bölcsőde

Üdv! Tud nekem valaki segíteni abban,hogy a közalkalmazotti bértábla alapján hova kell engem besorolni? Bölcsődében, gondozónői munkakörben dolgozom. A gimn.érettségin kívül van egy 547610200105402 OKJ számú kisgyermekgondozó, nevelő végzettségem is.
2003.óta dolgozom a közszférában.
Segítségeteket köszönöm!
Memci

Szeretném megérdeklődni, hogy ha valaki pedagógiai szak aszisztens munkakörbe
szeretne elhelyezkedni, azt milyen kategóriába sorolnának, ha 53 éves és eddig a
C 12-be volt besorolva.

Polgármesteri Hivatalnál: középfokú végzettség + 15 év tapasztalat = havi 76.000 Ft. Havonta. Jutalom? Az, hogy dolgozhatsz.

Nem akartam feszültséget kelteni a Polgármesteri Hivatal dolgozóival szemben, de amint azt a médiában hallhattuk, voltak olyan helyek ahol bizony volt keret jutalomra, de , hogy miből azt nem tudom.
Félreértés ne essék, senkitől nem irigylem, de az orzsÁg jelenlegi helyzetében nem tartom igazságosnak!
Bár elgondolkoztató, hogy tulajdonképpen mi is igazságos kis hazánkban???
Sok olyan intézkedés történt ami a bérből és fizetésből élők sorsát megkeseríti. Lassan nem lesz középosztály csak gazdagok és szegények.
A nevelőnői pálya szép, egész embert kíván, hisz a 0-3 éves korosztály rengeteg türelmet , figyelmet, törődést igényel.
Bár igaz törvény szabályozza a csoportok létszámát ezt sehol nem tartják be.
Szakmai elvárások,szinte óvodai szintű adminisztrációval , nem megfelelő tárgyi feltételekkel, és néha személyi feltétel hiányában végezzük munkánkat.Mindezt országosan változóan van ahol 7 és van ahol 8 órában.
Gondozunk- nevelünk, de amikor érezzük, hogy sem szakmai, sem erkölcsi és sem anyagi elismerést nem kapunk évek óta, elcsüggedünk!!
Vajon miért nem értékelik a munkánkat? Miért csak elvárások vannak velőnk szemben? Miért nem figyelnek a gyerekekre és ránk??
Nincs egy olyan érdekképviselet ahova fordulhatnánk ahol meghallgatnak és tesznek is valamit a bölcsődék , a gyerekek és a nevelőnők érdekében!!!
Vagy esetleg valaki tud valamit javasolni????
Megköszönném!!! Tennünk kell valamit, mert ha csak bólogatunk semmi nem fog változni. Összefogásra buzdítanék,valódi összefogásra!!
Köszönöm!!

Javítás: Velünk ...

Senkinek nincs ötlete?????:-((

Létezhetetlen,hogy ennyire túlterhelhetnek bennünket,mindenféle retorzió nélkül.Már-már a pálya elhagyásán gondolkozik az ember.Majdan,ha 20 gyereket akarnak fölvenni egy csopba,akkor azt is kénytelenek leszünk elviselni?Uannyi fizuért?Merthogy pénzből élünk.
KÉRJÜK A TISZTELT ILLETÉKESEK FIGYELMÉT ÉS SEGÍTSÉGÉT!!!!!!!!!!!!!!!

Minél többen kellene ,hogy jelezzük az alábbi panaszainkat írásban ,a kérdés előttem is csupán az,hogy HOVA??Ha valakinek van ezzel kapcsolatos,használható ötlete,szerintem többen is várjuk.
Hihetetlen,hogy egy kezdő és egy 20 éve dolgozó nevelő is ugyanannyit fizetést visz haza.Hogyan lehet azonos bért adni egy B,egy C D és E-kategóriásnak?Teljesen felháborít nálunk mindenkit.

Szociális, Család és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság.Nekem más nem jut az eszembe. Vagy Emberi Erőforrások Miniszteréhez fordulni.
Esetleg más ötlet?

Hova fordulhatnánk???? Én is megtenném, és sokan mások is!!:-((

Munkaidő tuti:7óra
ebédfizetésre nem kötelezhet

Hmm..Mi 8 órát dolgozunk!!!
Nincs erre valamilyen szabályozás? Törvény??
Szerintem nem jogos!!
Ebédbefizetés is kötelező!!

Vajon mikor tűnik fel az illetékeseknek, hogy a bértáblánk irreális, szinte mindenki 114-ezret keres???
Vajon lesz valamilyen lépés???
Szerintetek????

Sziasztok!!

Engem a nevelőnők munkaideje érdekelne.
Miért nem egységes?
Van ahol 7 óra, van ahol 7+1 és van ahol 8 óra??
Miért nem egységes???
Illetékes válaszát várom!!
Szinte majdnem mindenki 114000ft-ot keres, eltöltött idő valamint iskolai végzettség figyelembe vétele nélkül!!!
Választ előre is köszönöm!!

