jucika!
Nem hiszem,hogy a munkavállalók,az egyszerű dolgozók,fizetésből élő nevelők osztanák a véleményedet...
AZT elhiszem,hogy a szakszervezetnek több forrást jelentene a létszám növelése...!!DE,ehhez vajmi eredményt kellene felmutatni.
Kevés hangot adni a felmerülő gondjainkkal kapcsolatban,nem elég büszkéknek lenniük az eddigi eredményekre(?) ,ha azt jóformán sehol se tartják be,és ennek pedig nem jár utána.Vagy nem azért küzd,hogy az általuk elérteket be is tartsák??Olyan ez,mintha te rászólsz a gyerekre:ezt csináld vagy azt ne és aztán ,,sorsára hagyod" vagyis nem követed figyelemmel-tényleg úgy tesz e ,ahogy kérted.Ez a KÖVETKEZETESSÉG.
Lehet ezzel vitatkozni ez a fórum nyílván azért van de én dolgozóként azt gondolom továbbra is,hogy egyetlen dolgozó sem fogja felvállalni ,hogy kiálljon az érdekeiért.Nem fog,mert fél.
Van mitől??
Szerinted??
Ne a tagok létszámától legyen erős a szakszervezet,hanem a határozott fellépéstől,attól,hogy kíváncsiak a szakmánk dolgozóinak a sorsára,a nehézségekre és ami a legfontosabb LENNE,hogy nyomatékosan kövesse figyelemmel,hol, mit,mennyire tartanak be!EZ lenne a dolga és s ezáltal lesz még több taja.
Én sem vagyok tag.Hallottatok már olyat,hogy egy szakszervezet a hatékony fellépése miatt még több tagot vonzott magához?Én igen.
Megengedhetetlen a atgok hiányára panaszkodni és arra ráfogni a problémákat,mert EZ csak kibúvó.Egy jó szakszervezet
1:az egész szakma nevében lép föl,nem csak a tagokért,nevében rejlik,SZAK(ma)szervezet
2.a szakszervezetnek tisztában kell/ene lennie azzal,hogy egy dolgozó nem emelhet hangot érzéseinek,követeléseinek.Láttam én már sokakat megfélemlíteni,pályát (kénytelen) elhagyni.
Kedves szakszervezeti TAGOK!
Kérdezem tőletek nektek miben van segítségetekre a szakszervezet?Őszintén érdekel,győzzetek meg!Eddigi tapasztalataim ,hogy tagként pályáját elkényszerült hagyni,mert a szakszervezet ENNYIT tudott segíteni...