bölcsőde

Üdv! Tud nekem valaki segíteni abban,hogy a közalkalmazotti bértábla alapján hova kell engem besorolni? Bölcsődében, gondozónői munkakörben dolgozom. A gimn.érettségin kívül van egy 547610200105402 OKJ számú kisgyermekgondozó, nevelő végzettségem is.
2003.óta dolgozom a közszférában.
Segítségeteket köszönöm!
Memci

Baboka!
Ezzel a képesítéssel NEM dolgozhatsz bölcsődei gondozónőként, vagy legújabb nevén kisgyermeknevelőként!
Mindenképp kell az alap végzettség.( bölcsődei gondozónői)
Több ilyen képesítést nyújtó OKJ-s képzést indítanak, persze, csak érettségivel rendelkezőknek!!
Már lehtőség van 3 éves, gondozónői diplomát adó főiskola elvégzésére is!

Kacka!Lehetőség az van,csak minek,ha nem sorolnak be?Hogy többet tudjak(?)...köszönöm szépen,a tudással nem tudom a számlákat kifizetni :(

Noki!

A válasz Baboka kérdésére ment! És Őt nem besorolás érdekelt, hanem állásbetöltési feltétel. Látja , Ő még abban kegyben sem részesül, mint az, akinek van bölcsődei gondozónői állása!--Ő csak szeretne ilyet, és úgy adta tudomásul, képes is lenne tenni érte valamit:TANULNI!!! Hogy állása legyen, és hogy "többet tudjon" a szakmájában majd nyújtani.

Ó kedves Kacka elnézésedet kérem,amiért bekapcsolódtam egy magánbeszélgetésbe itt, a fórumon...;/
De mivel hozzászólásom a fórum témába vág...(vagy tévednék??) hát leírtam egy véleményt.Egy olyan véleményt,ami környezetemben többekben is megfogalmazódott már :(
Ápropó:KEGY bölcsődében dolgozni?Mióta?Dehogy te biztos nem ott dolgozol az elég valószínű.Mi nagyon sokan egyébként képesek voltunk tenni érte és sorba jártuk az iskolákat.Valóban többet tudunk ezáltal tenni a gyerekekért (a sajátunkért is) de az ne legyen már vita tárgya,hogy a két szép szemünkért tettük mindezt.

Érett korú bölcsődei gondozó vagyok, de olyan helyen, ahol nagy a munkanélküliség, és bizony nagy KEGY egy biztos bölcsődei álláshelyen dolgozni!!!! Pedig én sem a legalacsonyabb kategóriás vagyok!
Igaz, ebből a fizetésből a számlafizetésekkel valóban gondok lennének, ha nem két kereső lenne a családban, de elgondolni is borzasztó, mi lenne, ha állásom megszűnne!?
Ha Ön kedvezőbb fekvésű településen lakik, hát keressen másik álláshelyet, ahol jobban értékelik az Ön végzettségét, főleg, ha még fiatal!
Vagy azt a bizonyos "átsorolás elmulasztását" nem itt, a fórumon kellene meglebegtetni, hanem(főleg, ha többen vannak ilyenek a környezetében) munkaügyi bírósághoz fordulni, hogy ezirányú jogaikat érvényesítsék!
Hogy a saját munkáltató ellen menni veszélyes?
Legfeljebb el kell viselni egy "kegyvesztést"!
(Azonban több magán levelezést nem kívánok folytatni,- a fórumozók unalmára.E helyzetből való kilépéséhez pedig sok sikert kívánok!!!!)

,,Hogy a saját munkáltató ellen menni veszélyes?
Legfeljebb el kell viselni egy "kegyvesztést"!"-ezt ugye Ön sem gondolja komolyan,kedves kacka????
Egyébként pedig a fórum azért van,hogy megosszuk egymással a véleményünket,tapasztalatainkat ,egyebek mellett nehézségeinket.Ön azzal érvel nagy kegy dolgozni-tipikus felettesi szöveg-örülj,hogy dolgozol stb.Ugyanakkor azt tanácsolja menjünk szembe a munkáltatóval?Ez nem de következetlenség,ami ugyebár tipikus hiba a nevelésben.
Lényeg a lényeg,hogy kár vitatkoznia és ironikus megjegyzéseket tennie azért,mert egy hsz-emben megjegyeztem nem igazán kifizetődő tanulni.
Élje úgy a napjait,ahogyan az a legjobb Önnek!Minden jót kívánok!

