Nyugdíj, jubileumi jutalom és egyebek

Aki tud, válaszával segítsen!
Öregségi nyugdijas lettem. 6 évig voltam köztisztviselő, előtte sok területen dolgoztam,de nem voltam közalkalmazott sem. 39 évnél kicsivel több szolgálati időt szedtem össze, ebben van gyermek kedvezmény, munkanélküli viszonyban eltöltött idő, és tsz.tagság. 1992. májusáig voltam tsz.tag. A legutóbbi munkaadóm /ahonnan nyugdijba mentem, mint köztisztviselő/azt mondta, nem adható jubileumi jutalom. Viszont a 2 évenkénti besorolás változtatásnál adott hivatalos okmányon úgy van feltüntetve, hogy: közalkalmazotti munkaviszonyban eltöltött évek, és az addig munkaviszonyban töltött időt vette a béremelés alapjául. Eddigi életemben egy fillér jub.jutalmat sem kaptam, mert amikor elértem az 5,10,15, stb. éveket, mindig jött valami jogszabályi változtatás, ami alapján nem voltam jogosult rá. Egyik munkahelyen pld. az volt a kitétel, hogy a 25 évest akkor kaphatom meg, ha azon a munkahelyen már 5 éve dolgozom. Valóban nem vagyok jogosult semmiféle jub.jutalomra?
Még 2 kérdés: a jubileumi jutalom kifizethető-e akkor, ha valaki nyugdijba megy, és még 1 év hiányzik a 40 évből? Vagy pedig a feltételeknek meg kell felelni.
Érdemes-e Munkaügyi Bírósághoz fordulnom. Köszönettel: Zsó

T.Irén!
Ha a 40 éves jubileumi jutalmat megakarod kapni mindenképpen várd ki a betöltés idejét mert,ha a biztosítási jogviszony megszünteted előbb mint elérnéd a 40 éves jubileumi jutalom betöltési ideje bekövetkezne, nem fizeti ki a munkáltató.Én most éppen így jártam.A Járd jól körül, pontosítd a jubileum eléré, betöltés napját és aztán úgyis igénybe veheted 40 éves szolgálati idő után a nyugdíjat akár közösmegegyezéssel is.Ne szalaszd el a lehetőséget.

Kedves Irén!
Kérdések:
- Hozzájárul a munkáltatód a felmentésedhez? Bár a prémiuméves esetében sem tiltja a Kjt. a nyugdíj előtti felmentést, de - mostanában - nem járulnak hozzá a munkáltatók./a nem PÉP-es felmentéséhez sem!/ Ha erről mégis megállapodtatok, akkor már június elseje előtt is kérheted a felmentést. Ebben az esetben biztosan kifizethető a jubileumi jutalom.
- Meddig szól a PÉP-es szerződésed? Mi kényszerít arra, hogy aug. 10-e előtt menj el nyugdíjba? Még nem találkoztam azzal a rendelettel, amelyik konkrétan utasít arra, hogy a prémiuméves, a negyven éves "lehetőség" elérésével szüntesse meg a jogviszonyát.
A helyedben én a "biztosra" mennék, azaz augusztus 11-én szüntetném meg a munkaviszonyom!
Üdvözlettel: Judit

Javaslom a Pép-esek 40 éves kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosultság miatti, a tv. alapján történő szolg.jogviszony kötelező megszüntetésével kapcsolatban a PÉP tv-ben találod a szükséges infot....

Kedves Judit!
Köszönöm, hogy válaszoltál a levelemre. A munkáltatóm, nem tudom, hogy hozzá járul-e a felmentésemhez, mert még nem kértem. Ennek oka, hogy a nyugdíjfolyósítótól, a napokba kaptam meg a határozatot, az elismert éveimről. Bizonytalan vagyok én is, ezért érdeklődök, hogy biztosra menjek. A PÉP-es szerződésem, 2012. 04.17.-ig szól. Azért szeretnék elmenni nyugdíjba, mert a jövő év áprilisig, olyan bizonytalan minden, és számításaim szerint, a nyugdíjam több lenne, mint a mostani bérem.
Üdvözlettel Irén

1952-es születésű kormánytisztviselő vagyok. 2009.12.31-ig 37 év 322 nap (igazolt) szolgálati idővel rendelkezem. Előrehozott nyugdíjra 2011.október 12-től vagyok jogosult, ekkor a 40 év szolgálati időhöz 144 nap hiányzik. Ha én meg szeretném várni a 40 év szolgálati időt (2012.február 13.)így csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjat kaphatnék mikor kell a lemondást a munkáltató felé jelezni és milyen formában? A 35 éves jubileumi jutalomhoz 2013.szeptemberében lenne meg a teljes 35 évem, van-e arra lehetőség, hogy 2012.február közepén megkaphassam? Vagy elvész, mert nyugdíjba megyek? Dorkamam

olvashatjátok a kedvezményes nyugdíjbavonuláshoz kapcsolódó törvénymódosítást.
Judit

Szeretnem,ha valaki segitene.
Az uj szabalyok szerint maradt-e a lepcsozetes nyugdijba menetel 60,5 lenne esetemben,ha valakinek megvan a 37 eve. Vagy eze is megszunik.
A noknel a 40 ev utani nyugdijazasnal konkretan milyen jogviszonyban toltott eveket lehet beszamitani,gondolok itt munk.nelkuli segelygyes stb...

