nem adták meg;ugyanakkor a bérpótléknál figyelembe
vették.Tehát maradtam az E-ben de a bérpótlékom jóval több másnál.Úgy tudom,hogy az F-be sorolás a munkáltató jó szándékán múlik.Egyes helyeken ugyanis megtörténtek a besorolások.Kívánom,hogy szerencsével járj! :)

Mindig a végrehajtási rendeletet kell nézni!
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A0000257.KOR
257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról

"Besorolási előírások a kinevezések elkészítéséhez

1. Egyetemi és főiskolai végzettséget igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felsőszintű képesítést igénylő szakmai feladatot kell ellátni.

Ezen belül

- „F” fizetési osztályba kell sorolni: a főiskolai végzettség és szakképezettség feltételéhez kötött munkakört (szociális munkás, pedagógus, gyógypedagógus, gyógytornász, óvónő stb.),

- „F”-től „J”-ig terjedően: a megfelelő fizetési osztályba kell sorolni azt a munkakört, amely egyetemi vagy főiskolai végzettséggel is betölthető pl. a szociális munkás munkakör betölthető főiskolai, valamint egyetemi szintű szociális munkás végzettséggel egyaránt,

- „G” fizetési osztályba: főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak pl. intézményvezetői munkakör esetén jogszabályban előírt szociális szakvizsgát tett vezetőt, szakvizsgát tett pedagógust stb.,

- „H” fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör pl. szociális munkás, pedagógus, pszichológus, jogász, gyógypedagógus stb.,

- „I” fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör pl. pedagógus, szociális munkás, pszichológus, intézményvezető stb.,

- „J” fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget igazoló oklevélhez és tudományos fokozathoz kötött munkakör tartozik pl. pedagógus, szociális munkás stb.

2. A felső-, közép- és alapfokú szakképesítést igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felső-, közép- és alapfokú szakmai képesítést igénylő feladatot kell ellátni.

- „A” fizetési osztályba kell sorolni: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkaköröket, valamint az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. falugondnok;

- „B” fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakört, pl. 2/1975. (II. 1.) EüM rendelet szerinti képzésben szerzett általános ápoló és általános asszisztensi végzettséghez kötött munkakört;

- „C” fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakört, például:

- az 1975 előtti - szakosított képzést is tartalmazó - képzés szerint szerzett általános betegápoló, csecsemő- és gyermekgondozói, pszichiátriai ápolói végzettséggel rendelkezőket,

- az 1975 utáni alapképesítésre épülő első fokú szakosító képzés keretében szerzett csecsemő- és gyermekgondozói, gyermek-idegápolói és gondozói, öregek napközi otthoni és házi szociális gondozói, pszichiátriai ápolói és gondozói, szociális otthoni ápolói, szociális otthoni gondozói szakképesítést igénylő munkakört, továbbá

- „D” fizetési osztályba kell sorolni: a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkaköröket, valamint a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. pedagógiai asszisztens, gyermek- és ifjúsági felügyelő stb.;

- „E” fizetési osztályba kell sorolni: az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. szociális asszisztens, szociális gondozó és szervező, mentálhigiénés asszisztens, csecsemő- és kisgyermekgondozó, vezetési-szervezési ismeretet nyújtó képesítéssel rendelkezőket.

Megjegyzés:

Azon munkakörök esetén, amelyek főiskolai, egyetemi, illetve középfokú végzettséggel egyaránt betölthetők a szakképzettségi szintnek megfelelő közalkalmazotti besorolást kell alkalmazni."

Az én munkahelyemen csak nekem van 55-ös egyetem által kiadott felsőfokú képesítésem, a kollégáknak ilyen-olyan helyekről 54-es. Én 2 évet tanultam , Ők pár hónapot. Mindig azt mondják, hogy a diplomásnak azért több a bére mert többet tanult, a kollégáknál én is többet tanultam mégis némelyik több fizetést kap mint én, mert egy kategóriában vagyunk besorolva. A munkaszerződésben bele kell foglalni, hogy valaki szakgondozó?

