Pedagógus bértábla 2017. januártól

Cikkek: 

Nem emelkedik a pedagógusok fizetése januártól, ugyanis a vetítési alap a 2017. évi költségvetési törvényben is változatlan marad. A pedagógus bérek számítási képletéből 2015-től kivették a minimálbér emelkedésének hatását, helyette továbbra is a 2014. évi 101.500 forintos minimálbér szerepel szorzóként "vetítési alap" néven.
(Ha az eredeti számítási módszer maradt volna meg, akkor a vetítési alap helyett a 2017 évi minimálbér, 127.650 lenne a képletben, ami a jelenleginél 25%-kal magasabb fizetéseket jelentene a pedagógusoknak.)

A 2017-ben érvényes bértábla:.
A táblázat számait a 161.250 forintos bérminimumra kell felkerekíteni a legalacsonyabb sávokban.
pedagógus bértábla 2017

A számításhoz felhasznált adatok:

1. Az illetményalap számításának vetítési alapja 2017-b7n is 101500 forint.

2. Az illetményalap a vetítési alap
a) 119,6 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 174,5 százaléka alapfokozat esetén,
c) 193,2 százaléka mesterfokozat esetén.

A vetítési alap és a fenti százalékok segítségével számítható ki az illetményalap.

3. A 2011. évi CXC. törvény 7. melléklete a rögzíti a garantált illetményt az illetményalap százalékában:



Hozzászólások

"pedagógia szakos bölcsész" nem pedagógusi diploma, erre nem fogják a PED1-be átsorolni.

Kedves Hozzáértők!
Szeretném megkérdezni,hogy a 3 évenkénti soros ugrás függ e a Portfólió feltöltésétől illetve a minősítő vizsgától? Az Önkormányzat ugyanis 2 éve nem léptetett magasabb kategóriába, mondván hogy csak akkor ugrok ha minősítettek. Jogos volt ez a lépés??
Köszönöm!
(25 éve vagyok diplomás óvónő.)

A kategória nem a minősítéstől függ, hanem a munkában töltött évektől. Minősítés a fokozaton változtat pl. pedI helyett ped.II. 3 évente i-el magasabb kategóriába kell sorolni, de ezt az új KIRA program automatikusan megteszi. Ezt kell minden önkormányzati óvodában használni kinevezéseknél, átsorolásoknál.

Nem, a minősítés következménye, hogy pl. ped II. lesz- ped. II. bértábla. A munkába töltött évek alapján viszont 3 évente magasabb bér jár. Ped. I. bértábla pl. 8 fokozat helyett 9 fokozat.

Tisztelt Cím! Főiskolai végzettségem van, most szeretnék elhelyezkedni óvónőként, 2016.12.31-ig szólna a szerződés (gyeses helyett). Ha utána sikerülne másik óvodában elhelyezkednek, akkor mind a két hely beleszmítana a 2 év gyakornoki időbe? A mostani egy állami kórházban lenne gyermekosztályon. Ha jól néztem, akkor br. 171.434 Ft lenne a fizetésem. Kérem, erősítsen meg, ha jól gondolom.Köszönettel!

óvónőként nem fog tudni elhelyezkedni friss diplomásként, csak gyakornokként, óvónő mellé, de bele fog számítani ez az idő is, ha a kórház mint óvodapedagógust alkalmazza. ha csak mint animátort, akkor viszont nem.

Óvónői Szakközépiskolai végzettséggel óvónőként dolgozom 25 éve.Ha pedagógiai asszisztensként szeretnék a jövőben elhelyezkedni, változik-e a fizetési besorolásom (ped.I.-ben vagyok)vagy csökkenne a fizetésem ezáltal?
Köszönöm

A közalkalmazotti táblába lennél besorolva D osztályba, a garantált bérminimumra kiegészítve az illetményedet. Bruttó 129000 Ft lenne a béred.

2007 január 31-én szűnt meg a közalkalmazotti jogviszonyom, ha januártól ismét pedagógusi munkakört töltök be, a 9 év kimaradást beszámítják??

"a pedagógus végzettséggel rendelkező pedagógiai asszisztenseket lehet átsorolni a pedagógus bértábla szerint"
Erről hol találok valamilyen törvényt?