Kedves Ilonka!
A lépcsőzetes nyudíjbavonulás lehetősége nem került ki a törvényből.
A második kérdésedre a legpontosabb választ - a jogszabályon kívül - a www. onyf.hu honlapon találod. /Főoldalról elérhető: "Tájékoztató a nők kedvezményes nyugdíjbavonulásának szabályairól."/
Ebből másolok most be egy részt:

"Jogosultsági időként nem vehető figyelembe

- a munkanélküli ellátás folyósításának időtartama,
- az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő,
- a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama,
- az 1998. január 1-jét megelőzően - nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett - fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja."

Kedves Tamara! Eddig semmi jót nem tudok:de a változtatás nekünk köztisztviselőknek nagyon rosszkor jött. Mert ugye már a plafont is elértük, s a bérünk sem lesz több egy fillérrel sem. Emlékszem amikor 20 éves voltam, a nyugdíjba készülők midig kaptak plussz jutalmakat, hogy emelkedjen ezáltal a nyugdíjuk. Most örülünk ha a fizetést megkapjuk. Kérdezni nem nagyon merek a m.helyen. Egy hozzám közeli kisvárosban egyik napról a másikra két kollégát egyszerre küldtek el azonnali hatállyal, mert ugye ezt is lehet 2011-től.(25 éve dolgozott ott az egyik, eddig elismerték a munkáját, a másik jegyző volt,két diplomával) Várok és csendben vagyok, valahogy ki kell bírni a bő egy évet. Csak ez lebegjen a szemed előtt, hogy egészséggel érjük meg! Én így teszek, és amint lehet elmegyek!!Üdvözöllek.

Köszi a hozzászólásokat. Én csak azt nem értem, hogy eddig mindenkinek beszámolták a szakmunkás iskolát a munkaviszony utáni jubileumi pénzbe. Nem szolgálati idő után járna, hanem munkaviszony után járna a 25 éves. A szolgálati viszonyom az más, arra meg is kaptam eddig, de a személyzetisünk mondta hogy 2011 augusztusban lenne meg a 25 éves munkaviszonyom (nem szolgálati), de mivel a szakmunkás iskolát nem számíthatja bele, ezért tolódik 3 évet. Eddig mindig mindenkinek a munkaviszony után járó jubileumi pénzt kifizették, és beleszámolták a szakmunkást. Mi vagyunk (ketten) az elsők akinek nem. A HSZT 328§-ra hivatkozott. Szerintem az a szolgálati időről szól, nem a munkaviszonyról. Nem vagyok a jogok mágusa, így lehet nagyon elértek valamit, de azért jó lenne ha valaki megmondaná, hogy most beleszámít a szakmunkás iskola, vagy nem. Köszi.

Nyugdíj, jubileumi jutalom és egyebeknek

Köztisztviselői törvény 1992. 23. törvény
49/E. § (1) A köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes.

(2) A jubileumi jutalom

a) 25 évi közszolgálati jogviszony esetén kéthavi,

b) 30 évi közszolgálati jogviszony esetén háromhavi,

c) 35 évi közszolgálati jogviszony esetén négyhavi,

d) 40 évi közszolgálati jogviszony esetén öthavi

illetménynek megfelelő összeg.

Ez azt jelenti, hogy a ténylegesen közszolgálati jogviszony alapján letöltött idő esetén jár csak a jubileumi jutalom.
Igen, sajnos a munkaadójának igaza van, mert ez az Ön esetében azt jelenti, hogy 6 év közszolgálati jogviszonya van. A jubileumi jutalom esetében nem számítanak be a máshol ledolgozott évek.

A kérdésem az lenne,hogy 34 évet dolgoztam kereskedelemben,6 évet közalkalmazottként és,hogy járna-e nekem a jubileumi járulék?
Válaszát köszönöm

Van ismerősöm, akinek beszámolták az előző éveit és megkapta a 25 éves jubjutalmat. Most, hogy a közszolg-ban megvan a 20 éve nem kap semmit. Cégenként változó --- vajmi érdekes módon!!