Dith...!Itt tartunk,miért tették kötelezővé az érettségit...? :(((

Noki!
Én jelenleg G kategóriában dolgozom, és egy kolleganő c vel osztja az észt! 39 éves és nem hajlandó tanulni. Sok helyen kötelezték a dolgozókat, hogy végezzék el az érettségit adó gimit, szeretném én is rávenni, de csak röhög, neki elég a 20 évvel ezelőtti gondozónői papír...Itt tartunk!

Az hogy te "G" kategóriában dolgozol, és van róla papírod, nem biztos hogy a tudásod is nagyobb a "C" kategóriánál.
Egy kis tisztelet, alázat a régi tapasztalt dolgozókkal szemben, nem ártana.
Ez inteligenzia kérdése, amelyet a Főiskolán nem tanítanak.
Egy példa, ha a kolléganőm nem ér be hamarább a munkahelyére, és nem váltja le a "G" kategóriás társát, akkor ez a papírral rendelkező kolléganő hideg vízben kezdi meg a hűtőfürdőt egy lázas csecsemőnél.Ugye, nem kell ecsetelnem hogy mi lett volna ennek a meggondolatlan cselekedetnek az következménye?
Ezért, még egyszer becsüljük meg a tapasztalt kollégákat és tanuljunk tőlük, mert van mit. (Ez az eset csecsemő otthonban történt)

Inkább az a szomorú, hogy a sokéves tapasztalattal rendelkezők mereven elzárkóznak a tanulástól, pedig pontosan nekik lenne érdemes tanulni a gyakorlat mellé! Most 45 éves vagyok, de még nem tettem le arról, hogy diplomát szerezzek, pedig én sem tanulok könnyen, ... de azt már tudom, hogy nagyon jó érzés amikor az elmélet találkozik a gyakorlattal!A tanulás erősít meg abban, hogy az ösztönösen is jól végzem a munkámat, persze a hibáimra is fény derülhet, de ez is jó, mert így tudom hogyan javíthatok!
Igazándiból egyikőtöknek sincs igaza teljesen, ezért a fiatalnak is tanulni kell, (de nem csak tananyagot) az idősebb tapasztaltabbtól, és bizony az idősebbnek is a fiataltól :)
Remélem nem bántottalak meg benneteket!De én ezt így érzem! :)

Én sok éves tapasztalat után beültem a padba tanulni. Az a baj, hogy okosabb ugyan lettem, de az élet egészen mást diktál. Az a bizonyos tanulás annak jó igazán aki vezetői posztra pályázik. Az iskoláról és az okatásról csak annyit, hogy igaz kell hozzá az érettségi, de nem követelmény az alapfokú szakirányú végzettség. Ez nagy hiba. Majdnem 40 éve vagyok a pályán. A kolléganőm a főiskolát most végezte el. Már nem túl fiatal, tanult is, papírja van róla, de az alapok mérhetetlenül hiányoznak és mindenben neki kellene igazának lenni. Én hét évig tanultam a szakmát az iskolában és mióta érettségiztem belőle azóta gyakorolom, Ő valamilyen érettségi után elvégezte a főiskolát, pályakezdő és mindent jobban tud. Szerintem itt a gond. A diploma után sokan azt gondolják náluk már nincs is okosabb és csak az az igazság, amit Ők tudnak, pedig az élet ennél sokkal bonyolultabb.

A szakma felhígulásával én is nagyon egyet. Azt hiszen nem volt véletlen, hogy a gondozónői képzést egészségügyi szakképzéshez kötötték. Gyakran kell a szülőknek tanácsot adni egy-egy gyermekbetegséggel kapcsolatban. Jó ha az ember zsigerből tudja, hogy mi a teendő egy eklampsziás görcsnél vagy egy befulladásnál!Mert bizony minden évben találkozik az ember ilyen esettel.
Más téma olvastam a BDDSZ honlapján a kérdőívek feldolgozásáról szóló anyagot. ELKESERÍTŐ. Minimál béren dolgozunk, nagy felelősséggel a vállunkon. A bérek egybemosódtak. Minimális a különbség a takarítónői és a szakdolgozói fizetések között. És ez tényleg a valóság. Nem vagyok tüntetős párti, de már tényleg hallatnunk kéne a hangunkat!Mi kaptunk egy hírlevelet a bölcsbe, amiben arról volt szó, hogy a bölcsődékbe nem támogatják a sni- gyerekeket;nyugdíjba menő kolléga helyett nem vehető fel új dolgozó, és a továbbképzéseink támogatása is megszűnik. Szeretném tudni, hogy erről hallottatok-e valamit?