2015. szeptemer 1. napjától a pedagógiai munkát segítők megkapják a pedagógus bért,ha van megfelelő diplomájuk hozzá.

11 évet tanítottam felsőtagozatos tanárként, majd más területen kezdtem el dolgozni, az a kérdésem ha most visszatérek a pályára, akkor a bértáblában ezt a 11 évet számolják alapul? Köszönöm a segítséget.

Akkor tovább feszegetném a témát.
Besorolás esetén a 6 év munkaviszony az közalkalmazotti munkaviszony kell, hogy legyen, vagy jó bármilyen más munkaviszony is? Több, mint 6 év munkaviszonnyal rendelkezem, de közalkalmazottim, csak 5 év lesz, jövőre. A többi szerződésem a munkatörvénykönyve szerint volt.

Valószínű, hogy a munkaviszonyod nem lesz beszámítva, mert azt még a diploma előtt volt.

"Kjt. 87/a.(3)
A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)–(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni
a) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,"

326/2013 (VIII.30) kormányrendelet :
6§(3) Ha a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy nem rendelkezik az (1) és (2) bekezdés szerint számított két év szakmai gyakorlattal, de bármely más munkakörben, vagy részben az (1) és (2) bekezdésben foglalt jogviszonyban, részben más munkakörben szerzett legalább hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal rendelkezik, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól és a Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra.

Ez alapján szerintem NEM Gyakornokként, hanem Ped I.-be kell besorolni. Nem jól értelmezem a kormányrendeletet?

Tisztelt cím! Érdeklődnék azzal kapcsolatban, hogy jelenleg dajkai kinevezéssel határozatlan idejű kinevezéssel dolgozom, teljesen szabálytalan módon, mint pedagógiai asszisztens. De délutános óvónői feladatokat látok el, már második tanéve. Utolsó éves főiskolás vagyok Óvodapedagógus szakon. Az lenne a kérdésem, hogy mivel ugyanott marad a munkahelyem és a munkáltató ugyanaz marad a beosztás változik, a munkáltató adhat határozott idejű szerződést, vagy marad a határozatlan időre történő kinevezés, csak a munkakör változik? Mi erre a szabály?

De hogy a kérdésedre is válaszoljak: Változhat a kinevezés, mert a mostani az adott munkakörre szól csak. Az óvodapedagógus egy másik státusz, ha van üres hely, akkor határozatlan idejű lehet az a kinevezésed is, de ha az egyik kolléga gyesen van pl. otthon és csak a helyére tudnak óvodapedagógusként átvenni, akkor határozott idős leszel. Szintén határozott idős lehetsz csak ha nincs nyelvvizsgád és emiatt még nem kapod kézhez a diplomád, ekkor gyakornoknak 2 évre nevezhetnek ki.

Rossz esetbe ha semmi üres hely sincs, akkor nem is tudnak átsorolni.

Köszönöm szépen a gyors választ.

Ha uccsó éves vagy és szeretnél a jelenlegi helyeden is mint óvodapedagógus dolgozni, azt tanácsolom ne rúgd össze a port a vezetőséggel, független attól kinek van igaza (a főnöknek mindig amúgy is :) )
Ha jövőre meglesz a diploma (de gyakornoknak is besorolhatnak ha csak a nyelvvizsga miatt nincs a kezedben a diploma) már mint óvodapedagógus leszel, ez a félév meg már kibírható. Szia!

Jó napot azt szeretnèm megkèrdezni ,hogy èrettsègim van 4 szakmám 3 gyermekem van (2 gy.re csp jár)- ès jelenleg tanulom ezt ..2016 májusba vègzem el ,,,1988 óta dolgozom ..Ha felvenènek ped.asszisztensnek ,,milyen illettèk jár ,,szabadság stb Köszi

Udvozletem!

