Kérem a segítséget abban, hogy jelenleg nyugdíját szüneteltető közalkalmazott vagyok (40 év szolgálati idő) jövő 2014. évben járna a közalkalmazottaknak alanyi jogon járó 25 éves jubileumi jutalom és igen erős ráhatásra úgy döntöttem, hogy az idén
megszüntetném a határozatlan idejű közalkalmazotti munkaviszonyom tehát újból nyugdíjas lennék. Egyébként egészségügyi dokumentátor vagyok tavaly mentem el nyugdíjba 2012.07.31-vel és ugyan abba a kórházba ugyan abba a munkakörbe 2012. augusztus 03-al létesítettem munkaviszonyt. A kettős juttatás miatt szüneteltetnem kellett a nyugdíjam és nem is kaphatok helyette un. kompenzációt.
Kérdésem az lenne megkaphatom-e az idén a 25 éves jubileumi jutalmam.
üdvözlettel (Rózsa vendég)

Kérdezem Én, mi akik az orvostanhalgatók oktatásánál vagyunk laborasszisztensek E-kategóriás egészségügyi végzettséggel,miért nem kapunk évek óta egy fillér fizetésemelést sem? Állítólag nem tartozunk az egészségügyhöz,pedig van regiszrácios kártyánk,és nem bányászokat,hanem orvosok gyakorlati oktásánál dolgozunk! Akkor valaki tájékoztasson már miért is kell 32év után 116300ft -Ért/brutto/ dolgonunk, mikor mindenhol fizetésemelést kapnak az eü -dolgozók?

Kormánytisztviselőként 2012. március végén leszámolásomkor megkaptam az 1,2 mFt bruttó 40 éves jubileumi jutalmamat, ami nettó kb. 900 eFt volt. Nyugdíjasként még rádolgoztam 2012. január - március hónapban kb. 500 eFt összegért. 2012 október hónapban a Nyugdíjfolyósító értesített, hogy minimális ugyan, de átléptem az 1,6 mFt éves kereshetőségi határt (összevonták a keresetet és a jubileumi pénzt), ezért letiltja visszamenőlegesen áprilistól a nyugdíjamat, ami kb. 1,4 mFt. Magyarul kézhez kaptam 40 év hűségért 900 eFt-ot, és fizessek be illetve vissza az államnak 1,4 mFt-ot.
Megfellebbeztem az első fokú határozatot, de a fellebbezést elutasította a másod fok, jön illetve várhatom napokon belül a végrehajtót. Mehetek ugyan bíróságra, de annak nincs halasztó hatálya, ráadásul a pereskedés igen drága dolog.
Mi lehet a megoldás?

Kormánytisztviselőként 2012. március végén leszámolásomkor megkaptam az 1,2 mFt bruttó 40 éves jubileumi jutalmamat, ami nettó kb. 900 eFt volt. Nyugdíjasként még rádolgoztam 2012. január - március hónapban kb. 500 eFt összegért. 2012 október hónapban a Nyugdíjfolyósító értesített, hogy minimális ugyan, de átléptem az 1,6 mFt éves kereshetőségi határt (összevonták a keresetet és a jubileumi pénzt), ezért letiltja visszamenőlegesen áprilistól a nyugdíjamat, ami kb. 1,4 mFt. Magyarul kézhez kaptam 40 év hűségért 900 eFt-ot, és fizessek be illetve vissza az államnak 1,4 mFt-ot.
Megfellebbeztem az első fokú határozatot, de a fellebbezést elutasította a másod fok, jön illetve várhatom napokon belül a végrehajtót. Mehetek ugyan bíróságra, de annak nincs halasztó hatálya, ráadásul a pereskedés igen drága dolog.
Mi lehet a megoldás?

Szeretném megkérdezni, hogy jogosult vagyok e a 35 év utáni jubileumi jutalomra? Nem kaptam meg abban a hitben, hogy 35 év után nincs jutalom, csak 40 év után. 38 éve dolgozom közalkalmazottként, jövő év szeptemberében 40 éve lesz ez. Visszamenőleg megkaphatom? Magam vettem észre, hogy 35 év után is jár, de ezt nem kaptam meg, üdvözlettel: Horváth Lászlóné

Most 2013-ban kaptam volna meg a 35 éves ktv. jubileumi jutalmam. Ez most tényleg semmilyen formában nem kaphatom meg. Ez nagyon felháborító. A fizetés sem emelkedik már évek óta. Ennek ellenére az ember szereti munkáját, szívesen dolgozik. Gondolom másnak is vannak ilyen problémái.