Sziasztok!Ugye nem igaz,hogy a bérpótlékot csak november 30-ig kapjuk???

Szia!!
Sajnos én is úgy tudom.hogy csak ebben az évben!!!
Maradunk közszolgák.........:-((

A bérpótlék folyósítása a 257/2000. Korm rendelet alapján történik, ott nincs semmilyen időbeni korlát.

Van ugyan egy 34/2014-es Korm. rendelet "a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazati pótlék kifizetéséhez kapcsolódó támogatásról" amiben van írva egy január-november hónap időszak, viszont olyan szövegkörnyezetben, hogy erre az időszakra a központi költségvetés támogatást biztosít a pótlékhoz.

A fenntartónak a 257-es alapján továbbra is adni kell a pótlékot, legfeljebb saját, nem pedig a központi költségvetés terhére.

Kedves Kollégák!
Fél éve helyezkedtem el egy városi bölcsődében. Előtte 5 évig egységes óvoda-bölcsődében dolgoztam. Azért váltottam munkahelyet, mert megszüntették a településen a bölcsit. A jelenlegi munkahelyemen nem kapok bérkompenzációt. Azzal indokolják, hogy azért nem jár meg, mert másik munkahelyről jöttem.
Kérlek benneteket, hogy adjatok nekem pontos magyarázatot! Kinek jár a bérkompenzáció?
Az előző hozzászóláshoz reagálva, azt kell, hogy mondjam teljesen mindegy, hogy milyen kategóriába vagyunk. Én E8-ban vagyok és 83 ezer a fizetésem. A technikai dolgozó is ugyanennyit visz haza, vagy többet ha van kiskorú gyermeke. Ezzel senkit sem szeretnék megbántani, de lássuk be nekünk igen nagy a felelősségünk!

Amennyiben 2011-ben, illetve előtt, közalkalmazott volt az egységes óvoda-bölcsődében, jár a kompenzáció, az áthelyezés, vagy közös megegyezéses megszüntetés kompenzációs szempontból nem releváns, csak a jogviszonyt kell vizsgálni!
Viszont, ha valaki közalkalmazott volt pl. 2012-ben és fél évre elment máshova dolgozni, ahol az Mt. vonatkozott rá, ha visszajön, már nem jár a kompenzáció.

Kedves Válaszadó!
Köszönöm a tájékoztatást.2009-től dolgoztam egységes óvoda-bölcsődében, és 2014-ben helyezkedtem el a városi bölcsődében. Ha jól értem a válaszát, akkor nekem megjárna a kompenzáció. Azt szeretném kérdezni, hogy az igazamat hogy tudom érvényre juttatni? Van-e erre valamilyen törvény, amire lehetne hivatkozni?
Válaszát előre is köszönöm

Amennyiben 2011-ben, illetve előtt, közalkalmazott volt az egységes óvoda-bölcsődében, jár a kompenzáció, az áthelyezés, vagy közös megegyezéses megszüntetés kompenzációs szempontból nem releváns, csak a jogviszonyt kell vizsgálni!
Viszont, ha valaki közalkalmazott volt pl. 2012-ben és fél évre elment máshova dolgozni, ahol az Mt. vonatkozott rá, ha visszajön, már nem jár a kompenzáció.

Ez valóban így van! Csak azok kaphatták meg
nálunk is a kompenzációt, aki áthelyezéssel jött.
Az új dolgozó már nem kaphatta meg.

De azt is hallottuk már, hogy a kompenzáció is hamarosan
meg fog szűnni.

kisgyermeknevelő 3!
E 8-ban 83ezret?????Az lehetetlen.Mármint bocs,elhiszem,hogy tudod mennyit kapsz kézhez de nem értem.Én ugyanis E 7-ben 95 nettót kapok!(Nincs családi kedvezmény!)Nagyon-nagyon nem egységesek a fizetések.Hát hogyha valaki illetékes szakember idetéved és utánanéz ezeknek a dolgoknak.,mert azért ez tényleg fölháborító,hogy annyit kapsz,mint egy takarító-és bocsi én sem nézem le őket de többre tartom magunkat,nevelőket,az biztos.

valóban a bölcsődei fizetések azért nem egységesek mert van ahol csak a garantált bérminimumot adják meg és van ahol adnak bérpótlékot is.
Van az országban ahol már megkapták a ruhapénzt is..
És van ahol a bérmaradványt a dolgozók kapják meg mint jutalom..

