Beküldte: Sziszka1 Időpont: 2010, augusztus 29 - 09:31.
Témakör:
Tisztelt közszolga, hozzáértők! Tanári diplomával és pedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkezem. Sajnos a tanári diplomámat "csak" a nyelvvizsga bemutatása után vehetem kézhez. Gyes lejártát követően Start-plusz kártyával rendelkező munkanélküli vagyok. A volt főnököm felhívott, hogy volna a számomra egy asszisztensi munkakör, amelybe fel tudna venni dolgozni, de csak az E4 kategóriába tudna visszavenni, mert a nyelvvizsga hiánya miatt még nincs a kezemben az F kategóriára feljogosító tanári diplomám. Ha meglenne, akkor F kategóriában alkalmazna.
Egyik ismerősömtől hallottam, hogy a vezető megteheti azt, hogy a munkavállalónak megelőlegezi a magasabb bértáblába való besorolást, ha a munkaszerződésben a munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy adott határidőn belül bemutatja a diploma kézhezvételéhez szükséges nyelvvizsga bizonyítványt.
Az én volt főnököm egy jó szándékú, rendes ember és azt gondolom, ha tudatában lenne annak, hogy a KJT. mely paragrafusára, kitételére hivatkozva tehetné meg ezt velem, akkor biztosan megtenné és így nem E4, hanem F4 kategóriába mennék vissza dolgozni. Ami nagyon jó lenne, mert ez nekem kb. havi netto 23 ezer forint pluszt jelentene.
Az eset nem hiszem, hogy egyedi. Az itteni óvodában így alkalmaztak egy óvónőt is F kategóriában megelőlegezve a bizalmat, majd a nyelvvizsga papírját be is mutatta.
Nekem a pontos KJT. törvényi háttér kellene, amire konkrétan hivatkozni tudok a főnökömnél, aki szintén hivatkozni tudna az ő főnökének, vagy egy ellenőrzésnek, hogy a számomra kedvezőbb szerződésnek mi a jogi háttere, alapja.
Valaki hozzáértő segítségét kérném ha lehet, mert konkrét dolgokkal állhatok csak a leendő főnököm elé. Sajnos az kevés, ha azt mondom, hogy valakitől azt hallottam, hogy........
SÜRGŐS!!!!!
Holnap délután kell bemennem az iskolába egyeztetni a dolgokat, és szeptember 1-től indul a munkaviszonyom, így nem mindegy, hogy milyen szerződést írok alá.
Előre is köszönöm!!!!
Kezdetben a nyelvvizsga
Kezdetben a nyelvvizsga szabály úgy szólt kb., hogy aki a tanulmányai közben betölti a 40-et, mentesül a nyelvvizsga köv. alól. Később ez változott, hogy a képzés megkezdése évében kell már legalább 40-nek lenni a mentességhez.
Az újabb képzettségeddel kapcsolatban fontos lenne tisztázni, hogy mi is az. Ha csak egy simán szakirányú szakosító képzés, igazán nem mész fele sokra.
A sazakirányú képzettség se nem főiskolai se nem egyetemi diploma, csak az alapdiplomádnak megfelelő szintű szakképzettséget igazol.
De alapvetően bármire is vettek fel, se továbbképzésre, se MA képzésre nem vehetnek fel ha nincs a kezedben a diploma legkésőbb a megkezdéskor, ugyanis főszabályként a diploma tanúsítja a végzettséget a törvény szerint, semmi más.
De mostanában olvastam, hogy egy interpelláció keretében a parlament is foglalkozott a sok bennragadt diploma ügyével. Egy olyan válasz született, hogy elképzelhető, hogy nem egységes nyelvvizsga követelmény lesz, hanem pl. szakonként változhat, tehát valahol elég pl. alap, valahol meg kötelező lehet a 2 közép.
Szerintem is akkor az volt a
Szerintem is akkor az volt a jogszabály és 39. évesen nem vonatkozott önre.
A DE végzésekor már élhetett a kedvezmény lehetőségével.
Vagyunk így sok egyébbel is lásd nyugdíj, korkedvezmények, nyugdíjszámítás, jubileumi jutalom... Néha vagy talán gyakran, de veszítünk..
Mikor végezte a NYF-t és mikor a DE-et?
