bölcsőde

Üdv! Tud nekem valaki segíteni abban,hogy a közalkalmazotti bértábla alapján hova kell engem besorolni? Bölcsődében, gondozónői munkakörben dolgozom. A gimn.érettségin kívül van egy 547610200105402 OKJ számú kisgyermekgondozó, nevelő végzettségem is.
2003.óta dolgozom a közszférában.
Segítségeteket köszönöm!
Memci

Hááát, nagyon nagy kockázatot vállal az a vezető, aki megengedi, hogy bölcsibe járjon, és ellátást kapjon olyan gyerek, aki nem szerepel a létszámban.
Manapság, mikor még a létszámban lévőket is naponta jelenteni kell az NRSZH-ba, hogy ki vette igénybe az nap a bölcsődei ellátást, nehogy több helyről igényeljék számára a finanszírozást.
Nem beszélve arról, ha a gyereket valamilyen baleset éri a bölcsiben!!!...Ki vállalja érte a felelősséget, ha a szülők perelnek?!
Egy ilyen pici gyereknél elég egy lázgörcs is, hogy a baj bekövetkezzen!
Nagy hibát követ el az a dolgozó is, aki (legalább név nélkül a retorzió miatt)nem jelzi hivatalos helyre(pl.Gyámügy)a szabálytalanságot.
A legnagyobb kockázat azé, akinek a csoportjába jár az ilyen gyermek.
Még akkor is veszélyes, ha az illető gyermek a bölcsődei dolgozó gyermeke!!

Kedves Borka!!!
Nem értek a bölcsődei adminisztrációhoz, de én azt gondoltam, hogy egy önkormányzati intézményben szabályok és szabályosan vezetett munka folyik.
De a játszótéri beszélgetések során kiderült, mert mehet gyed mellett vagy éppen nem dolgozó és még sorolhatnám hosszasan, hogy ki is veheti igénybe az ellátást.
Míg régen munkáltatói igazolás kellett, ma már az sem..

Ágota33!
Most vettem észre a kommentedet, amit okt.7-én írtál.

Munkáltatói igazolás bemutatását a mai napig szigorúan előírja a törvény.Ez az egyik legfontosabb kritériuma a felvételnek.Ezt a dokumentumot a gyermek dossziéjában őrizni kell!
Van kivétel, mikor a Szoc.Központ gyermekvédelmise úgy ítéli meg a nagyon-nagyon hátrányos helyzetű család körülményeit, hogy a gyermeket otthon ellátni nem tudják, veszélyeztetett.(Ilyenkor természetesen nem kell a munkáltatói igazolás,mert ezeknél legtöbbször épp a munkanélküliség a nyomor oka.)

Én le vagyok döbbenve az általad jelzett szabálytalanságok miatt!
A másik: Egyetlen kisgyermeknevelő sem maradhat azon a szinten, hogy "Nem értek a bölcsődei adminisztrációhoz!"
Mindenkinek tisztában kell lenni a saját munka területén történő intézkedéssel, törvényekkel, még ha az nem tartozik is a munkaköri feladatába.
Nem hiába tanulnak a MOST kisgyermeknevelői végzettséget adó oktatási intézményekben(OKJ-sban is!)komoly jogi tantárgyakat a leendő kisgyermeknevelők,- már ami a saját munkaterületükhöz tartozik.
Akiknek még nem volt ilyen tantárgyuk,azok számára nagyon jó lenne, ha a kredit pontos tanfolyamot indítók témaként beiktatnák ezeket!

Vagy saját szorgalomból, érdeklődés szintjén itt, a NET-en utána lehet nézni a most hatályos törvényeknek.
Aki már kommenteket tud itt írni, biztos vagyok benne, hogy a keresőben a saját, vagy munkakörével kapcsolatos jogszabályokat is képes megkeresni.
(google-kereső)
Ha kicsit tájékozottabbak lennének a dolgozók ezen a téren, biztos kevesebb lenne itt, e lapon felháborodás,- illetve ha szabálytalanságot kérne a vezetője, alá tudná támasztani, hogy a megbízás miért helytelen.

Kedves Borka!

Én mint szülő írtam és reagáltam - játszótéren hallottakra, és valóban vannak olyan bölcsik ahol nem kérnek munkáltatóit, sőt a törvény által előírt létszámot sem tartják be. Ahogy olvasom ez sok helyen előfordul.
Azonban van olyan ismerősöm aki GYED mellet viszi gyermekét bölcsődébe.
Akkor ez most hogy is van???