Kedves Cathy!
Sajnos ennyi a fizetésem. Mint ahogy az előzőkben leírtam, arra hivatkoznak, hogy azért nem kapok bérkompenzációt, mert másik munkahelyről jöttem. Azt is említették, hogy ha áthelyezéssel jöttem volna, csak akkor illetne meg a kompenzáció. Én ezt nem értem! Ezek szerint akik munkahelyet váltanak nem kapják meg! Azt meg senki sem közölte velem, hogy ha áthelyezéssel jöttem volna, jobban járnék anyagilag. Keresgéltem, hogy erre hol törvény, de még nem találtam semmit. Ezért kértem a segítségeteket.Továbbra is kérlek benneteket, hogy jogosan járnak-e el velem. Én is örülnék, ha egy illetékes szakember állást tudna foglalni. Nagyon megköszönném!

kisgyermeknevelő 3!
Igen,valóban írtad,hogy a kompenzációt nem kapod,ennyivel kapsz kevesebbet nálam.Nincs tisztem megítélni,hogy ez jogos e,csupán józan paraszti ésszel írom,hogy NEM.
Talán ezek a linkek segítségedre lehetnek vagy másoknak.Próbálj valami helyi illetékest keresni,akiben megbízol és tájékozódj,segítségedre lehetnek az ún. jogpont irodák.
http://adobevallasinfo.hu/ado-2013/berkompenzacio-igenyles-2013-mindenkinek-jar-aki-havi-135-ezer-forint-alatt-keres.html
http://www.mfor.hu/cikkek/Kozel_50_szazalekkal_is_dragulhat_a_dolgozo_az_alacsonyabb_berkompenzacioval.htmlhttp://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/2014_1_2_Berkompenzacio_2014ben_geo_a.aspx

Kedves Cathy!
Köszönöm a segítségedet. Próbálkozni fogok.

mindketten dolgozunk ,nagyobb gyerek oviban a kissebbet nem vették fel haelyi bölcsibe,nagyszülő nincs ki menjen el munkanélkülire mikor örül az ember hogy munka van,azt mondták a bölcsiben átérzik a problémánkat,azzal még nem tudom őket megetetni

Kedves Anyuka!!

Sajnálom, hogy gyermekük nem nyert felvételt a helyi bölcsődébe, de tudnia kell, hogy a létszámot Gyámhivatali törvény szabályozza.
Mindezek ellenére sajnos sok helyen nem tartják be , bár tudom ez Önöket nem vigasztalja.
Ez a korosztály az amely a legnagyobb fejlődésen megy át ebben az életszakaszban, és mivel az idegrendszerük nem olyan fejlett, a személyes gondoskodás és törődésnek nagy jelentősége van.
A nagy létszámú csoportokban sokkal több a konfliktus és az agresszió, ezt sok nevelőnő tapasztalja.
Hiányzások alkalmával , amikor a létszám kevesebb, sokkal nyugodtabbak és kiegyensúlyozottabbak a gyerekek.
Bár bevallom hiába a törvény, a vezetők ezt nem tartják be, sőt azt sem veszik figyelembe, ha a tárgyi feltételek sincsenek meg.
Szomorú, hogy a statisztika , a kihasználtsági mutatók fontosabbak, mint a lelendő generáció nyugodt , kiegyensúlyozott, harmonikus légköre.
Szerintem ezzel kellene többet foglalkozni és a Gyámhivatalnak ellenőrizni..Csoportok létszáma..korosztály..tárgyi feltételek, és még sorolhatnám..

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!