Az én munkahelyemen csak nekem van 55-ös egyetem által kiadott felsőfokú képesítésem, a kollégáknak ilyen-olyan helyekről 54-es. Én 2 évet tanultam , Ők pár hónapot. Mindig azt mondják, hogy a diplomásnak azért több a bére mert többet tanult, a kollégáknál én is többet tanultam mégis némelyik több fizetést kap mint én, mert egy kategóriában vagyunk besorolva. A munkaszerződésben bele kell foglalni, hogy valaki szakgondozó?

Sziasztok!Ugye nem igaz,hogy a bérpótlékot csak november 30-ig kapjuk???

Kedves Kollégák!
Fél éve helyezkedtem el egy városi bölcsődében. Előtte 5 évig egységes óvoda-bölcsődében dolgoztam. Azért váltottam munkahelyet, mert megszüntették a településen a bölcsit. A jelenlegi munkahelyemen nem kapok bérkompenzációt. Azzal indokolják, hogy azért nem jár meg, mert másik munkahelyről jöttem.
Kérlek benneteket, hogy adjatok nekem pontos magyarázatot! Kinek jár a bérkompenzáció?
Az előző hozzászóláshoz reagálva, azt kell, hogy mondjam teljesen mindegy, hogy milyen kategóriába vagyunk. Én E8-ban vagyok és 83 ezer a fizetésem. A technikai dolgozó is ugyanennyit visz haza, vagy többet ha van kiskorú gyermeke. Ezzel senkit sem szeretnék megbántani, de lássuk be nekünk igen nagy a felelősségünk!

Kedves Anyuka!!

Sajnálom, hogy gyermekük nem nyert felvételt a helyi bölcsődébe, de tudnia kell, hogy a létszámot Gyámhivatali törvény szabályozza.
Mindezek ellenére sajnos sok helyen nem tartják be , bár tudom ez Önöket nem vigasztalja.
Ez a korosztály az amely a legnagyobb fejlődésen megy át ebben az életszakaszban, és mivel az idegrendszerük nem olyan fejlett, a személyes gondoskodás és törődésnek nagy jelentősége van.
A nagy létszámú csoportokban sokkal több a konfliktus és az agresszió, ezt sok nevelőnő tapasztalja.
Hiányzások alkalmával , amikor a létszám kevesebb, sokkal nyugodtabbak és kiegyensúlyozottabbak a gyerekek.
Bár bevallom hiába a törvény, a vezetők ezt nem tartják be, sőt azt sem veszik figyelembe, ha a tárgyi feltételek sincsenek meg.
Szomorú, hogy a statisztika , a kihasználtsági mutatók fontosabbak, mint a lelendő generáció nyugodt , kiegyensúlyozott, harmonikus légköre.
Szerintem ezzel kellene többet foglalkozni és a Gyámhivatalnak ellenőrizni..Csoportok létszáma..korosztály..tárgyi feltételek, és még sorolhatnám..

Kedves Anyuka!!

Sajnálom, hogy gyermekük nem nyert felvételt a helyi bölcsődébe, de tudnia kell, hogy a létszámot Gyámhivatali törvény szabályozza.
Mindezek ellenére sajnos sok helyen nem tartják be , bár tudom ez Önöket nem vigasztalja.
Ez a korosztály az amely a legnagyobb fejlődésen megy át ebben az életszakaszban, és mivel az idegrendszerük nem olyan fejlett, a személyes gondoskodás és törődésnek nagy jelentősége van.
A nagy létszámú csoportokban sokkal több a konfliktus és az agresszió, ezt sok nevelőnő tapasztalja.
Hiányzások alkalmával , amikor a létszám kevesebb, sokkal nyugodtabbak és kiegyensúlyozottabbak a gyerekek.
Bár bevallom hiába a törvény, a vezetők ezt nem tartják be, sőt azt sem veszik figyelembe, ha a tárgyi feltételek sincsenek meg.
Szomorú, hogy a statisztika , a kihasználtsági mutatók fontosabbak, mint a lelendő generáció nyugodt , kiegyensúlyozott, harmonikus légköre.
Szerintem ezzel kellene többet foglalkozni és a Gyámhivatalnak ellenőrizni..Csoportok létszáma..korosztály..tárgyi feltételek, és még sorolhatnám..

A kecskeméti Szent Györgyi Albert egészségügyi szakközépiskolába végzem el a kisgyermek gondozó szakot ,milyen fizetési kategóriába sorolnak ,mennyit keres,ék? Esetleg mit kell kitanulnom és hol ,hogy akár bölcsöde vezető lehessek? A bölcsőde vezetők is Ennyit keresnek? Előre is köszönöm.