Pedagógus bértábla 2017. januártól

Cikkek: 

Nem emelkedik a pedagógusok fizetése januártól, ugyanis a vetítési alap a 2017. évi költségvetési törvényben is változatlan marad. A pedagógus bérek számítási képletéből 2015-től kivették a minimálbér emelkedésének hatását, helyette továbbra is a 2014. évi 101.500 forintos minimálbér szerepel szorzóként "vetítési alap" néven.
(Ha az eredeti számítási módszer maradt volna meg, akkor a vetítési alap helyett a 2017 évi minimálbér, 127.650 lenne a képletben, ami a jelenleginél 25%-kal magasabb fizetéseket jelentene a pedagógusoknak.)

A 2017-ben érvényes bértábla:.
A táblázat számait a 161.250 forintos bérminimumra kell felkerekíteni a legalacsonyabb sávokban.
pedagógus bértábla 2017

A számításhoz felhasznált adatok:

1. Az illetményalap számításának vetítési alapja 2017-b7n is 101500 forint.

2. Az illetményalap a vetítési alap
a) 119,6 százaléka középfokú végzettség esetén,
b) 174,5 százaléka alapfokozat esetén,
c) 193,2 százaléka mesterfokozat esetén.

A vetítési alap és a fenti százalékok segítségével számítható ki az illetményalap.

3. A 2011. évi CXC. törvény 7. melléklete a rögzíti a garantált illetményt az illetményalap százalékában:



Hozzászólások

Köszönöm a tájékoztatást! Akkor erre odafigyelek, mert csak 4 tanévet tanítottam eddig, a többi évben informatikus voltam közalkalmazotti státuszban. A napokban kapom meg a kinevezést, akkor ezek szerint nem 4 év szakmai időnek kellene majd szerepelnie rajta.

2010-ben vizsgáztam gyógypedagógiai asszisztensként, nem dolgoztam még ilyen beosztásban, mennyi lenne a fizetésem, ha közalkalmazott már voltam több évig is?

129 ezer a besorolàsi bér, tök mindegy mennyi a munkaviszony.

Sziasztok! Diplomámat óvodapedagógusi 2007 júniusában kaptam meg. Előtte dolgoztam 6 évig pénzügyi területen bankban. Érdeklődni szeretnék, hogy besorolásnál nézhetik a diploma megszerzése előtti éveket? Én most PedI/3-ban vagyok, de ha még azt a hat évet nézhetnénk akkor feljebb lennék. Hogy is van ez? Aki ért hozzá megköszönöm a válaszát! Judit

A közalkalmazotti törvény szerint a fizetési fokozat megállapításához be kell számítani:
"a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,"
Mivel jelenleg az ov.ped diploma alapján vagy besorolva, csak azokat a munkaéveket nézhetik, amik a diploma megszerzése után keletkeztek.

A kérdésem az lenne, ha van már 9 év munkaviszonyom,de nem közalkalmazotti, és a tanító diploma is meg van azóta, akkor ped1/ hányadik fokozatba kell sorolni a bértábla szerint?
Köszönöm a választ.

Mondjuk tanítóként nem ártana a helyesírásra kicsit jobban figyelned... :(

Ahány évet dolgoztál a diploma megszerzése óta az számít. Ha nincs meg 6 év vagy 2 év tanító akkor gyakornoki fizetést kapsz.

Szeretném megkérdezni,hogy ha óvodàban dolgozok középfokú óvónői képesítéssel,milyen bérbe kell besorolni?köszönóm a választ!

ha óvodapedagógus-munkakörben dolgozol akkor a PED bértábla középfokúak részébe, ha nem óvodapedagógus-munkakört töltesz be, akkor sima közalkalmazotti bértábla.

Köszönöm a választ!Mêg az lenne a kérdésem,hogy dolgozhatok-e óvodapedagógus munkakörben középfokú óvónői végzettséggel?Mivel csak így kapnám meg a nekem jàró bért!köszönöm!