Ovodapedagoguskent dolgozom 2002. novembere ota, kozben 2007. januarjatol 2010. augusztusaig gyesen, gyeden voltam. Utana visszamentem a regi munkahelyemre dolgozni. Azt gondoltam egeszen mostanaig, hogy a besorolasom megfelelo, am volt kint az intezmenyben egy revizor, aki szerint egy kategoriaval feljebb kellene lennem, igy atsoroltak. A kotelezo 120 oras akkreditalt kepzesekre hivatkozva allapitotta meg a rossz besorolast. Osszesen 400 oram van. Most ped.II./6-ban vagyok. Jogos valoban ez a besorolas, nem 5-ben kellene lennem megis? Most visszamenoleg megkaptam a berkulonbozetet es nagyon nem szeretnem, hogy evek mulva a felhalmozott kulonbseget visszafizetessek velem, ezert erdekel annyira a besorolas jogossaga.
A segitseget elore is koszonom!

13 év a közalkalmazotti jogviszonyod. A 120 órás továbbképzések miatt 7 évenként lehetett a következő besorolás előtt 1 évvel előbb lépni. Nálad 2013-ig 11 év alatt max. 2 alkalom lehetett, hiába van 400 órád. Ha 2-szer kellett volna lépned,(Amit valószínűleg is tartok a 400 óra miatt, hogy amikor lejárt a 7 év, akkor hamar meglett a köv. 120 pontod is. Pontokat nem lehetett átvinni a következő ciklusra, újraindult a pontszerzés. )akkor jó a besorolásod, és 2015. jan. 1-én léphettél volna a 6. fizetési fokozatba. Ezt tették most helyre. Miért nem kaptad meg annak idején az 1-1 év kedvezményt? Ne aggódj, szerintem jó a besorolásod!
Tiger

Érdeklődnék, hogy nekem milyen besorolásba kell lennem?2000 január 10-től dolgozok tanítóként. 2000 június 8-án államvizsgáztam tanító szakon, ekkor kaptam meg a tanítói oklevelemet. 2010. május 30-áig volt munkaviszonyom. (Közben 2007 május 13-án megszületett a kisfiam, úgyhogy gyesen és gyeden voltam.)2011. szeptember 1-től 2012. június 30-ig tanítottam egy iskolában, majd 2012. szeptember 1-től jelenleg is tanítok ugyanabban az intézményben. Közben 2010 májusában államvizsgáztam magyar nyelvből, egyetemi tanári oklevelet szereztem. 2015. januárjában elvégeztem a fejlesztőpedagógiát. Jelenleg F4-be soroltak be, és 2017 január 1-én lesz a következő lépésem. Jó a besorolásom vagy nem?Hiába van meg az egyetemi végzettségem, mivel tanítok csak a főiskolai oklevelemet fogadják el, ezt még meg is értem. Júniustól mostanáig 150 óra továbbképzésen vettem részt, ezt be tudom számítani valamibe?Előre is köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakértő! Óvodában gyakornokként dolgoztam (nyelvvizsgahiány miatt, diploma nélkül) 2010.09.01-2012.08.30-ig, utána született gyermekem, de GYED mellett visszamentem 215.03.23.-tól, a diplomámat pedig 2015.10.21-én kaptam meg. De a vezetőm szerint a besorolásom csak akkor változik,ha meglesz a minősítő vizsgám. Így a középfokú besorolásban maradtam. Érdeklődni szeretnék,hogy ez így jó besorolás-e? Válaszát előre is köszönöm.

Nem vagyok szakértő, de a jogszabályokat jól ismerem. A minősítő vizsga csak a 2013. szept. 1 után kinevezett pedagógusokra vonatkozik. Mivel azt írtad visszamentél, ezért feltételezem, hogy ugyanoda mentél vissza dolgozni. Ebben az esetben, de csak ebben az esetben rád még kjt. korábbi 138/1992. végrehajtási rendelete vonatkozik. E szerint a gyakornoki idő 3 év, és a minősítési eljáráson minősít a munkáltató, nem a külsős bizottság előtt teszel vizsgát. Ez minden esetben vonatkozik rád: a diploma bemutatását követő hónaptól kell az új diploma miatt átsorolni a középszintű fizetésből a felsőfokúba. Így a szorzód változik. Ha meglesz a minősítésed (kjt. szerinti egyszerű házi eljárás) 3 év után, akkor a következő év jan. 1-től a ped1 2. fizetési fokozatába léphetsz a gyakornokiból. Korábban minden köznevelési, közoktatási intézménynek el kellett készítenie a gyakornoki tervet. Olvasd el, nehogy kicsesszenek veled a házi vizsga során.
kjt. 22.§
"(8) A gyakornoki idő tartamába nem számít be:
a) a harminc napot meghaladó keresőképtelenséggel járó betegség,
b) a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság, "
A teljes szülési szabadságot (kb. 4-5 hónap) és a fizetés nélküli szabadságból 30 napot ha hozzáadsz a 2 évhez, akkor már meg is van a 3 év gyakornoki időd az idei hónapokkal együtt, és karácsony előtt túl is lehetsz az eljáráson.
Már túl kellett volna esni a minősítésen. Legyél határozott, ne engedd, hogy 2016-ban minősítsenek, mert a 3 éved biztosan lejárt.