Törvénybe van iktatva a 7 óra -munkahelyen eltöltött. A működési szabályzatban kell lefektetni a 8. órát hogyan és hol töltsétek el.Jelenléti íven a 7 órán felüli órákat külön ki kell fizessék-erre senki sem hajlandó!

A 7 óra az a gyermekek között eltöltött kötelező idő. A 8. órában: adminisztráció, családlátogatás, szülői értekezlet,szülőcsoportos megbeszélés.
Ha kolléganőt helyettesítel a 7.óra után, a 8. órára nem jár túlóra, csak a 9.-től, hiszen 40 óra a heti kötelező óraszám.
Nálunk egyáltalán nincs túlóra kifizetés, még a költségvetésbe sem szokták betervezni egyik évben sem!
"A munkáltató köteles nyilvántartani a közalkalmazottak rendes és rendkívüli munkaidejével kapcsolatos adatokat (Mt. 140/A. § (1) bekezdés).
A jelenléti ív a munkahelyen töltött idő mérésére szolgál. A közalkalmazottnak a jelenléti íven azt az időtartamot szükséges rögzítenie, amit egy adott nap ténylegesen a munkahelyén töltött. Jogszerűtlen, ha a munkáltató arra kötelezi a közalkalmazottakat, hogy a munkahelyen ténylegesen eltöltött időnél kevesebb óra munkahelyi jelenlétet tüntessenek fel.
A teljes napi munkaidőből hét órát kell a munkahelyen eltölteni a bölcsődében foglalkoztatott gondozónak és a szakgondozónak. A jogszabály nem tiltja azt, hogy a gondozónők kötelezően a munkahelyen teljesítendő hét órán túl a bölcsődén kívül tartózkodjanak, és abban az időtartamban más megjelölt helyen teljesítsék a munkaköri kötelezettségeiket. Tehát, a napi egy órát a gondozónőknek szintén munkával kell tölteniük. Azt, hogy a gondozónő ebben az órában milyen tevékenységeket köteles végezni, meghatározhatja például munkáltatói utasítás, belső szabályzat, vagy meghatározható a közalkalmazott munkaköri leírásában is."

Korrekt lenne , ha úgy lenne!!
:-((

40 év munkaviszonnyal nyugdíjba megyek ebben az évben,bérem 114000ft.Nevetséges, aki most jön ki az iskolából annak is.Hol becsülik meg az idős tapasztalt dolgozót!!!!!!!

Megbecsülés az nincs, de szakmai elvárások nagy létszámú csoportban azok vannak.
Semmilyen juttatás, sem erkölcsi sem anyagi megbecsülés!!
Ez jár a közalkalmazottaknak??? :-((

A mi bölcsődénkben is 16 a létszám és 7 órát dolgozunk,ám,ha egyedül vagy,mert szabin vagy táppénzen van a társad,akkor 8 vagy több órázol.Az ebéd fizetése kötelező.Persze mindannyian tudjuk,hogy ez nem korrekt,mégis ez van.Nagyon sok mindenért nem szólhatunk ,pedig mennyi mindent tudunk :(

"Rendkívüli munkavégzésnek minősül a munkaidő-beosztástól való eltérés, valamint a munkaidőkereten felüli munkavégzés (Mt. 126. § (1) bekezdés a) és b) pont).
Ha a munkáltató a közalkalmazottat helyettesítés miatt a napi hét óra munkahelyen töltött időt meghaladóan további egy óra munkahelyen történő munkavégzésre kötelezi, ez önmagában még nem fog rendkívüli munkavégzésnek minősülni. Figyelemmel ugyanis arra, hogy a közalkalmazott a munkaidő-beosztása értelmében napi nyolc óra munkavégzésre köteles, ez nem minősül a napi munkaidőt meghaladóan végzett munkának. Azonban, ha a nyolc óra munkahelyi munkavégzést követően a közalkalmazottnak még aznap további egy órát dolgoznia kell, ez már rendkívüli munkavégzésnek fog minősülni. Tehát, a napi 8 órán felül, vagy a heti 40 órán felül elrendelt munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül."

Valóban óriási jelentősége volna az általatok felvetetek ellenőrzésének.DE:ne csak egyszer ellenőrizzék,hogy mi,hol és hogy van,hanem mint,ahogy azt munkánkban tőlünk is elvárják legyen az rendszeres.
Én kíváncsi lennék az említetteken kívűl arra is,hogy országszerte hány gyerek van egy csoportban?Nálunk 16.Kaptok e segítséget,ha a csoporttal egyedül maradtok?

C-1-kezdő fizetése-szakmunkás-114000
E-9-25éves munkaviszony-szakmunka+érettségi+felsőfokú képzettség-113500-kompenzálva 114000!!
Valaki ezt magyarázza el nekem!! Köszönöm!!!

Szörnyű, hogy itt tartunk!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Sziasztok!
Látom mindenki megkapta az átsorolását, ami megint csak feldúlja a kedélyeket! Miért is jó, ha továbbképezzük magunkat? Miért is végezzünk főiskolát saját költségen? Nevetséges!!! Takarítónő, konyhalány és kisgyermeknevelő egy béren? Mikor veszi már ezt észre valaki(rajtunk kívül)?
A munkaidőről:náluk 7 óra csoportban eltöltött idő van, de a +1 órát dokumentálni kell, hogy mivel töltjük.