Csak ebben az esetben:

A köznevelési törvény 99. § (6) b) bekezdése szerint:
Pedagógus-munkakörben továbbra is foglalkoztatható és újonnan alkalmazható óvodapedagógus-munkakörben, aki óvónői szakközépiskolában szerzett érettségi-képesítő bizonyítvánnyal rendelkezik, abban az esetben, ha a bizonyítvány, oklevél megszerzése óta 1996. szeptember 1. napjáig az adott pedagógus-munkakörben legalább hét év szakmai gyakorlatot szerzett.

Nagyon sajnálom,hogy törvényhozóink semmibe vették azokat a törekvéseket mint például szakvizsga (jó esetben több is). Vannak kollégák akik még arra sem vették a fáradtságot ,hogy elvégezzék a harmadik évet,vagyis Felsőfokú végzettséggel ugyan ott vannak mint azok akik megcsinálták a főiskolát plusz Szakvizsgát szereztek.Hát kérem hol itt az igazság?

Tisztelt Címzett!
Nyelvvizsga hiányában nem kaphattam meg a diplomámat a záróvizsgámat követően, csak néhány évvel később. A főiskolai oklevelem kibocsátásának dátuma: 2014. május 24, melyben a következőket írták:
"... A Záróvizsga-Bizottságnak 2008. év június hó 19-i határozata alapján nevezettet tanítóvá nyilvánítjuk. ..."
A besorolásomnál melyik dátumot veszik figyelembe? Annak a határozatnak a dátumát, ami alapján "tanítóvá nyilvánítottak", vagy a diploma kibocsátásának a dátumát?

Segítő válaszát előre is köszönöm!

Elméletileg az eddig munkaviszonyban munkavállalóként eltöltött éveket.

Tisztelt Címzett!
42 éves művésztanár vagyok. Kb. 20 éve tanítok folyamatosan hol ilyem, hol olyan szerződésekkel, részmunkaidőben, közfoglalkoztatottként, ped.asszisztensként...stb. Tavaly óta rendelkezem abszolutóriummal, de nyelvvizsga hiányában, még nincs meg a diplomám. Jelenlegi munkahelyemen gyakornoknak soroltak be. Kérdezem, hogy ennyi év tanítás és munkaviszony után nekem is meg kell csinálnom a portfoliót ped1-be? És ped2-be mikor léphetek huszon évnyi tanítással, és országos szakmai díjakkal, miniszteri kitüntetéssel a hátam mögött?

Amikor meg lesz a diploma, ped 1-be kell sorolni, amennyiben van 6 év közalkalmazotti munkaviszony.Ám hogyan lehet művésztanár diploma nélkül 20 éve?

2015.szeptemberében változott a törvény, azóta 6 év letöltött munkaviszony után automatikusan Ped.1 kategóriába kell sorolnia kollégát, akkor is, ha esetleg nem oktatásban dolgozott korábban.

Tisztelt Címzett! Egyetemi végzettséggel rendelkező magyar-német-könyvtár szakos tanár vagyok. 2007. december 13-tól 2013. március 18-ig könyvtáros- és magyartanárként (státuszom könyvtárostanár volt) dolgoztam. Közben másfél évig voltam otthon kisfiammal (2010. március 18-2012. június). 2013. március 18-tól könyvtárosként (közalkalmazott) dolgozom egy városi könyvtárban. Vissza szeretnék menni tanítani, ezért érdeklődöm a bértáblán való besorolásom iránt. Köszönöm!

Tisztelt Címzett!
Egyetemi végzettségem van, pedagógusként dolgoztam 2005-2007 között, két tanévet. Két gyereket szültem, az első gyerek tgyás-a alatt lejárt a határozott idejű munkaviszonyom.
A gyed lejárta után határozatlan idejű munkaszerződéssel üzletkötőként helyezkedtem el, 2009-ben. 2009-ben megszületett a második gyerek. 2011 vége óta gyesen vagyok, első gyerekem fogyatékossága miatt jár meghosszabbított gyes 2017 augusztusig.
A kérdésem, h ha visszamegyek dolgozni - remélhetőleg - 2017 szeptemberében, akkor a gyes évei beleszámítanak a bértáblába, vagy lényegében kezdő bért fogok kapni?
Köszönöm!

