bölcsőde

Üdv! Tud nekem valaki segíteni abban,hogy a közalkalmazotti bértábla alapján hova kell engem besorolni? Bölcsődében, gondozónői munkakörben dolgozom. A gimn.érettségin kívül van egy 547610200105402 OKJ számú kisgyermekgondozó, nevelő végzettségem is.
2003.óta dolgozom a közszférában.
Segítségeteket köszönöm!
Memci

Most már dajka tanfolyam elvégzéséhez kötött.

Szociális gondozóként dolgozom második éve, 58 éves vagyok és eddig nem voltam közalkalmazott. Azt szeretném tudni hány nap szabadság jár. Köszönettel Erika13

Üdvözlet!!

Érdeklődnék, hogy egy bölcsődei kisgyermeknevelő hány órát dolgozik?
Ki határozza meg munkaidejét??
Köszönöm!!

Bölcsőde!
A kisgyermeknevelők 7 órában dolgoznak,amit a szakszervezet harcolt ki.(bddsz)

Sziasztok!!

Kérdésem bölcsődével kapcsolatos..
Hogyan lehet valaki szakmai vezető, ha sosem dolgozott bölcsődében???
Köszönöm a választ!!

Akkor kérdezném, hogy Győrben miért 8 óra a munkaidő??
Ha a szakszervezet harcolta ki,miért nem egységes???
Illetékes válaszát várom....Köszönöm..

257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról

7. § (1) A teljes napi munkaidőből hét órát kell a munkahelyen eltölteni a bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelőnek.

Tisztelt Illetékes!!!
Szeretném kérni, hogy a győri Önkormányzatnak szíveskedjen a törvény értelmezésében segíteni...Itt Győrben 8 órát dolgozunk,és ha ezt törvény szabályozza..akkor????257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról

7. § (1) A teljes napi munkaidőből hét órát kell a munkahelyen eltölteni a bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelőnek.

Köszönöm...

Tisztelt Illetékes!!!
Szeretném kérni, hogy a győri Önkormányzatnak szíveskedjen a törvény értelmezésében segíteni...Itt Győrben 8 órát dolgozunk,és ha ezt törvény szabályozza..akkor????257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról

7. § (1) A teljes napi munkaidőből hét órát kell a munkahelyen eltölteni a bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelőnek.

Köszönöm...

Szia!!!

Köszönöm a válaszodat...És ezt Győrben nem tudják?? Vagy a megyére nem vonatkoznak a jogszabályok, törvények? Csak itt 8 óra a munkaidő??

Simán elképzelhetőnek tartom, hogy nem tudják, tapasztalatom szerint a vezetők ritkán kerülnek a tudások miatt pozícióba...
A gyakorlatban egyébként ez úgy néz ki, hogy a teljes munkaidőd természetesen 40 óra (5*8 óra) és ebből a 8 órából kell 7-et fixen bent tölteni, a többi 1 órát pedig saját ütemben a másnapi felkészülésre fordítasz mondjuk, de ennek a beosztása, üzemezés rád van bízva.

Még egyszer köszönöm a válaszodat..
Természetesen értem...Ám , vajon ezt valaki számon kérhetné a győri vezetéstől??
Mert valljuk be őszintén , nem mindegy..

Köszönjük győri önkormányzat, hogy gyermekeink által szeretett gondozónőket helyeztek át..
Vajon milyen szakmai alapokat vettek figyelembe??,

Több szülő kérdése..

Szakvizsgázott óvodapedagógusi diplomával mennyi bérre számíthatnék bölcsődei kisgyermeknevelőként?

Óvó néni!
Kisgyermeknevelő végzettséged is van?Mert akkor a pedagógus bértábla szerint,ha nincs,önmagában az óvódiploma nem elég bölcsődébe.

Tisztelt olvasók!

Kötelező-e a bölcsődében, hogy a dolgozók ott ebédeljenek?
Hol tudom az erre vonatkozó jogszabályt megtalálni!!

Köszönettel!