MINDENKI SZINTE EGYFORMA BÉREN, NEM SZÁMÍT AZ ISKOLAI VÉGZETTSÉG A SZAKMAI TAPASZTALAT , VAGYIS AZ ELTÖLTÖTT IDŐ A SZAKMÁBAN.
HÁT AKKOR , HOGY IS VAN EZ??

Látjátok erről bezséltem anno és hogy megszóltatok...
Persze,hogy nem érdemes tanulni.
Jól hangzik de mégsem érdemes.
Ami fölháborító és légyszíves írjátok meg hova jelezhetnénk többen is,hogy baromira túlterheltek vagyunk.
16-os létszám ,sokszor egyedül látva el a csoportot és sehol nem ellenőrzik?
Lassan már olyan dokumentációt is nekünk nevelőknek kell vezetni,ami pedig tuti nem a mi,hanem a vezető dolga.

http://www.kozszolga.hu/illetmenyalap - katt ;)

... bizony a fiatalabb és tanultabb kollégátoknak most igaza van...

Sziasztok!!!

Nem tudom, ki hogyan van vele , de az új 2013-as bértábla semmit nem változott. Béremelés a sok új adó bevezetése ellenére sem lesz!! Vajon mi ez ha nem megszorítás?? Miért csak rajtunk??? A sarkunkra kellene állni, ugyanúgy mint a pedagógusoknak!! Nem??? :-(
Egyébként a bérek hiába tanult valaki egybecsúsztak. Jelentős különbség a bérben technikai és a felsőfokú végzettség között szinte minimális!! Hol van itt megfizetve a felelősség és a rengeteg szakmai elvárás??? Elszomorító!!:-((

Sziasztok!
Azt azért tisztázzuk,hogy teljesen mindegy,hogy
-mi az előírás
-mi a törvény
-mit ír a BDDSZ oldal,
mert országszerte továbbra is olyan jelentős problémáink vannak,bölcsis dolgozóknak,amit a fentiekre hivatkozva nagy ívben (bocsánat) de leszarnak.
Lehet ezzel vitatkozni és hangoztatni,hogy
--járj utána
-oldd meg
-tegyél érte
-védd a jogaidat
-merj lépni
-...stb
MERT MINDEZ NEM ELÉG!És jöhet a retorzió.
Nem csak saját nevemben írom,hogy mindezt megtettük és nem soroltak be.
A gond csak azzal van és oly nagy szív fájdalom,ha még a szakmabeliek is ellenünk vannak a fentiekre hivatkozván,nevezetesen,hogy nem tettünk eleget.
Én a tőlem telhető mindent,de tényleg mindent megtettem,akikkel a kapcsoolatot tartom,szintén;
Ha valaki,én kiálltam a jogaimért de a szakma nem védelmez.
Ja,hogy nem a szakmának kell?
Ja,hogy nem kértem tizedszerre is?
Na és valakinek ismerős szituáció,ha mersz szólni mi a következménye?
Ja hogy el kell viselni?Egyik hozzászóló nagyon tudta osztani az észt /ezúton is üdvözlöm és mélyen elítélem/,hogy ne itt siránkozzunk,meg hogy tegyünk érte.
Ismét hangsúlyozom,hogy tettem-tettünk .
Nem vagyok egyedül azzal,hogy mertem lépni de azt ne kelljen már magyarázni ,hogy mit tud erre lépni a munkáltató.Aki ezt nem érti,vagy megkérdőjelezi,az nem nevelő munkakört tölt be.

Kedves Vendég 9!Soraiddal,gondolataiddal teljes mértékben egyetértek,Én ugyan már nem dolgozok bölcsődében,szakmámat elhagyni kényszerültem,mert az,hogy nem voltunk és a bölcsődei nevelők most sincsenek megbecsülve enyhe kifejezés és ez sajnos annak a szégyene és sara,akiknek ennek érdekében kellene,hogy tegyen nap mintnap.
Sajnos,amiket írtál,hogy utána jártál,kiálltál a jogaidért én is megtettem és én sem egyszer.Miután már többedszerre kérelmeztem munkáltatómnál azt,hogy soroljanak be az engem tudtommal jogosan megillető F kategóriába,onnantól kezdve senkinek nem kívánom,hogy olyan légkörben kelljen dolgoznia,mint akkor nekem.Igen,nálam is volt úgymond retorzió és kolléganőm,aki ugyanebben a cipőben jár még most is szív azért mert hát bátor voltvezetői szemmel meg pofátlan.Senkit nem akarok megsérteni,de a szakszervezet is vajmi keveset tudott tenni érdekünkben.Az átsorolás ugyanis nem valósult meg,bár biztattak minket,hogy a kérvényeinket mihamarabb adjuk be de mégsem láttunk a besorolásból semmit.Sok erőt és kitartást kívánok minden volt nevelő társamnak!

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!