Ha közben folyamatos munkaviszonyod volt akkor beleszámít. Nekem is beleszámított. Különben gyakornok lennék. Szintén beteg gyermek de nekem csak 3 év 2 hónap volt GYES munkavégzés nélkül.

Kedves Zsanziel,
neked a folyamatos munkaviszonyod pedagógusként volt. (nekem sajnos nem, üzletkötő vagyok egy vállalkozásnál) Köszi, ha még válaszolsz.

Kedves Borka!
Úgy tudom, a gyes sajnos nem számít bele, csak az oktatásban töltött évek.

2003-2010-ig köztisztviselőként dolgoztam.
Az óvodaped.diplomamat 2005-ben szereztem meg.2010-től Gyesen voltam, 2013-2014-ig 1 évet óvodapedagógusként dolgoztam, most ismét gyesen vagyok. Gyakornokként vagy ped.1-be kell-e sorolniuk, ha visszamegyek? (Ez vita volt gyes előtt a mostani munkáltatómnál)Számítanak-e a köztisztviselői éveim? Kell-e gyakornoki vizsgát tennem?
Köszönöm előre is a segítségét!

Kedves Virág!

A most hatályos törvény azt mondja, ha bármilyen munkakörben több, mint 6 évet töltöttél, akkor Ped. 2-be vagy besorolható.

Nem bármilyen munkakörben eltöltött idő, csak a 326/2013 kormányrendeletben meghatározott munkakörökben eltöltött idő számíte gyakorlati időnek.

6. §25 (1)26 A magasabb fokozatba történő előrelépéshez és a gyakornoki idő teljesítéséhez szükséges szakmai gyakorlatnak kell elfogadni
a) a pedagógus-munkakörben foglalkoztatási jogviszonyban,
b) a pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatási jogviszonyban,
c) az óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,
d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,
e) az állami fenntartású iskola által a tanév végén kiadott igazolás alapján az 1-8. évfolyamon egyházi jogi személy által szervezett hit- és erkölcstan tantárgy tanítása céljából legalább heti tíz óra megtartására létrejött foglalkoztatási jogviszony idejét, vagy - ha a tantárgy tanítását egyházi szolgálati viszonyban álló egyházi személy legalább heti tíz órában látja el - a tantárgy tanításával,
f) a pedagógus-képzést folytató felsőoktatási intézményben végzett oktatói tevékenységgel,
g) az állami szolgálati jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony vagy közszolgálati jogviszony keretében a köznevelés országos irányításával összefüggő munkakörben, vagy
h) a kizárólag nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben alkalmazottak esetében a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
eltöltött időt.

Ped.1-be!

Bocsi, Ped 1-be.

Kedves Virág!

Mivel a Gyes időtartamán kívül is van hat év munkaviszonyod, így rád is vonatkozik a 326/2013 Korm. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése: "Ha a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy nem rendelkezik az (1) és (2) bekezdés szerint számított két év szakmai gyakorlattal, de bármely más munkakörben, vagy részben az (1) és (2) bekezdésben foglalt jogviszonyban, részben más munkakörben szerzett legalább hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal rendelkezik, mentesül az előmeneteli rendszer gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól és a Pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra." (a teljes rendelet itt olvasható: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=162771.325270)
Sajnos, a munkáltatók szeretik figyelmen kívül hagyni...

2006-tol oraadoként (heti 6-8) tanítok. 2013-tól gyeden majd gyesen voltam (februàr 27-ig). Idén végeztem el a pedagogiatanár-angoltanár mesterképzést. Milyen bérre számíthatok?
Koszonom váladzàt!

Oldalak