Azt hiszem nagyon le vagyok maradva!, de az biztos, hogy a nyugdíjba menő kolléga helyett, ha nem vehető fel új dolgozó, akkor a bölcsődék meg fognak szünni ember hiány miatt. Állam bácsinak gyorsan a fejéhez kéne kapni és valami érdemeset is csinálni ott a parlamenben. Mondjuk a jövőre gondolni. Tönkre teszi az oktatást és a szociális ellátást, ki fogja eltartani a nyugdíjasokat? Pedig ők is megöregszenek odafenn, ha megélik!

Na azt,hogy a helyzet ELKESERÍTŐ hát azt a kérdőívek és a bddsz nélkül is tudjuk.
A kérdés az,hogy mit akarnak tenni ellene?Milyen lépéseket,ha már az érdekeinket képviselik.

Engem sem rázott meg a bddsz felmérése.Mi nevelők tudjuk,hogy ez a helyzet.
Ha csak egy -két nevelőt kérdeztek volna meg az adott kérdésekről,akkor is ez lett volna az eredmény.Ez egyfölösleges felmérés volt,mert értelme szerintem se sok.De ahogy előttem írtátok én is várom,hogy mi sül ki ebből,mert én azért hiszem,hogy ezzel célja van a szakszervezetünknek.

Sziasztok!!

A felmérésre reagálva valóban nem sok értelmét látom, mert bár hiába az elszomorító.lehetetlen helyzet- változás nem lesz!! Valahogy a nevelői pálya mintha a felsőbb vezetők szemében érdektelenséget tükrözne! Átsiklanak afelett a tény felett, hogy az a korosztály amellyel mi foglalkozunk a legsérülékenyebb , valamint afelett , hogy az alapok egy személyiség kialakulásában ezen időszak alatt alapozódnak meg. Bizony a nevelői munkának hatalmas szerepe van. De érdekel ez valakit?? Nem :-(
Maximális elvárások , motiváció hiánya, erkölcsi és anyagi megbecsülés nélkül!! Itt tartunk. :-((

Bocsánat! De nem itt tartunk! A helyezet még rosszabb! Onnan vesznek el, ott szorítanak meg, ahol már szinte semmi sincs. Amikor már a mosószeren és a zsebkendőn, a fűtésről már ne is szólva oly mértékben kell spórolni, hogy az apróságok és a nevelők látják a kárát, talán fel kellene ébredni. Motiváció mindig van, hiszen a csöppségek jönnek mindig valamilyen gondjukkal, örömükkel vagy a szükségleteikkel. És én nem csak a mi erkölcsi megbecsülésünket hiányolom. Szerintem a saját gyermekink nincsenek megbecsülve, mert hiába vannak jogaik, azt tapossák sárba, azzal, hogy tőlük, tőlünk veszenek el.

Üdv!!!

Az a baj, hogy már sehol nem tartunk!!A nevelői pálya sem erkölcsi sem anyagi megbecsülést nem kapott sosem és nem is fog!!:-((
Azok nincsenek megbecsülve akik a legkisebb, legsérülékenyebb korosztályt gondozzák és nevelik!! Milyen társadalom ez??? Nem csodálkozom, hogy a fiatalok elmenekülnek innen!!!:-((

A KÖZALKALMAZOTTAK SORSA SENKIT NEM ÉRDEKEL???:-(

Sziasztok!
Segítségeteket szeretném kérni egy bennem felmerülő kérdésben.Nem tudom, hogy mennyire tudjátok, hogy a közelmúltban született egy új kormányrendelet a felsőfokú szakképzésekkel kapcsolatban (Magyar közlöny 2012.153 szám). Én 2011-ben végeztem el a csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó felsőfokú szakképzést a főiskolán. Most megváltoztatták a nevét csecsemő és kisgyermeknevelő felsőoktatási szakképzésre. A képzési idő a tananyag ugyanaz, viszont az elhelyezkedési lehetőségek valamelyest változtak (pl:óvoda, stb). A kérdésem az, hogy most ezek a dolgok ugyan úgy vonatkoznak ránk is, vagy nem?
Nagyon megköszönném, ha valaki tudna nekem ebben érdemleges választ adni. Úgy gondolom ez nem csak engem érint, hanem több kollégámat is.
A válaszokat előre is köszönöm.

