Béremelés???

Köztisztviselő vagyok. A következő kérdésre szeretnénk választ kapni: kiválóan megfelelt minősítés kézhezvétele után fizetési eltérítésemet lecsökkentették, így fizetésem az átlag 5 %-os béremelést meg sem közelítette! (Sőt! Gyakorlatilag szinte béremelést sem kaptam!) Kérdésem az, hogy a fizetési eltérítés ily módon történő lecsökkentése nem jogszabályellenes? Úgy tudom, hogy régebben erre csak akkor volt lehetőség ha a köztisztviselőt korábban "leminősítették" vagy ellene fegyelmi eljárás indult. A Ktv. erről hogyan rendelkezik???

A felfelé térítés csak lehetőség, lefelé pedig csak 100%-alá van korlátozás.

Az alap illetménybeállítási szint 100%. Felfelé 30%-al lehet eltéríteni, lefelé 20-al. A 100-ra visszaállítás ellen nem lehet tiltakozni, azt kiváló minősítés mellett is meg lehet tenni, ugyanis a munkáltató a személyi juttatások előirányzatán belül mozoghat. és csak év végéig mindig (Azaz, ha nincs píz, akkor azt állít vissza 100%-ra akit akar, akkor is, ha kiváló munkát végez az illető.)

100% alá már csak akkor lehet vinni, ha nem megfelelő minősítést kapott az illető, vagy fegyelmi büntetésként.

Szólj hozzá!

Plain text

  • Engedélyezett HTML formázás: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A sorokat és bekezdéseket automatikusan felismeri a rendszer.
SPAM SZŰRŐ (Captcha)
Ezt a kérdést azért tesszük fel, hogy kiszűrhessük az automatikus spam robotokat.
Image CAPTCHA
Írd be a képen látható karaktereket!