Besorolás várakozási idő csökkentésével

Köteles-e az új múnkáltató, az előző munkáltatónál megszerzett 120 órás továbbképzés útán járó várakozási idő csökkentésére???
Ha igen, akkor hogyan lehet ennek érvényt szerezni?
Nagyonfontos lenne számomra, ha valaki tudna segíteni!
Előre is köszönöm.

Kedves Minci321!
Köteles.
Mivel hétévente egy alkalommal lehet a továbbképzés teljesítése miatt csökkenteni a várakozási időt egy évvel, ezért utólag is kérheted ennek korrigálását. Az új besorolásoknál ( új munkáltató esetén) ezeket is figyelembe kell venni. A továbbképzés teljesítése miatt még hét éven túl is (akár többször is , ha több hétéves időszakról van szó) be kell számítani a csökkentést a fizetési fokozat megállapításakor.

Köszönöm, hogy időt szakítottál a válaszadásra, sokat segítettél.

Köszönöm, hogy időt szakítottál a válaszadásra, sokat segítettél.

Remélem hasznos számodra.
Üdv.

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!