Ha minden áron kell a ny-i diploma, hát be kell íratkozni újra a szakra, vagy hasonlóra. Egyéni tanrend szerint haladni (egy szemeszter alatt) be kell számíttatni (NYF, DE)a letett vizsgákat (ha nem évült el) és újra államvizsgázni.
Én ezt tenném, mert még a költség is megtérülhet rövid időintervallumban.
Ha pedig van még áll. fin. féléve és a munkáltatója elismeri v.mennyi diplomáját vagy másutt is tudja használni, hát pláne megéri !:)
Mikor végezte a NYF-án a tanárit?
Mikor végezte a NYF-án a tanárit?
Miért nem halasztott évet anno? Persze ez már eső után köpönyeg ...
Akkor olyan jogszabály volt.
A DE fogadott el valamilyen ny-i vizsgát legalább?
Nyelvvizsga
Tanítói diplomával kezdtem a pályafutásomat, majd tanári diplomát szereztem a Nyíregyházi Főiskolán. Mivel nem voltam még 40 éves 1 év hiányzott, ezért középfokú C nyelvvizsgát kértek tőlem. Időközben kiegészítő képzésre vettek fel a Debreceni Egyetemre, amit sikeresen elvégeztem és mivel betöltöttem a 40. életévemet, ezért meg is kaptam a keményfedelű diplomát. Igen ám! A főiskola még mindig köti az ebet a karóhoz, és várja a nyelvvizsgát. Tud erre valaki valamilyen megoldást? Hogyan lehetne mégiscsak megkapni a diplomát, hiszen ez egy furcsa és egyedi helyzet.
Hivatalosan egyikőtök sem
Hivatalosan egyikőtök sem tölthet be tanári állást mégpedig ugyanazon ok miatt: egyikőtök kezetekben sincs diploma. Tetszik vagy sem, tudomásul kell venni, hogy amíg nincs a kezedben a "keményfedeles", nem számítasz képzettnek.
A pedagógus munkakörök betölthetőségéről a közoktatási törvény, illetve a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet vonatkozik.
A mentesség amit írtál, nyelvvizsga vonatkozásában egyáltalán nem létezik.
Az más dolog, hogy mit csinál a főnök, de akkor főzni kell neki, ha jól akarsz járni.
Bocs, ha kicsit kemény voltam, csak azt szeretném, ha nem áltatnád magad feleslegesen.
Segítség!!! Kedves közszolga,
Segítség!!!
Kedves közszolga, hozzáértők!!
A főnökömről kiderült, hogy mégsem olyan jó fej, mint ahogy azt gondoltam!Én indítottam ezt a fórum témát, és újra tanácsra lenne szükségem. Tanári végzettséggel gyógypedagógiai asszisztensi munkakörbe vett vissza a főnököm, heti 40 óra munka évi 21 nap szabadság. A főiskoláról kaptam igazolást, hogy a tanári végzettségem megvan, ha bemutatom a nyelvvizsgát akkor kapom meg a kemény fedeles bizonyítványt. Mellesleg kifejezetten azt a tanári szakot tanultam ki, amit a főnököm javasolt arra nézve, hogy ha elvégzem akkor jobban biztosíthatom az állásomat az iskolában. Nem adta meg az F kategóriának járó fizetést, pedig említettem neki, hogy van erre törvényrendelet, mely feljogosítja a munkáltatót arra, hogy maximum 5 évig adhat haladékot, a szükséges bizonyítvány pótlására és besorolhat F-be. Azt mondta, hogy a megyénél neki azt mondták, hogy csak akkor sorolhat át valakit magasabb kategóriába, ha megvan a kemény fedeles bizonyítványa.
Kezdtem elfogadni a helyzetet, hogy napi 8 órát dolgozom, mikor kiderült, hogy az egyik kollégámnak pedig, csak gyógypedagógiai asszisztensi végzettsége van, viszont Ő Napközis tanári állást tölt be és heti 20 órás munkarendje van, a tanítási szünetekben pedig nem kell bejárnia az iskolába. A többi munkatársam is értetlenül áll a dolog előtt, mellesleg halkan megsúgták, hogy a kolléga a múlt tanévben gyakran főzött a vezető részére is.