Kedves Kolléganők! Ezt a kérdést már nagyon sokan feltettük.Hallani olyat,hogy valahol csak az étkezési hozzájárulást kell "le enni"Ezek a napok tetszés szerint választhatók,a hónap többi napján nem kötelező a befizetés.Mi sajnos nem ebbe a régióba tartozunk.Nálunk is kötelező befizetni,a pénzünkért kapott étel minőségi és mennyiségi kritikát von maga után.Az uzsonnáról, meg jobb nem beszélni :( Nagyon úgy néz ki hogy az,erre vonatkozó jogszabályt az adott intézmény szabja meg.Mentességet szakorvosi igazolással lehet kérni.Szívesen olvasnánk ezt a jogszabályt!!!

KÖZLEMÉNY

A Szociális Ágazati Sztrájkbizottság mai rendkívüli ülésén úgy döntött, hogy az egyeztetések eredménytelenségére tekintettel megszakítja a sztrájktárgyalásokat a Kormánnyal. A sztrájk idején biztosítandó még elégséges szolgáltatás megállapítása érdekében a szakszervezetek bírósághoz fordulnak. A szociális ágazat követeléseinek nyomatékosítására a Sztrájkbizottság 2015. május 29-re vonulásos demonstrációt szervez, és felhívja az ágazat valamennyi dolgozóját és ellátottját, hogy részvételével támogassa azt.

Budapest, 2015. május 11.

Szociális Ágazati Sztrájkbizottság

Tisztelt Fórumozók!!
Mosonmagyaróvár kicsi város és ott mégis minden szociális dolgozó két heti munkabérnek megfelelő jutalmat kapott az év végén.Győrben csak kevesen!! MINDEN dolgozó megérdemelte volna, hisz tudvalevő , hogy mennyire alulfizetettek vagyunk!
A KARÁCSONY mindenkinek ünnep!! Mire is volt ez jó ?? A fezsültség növelése az intézményekben...

Mosonmagyaróvárról tényleg sok jót lehetett hallani.A kötelező és az adható juttatás is mindig magasabb összeg volt.Gondolok itt pl. a munkaruhára.Győrben, ez is csak csurran -cseppen.

Szia Hókuszpók!!
Sajnos így van!! Számomra érthetetlen, hogy Győrben miért nem ismerik el a szociális ágazat munkáját??
Kötelező az étkezés és mióta van műszakpótlék azóta 8 órát dolgozunk.( nem 7+1).
Bizony a munkaruha amit más városokban már tavasszal megkaptak!!

Munkaruhapénz???Nálunk,megyeszékhelyen(!)nincs is ilyen legalább vagy 8-10 éve;jól becsüljétek meg!
Étkeztetés?Naná,hogy kötelezik rá az embert.
Délutáni pótlék?Nincs mindig elszámolva.
Hát ez egyenesen felháborító,ezek a különbségek.

Szia Vendég!Érdekes dolog ez a műszakpótlék is!Nálunk akkor vezették be ,amikor máshol eltörölték.Lehet,hogy rossz az értesülésem,de én úgy hallottam ezzel akarták kompenzálni az elmaradott fizetésemelést :)Azért lett a hivatalos munkaidő a 7+1 óra(ez 100%)7 óra csoport,+1 intézményen belül. Tudom,hogy helyenként élnek is vele.Van ahol azt mondták 8 óra,mert annyit fizetnek.Viszont vannak helyek ahol nem élnek vele, önszántukból bemennek,mert mit csináljon abban az 1 órába.Sok minden nem zajlik egyformán.

Nem a kötelező étkezéshez :)

Sziasztok!
Óvodapedagógus diplomával + kisgyermeknevelő OKJ-vel melyik fizetési kategóriába tartozom bölcsődei dolgozóként? A kisgyermeknevelő suliban egy tanár azt mondta, hogy az F-be kell sorolniuk, mikor mondtam, hogy óvónő diplomám is van, viszont a főnököm azt mondja, hogy nem kell, csak lehet adni F-et. Kicsit el vagyok keseredve, ti hogy tudjátok?