Egy szülő

Még mindig ott tartunk,hogy a magasabb bérért harcolunk,miközben ez nem oldja meg azt,hogy a csoportok túlzsúfoltak.Lehet mindig válaszolni erre,hogy ez nem szabályos és nem értitek és,hogy ,,nagy árat fizet az a vezető...",ha egyszer így van.Még el is ismerik nálunk azt a vezetőt,aki ezt bevállal/tatja a h.lye dolgozókkal.Mert te,mint alkalmazott nem szabhatod meg a feltételeket.Kérem tisztelettel az illetékeseket,hogy tessék erre az égető problémára is megoldást találni és legkevesebb,hogy minimum ezt szigorúan ellenőrizzék. Nah de...volt nálunk olyan ellenőrzés,hogy fel se tűnt nekik,hogy 16 a létszám. :(((

Természetesen a nagy elkeseredettség jogos alapját képezi a minősíthetetlen alacsony bér,ezzel egyet értek!
De mindezek mellett az alábbi problémára is megoldást kellene,hogy találjanak.Lassan ott tartunk,hogy,ha 25-re emelik a csoport létszámokat,akkor mi ebbe is belemegyünk???????????
Vagy ti megmondjátok a főnöknek,hogy ennyi,létszámstop és 12 gyereknél többet már pedig nem vagy hajlandó ellátni...mert az előírás...meg a törvények...meg a büntetés...áh

Az egyik bölcsiben, mikor elérte a gyereklétszám a törvényes számot, az egyik gondozónő kitette az ajtóra a táblát, hogy "MEGTELT"!
Ezt humorosan tette, de a vezetőnek szólt a tábla! :)

Üdv!!

Tisztelt Kollégák!!
Ezt ha én kiírnám...Szerintem repülnék.
De jó hír , hogy növekedtek a bérek..A bölcsődei dolgozók bére évek óta nem emelkedett, sőt van akinek csökkent!!
Na ez az elszomorító :-(

Ti dolgoztok két ünnep közt a bölcsikben?23-án,30,31-én?????????????????????????

Csak mi?????????Ez jó :(

Nem volt rá igény.

Nálunk fel sem lehet mérni...nyitva leszünk és kész...

Ti mit tudtok erről?
Mennyi az annyi?Nettó ez vagy bruttó?
Mitől függ,hogy ki mennyit kap?Januártól vagy visszamenőleg is?
http://hvg.hu/itthon/20131214_Berpotlekot_kapnak_a_szocialis_gyermekved

Valka!

Biztos lehetsz benne, hogy ez BRUTTÓ lesz!
Éppen hogy elég lesz a járulékokra!
Úgy lesz, mint a a mesében " Az okos lány". : Vitt is, meg nem is(galamb-elröpült)a királynak.
Hát ez a ped. béremelésnek még a töredéke sincs!
Újra alig lesz különbség a minimálbér és a szoc. ágazati szakdolgozók bére között, hiszen a minimálbért is megemelik januártól.

Húú de eltűnt mindenki!Van valami híretek?Mit tudtok a bérpótlékról?Mi szerint adják,kinek,mennyi és tényleg elveheti a munkáltató?Merthogy nekünk ezt mondták.

Kedves Ágota!
A munkáltatói igazolás kell ahhoz hogy bölcsődébe járhasson a kisgyermek.Igaz, a kedves és szakmájában toppon levő védőnő igazolást ad arról,hogy a gyeden lévő anyuka is "BETEHESSE" az otthon már unatkozó gyermekét 17.a csoportba.

Valaki segítsen nekem! Nem tudok kiigazodni ezen!
OKJ-s kisgyermekgondozó,nevelői szakmával dolgozhatok pl. csecsemőotthonban?
Köszönöm!

Nem szükséges a munkáltatói igazolás,személyiségi jogra való hivatkozással.kb.8 éve nincs nálunk,Ez nem új dolog.

Kedves Bölcsikés!

A munkáltatói igazolás beadása Nem sérti a jogokat.Annak bemutatása egy igazolás, ami által a gyermek jogosult a felvételre.Ez kötelező.

A jövedelem igazolás az már annál inkább!
Ha van a bölcsiben gondozási díj, és a szülő nem hajlandó felfedni jövedelmi viszonyait, nyugodtan megteheti! Azonban ez esetben a bölcsődei intézményi térítési díj tetemes hánydát fizetheti, vagy a gondozási díj maximumát, amit e címen a fenntartó meghatároz.

http://www.szakszervezetek.hu/index.php/hirek/7693-beremelest-kap-az-egeszsegugy-de-nem-eleget
Mondjátok,hogy ez nekünk is jár bölcsisek!

Borka!Szerintem tévedsz.A legnagyobb kockázat /felelősség/ a vezetőé.A beosztottnak azt kell csinálni,amivel megbízzák.De nem vitának szánom csak én így gondolom.