@Tamara: igen így van, köztisztviselő esetében a felmentési idő 2 hónap

@jub, jutalom: azon szoktak sokan elcsúszni, hogy a bértáblához beszámítanak minden jogviszony, míg a jubileumi jutalomhoz csak a tiszta közszolgálati éveket. Ha tehát neked pl. 25 év van elismerve munkaviszonynak és ez alapján vagy a bértáblába is sorolva, de "köz" munkaviszonyod csak 15 év van, a jub. jutalomnál csak a 15 év számít

Én 2010 november 20.-án töltöttem be a 25 éves munkaviszonyomat.Az lenne a kérdésem,hogy most is kérhetem a jubileumi kifizetést,mert most hallottam csak róla?Köszönöm válaszukat:koko

1952-ben születtem, tavaly megkaptam a 40 éves jubileumi díjat, jelenleg a felmentésemet töltöm.
Érdeklődnék -mivel munkahelyemről nem kaptam tájékoztatást -, hogy a felmentési idő alatt jár-e a cafeteria juttatás?
Tájékoztatásotokat előre is köszönöm.

na ne röhögtess ! Ha nem jársz be dolgozni, miért kapnál ?

Köszi a "kedves" hozzászólást!
Csak tájékoztatlak, hogy részarányosan megkapom a cafeteriát! Volt nevetni???

Köztisztviselő vagyok, 2012.július 3-án lesz meg a 40 éves munkaviszonyom.
A kérdésem: megkaphatom-e a 8 hónap felmentési időt, és a felmentésemet vagy a nyugdijazásomat kérjem. És pontosan mikor, melyik hónapban, mert ha jól számolom, akkor már az idén kérhetem. Köszönöm a választ: Evelin

Evelin! Ha megtudsz valamit, oszd meg velem! Én 3 nappal később kezdtem. És én is úgy gondoltam, hogy 8 hónap a felmentési idő. De jan. 1-től 2 hónap nem? Pedig 40 év köztisztviselői munka után szerintem (is)megérdemelnénk legalább ennyit.

Idén lesz meg a közszolgálatban eltöltött 40 éves jogviszonyom. A nyugdíjazát el lehet-e indítani anélkül, hogy a 40 éves jubileumi jutalomtól ne essek el? Illetve mikor válok a jutalom jogosultjává, a napra pontosan betöltéskor, vagy az esedékesség évében? Köszönöm válaszát!

Ha végig közalkalmazott voltál, és most KORT Elért nyugdíjba mész, akkor elég az is, hogyha már túl vagy a 35. közszolgálati éveden,- a 40 éves jubileumi jutalom JÁR a munkaviszonyban töltött utolsó napon kifizetve.
Tehát nem kell a munkahelyen elérned a leszolgált 40 évet.
Hangsúlyozom, ez csak KORT ELÉRT nyugdíjazáskor van így.Más esetben a LETÖLTÖTT 40 év szolgálati idő szükséges.
Fent említett nyugdíjazásod esetén ilyen hosszú közszolgálati jogviszonyod után (felmentéssel való mviszony megszűnésekor)8 hónap felmentési idő is megillet, - ennek letöltése végén még a 40 szolgálati éved is (valószínű) meg lesz.

41.év közalkalmi viszonyba elmenék kort elért nyugdijba. Kérdésem ,hogy jár nekem a 40.év után a jubileumi jutalom? kérek választ. kösszönöm

Kedves Kérdező!
Természetesen jár a 40 éves jubileumi jutalom, mégpedig akkor esedékes, mikor pontosan meglesz a negyven éves közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyod.
Amennyiben éppen a felmentési időd töltöd az esedékesség időpontjában, akkor is jár, mivel a közalkalmazotti jogviszony a felmentési idő végéig él.

2 honap felmentesi ido jar, nem 8 honap

Segitséget kérek szépen az alábbi gondra. Idén jogosult leszek 40 éves munkaviszony alapján öregségi teljes nyugdijra. a KJT 37/B pontja alapján munkahelyem nem látja jogosnak a 40 éves jubilemi jutalom kifizetését, mert az csak jövőre lesz esedékes. Valóban igy van? ha igénybe veszem ez a nyugdij lehetőséget, akkor elesek az 5 havi jubileumi jutalomtól?

Sajnos én is így vagyok. Még ez év novemberében megyek el a kedvezményes 40 év munkaviszonnyal nyugdíjba, de csak 2012 augusztusában lesz meg a 40 év közalkalmazottim. Hát, sajnos én is elesem ettől az összegtől. Igazán méltánytalannak tartom.

Én úgy tudom, 35 év után már jár Kjt. 78. §.(4.bek.)Nézz utána.

Sajnos, nem mindenkinek jár 35 év közszolgaság után a 40 éves jubileumi jutalom.
Javaslom, hogy olvassátok el -ezen az oldalon - a március 10-i hozzászólásomat.
A változás azóta annyi, hogy a lehetőséget kiterjesztették azokra a nőkre is, akik a a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjazási lehetőséggel élnek.

1996. évig ledolgozott munkaidő közalmalmazotti munkaviszonynak számít!
A 40 év utáni nyugdíjnál a jubileiumi jutalomba is beszámít?

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!