Folytatás:
326/2013
"36. § (1) * A gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseket az e rendelet hatálybalépését követően létesített foglalkoztatási jogviszonyok esetében kell alkalmazni. Az e rendelet hatálybalépése előtt létesített közalkalmazotti jogviszonyok esetében a Kjt.-nek és a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben című 138/1992. (X. 8.) Korm. rendeletnek (a továbbiakban: Kjt. vhr.) a gyakornokra és a gyakornoki időre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, azzal, hogy amennyiben a közalkalmazott a Kjt. és a Kjt. vhr. gyakornokra és gyakornoki időre vonatkozó rendelkezései alapján „megfelelt” minősítést kap, a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni. A gyakornok kérelmére e rendeletnek a gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni akkor is, ha jogviszonya e rendelet hatálybalépése előtt keletkezett. Az Mt. hatálya alá tartozó pedagógust két év szakmai gyakorlat megszerzése után a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni."
Ha akarod kérheted a minősítő vizsgát is, de akinek lehetősége van rá inkább a régi szerint minősítteti magát, a végeredmény ugyanaz: PED1, de az út sokkal rögösebb.

138/1992 korm. rend. (Már nem hatályos, de a 2013. szept. 1 előtti kinevezéseknél ezt kell alkalmazni!)
"4/A. § (1) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. A munkakörhöz kapcsolódó szakmai kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás.

(2) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje

a) az intézmény nevelési programját, pedagógiai programját, szervezeti és működési szabályzatát, házirendjét, minőségirányítási programját, kollektív szerződését,

b) az intézmény pedagógiai célkitűzéseit, azok gyakorlati megvalósulását,

c) a gyermekek, a tanulók, a szülők, a pedagógusok - Kt.-ban meghatározott - jogait és kötelezettségeit,

d) a fenntartói irányítással kapcsolatos általános rendelkezéseket,

e) a tanügyigazgatási dokumentumok alkalmazását.

(3) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok

a) megismerje a munkakörére vonatkozó foglalkoztatási alapelveket, az oktatásszervezés gyakorlati feladatait,

b) megismerje az intézménybe járó gyermekek, tanulók sajátos felkészítésének problémáit,

c) alkalmassá váljon a különleges gondozást igénylő gyermekek, tanulók egyéni fejlesztésére (hátrányos helyzetű, beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermek, tanuló, tehetséges tanulókkal való foglalkozás),

d) elmélyítse az oktatáshoz kapcsolódó eszközök használatához szükséges ismereteket (a továbbiakban a (2)-(3) bekezdésben felsoroltak: szakterületek).

(4) Közoktatási intézményen belül történő munkakör változás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését.

(5) A gyakornoki szabályzatban kell meghatározni továbbá a szakmai követelményrendszert, valamint a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő eljárási rendet.

(6) A munkáltató szakterületenként szakmai segítőt jelöl ki, aki a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint segíti a gyakornok felkészülését. A szakmai segítő a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint - szövegesen - értékeli a gyakornok teljesítményét. A gyakornok minősítéséről az intézmény vezetője dönt. Az intézmény vezetője döntése előtt beszerzi a szakmai segítők együttesen kialakított véleményét.

