Ne írd alá! A munkaszerződés megváltoztatásába mindkét félnek bele kell egyeznie. Nyugdíj előtt inkább emelni szokták a béreket, ha van rá lehetőség, pl. túlórákkal, stb. Nem tudnak veled mit csinálni. Arra vigyázz, hogy rendkívüli felmondásra ne adj okot! Még rendes felmondással sem mondhatnak fel, mert az nem megfelelő indok, hogy nem egyezel bele az alacsonyabb illetménybe. De, lehet, hogy Te jobban járnál a 8 hónapos felmentési idővel, végkielégítéssel, +emelt összegű végkielégítéssel. A felmentési idő alatt pedig megkapnád a 40 éves jubl. jut,-at is, hiszen az is esedékes. Ezzel már kihúznád a nyugdíjig. Van egy sanda gyanúm, hogy a felmentési idő, jubileumi jutalom (vagy végkielégítés) miatt akarják lecsökkenteni a béredet. Mikortól leszel nyugdíjas? Alá ne írd!