Kedves Nevelőnő!
Úgy tűnik a választ hiába várod,várjuk.
Nincs.

Sziasztok!!

Valóban sokunk tisztában van a bölcsődék helyzetével.
Szeretném megosztani Veletek, egy a napokban tapasztalt dolgot.
Egy nagy városban ahol a vezetés évek óta ugyanaz a minap azt vetették a szemünkre, hogy ehhez ( nevelőnői) munkához nem kell sem diploma sem felsőfokú szakképzettség, ugyanis a gazdasági hiányt ami több milliós forint volt (-és persze a tőlünk elvont szinte csekély juttatásokat is bekerültek a hiány pótlására) az abból adódott, hogy túlképzettek vagyunk , sokan elvégeztük a felsőfokú szakképzést. Hát, ezen mélyen felháborodtam, hisz nem az a cél , hogy magasabb szintű tudással rendelkezzünk és azt fordítsuk a szakmai munkára, hanem épp az ellenkezője. Persze megjegyzem hiába a magasabb végzettség nincs különbség a bérek között, hisz mindenki szinte egyforma kategóriában van.
A vezetői állások miért nem kerülnek bizonyos időközönként megpályáztatásra??
A rossz gazdasági vezetés miatt miért a dolgozók felelnek?? Azokat kellene felelősségre vonni akik rosszul vezetnek egy Intézmény Hálózatot!!
Rajtunk még mindig a statisztikai mutatókat a kihasználtságot kérik számon. Vajon mikor érvényesül végre a gyerekek érdeke??
Vajon mikor veszik végre emberszámba a nevelői munkát??
Valóban nem rinyálni kellene, hanem tenni is valamit.
De, a munkáltató megfélemlít, fenyeget , "el lehet menni"-mondja. Félnek, mert sokan abban a korban vannak, ha elküldik akkor nincs más lehetőség. Közmunka???
Mindezek ellenére valóban tenni kellene valamit, mert kilátástalan a helyzetünk.
Úgy gondolom a munkavállalónak nem csak közelezettségei hanem jogai is vannak.
Várnám a javaslatokat, vajon hogyan tovább??
Kívánok Mindenkinek tartalmas és szép hosszú hétvégét!!!

Szerintetek helyes ha egy gyermeket májusban szoktatunk?
Leállás előtt?? Hisz tudjuk, hogy a tényleges beszoktatás több hónap.
Másik kérdésem: Miért nem tartják be a vezetők a törvényben előírt létszámot??

Kérdésem az Érdekképviselethez!!!

Mit óhajtanak tenni a közalkalmazotti bértábla "egybecsúszása" ellen???
Mikor érhető el az , hogy a közalkalmazott tisztességes fizetést kapjon???
?????

Tiszteletem!

Temészetesen tájékozódtam az általam meglátogatott bölcsődékben.
Nem tudom helyes-e, ha 60 férőhelyre felvesznek 90 gyereket??
Valaki aki ebben tudna nekem segíteni??
Köszöntettel! Egy szülő

Szóval aki ebben kompetens tudna nekem segíteni?
Az imént helytelenül tettem fel a kérdést. Köszönöm

Kedves Fórumozók, kedves Kolléganők!

A Családháló-díjat –2012. kisgyermeknevelője kategóriában– én kaptam.
Az egyik szülő jelölt. Később pár szülőtársa és a csoportunkban gyakorlatát töltő tanuló is írt rólam pár sort a családháló.hu oldalra.
Összesen 74 ajánlás érkezett kisgyermeknevelő kategóriában, ebből választott ki egy bizottság engem.
Nem tudom milyen szempont alapján döntöttek. Véleményem szerint minden jelölt kiváló a szakmában, kiválóak vagytok Ti is, ebben biztos vagyok!
Talán az szólt mellettem, hogy 48 évesen elkezdtem a csecsemő- és kisgyermeknevelő BA-s képzést, és majdnem 51 évesen veszem át a diplomámat. Remélem!:)

Nagyon sokan gratuláltak ismeretlenül is a közösségi oldalon, mindenki azt jegyezte meg, hogy végre mi, kisgyermeknevelők is eszébe jutottunk valakinek.

Szeretettel üdvözöllek Benneteket!

Labancz Csabáné, Jutka

Sziasztok!!!

Nekem egy olyan kérdésem lenne, hogy kötelező-e a bölcsődékben a dolgozók számára az étkezés??
E hónaptól ismét emelkedik, sokunk számára megterhelő.
Ha már kötelező akkor miért kell uzsonnát is fizetnünk???
Várom a választ!!
Köszönöm!!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!