Üdv!

Üdv!!Egybecsúszott bérek!! Szinte mindenki egyformán 114000ft-os béren van.
Nem számít sem az eltöltött idő a szakmában sem az iskolai végzettség!!
Igazságtalan rendszer!!
Érdemes pályán maradni?? Nem
Érdemese tanulni?? Nem
Igazságtalan rendszer!!!

jav: Érdemes?

Kérem a módszertani intézmények vezetőit,hogy a legközelebbi országos szintű ellenőrzés alkalmával az alábbi,igen lényeges feltételeket,körülményeket vizsgálják és jegyzőkönyvezzék!
Nevezetesen:
-az egy csoportba beíratott (létszámban és nem jelenlévő)gyermekek száma
-dolgozók (nevelők,kisegítők besorolása az iskolai végzettség alapján)
-nevelők munkaideje
-kötelező e az adott intézményben az étkezés fizetése a dolgozóknak
Kérem,ha valakinek van ötlete kinek lehetne ezt a felvetést továbbítani,az írja meg!És írják meg mások is,hogy ki mit tartana fontosnak ahelyett,hogy mit énekelsz a gyerekeknek...stb

Mondja el valaki, tényleg nem lesznek módszertanik? Mi lesz helyette? Hogyan tovább Kedves SZAKMA? Köszia választ előre is!

Tisztelt illetékesek!A Bddsz honlapján található bértáblázat hibás lehet.Ugyebár nem annyit kap egy B-kategóriás ,mint egy D vagy E-kategóriás!?
Ha mégis igaz,mit kívánnak tenni???

Sajnos nem hibás, a bérek szinte egybecsúsztak!!:-((

Na neeee!

ILyenkor tényleg érdekelne,hogy a minket képviselő szervezetek,bddsz,képviselők mit kívánnak tenni,hogy érdekeinket képviseljék?Elviekben a tagdíjat is azért fizetjük.Egyre több tagot fognak veszíteni,ahelyett,hogy tagokat nyernének.Lépni kell,ez nem mehet tovább.Majd megszakadunk a napi túlterheléstől,igen nálunk is 16os a létszám.Lehettek képmutatók de minőségi munkát nem fogsz tudni végezni a személyi feltételek hiányában.

Tényleg itt tartunk?
Ápropó képviselők.Olvashattuk a bddsz honlapján,hogy volt ún. csereprogram,vagyis képviselők álltak be gondozni és nevelni.Szegények nyilatkozták is alig bírták...Na és?Lett ebből is valami?Akkoriban nagyon tudtak ígérni,milyen nagy ötlet volt le a kalappal :/

Hát, igen!!Végezz minőségi munkát tárgyi és személyi feltételek hiányában.
Mindezt persze szinte minimálbérért.
Nézegetve az új bértáblát a C-1 besorolás aki nem érettségizett csak szakmunkás, és a pl..E9. aki érettségizett és szakdolgozó , míg az egyik kezdő a másik 25 éves tapasztalattal rendelkezik!!!Nos, miről is beszélünk??
Nincs érdekképviselet!! Miért a mi bérünket fagyasztják be, míg a polgármesteri hivatalokban milliós jutalmakat osztogatnak??
Hol itt az igazság!! A legkisebb és legérzékenyebb korosztályt nevelők pedig szinte minimálbérért??
Valaki ezt megmagyarázná nekem!!!!??:-((

Szeretném megérdeklődni, hogy ha valaki pedagógiai szak aszisztens munkakörbe
szeretne elhelyezkedni, azt milyen kategóriába sorolnának, ha 53 éves és eddig a
C 12-be volt besorolva.

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!