Az anyukám 64 éves lesz. Saját jogán nyugdíjasként tovább dolgozik a munkahelyén. Nyugdíjba menés előtt nem vette ki a felmentési idejét. Most a munkáltató azt mondta, hogy csak 2 hónapot tud kifizetni, mert nem tudja kigazdálkodni, mivel sok nyugdíjast kell felmenteni. 2013. okt.15-én lesz meg a 35 éves közalkalmazotti jogviszonya. Az a kérdésem, hogy hogyan fog jobban járni, ha kivárja a 35 éves jubileumi jutalmat és utána megy végleges nyugdíjba vagy ha most megy el 06.30-cal. Jól gondolom, hogy akkor a felmentési idejét is le kellene töltenie? Így a végleges nyugdíjba vonulás átcsúszna 2014-be. Akkor újra számolnák a nyugdíját?
Válaszát köszönöm
Tisztelettel
SzE

2008. évben megkaptam a 35 éves jubileumi jutalmat, 2013-ban kellett volna a 40 évest megkapnom a vonatkozó Ktjv.szerint. Mivel ez megváltozott, az a kérdésem, hogy megkapom-e a 25 éves jubileumi jutalmat, mivel a törvény szerint kimondottan közszolgálati jogviszonyban júniusban leszek 25 éve? Erre a kérdésre nem találok választ a törvényben, nincs benne, vagy nem találom, hogy aki már megkapta a régi törvény alapján a jubileumi jutalmat,(és ezt hatályon kívül helyezték) annak honnan kell számolni a közszolgálati jogviszonyát?
Fontos lenne erre a kérdésre választ kapnom, mert a munkáltatóm nem tudja.

Jelenleg köztisztviselő vagyok, 39 év közszolgálati jogviszonnyal. Az Ötv.változásával 2012 januártól valószínűsíthetően közszolgálati tisztviselő leszek. A ktv. megjelenés előtt (1992. év) iparvállalatnál is dolgoztam. Köztisztviselőként minden munkaviszonyt beszámítottak ami a tv. 1992. évi életbelépése előtt keletkezett. A parlament.hu oldalon olvasható a T/5002.számú törvényjavaslat a közszolgálati tisztviselőkről. Ezzel hatályát veszítené a Ktv.(köztisztviselői) és a kjtv.(kormánytisztviselői) törvények. A tv javaslat alapján "(3) A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál
a) az e törvény és a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a
továbbiakban : Ktv.), a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010 . évi LVIII. törvény (a
továbbiakban : Ktjv.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és
kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt,
b) a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött
időt,
c) a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
d) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamin t
e) a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
fi az e törvény, a Ktv., Ktjv ., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas
foglalkoztatási jogviszonyban ,
g) az állami vezet ői szolgálati jogviszonyban
töltött időt kell figyelembe venni ."

Valaki össze tudná foglalni nekem, hogy a jubileumi jutalom számításánál mit kell figyelembe venni? Csak a közalkalmazotti jogviszonyt? És csak akkor, ha folyamatos? Mi a helyzet az 1992 előtti és utáni munkaviszonyokkal?
Nagyon örülnék a segítségnek és előre is köszönöm!

még egy dolog: ha a munkavállaló nyugdíj mellett dolgozik, és úgy jön össze neki a 25, 30 vagy 40 év közszolgálati ideje, akkor jár neki a jubileumi jutalom?
Előre is köszönöm a segítséget!

Kedves Fórumozók!
Az én kérdésem jubileumi jutalommal kapcsolatban az lenne, hogy ha valaki köztisztviselő is volt, és jelenleg közalkalmazotti állásban dolgozik, és a jubileumi jutalomhoz szükséges 25 éve a köztisztviselőként eltöltött illetve a közalkalmazotti állásban eltöltött éveiből együttesen jön össze, akkor jár-e neki a jutalom, vagy külön, csak a közalkalmazotti éveiből kell meglennie a 25 évnek?
Előre is köszönöm a hozzászólásokat!
Marcsi

Engem is az előző kérdésre adott válasz érdekelne.
20 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen pénzügyesként nem túl sok fizetésért.
2010. okt. 2.-án kapnám a 40 éves jubileumi jutalmamat.De szeretném biztosan tudni, hogy meg fogom-e kapni. A közszférában dolgozók között én is nagyon számítok erre a pénzre, nagyon nagy kiszúrás lenne velünk, ha nem kapnánk meg. Mivel azt sem tartom igazságosnak, hogy a kollégám akinek juniusban járt Ő megkapta. Én miért vagyok büntetve 2 hónap miatt.
Válaszát várva :
Tisztelettel: G. Anna