Ha jön egy ellenőrzés, akkor ebben az esetben nem kell a megyének a napközis tanári állásra kemény fedeles bizonyítvány, az nem baj, hogy nekem erre a munkakörre megvan a tanári végzettségem a kollégának pedig nincs??
Törvényes ez??!! Ugyanazon helyen és időben betöltheti egy gyógypedagógiai asszisztens a tanári állást, a tanári végzettségű pedig csak gyógypedagógiai asszisztensi állást. Nekem van egy 3 és egy 6 éves kislányom akikkel szeretnék minél több időt tölteni, mondjuk a nevelési szünetekben is, ami ezzel a munkakörrel nem megvalósítható. A kollégának nincsen családja és már nem is lesz gyermeke sem, kijelentette, hogy továbbképezni pedig már nem akarja magát.
Megteheti ezt a főnök, hogy felcseréli a munkaköröket és nem veszi figyelembe a képzettséget?!
Még nem láttam a munkaköri leírásomat és a szerződésemet sem, tehát még nem írtam alá semmit.
Segítsetek!!!!
Kedves közszolga, Te a közszolga.hu munkatársa vagy, tudnál nekem ebben segíteni?? Ha tud valaki erre jogorvoslatot, akkor legyen szíves segítsen!!! Meg lehet ezt csinálni a mai világban???
Várom válaszotokat!!
Üdv: Sziszka1
Köszönöm a válaszokat. Menet
Köszönöm a válaszokat. Menet közben pontosan kiderült, hogy gyermekfelügyelői munkakörben lennék és gyógypedagógiai iskoláról van szó. Bízom benne, hogy kedvező szerződést írhatok majd alá.
Ha valakinek van még hozzáfűznivalója, akkor azt szívesen veszem.
Üdv:Sziszka1
Nyelvvizsga nélkül
Véleményem szerint a 13:18-kor hozzászóló vendégnek van igaza. Gondolom, pedagógiai asszisztensi munkakörben alkalmaznának. A 138/1992. sz. Korm. rendelet melléklete szerint pedagógiai asszisztens: C,D,E és F fizetési osztályba kerülhet. Gyógypedagógiai asszisztens pedig: E vagy F-be.
Valóban nincs olyan jogszabály, amely lehetővé tenné a diploma bemutatása nélküli pedagógus-foglalkoztatást. Ugyanakkor az intézmény szükségletei és a vezető jószándéka, bátorsága olykor törvényt "bont." /Ezért adnak olykor határozott idejű kinevezést olyan pedagógusnak, akinek a nyelvvizsgája még hiányzik./ Ha a munkahelyi vezetőd nem szeretne jogszabályt sérteni, a felsőfokú pedagógiai végzettséged alapján joggal sorol az "E"-be. Ha méltányolja, hogy "csupán" a nyelvvizsga hiánya miatt nincs diploma a kezedben, és anyagi lehetősége is van rá -, akkor a 13.18 -kor reagáló Vendég által ajánlottak szerint jár el.
RE:"Munkáltatói döntésen alapuló"
Biztos vagy benne,hogy akkor is így van, ha NEM tanári beosztásban dolgozik az illető??? Mert az asszisztensi feladatok ellátásához az állás betöltésének feltétele általában középiskolai végzettséghez kötött, így a besorolási kategóriát én még "E"-re is magasnak találom, ha csak nincs valamilyen OKJ-s számítógépes végzettsége.Ha már kezében lesz a nyelvvizsgás diploma, és kolléga még mindig asszisztensi beosztásban dolgozik, akkor is csak a munkakörére előírt megkövetelhető középiskolai végzettséghez tartozó besorolás az irányadó.
Szerintem erre törvényes
Szerintem erre törvényes lehetőség nincs csak jó szándék. Ha lett volna ilyen, gondolom az általad említett óvodában már megmondták volna, hogy melyik paragrafus alapján tették ezt.
Az egyetlen járható út szerintem, hogy besorolnak "E" kategóriába és "munkáltatói döntésen alapuló" bérkiegészítésként - minden közalkalmazottnak adható - megkapod az E meg az F különbözetét, valamint a főnök melléteszi a másolatot a suli elvégzéséről szóló igazolásnak.
Ha kezedben a diploma ő átsorol F-be és megszünteti a bérkiegészítést.