Szia!! ha a diplomádat nem kérik nem fog beleszámítani,akkor csak az alapot fogod kapni , pl 1-5 év óvodában eltöltött idő után,ha bölcsibe mennél akkor 85.000 ft a jelenlegi fizud ..azért mondom mert én most így vagyok..

F és kötelező!!!!!

F és kötelező!!!!!

mona kedves!
Nekem személy szerint nem adták meg;ugyanakkor a bérpótléknál figyelembe
vették.Tehát maradtam az E-ben de a bérpótlékom jóval több másnál.Úgy tudom,hogy az F-be sorolás a munkáltató jó szándékán múlik.Egyes helyeken ugyanis megtörténtek a besorolások.Kívánom,hogy szerencsével járj! :)

Mindig a végrehajtási rendeletet kell nézni!
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A0000257.KOR
257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról

"Besorolási előírások a kinevezések elkészítéséhez

1. Egyetemi és főiskolai végzettséget igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felsőszintű képesítést igénylő szakmai feladatot kell ellátni.

Ezen belül

- „F” fizetési osztályba kell sorolni: a főiskolai végzettség és szakképezettség feltételéhez kötött munkakört (szociális munkás, pedagógus, gyógypedagógus, gyógytornász, óvónő stb.),

- „F”-től „J”-ig terjedően: a megfelelő fizetési osztályba kell sorolni azt a munkakört, amely egyetemi vagy főiskolai végzettséggel is betölthető pl. a szociális munkás munkakör betölthető főiskolai, valamint egyetemi szintű szociális munkás végzettséggel egyaránt,

- „G” fizetési osztályba: főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak pl. intézményvezetői munkakör esetén jogszabályban előírt szociális szakvizsgát tett vezetőt, szakvizsgát tett pedagógust stb.,

- „H” fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör pl. szociális munkás, pedagógus, pszichológus, jogász, gyógypedagógus stb.,

- „I” fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör pl. pedagógus, szociális munkás, pszichológus, intézményvezető stb.,

- „J” fizetési osztályba: az egyetemi végzettséget igazoló oklevélhez és tudományos fokozathoz kötött munkakör tartozik pl. pedagógus, szociális munkás stb.

2. A felső-, közép- és alapfokú szakképesítést igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felső-, közép- és alapfokú szakmai képesítést igénylő feladatot kell ellátni.

- „A” fizetési osztályba kell sorolni: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkaköröket, valamint az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. falugondnok;

- „B” fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakört, pl. 2/1975. (II. 1.) EüM rendelet szerinti képzésben szerzett általános ápoló és általános asszisztensi végzettséghez kötött munkakört;

- „C” fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakört, például:

- az 1975 előtti - szakosított képzést is tartalmazó - képzés szerint szerzett általános betegápoló, csecsemő- és gyermekgondozói, pszichiátriai ápolói végzettséggel rendelkezőket,

- az 1975 utáni alapképesítésre épülő első fokú szakosító képzés keretében szerzett csecsemő- és gyermekgondozói, gyermek-idegápolói és gondozói, öregek napközi otthoni és házi szociális gondozói, pszichiátriai ápolói és gondozói, szociális otthoni ápolói, szociális otthoni gondozói szakképesítést igénylő munkakört, továbbá

- „D” fizetési osztályba kell sorolni: a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkaköröket, valamint a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. pedagógiai asszisztens, gyermek- és ifjúsági felügyelő stb.;

- „E” fizetési osztályba kell sorolni: az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkaköröket pl. szociális asszisztens, szociális gondozó és szervező, mentálhigiénés asszisztens, csecsemő- és kisgyermekgondozó, vezetési-szervezési ismeretet nyújtó képesítéssel rendelkezőket.

Megjegyzés:

Azon munkakörök esetén, amelyek főiskolai, egyetemi, illetve középfokú végzettséggel egyaránt betölthetők a szakképzettségi szintnek megfelelő közalkalmazotti besorolást kell alkalmazni."

Oldalak

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!