(7) A szakmai segítő felkészíti a gyakornokot az általa ellátott pedagógus-munkakörrel kapcsolatos tervező munkára, e körben

a) az iskola helyi tantervében, az óvoda nevelési programjában a munkaköri feladataira vonatkozó előírások értelmezésére és szakszerű alkalmazására,

b) a tanítási (foglalkozási) órák felépítésének, az alkalmazott módszereknek, tanulmányi segédleteknek, taneszközöknek (foglalkozási eszközöknek) célszerű megválasztására,

c) a tanítási (foglalkozási) órák előkészítésével, megtervezésével és eredményes megtartásával kapcsolatos írásbeli teendők ellátására,

d) a gyakornoki szabályzatban meghatározott feladatok ellátására.

(8) A szakmai segítő szükség szerint, negyedévenként legalább egy, legfeljebb négy alkalommal látogatja a gyakornok tanítási (foglalkozási) óráját, továbbá - ha igényli - konzultációs lehetőséget biztosít számára.

(9) A szakmai segítőt a (7)-(8) bekezdésben rögzített feladatok ellátásáért kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítésként a (8) bekezdés szerint megtartott órákra számított óradíjának megfelelő díjazás illeti meg.

4/B. § (1) A gyakornoki szabályzatot az intézmény vezetője adja ki. A gyakornoki szabályzat kialakítása során egyeztetni kell az érintett szakmai munkaközösségekkel. A gyakornoki szabályzat kiadása előtt az intézmény vezetője kikéri a nevelőtestület véleményét.

(2) A gyakornoki szabályzatot az intézmény honlapján, ennek hiányában, a helyben szokásos módon közzé kell tenni.

4/C. § (1) A gyakornok részére a gyakornoki idő alatt a heti kötelező óraszám felett tanítás, foglalkozás megtartása csak e rendelet 11/A. §-ának (2) bekezdése c) pontjában meghatározott okból rendelhető el. A munkaidő kötelező órákkal le nem kötött részében a gyakornok munkaköri feladatként csak a következők teljesítésére köteles: részt vesz a nevelőtestület munkájában, és ellátja a munkaköréhez kapcsolódó előkészítő és befejező feladatokat.

(2)

(3) A gyakornok részére osztályfőnöki megbízás csak írásban adott hozzájárulásával adható."

A lényeg itt van:
"(6) A munkáltató szakterületenként szakmai segítőt jelöl ki, aki a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint segíti a gyakornok felkészülését. A szakmai segítő a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint - szövegesen - értékeli a gyakornok teljesítményét. A gyakornok minősítéséről az intézmény vezetője dönt. Az intézmény vezetője döntése előtt beszerzi a szakmai segítők együttesen kialakított véleményét."

Gondolom nem kaptál szakmai segítőt. Mivel szövegesen kell értékelniük, ez nem kerül bele a dokumentációba, így nem derül ki, hogy nem volt segítőd, ennek hiánya nem lehet indok az ügy elhúzására. Az intézményvezető dönt a minősítésről.

Köszönöm a gyors választ!! Nagyon hálás vagyok,hogy leírta hozzá a törvényeket is. Mióta a diplomám megvan azon vagyok,hogy átsoroljanak,de a vezetőm nincs tisztában vagy nem akar tisztában lenni a törvényekkel, én meg már elkeseredésemben minden lehetőséget igyekszem felkeresni,hogy végre átsoroljanak. Nagyon szépen köszönöm!! Rengeteget segített nekem!!!

Üzenj nekem, küldök segédanyagot a szorzód bizonyításához.

Megköszönném a segítséget! Elérhetőségem: bakos.anita1@gmail.com

Érdeklődnék, hogy iskolatitkárnak vettek fel. Előtte nem volt semmilyen közalkalmazotti jogviszonyom. D1 kategóriába vette fel, mert csak érettségim van. Előtte versenyszférában dolgoztam 14 évig. Mennyi szabadság illet meg? Azt tudom, hogy a közalkalmazotti jogviszonyba nem számít bele, de munkajogviszonyba igen és esetleg több szabadság járna? Elméletileg most 20 nap szabadság és + 2 nap gyerekes szabadság jár. 37 éves vagyok.
Előre is köszönöm a segítséget

Oldalak