Ha betöltötted a rád érvényes nyugdíjkorhatárt, akkor a munkáltató indoklás nélkül felmondhat, vagyis közalkalmazottként felmenthet. Ezt egy kormányhatározat szerint a munkáltatónak meg is kell lépnie a közszféra létszámának csökkentése érdekben. Ebben az esetben jár a 8 hónapos felmentési idő, 4 hónapra a munkavégzés alól is felmentenek. (A kjt csak a női 40 éves nyugdíjazásnál teszi lehetővé, hogy a közalkalmazott kérje a felmentést, akkor viszont kötelező megadni.) A 40 éves jubileumi jutalmat akkor kapod meg, amikor betöltöd a 40 évet napra pontosan. Ebbe csak közalkalmazotti jogviszonyok számítanak.
A felmentésed csak 2015. június 8-án kezdheted meg, ez azt jelenti, hogy 2016. február 8-ig tart. (60 nap+ 6 hónap). Ezt azért pontosan kell kiszámítani. Ezután tudsz csak nyugdíjba menni, de számodra ez nagyon kedvező. Feltételezem, hogy a fizetésed magasabb, mint a leendő nyugdíjad, de a legkedvezőbb az, hogy kapsz még 8*0,5 %-t a megállapított százalékhoz, mert a nyugdíjkorhatárod betöltése után 8 hónapig még jogviszonyban leszel. Ez annyit jelent, mintha 2 évvel többet dolgoztál volna, nem 80%, hanem 84%-át veszik a megállapított átlagfizetésnek. Mivel a munkáltatónak gondoskodnia kell, hogy te, mint nyugdíjkorhatárt betöltött pedagógus már ne légy jogviszonyban, ezért lehet, hogy megpróbálnak rábeszélni, hogy közös megegyezéssel, vagy lemondással szüntesd meg a jogviszonyod. Ne hagyd magad rábeszélni, mert anyagilag rosszul jársz. Ez a +4%, min.6 ezer forinttal magasabb nyugdíjat jelent.

Tudomásom szerint a köztisztviselőknek 2 hónap a felmentési ideje (nem csak a 40 éves jogosultsági idő esetén). Ebből 1 hónap ledolgozandó, 1 hónap pedig munka alóli felmentés. Vagyis ha március 1-én lesz meg a 40 éves jogosultsági időd, akkor január 1-től töltöd a felmentési idődet, amiből január hónapot dolgozod le, és február hónapban fel leszel mentve a munka alól.

Akár holnap, mert megvan a 40 év jogosultságod. Ha közalkalmazott vagy, kérheted a felmentésedet, és, ha ebből a jogosultsági időből (a szolgálati idő ennél akár több is lehet)legalább 35 év közalkalmazotti jogviszony, akkor jogosult vagy a 40 éves jubileumi jutalomra is.

A Posta soha nem tartozott a kjt alá. Nem voltál közalkalmazott a Postánál.